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汕头培训生
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金融管理培训生横琴人寿保险有限公司广州分公司异地招聘10-15万/年08-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

「 岗位介绍 」1、组织团队发展,制定发展战略2、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级主管实施团队日常管理4、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项「 岗位要求 」1、掌握经济、金融、管理等专业知识;2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先;4、试用期3个月,一样享受全职薪酬。【岗位福利】1、薪资构成:基本工资+方案奖励+辅导津贴+年终奖+月度奖励 2、福利保障:五险一金,享受特区税收优惠政策3、培训制度:针对各个职级不同,公司提供相应的技能培训,在工作中不断成长4、带薪年假:法定节假日带薪休假5、收入稳定:稳定6k以上7、旅游方案:公司组织各种旅游:柬埔寨,普者黑,布吉岛,仙本那等旅游圣地8、工作环境:甲级写字楼9、晋升空间:晋升透明,重点培养干部人选

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管培生/实习生(汕头)上海宝原体育用品商贸有限公司广州分公司汕头4-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.必须为全日制大专或本科学历,2018、2019、2020届毕业生。2.拥有较强的执行力,沟通能力和团队合作精神;3.热爱运动,对零售(服装,鞋类)行业有较高的兴趣;4.掌握基本办公室软件(如Word,Excel,PPT)等操作技能,岗位发展:1.***阶段:店员6个月(主要培养销售技能、产品知识技能、陈列技能、培训师技能、管理技能)2.第二阶段:零售部:大店带班——副店——店长——多店管理人员商品部:商品数据分析——买手/商品专员培训创新部:培训/陈列——主管——经理备注:店铺人员工作六天休一天,转办公室人员后周末双休,购买五险一金。

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管理培训生/储备干部亿泰和信息技术(上海)有限公司汕头4-8千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

通过面试者,我司将根据能力,给予4-8k不同等级的定薪。岗位要求:1、 本科学历,专业不限,英语CET4优秀以上水平。2、 热爱进出口跨境电商和互联网行业。3、 有敏锐的市场洞察力、分析能力、钻研能力、较强的逻辑能力,责任心强;良好的职业态度和上进心,具有团队合作精神;较强的学习能力;能够承受一定的工作压力;4、 对于数据敏感,善于研究分析和总结问题,并及时提出改进方案。能专心的在较安静环境下认真工作,执行力强,领悟性高,自学能力强,具备一定自主开拓的能力。5、具有较好的领导、管理、组织、协调、沟通能力。6、熟悉操作办公软件(word, Excel, ect.);熟悉INTERNET环境。职位描述:1、一经录用,公司将提供系统和全面的培训。根据能力及兴趣特长确定所适合部门(出口部,进口部,产品开发业务部,市场运营部,商务信息部,国际发展部==)2、视能力而定提供具有竞争性、增长空间的薪酬及福利。3、作为管理层培养对象,公司提供良好的晋升机制。凡我司所招职位均要求能力才是最重要的,证书第二。没有我司要求相关证书,但达到同等水平者亦可(我司所要求相关学历及证书所代表的能力水平仍是我司参考的标准)

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管培生(市场方向)汕头市嘉懋贸易有限公司汕头4-5千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职位描述1、协助助理品牌经理进行市场调研和用户研究,挖掘与收集目标客户的需求和痛点;2、协助助理品牌经理完成品牌日常管理、监控等工作;3、负责线上产品详情页、主图、视频、文案的策划与编辑工作;岗位定位:公司储备管理人员,按照公司发展的规划和需求,轮岗公司各岗位,通过前期培养,结合员工职业发展规划,能力与工作表现优异者有机会参与负责客户关系管理类型项目的部分任务、新产品开发与上市项目的部分任务、媒介管理与广告开发项目的部分任务。二、任职要求1、大学本科及以上学历,应届生或有相关工作经验者均可; 2、热爱生活,对产品抱有极大的热情,认可、喜爱懒角落的风格;3、责任心强,具备良好的执行力、推动力和抗压能力;4、喜欢研究和接触新鲜事物,有较强的学习能力和问题分析与解决能力,善于团队沟通和协作。   

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销售管理培训生中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头6-8千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、与客户交流,了解,分析挖掘客户真实业务需求;2、掌握市场动态和进展,为团队设计方案3,  与其他职能部门沟通,学习,适应多岗位工作4、销售过程中了解客户需求,为其解答疑问;任职资格1、大专及以上学历,金融类、营销及管理类相关专业;2、沟通能力强,具有亲和力;3、做事积极,注重细节、具有激情,有团队合作精神。

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2019管培生中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头4.5-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、简介“优才计划”项目是中国人寿保险股份有限公司在全国分中心氛围内重点打造的人才培养项目,项目人员在经历实习、理论培养等阶段后将有机会成为优秀主管及培训讲师。为广大大学生提供双向发展渠道:1.管理通道晋升:员工——初级主管——高级主管2.专业通道晋升:员工——培训专员——培训讲师二、职位描述1.参与公司培训,学习保险,管理,理赔等知识,熟悉公司工作模式,协助团队工作量完成2.工作前期公司会提供相对应的资源补助及培训,进行跟进维护汕头片区客户服务及二次开发3.团队绩效追踪,汇总和分析,协助上级实施团队日常管理三、职位要求1.全日制大专及以上学历2.22-35岁,2018届,2019届毕业生优先3.实习至少2个月,提供转正机会,实习证明,签订实习协议,避免劳动纠纷4.有责任心,上进心,人品优先,具有良好的执行力,抗压能力,沟通协调能力及团队合作精神5.具有积极进取的精神,勇于挑战自我四、薪资待遇1.基本薪资+公司辅助奖励金+季度奖金+年度奖金2.福利:高额国寿员工专属保险,如:意外,疾病,医疗,养老金3.提供优良完善的培训系统4.旅游福利,年度体检 工作时间:1.周末双休,按国家法定节假日放假,2.早上8:30—11:30,下午2:00—5:00这里是汕头3S团队,荣获汕头中国人寿多项荣誉,作为汕头国寿的标杆团队,期待与众不同的你加入我们!这里是年轻有活力的90后大学生团队,有轻松活跃的工作氛围和善良可爱的小伙伴们!期待与众不同的你加入我们!

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化学应届生惠州信邦表面处理有限公司异地招聘4.5-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.男女不限,大专以上学历,化学分析化工或相关检验专业;2.热爱药水分析工作,能吃苦耐劳,有上进心;3.该职位由高级工程师一对一培训,应届生毕业生优先考虑。

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急聘本科大专中专毕业生深圳市维也纳国际酒店管理有限公司汕头3-4.5千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:前厅方向(员工):1、负责为客办理入住、退房、换房等手续;2、负责为客咨询、电话接听、电话转接等工作;3、负责协助部门主管/经理做好交接班工作等;客房方向(员工):1、负责客房内卫生清洁:包含更换床上用品、清洗杯具、抹尘吸尘等;2、负责与前厅同事对接房态,做好加借物、查房等工作;3、负责协助部门主管/经理做好交接班工作等;岗位要求: 1、学历要求:大专以上学历,专业不限,应届毕业生或毕业一年内的往届生; 2、基本要求:身体健康,五官端正,形象气质佳,身高4000px↑(女)/4125px↑(男); 3、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作; 4、素质要求:积极乐观,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心,亲和力佳; 5、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应外派; 6、优先条件:具有学生会、团委或社团干部任职经历,旅游管理或酒店管理相关专业,英语水平高,会小语种,具备以上任一条件,可优先考虑。 晋升路径:1、基层培养阶段 6个月 见***管(前厅/客房)2、能力锻炼阶段 9-12个月 部门主管(前厅/客房)3、管理提升阶段 15-24个月 部门经理(前厅/客房)4、高端晋升阶段 6个月 分店总经理/集团运营管理岗

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销售学徒福建三通信息科技有限公司汕头4.5-6千/月08-23

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在部门主管领导协助下完成份内工作,并能独立处理和解决所负责的任务;2、与部门同事一同协作,完成部门销售任务;3、收集潜在客户资料,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、在拜访客户时,对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性;5、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好与客户的沟通当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过本行业的同事们,公司提供全方位的一周岗前班的培训2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,年薪大约6-10万元、周一到周六八小时工作日,周末单休,按国家法定节假日统一放假。提供岗前培训、帮助员工提升技能;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。4、发展机会:公司没有先来后到之分,每个人都可的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)——业务主管——市场总监——区域经理……)工作是为了提高生活的质量与乐趣。我为你创造发挥无限创意的舞台。无论你初出茅庐,还是行家里手,只要你出类拔萃,这里有无数精英共成长!无论您根在东北,还是心系江南只要你志存高远,感于挑战高薪,这里有广阔天地任翱翔。

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管理培训生广东潮宏基实业股份有限公司汕头8-10万/年08-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作地点:全国招聘人数:20职位要求:1. 全日制本科及以上学历,专业不限;2. 热爱零售行业,具备时尚触感,高绩效目标导向,出色的项目管理能力,以及优秀的领导力;3. 具备强烈的事业心和责任感,对自己及企业的成长负责,渴望成功并追求卓越;4. 具快速学习、高效执行的能力、具较强抗压性及适应性,能够完成挑战,并胜任轮岗工作。简历投递:hr@chjgroup.com

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运营管理培训生-汕头丝芙兰零售汕头6-8万/年08-19

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

  招聘要求:1.2020年应届大学本科以上学历毕业;2.乐于从事零售行业的店铺营运工作(能适应早中晚倒班工作,每周休2天,根据店铺实际情况定,每天工作8小时);3.可接受不同城市外派工作;4.乐于参与团队合作者;5.热爱化妆品、时尚行业。发展方向:营运管理培训生(OMT)是公司特别为应届毕业生量身规划,帮助新人进入零售行业,快速成长为国际化零售营运管理人才。OMT培训周期为三年,全面学习和执行店内各项工作,包括销售,收银,库存管理,促销活动,人员管理等,更有机会参加新店开业支持,外派轮岗,项目发展。阶段: 1美容顾问--阶段 2高级美容顾问--阶段 3副店经理--阶段 4店铺经理---阶段 5更高的管理岗位  福利待遇:1.竞争力的工资、五险一金2.OMT专属培训体系3.每月店长面对面的指导4.以观察员的身份参加店长会议或者区域经理会议5.季度管理能力培训6.半年度营运发展能力培训7.与公司高层聚会的机会8.全国不同城市的工作体验9.OMT津贴 正式入职时间:2020年7月(之前可以在店铺以***或实习生身份进行学习)面试流程:店长面试—>无薪店铺观察(连续2天,早晚班各一天)—>地区经理面试(拿到offer后丝芙兰的管理培训生必须在丝芙兰门店实习)

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售后储备干部中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头6-8千/月08-13

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

学***责管理团队,负责人员的管理。跟进公司老客户,处理老客户一些异议问题。公司团队每3个月晋升,能力强者可首月转正。上班时间:8点30分到11点30 14点到17点

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百威红星销售培训生-粤东百威(中国)销售有限公司广州分公司汕头08-12

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

实习岗位:销售代表暑期实习生福利1. ***的主管1对1带训2. 打造专属培训计划,从入职培训到市场带训全方位培养3. 表现优异者可直接进入2020年百威中国销售管理培训生(红星)校园招聘终面 主要职责1. 拜访零售客户,建立和发展业务关系和销售网络2. 制订区域内的销售计划,以达到销售目标3. 服务零售客户,完成公司相关市场活动的执行  招募要求1. 2020年本科以上毕业生(现大三/研二)2. 对快消行业有浓厚热情,并且愿意脚踏实地,通过自身努力达成目标 3. 抗压/坚定/有韧性,逻辑清晰,沟通能力强;

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高级营销管理储蓄干部深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘12.6-30万/年07-23

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

“未来总裁”人才工程岗位介绍一、项目简介:“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及董事长助理/总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁!【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!董事长助理/总裁秘书转正年薪16-30万起;职能高储转正年薪16-25万起;营销高储年底薪12.6-15万起(享受董事长千万津贴),另享有无上限的超高业绩奖!【定向培养】:营销高储由职能高管+营销高管双导师带教;职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养,可参与集团高层管理会议;董事长助理/总裁秘书作为董事长直属,由董事长亲自/指定职能高管培养带教!【光速发展】:营销高储最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!职能高储最快5个月做经理,1年做总监/总经办主任,3年做城市CEO!【工作地点】:深圳市福田区八卦路安吉尔大厦16楼乐有家控股集团二、招聘岗位(一)营销高储(未来总裁):岗位职责:1、入职***个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;2、第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识; 3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。薪资待遇【岗位薪资】收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。【福利待遇】1、试用期可享有转正薪资待遇;2、提供员工宿舍;3、福利手机免费用(iPhone8/8P/X/华为Mate10),并享有164-599元/月的话费补贴4、五险一金、带薪假期、节日大礼包、年终奖5、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策6、节日大礼包、人才房、大学生租房免佣7、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【培训及晋升机制】1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 2、明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!【团队特色】1、集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),2、职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您!【大平台发展稳健】集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!(二)职能高储(未来总裁)岗位职责:1、固定一个中心(***意向职能中心)在岗学习至少3个月,由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核,学习、掌握部门各项工作。2、入职6个月内参加集团总部竞聘述职,考核通过的根据个人意向发展方向至相应部门轮岗培养或定岗锻炼。3、保质保量完成上级安排的其他相关工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,性别不限,校学生会主席、团委书记等主要学生干部优先;2、认同公司企业文化,具有高度的敬业精神及高涨的工作激情,具有较强的事业心;3、工作态度积极乐观,学习力强,具有较强的人际交往能力与组织协调、应变能力;4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力,处事灵活;5、具有良好的团队统筹能力、服务意识,能适应高压力的工作环境;6、风险控制意识强,做事谨慎、细心,思维逻辑清晰。薪资待遇:【岗位薪资】校招2020届应届校招生转正年薪16-25万,重点大学研究生20万起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上),具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)【福利待遇】1、福利手机免费用(iPhone8/8P/X/华为Mate10),并享有164-599元/月的话费补贴2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、年终奖3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策4、节日大礼包、贴心购物卡、人才房、大学生租房免佣5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【培训及晋升机制】1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 2、明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!【团队特色】1、集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),2、职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您!【大平台发展稳健】集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!(三)总裁秘书岗位职责:1、汇总整理上报总裁的各类文件,并协调总裁及时处理后回复、登记、存档;2、负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转,编写会议纪要经审阅下发;3、协助总裁日常行政及管理事务的处理,推动集团各项规则管理制度的执行;4、协助处理与总裁相关的商务洽谈、会务、活动等日程安排;5、完成总裁授权与交办的其他工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,专业不限,汉语言/文秘/行政专业优先,文笔好、记录快的优先;2、掌握基本商务接待礼仪,办公软件操作熟练,生活习惯良好,具备较好的自我管理能力;3、认可公司平台和企业文化,具有较强的事业心,能以工作为重心;4、虚心好学,做事用心、专注,踏实肯干,责任心强,有结果意识;5、主动性强,听得进、记得住,上级安排的工作能较快领悟,并快速高效完成、及时反馈。薪资待遇:【岗位薪资】董事长直属,年薪16-30万,重点大学研究生20万起。一年16薪,具体薪酬面议,每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)。【福利待遇】1、一经录取,福利待遇优厚。2、入职配iPhone/华为手机含每月164-599元/月公费话费套餐,每月4G流量用不完!可享有每月购物卡福利补贴、员工互助金政策、节假日丰厚大礼包实物福利、不定期组织节日会餐等。【培养晋升】董事长助理作为董事长直属,由董事长亲自/指定职能高管培养带教。入职后即安排至万顺通/集团总部,日后在满足工作岗位需要的前提下,可申请轮岗,全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容,并可结合个人意向全方位发展。【团队特色】集团化企业,年轻态团队,职业化风貌,学习型组织,专业化协作,扁平化管理。阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您!(四)董事长助理岗位职责1、协助董事长对行政人事管理、投融资、合规与客户拓展、资本运作等工作做综合性协调与组织;2、协助收集、整理、分析国内外相关行业信息,为董事长进行全球化投资决策提供参考和建议;3、协助董事长进行商务洽谈,配合董事长国内外考察,做好各项准备、汇报、联络工作;4、负责与银行、金融机构等合作方的外联与商务洽谈、信息交流;5、完成董事长授权与交办的其他工作。任职资格1、统招本科及以上学历,专业不限,金融、财务相关专业优先;2、认可公司平台和企业文化,具有较强的事业心,能以工作为重心,对资本市场、投资理财、股票投资感兴趣;3、虚心好学,做事用心、专注,踏实肯干,责任心强,有结果意识;4、主动性强,听得进、记得住,上级安排的工作能较快领悟,并快速高效完成、及时反馈;5、掌握基本商务接待礼仪,办公软件操作熟练,生活习惯良好,具备较好的自我管理能力。薪资待遇【岗位薪资】董事长直属,年薪16-30万,重点大学研究生20万起。一年16薪,具体薪酬面议,每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)。【福利待遇】1、一经录取,福利待遇优厚。2、入职配iPhone/华为手机含每月164-599元/月公费话费套餐,每月4G流量用不完!可享有每月购物卡福利补贴、员工互助金政策、节假日丰厚大礼包实物福利、不定期组织节日会餐等。【培养晋升】董事长助理作为董事长直属,由董事长亲自/指定职能高管培养带教。入职后即安排至万顺通/集团总部,日后在满足工作岗位需要的前提下,可申请轮岗,全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容,并可结合个人意向全方位发展。【团队特色】集团化企业,年轻态团队,职业化风貌,学习型组织,专业化协作,扁平化管理。阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您!

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财务管理培训生广东猛狮新能源科技股份有限公司汕头1.5-3.5千/月08-21

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.掌握财务基础软件应用,熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策;2.财务轮岗:包括总账、资金、税务、成本及财务分析,全面储备培训;3.熟悉各岗位工作职责,善于发现问题,提出问题并解决问题,提高工作效率及输出结果;4.协助领导完成一些基础管理类工作。任职资格1、全日制本科学历,财务管理、会计学等相关专业;2、具备初级会计职称优先;3、掌握会计基础、财务会计、成本会计等理论知识,了解企业管理知识;4、认真负责、细致严谨,能吃苦耐劳、服从安排并具有较高的团队协作意识;5、了解财经法规,严格执行财经纪律。诚实守信,严守纪律。

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管培生汕头市嘉懋贸易有限公司汕头4-5千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、参与本部门流程制定,协助监督公司其他部门流程的实施情况;2、协助监督与反馈公司其他部门项目的执行情况;3、协助监督与反馈公司制度的执行情况;4、按规范协同团队一起完成交付的任务或活动。二、任职要求1、统招本科及及以上学历,应届生或有相关工作经验均可;2、逻辑思维能力、沟通能力较强,具有团队合作精神;3、认同懒角落企业价值观(求真、务实、精益、创新)。

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经理助理汕头市嘉懋贸易有限公司汕头4-5千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、参与本部门流程制定,协助监督公司其他部门流程的实施情况;2、协助监督与反馈公司其他部门项目的执行情况;3、协助监督与反馈公司制度的执行情况;4、按规范协同团队一起完成交付的任务或活动。二、任职要求1、统招本科及及以上学历,应届生或有相关工作经验均可;2、逻辑思维能力、沟通能力较强,具有团队合作精神;3、认同懒角落企业价值观(求真、务实、精益、创新)。

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总经办专员汕头市嘉懋贸易有限公司汕头4-5千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、参与本部门流程制定,协助监督公司其他部门流程的实施情况;2、协助监督与反馈公司其他部门项目的执行情况;3、协助监督与反馈公司制度的执行情况;4、按规范协同团队一起完成交付的任务或活动。二、任职要求1、统招本科及及以上学历,应届生或有相关工作经验均可;2、逻辑思维能力、沟通能力较强,具有团队合作精神;3、认同懒角落企业价值观(求真、务实、精益、创新)。

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管理培训生中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头0.8-1万/月08-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1,学习公司分配课程,参与多岗位工作内容学习2,与客户对接,参与市场调研,进行产品销售3,根据市场调研结果,为团队设计方案4,管理团队,进行组员晋升规划完成公司规定方案,享受方案奖励,享受保底年薪

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储备干部/培训生/实习生中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头4.5-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责公司老客户的后续客户服务工作(提醒续保,保单资料更改等);入职后接受中国人寿教育培训部和个险部的统一培训,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层;搭建自己团队人力,为自己的团队运营管理做储备;管理维护客户关系以达到客户间的长期合作。 职位待遇:合理的底薪待遇,绩效奖励,涨薪机制,内部员工保险福利;专业的技能培训;公司提供广阔平台,深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道,提升专业素质;员工月度生日会,员工户外拓展,聚餐,旅游,公司年会等。 工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-17:00 午休2小时,周末双休 我们是一支90后的大学生团队,年轻有活力!只要你肯学,完善的培训制度不怕你没经验!期待你的加入!

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