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汕头 人事经理
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人事经理 广东双鹰玩具实业有限公司 汕头 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;3、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作;4、按照公司运营要求,按质按量达成人员招聘工作;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、参与设计薪酬体系、绩效管理体系和培训体系并推动实施;7、推动企业价值观的传承和团队的文化建设,增强员工的归属感和团队的凝聚力,理解和沟通组织中的变化,积极影响和推动团队升级 ;任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;2、5年以上中大型工厂相关工作经验,3年以上玩具制造业人力资源经理工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,尤其是招聘、培训和绩效模块;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同工作团队;6、具有较强的沟通、协调、执行、抗压能力,以及较强的责任心和事业心;7、对验厂流程和熟悉操作者优先(例:ISO、ICTI、BSCI、3C)福利:1.每周六天工作制,每天工作8小时制,周日休息; 2.购买社保或投保个人意外险; 3.免费提供午餐或餐补; 4.转正后享有绩效奖金; 5.员工享有国家法定节假日、婚丧假、产假等假期; 6.每年组织一次公司集体旅游; 7.每年享有带薪年假5天以上; 8.全勤奖每月200元; 9.享有节日补贴、生日礼金等;

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储备主管、管培生 中国人寿保险股份有限公司汕头分公司 汕头 6-8千/月 08-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位介绍:储备主管就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。1、按要求完成培训,熟悉具体业务流程,协助部门经理完成日常相关工作。2、协助完成上级领导指示的工作;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作职位要求:1、大专以上学历,专业不限(应届毕业生亦可考虑),可接受实习2、逻辑性强,表达能力强者优先考虑,执行力强,具有能够沟通协调团队及解决问题的能力福利:3、专业培训:公司根据个人发展阶段,提供完整的从业技能到管理技能的丰富培训工作时间:上午8:30-11:30下午2:00-5:00周末双休,法定节假日休息联系人:谢先生17602005446这是一个90后充满活力的团队,也是一个相互学习、互相进步的团队,欢迎你加入我们。

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暑假工临时工短期工 广州佳国特电子科技有限公司 汕头 150元/天 08-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

新厂招临职时轻工,不需包住可补贴,短时职工可随结算工资。1: 有无相关工作经验均可,即学即会。电脑操作,稿字编程,临职排版工、文员,兼值工仓管等,工作 轻松 自由。 岗位可以自己选择 !2、无试用期,平均150元/天。按件计算,自己安排闲暇时间,无任何压力,多劳多得,时间不限,可以带回家做。男女不限。白夜班 自行安排!生熟手均以工作.工作:咨询请 公司 (人事部)    高经理 可在线工作咨询 可在线工作应聘。

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人事行政经理/人事行政主管 惠州市意达米面制品有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责行政部门工作,人员招聘,干部储备,完善并制定相关的规章制度并落实执行;2.组织员工参加培训,跟进和监督部门培训,评估和改进效果; 3.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进; 4.负责区域员工关系和员工异动手续办理、监督,了解员工的思想动态,定时举办员工活动; 5.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。 6.负责管理日常会议会务,以及办公设备、固定资产等的管理和维护;7.负责公司各类文件及档案管理。任职要求:1.全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.五年以上相关工作经验,有人事、行政、总经理助理等相关工作经验; 3.熟悉人力资源管理专业知识,对人力资源工作有独特见解,有志于在人事行政长期发展; 4.性格开朗,做事认真,自律性强,执行力高,有强烈的事业心。

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急聘人事主管 汕头市创新勘测设计有限公司 汕头 4.5-6千/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、能结合企业实际情况,起草、制定人力资源方案,规范人力资源管理各项制度、规则、流程,并组织实施;5、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续、做好人员发展的日常管理工作; 6、具备良好的计划性和实施执行的能力;有亲和力、责任心、事业心;

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人力资源经理 广东英联包装股份有限公司 汕头 0.8-1万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人力资源部各项工作的标准化及配套的规章制度的构建与完善,形成完善的标准、制度规范体系;2、负责人力资源部年度目标、工作计划的制定,将工作计划进行分解下达,督促工作计划按时完成;3、负责公司人力资源的规划,为公司重大人事决策提供建设性意见;4、负责对公司年度人力需求进行预测和规划,制定年度招聘计划,有效的组织开展公司员工的招聘、配置工作;5、负责制定公司年度培训计划和各类专项培训方案,组织实施各类培训工作和培训项目的开展;6、负责公司绩效管理工作,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督;7、负责公司薪酬、福利的设计与整体筹划,提升公司整体薪酬的竞争力;8、负责公司企业文化建设,组织各项文化活动,提升企业的凝聚力;9、负责公司劳动关系管理,有效识别和规避各类劳动用工风险;10、负责部门人员知识、技能的培训、提升和人才培养工作的开展,完善部门人才梯队建设;11、负责部门日常管理及上级领导交办的事项,并按时保质保量完成各项工作任务。任职条件:1、人力资源管理专业本科或以上学历,年龄30~40岁,持有人力资源管理师证;2、5年以上制造企业人力资源管理经验,接受过现代人力资源管理方面的专业培训;3、具备一定的企业管理、人力资源管理知识;4、具备良好的组织、沟通、协调能力。

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人力资源部主管/经理 广东华馨香料有限公司 汕头 4.8-5.6千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.人力资源管理或相关专业学历;2.4年以上同等职位工作经验,有实操绩效及培训模块经验者优先考虑;3.熟练人力资源六大模块开发与运作;4.具有较强的组织协调能力、人际交往能力;5.熟悉国家相关政策及法律法规。岗位职责:1. 负责制订并组织实施公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划;2. 编制公司组织架构和人员定岗定编,落实公司人力资源管理和行政管理方面的基本方针、政策和制度;3. 负责招聘计划的制定及日常组织招聘实施,管控招聘进度确保目标达成;4. 制定员工薪酬福利,维护员工与公司间的和谐关系;5. 做好员工培训计划并组织计划的实施,提高员工工作技能与素质;6. 制定员工考核、奖惩办法,审核办理所属人员的考核、奖惩、异动等事项;7. 公司证件的办理、跟进及相关荣誉证书的申请;8. 负责指导下属组织员工签订劳动合同,购买社会保险,办理工伤保险理赔等;9. 负责公司企业文化的策划、组织及其宣导实施工作,丰富员工的业余文化生活;10. 计划、编制和审核人力资源管理费用,控制人力资源管理成本;11. 负责监管推进行政后勤工作,处理公司各部门关于行政后勤方面的投诉;12. 积极部署参与、落实相关指令的实施;13. 负责制定公司安全生产的各项措施,突发事件的处理及预防工作; 14. 负责公司层管理文件的编制,审核,及其归档工作;15. 完成上级安排的其它工作。

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高薪招全国城市负责人 深圳市品尚汽车销售服务有限公司 异地招聘 60-80万/年 08-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

朋友:你好!如果你还在为天天辛苦找一份合适的工作而犯愁,自己有想法有能力做一份事业找不到好的产品项目而苦恼。 如果你有能力有想法,想做一份属于自己的事业,请花一分钟时间了解或许您有非常意外在收获!现很多传统行业的产品项目越来越不好做,产品没优势竞争产品太多,价格透明,导致商家遇到各种瓶颈,无法经营甚至严重亏损。现有很多人陆续涌入互联网行业,但互联网行业行如泡沫来的快去也快,企业生存周期缩短,让找项目的朋友头痛不已,不断在寻找新的出路,来满足市场需求实现自己的发财梦想。随着国民生活水平和经济不断在增长,汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征,汽车保有量成了我们创业者的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一。新能源车逐渐投放市场,进入人们的生活领域。但80尾90后车主越来越多,随着新能源车取消备胎,遇到扎胎漏气苦于不懂换胎,等待救援时间和成本,人身多了一份危险。在这样的一个市场足需要一款可以快速解决燃眉之急的产品来抹平车主的痛点.深圳品尚汽车有限公司是一家以生产,研发,销售为一体的厂家,现研发出一款集给轮胎快速 补胎,充气,灭火,降温等多功能为一体的DIY产品。产品的优势:一:使用方便、快捷。当车主行驶在外碰到扎胎漏气无法继续行驶时,使用易修哥轮胎安全卫士不用换备胎,不用叫救援,“一分钟即可完成补胎、充气,加灭火,方便快捷又高效!二:产品,无毒、无腐蚀,不伤轮胎。易修哥安全卫士是一种***植物橡胶树脂+超强的橡胶修复因子调配而成,完全没有任何的不良影响(具有较机构的CNAS检测报告)三:不仅可以一分钟快速补胎、充气,还有灭火功能。对汽车电路、油路着火有较良好灭火效果四:持久修复,使用易修哥轮胎安全卫士一次之后您的这条轮胎在3年之内多次被扎都可以帮您自动修复的 都不需要再加注我们产品了五:可以给轮胎降温,易修哥产品采用特殊体气(氮气)作为轮胎的填充气体,能有效解决车辆长时间高速行驶轮胎高温所发生的爆胎现象。六:品牌优势:荣获中国CCTV优选品牌,在国内各大媒体都有报道,产品在美国纳斯达克上市大屏幕宣传!七:安全有中国人保保险在售投保,是市面上一款具有保险公司投保的汽车用品。八:适用范围非常广,不仅仅适用于普通自行车、电动车、汽车的非真空胎,同样可以用于真空胎的修补九:市场大 利润丰富, 产品按照城市100万的车计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 ,保守估计按照每个城市2万车主购买 一年轻轻松松赚到200万         产品新颖 汽车市场巨大 需要详细咨询了解的朋友可以加(威兴:yxgh1688)或者是 联系13066919036  公司官网:www.yixiuge66.com

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人力资源经理/主管 汕头市同行网络科技有限公司 汕头 0.5-1万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司整体战略规划和经营目标,负责制定相关人力资源的配置和规划;2、建立和完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包括(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理等);3、充分调动员工积极性和工作投入度,合理控制成本,协调各部门之间的关系;4、制定和完善各项管理规范,完善内部流程,确保各项工作合法、有序、高效开展;5、引进适配企业发展的专家、高层次人才,为各个项目提供相应的人力支撑和监督工作;6、其他上级交办的事务等。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,持有人力资源管理师证书优先;2、三年以上部门主管或同等工作经验,有互联网或科技行业经验者优先;3、为人正直,具备较好的人际交往能力、应变能力、学习能力和解决问题的能力。补充说明:中高层管理岗位,表现突出可参与员工持股计划

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人力资源经理 广东省联泰集团有限公司 汕头 2-3万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、优化人力资源管理体系,组织开展人力资源管理各项业务,提升公司整体人力资源管理水平;2、编制年度招聘计划和年度培训计划;3、 搭建集团绩效管理体系并组织执行;4、 负责公司员工关系工作,开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通; 5、 通过多种方式推动企业文化的建设。任职要求:1、集团总部层级、建筑、地产类行业背景优先考虑;2、6年以上人力资源管理工作经验,至少3年以上大型企业同等职务工作经历;3、熟悉企业人力资源体系搭建和人力资源规划,精通招聘模块业务;4、全日制统招本科及以上学历,人力资源类、工商企业管理类等专业毕业; 5、有中级职称、人力资源管理师证书优先。

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储备人事经理 中国人寿保险股份有限公司汕头分公司 汕头 3-4.5千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政经理-汕头路虎捷豹4S店 揭阳路泽汽车销售服务有限公司 汕头 1-1.5万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 制定年度人力资源发展规划,人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据;2. 制定人员招聘计划,实施招聘,为运营提供有效的人力资源保障;3. 对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,做好薪酬福利核发;4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;5. 完善劳动合同的签订、入职、离职手续,避免劳资纠纷;6. 组织编制公司员工培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估;7. 制定行政工作计划,制定公司、部门行政预算,合理控制部门预算使用情况;8. 负责行政后勤工作:证照办理、保安、保洁、食堂、宿舍管理,公司车辆调配、重要接待、会议组织、文书档案管理等;9. 完成集团人力资源部、行政部及总经理安排的工作任务。 任职资格:1. 本科及以上学历,管理学或相关专业;2. 3年以上人事行政或相关工作经验(或管理学相关专业应届毕业生),有汽车行业同等工作经历尤佳;3. 熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规技能;4. 具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力;5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。福利待遇:1、五险一金,法定节假日按国家;2、年度户外拓展、节假日福利等。

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行政人事经理 绿色动力环保集团股份有限公司 汕头 0.8-1万/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度,规范行政管理行为。2、负责公司生活区、办公区设备和环境的管理。3、负责组织公司会议的筹备及对外接待管理。4:负责组织公司公共关系管理工作。5、负责公司档案管理。6、负责人员招聘、录用、培训、考核及合同管理;负责考勤、薪酬统计及社保的缴纳管理。7、负责组织车辆调度和管理工作。8、负责后勤人员管理。9、完成上级交办的其他工作。要求:1、年龄28-40岁以下,身体健康。 2、大专或以上学历,企业管理、人力资源管理或相关专业。 3、具有3年以上企业行政或人事管理工作经验,熟悉劳资、人事工作流程及相关法律法规。 4、有较强的语言表达能力,具一定的文字功底,能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作。 5、熟悉内控、贯标工作,精通行政事务管理、资产管理、企业文化建设等。 6、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质,具有团队合作精神。7、工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,社交能力佳。8、持有驾照者优先考虑。工作地点:广东汕头潮阳区更多国资公司系统企业招聘信息请浏览:http://special.zhaopin.com/2018/bf/bjsg112991/index.html

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人力行政副经理/经理(汕头公司) 广粤锦泰地产集团有限公司 汕头 1-1.5万/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)、人力资源工作负责汕头公司运营人力资源及行政工作,具体负责对接集团总部人力行政及其他管理工作。根据集团人资战略和汕头公司发展战略,组织汕头公司人资战略规划,参与汕头公司的组织结构设计和人员编制拟定,提请集团审批并组织实施。组织制定汕头公司招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作;负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估。执行集团培训管理制度,负责制定年度培训计划,并组织、实施培训管理工作。执行集团薪酬、福利、考勤等管理制度,负责员工薪酬制作、审核发放;按时审核发放员工福利;负责所属公司社保、公积金等开户申请,按权责报批后执行;并负责每月缴费、年检等工作。根据国家相关法规和集团相关人力资源管理制度,负责员工选、用、育、留等异动及奖惩管理,规避劳动用工风险,为企业在业界树立良好口碑。根据集团企业文化建设要求,负责企业文化的组织建设工作,切实将公司文化根植于员工心中,塑造一支积极向上、团结奋进的团队。、行政管理工作负责汕头公司筹建工作。负责固定资产、低值易耗品的采购、入库、出库、配置、维修、保养、报废等管理工作;熟悉日常行政管理工作,包括费用预算、采购管理、公文管理、会议管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理、档案管理等日常行政事务,为所属公司各项工作的正常运作提供后勤保障。负责公司经营证照的开户、登记、变更、年审、注销工作。负责各种会议的组织管理工作及协助日常接待工作。 任职要求大专以上学历,人力资源管理、工商管理、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验,其中3年以上地产行业人力行政管理岗位工作经验。熟悉国家、地产劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;具有较强的组织、问题解决和沟通、协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,能够熟练使用各类人力、行政及日常办公软件。具有较强的团队领导能力、较强的责任意识,处事公正、客观,具备较强的应变能力。

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人力资源经理 汕头市新沂信息科技有限公司 汕头 4.5-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成部门规划工作;2、负责人力资源六大模块专项工作的计划、推进;3、对人力资源管理工作进行持续性建设、阶段性总结、优化提升;4、上级交代的其他工作任务。任职条件:1、28-35岁,大专以上学历,人力资源管理优先;2、性格外向开朗,主动积极且有责任心;3、有5年以上人力资源相关工作经验,有同等行业的人力管理经验人才优先;工作时间:工作时间:8:30~12:00,13:30~17:30,5天半工作地点:汕头市龙湖区黄河路智汇时代4-505

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人事行政经理 汕头市霍克电器有限公司 汕头 10-15万/年 08-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作内容:1、主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2、优化公司各项管理制度和流程,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;3、组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;贯彻实施绩效考核方案、薪酬管理及激励方案;4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,收集员工各方信息,维护员工关系,提高员工满意度;5、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议、印章证照、资产管理)。6、负责做好公司对外联系协调和公关工作,维护与相关政府部门和客户的良好关系;7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控;8、公司及上级领导交办的其他工作。 二、任职资格:1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业;2、培训经历:具有行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面专业培训;3、工作经验:6年以上企业人力资源管理工作经验,2年以上行政人事经理岗位工作经验。三、知识及技能要求:1、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识,精通行政管理及人力资源管理流程;2、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力;3、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;4、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。

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人事行政经理 广东创时尚智能股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:工作职责:1、负责组织实施人才引进、员工培训、薪酬体系、绩效考评;2、做好重要岗位人才的发现、挖掘和储备工作,推动企业整体管理水平的提升;3、熟悉劳动法有关法律法规,正确妥善处理劳资关系;4、不断完善人力资源管理制度并组织实施,有效开发人力资源。5、根据公司发展战略,制定人力行政工作流程,建立并完善行政相关规章制度日常运营工作:1、帮助并参与业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作;2、协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案,在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供参考意见;3、协助业务部门处理员工关系疑难问题;4、协助业务部门负责人进行组织氛围、团队与文化建设,确保公司文化落地;5、协助总经理处理行政事宜。任职资格:1、有3年以上HR工作经验,办公行政管理经验,涉及招聘、绩效、薪酬等多个模块;2、有较强的系统性思维,沟通能力强;3、有服装公司行业经验优先考虑。4、具有较强的抗压能力,执行力高5、有驾驶证,熟悉广州市区及周边交通情况。6、熟悉潮汕话、及粤语。

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人事行政经理(广东省内) 汕头万达广场商业管理有限公司 汕头 1-1.2万/月 08-09

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2、优化公司各项管理制度和流程,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;3、组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;贯彻实施绩效考核方案、薪酬管理及激励方案;4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,收集员工各方信息,维护员工关系,提高员工满意度;5、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议、印章证照、资产管理、车辆、食堂管理)。6、负责做好公司对外联系协调和公关工作,维护与相关政府部门和供应商的良好关系;7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控;8、公司及上级领导交办的其他工作。二、任职资格:1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业2、培训经历:经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。3、工作经验:6年以上企业人力资源管理工作经验,2年以上行政人事经理岗位工作经验。三、知识及技能要求:1、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识,精通行政管理及人力资源管理流程。2、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力。3、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。4、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。联系电话:0754-81886847投递邮箱:stwdgc@126.com

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保险顾问 中国人寿保险股份有限公司汕头分公司 汕头 4-8千/月 08-07

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【工作内容】1、通过电话、微信等平台与客户取得面见,并进行相关产品沟通;2、公司提供优质客户资源,对客户的需求进行挖掘和分析;无需担忧客户问题;3、维护老客户的业务,挖掘客户的保险潜力;4、学习团队管理,培养团队,提高自身的管理能力。【岗位要求】(可接受无经验实习生或者应届毕业生)1、22-35岁,大专以上学历,专业不限;2、普通话流利,语音富有感染力;3、对工作有较高的热情,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、欢迎广大优秀应届毕业生加入,良好的就业平台,勇于挑战自己,创造人生***桶金的好机会。【福利待遇】1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、除社保五险以外,公司将为正式员工提供一份商业保险福利;3、入职后享受新人津贴、培训津贴、团队津贴、功能组津贴等各类奖励;4、公司提供各类专业、全方位的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;5、个性化管理,公平公正晋升制度,一年四次,每个季度都有晋升和调薪的机会;6、享有12天带薪年假;每年传统节日发放礼品礼金;7、公司组织各类丰富活动(员工生日会、员工聚餐、年度晚会、旅游活动、爬山郊游、周年庆、年终晚会及抽奖等)工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休;工作地点:汕头丰泽大厦8楼联系人:陈小姐 15976347083(可微信)

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人事行政经理(澄海) 广州奥飞硅谷文化发展有限公司 汕头 5-7千/月 08-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、人事管理1、负责公司人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等各功能模块工作。2、协助总部推行人力资源政策。二、行政管理1、对后勤保障、车辆、宿舍、文件收发、办公环境管理等开展监督检查工作。2、负责对街道、居委、派出所等与辖区行政、人力管理相关的商务接待联系。3、负责劳动和保障局、保险公司、职介等与人事相关接待联系。4、负责与其他部门或人员保持良好的合作关系。三、其他工作1、负责协助公司处理各类型应急事务处理;2、负责协助公司领导开展其他事务。任职要求:1、3年以上人事行政经理/主管工作经验。2、人力资源专业或有人力资源资格证尤佳。3、有物业行业工作经验者优先。上班时间:8:40-12:00 14:00-17:40 单休办公地点:汕头市澄海区广益路与宁川东路交界处(凯旋花园)员工福利:社会保险 餐费补贴 通讯补贴 交通补贴 高温津贴 月度绩效奖金 年终奖金 带薪休假 节日贺仪

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