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汕头人事主管
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人力资源经理中国金茂汕头1-2.5万/月08-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、 根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划;2、 公司人力资源制度及管理流程的建立与完善;3、 优化和完善人力资源管理体系,制定各项人力资源政策及实施细则;4、 编制年度招聘计划和年度培训计划;5、 搭建员工绩效管理体系并组织执行;6、 负责公司员工关系工作,开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通;7、 通过多种方式推动企业文化的建设;8、 根据人力资源规划,编制人力资源相关各项费用预算。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理类专业毕业。2、2年以上人事管理工作经验。3、团队意识强、积极乐观;具有卓越的职业品德和操守;良好的沟通能力。4、熟知各项劳动政策及劳动合同法律法规, 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理等人力资源各模块工作。5、了解房地产开发流程;善于组织团建活动。6、有人力资源管理师证书优先。

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人力资源专员/助理中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头2-5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、根据公司团队的招聘需求,通过各种渠道及时引进所需的人才2、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4、建立、维护人事档案,负责人事部的档案管理,办理员工入职及转正、调动、离职手续职位要求:1.全日制大专及以上学历,优秀者可适当放低标准2.年龄22-35岁,可接受应届毕业生,有无经验均可3.有责任心,上进心,有一定的抗压能力、沟通能力以及团队协作精神 工作时间:1.周一至周五 早上8:30-11:30,下午2:00-17:302.周末双休,国家节假日照常放假3.部门定期团建,每月都会举行生日会,享受各种福利待遇4.公司提供新人岗前培训和专业培训,以及公平公正的晋升平台5.部门有专门的零食柜随时享用,工作氛围轻松 联系人:黄小姐 13539680049

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人力资源主管(汕头)美联英语汕头0.7-1万/月08-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司人力资源相关政策在当地的落地与执行;2、负责汕头区域公司人力资源全模块工作,包括:招聘配置、员工关系、企业文化、培训与发展、薪酬绩效等;3、负责人员招聘具体执行,满足业务部门的用人需求;4、定期进行人才盘点,进行人才梯队建设,促进人才培养与发展;5、关注员工心态,组织员工活动,进行企业文化建设,打造积极向上的组织氛围。任职资格:1、本科以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,有HR全盘管理经验,有专职招聘经验;2、熟练掌握人力资源各大模块相关知识,业务敏感度高;3、良好的跨部门沟通及推动能力,抗压能力强。 福利待遇:提供五险一金 免费学英语 员工活动 带薪假期 慰问基金等

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招聘主管广东万事通航空地勤服务有限公司汕头3-4.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.制订招聘计划、设计人才引进计划、招聘费用预算;2.利用各种有利资源,开拓和维护各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,开展招聘宣传;3.进行职位薪酬调查,并定期公布;4.建立和维护各级各类人员招聘面试体系,组织面试。任职条件:1.***,人力资源、行政或企业管理相关专业,熟悉办公软件的使用; 2.2~3年以上大中型企业人事管理工作经验,熟悉人力资源招聘板块,熟练运用各种招聘渠道和人员测评工具,丰富的招聘经验及面试技巧; 3.形象气质佳,具备良好的语言表达及沟通应变能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力,能承受工作压力;4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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人力资源部主管/经理广东华馨香料有限公司汕头4.8-5.6千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.人力资源管理或相关专业学历;2.4年以上同等职位工作经验,有实操绩效及培训模块经验者优先考虑;3.熟练人力资源六大模块开发与运作;4.具有较强的组织协调能力、人际交往能力;5.熟悉国家相关政策及法律法规。岗位职责:1. 负责制订并组织实施公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划;2. 编制公司组织架构和人员定岗定编,落实公司人力资源管理和行政管理方面的基本方针、政策和制度;3. 负责招聘计划的制定及日常组织招聘实施,管控招聘进度确保目标达成;4. 制定员工薪酬福利,维护员工与公司间的和谐关系;5. 做好员工培训计划并组织计划的实施,提高员工工作技能与素质;6. 制定员工考核、奖惩办法,审核办理所属人员的考核、奖惩、异动等事项;7. 公司证件的办理、跟进及相关荣誉证书的申请;8. 负责指导下属组织员工签订劳动合同,购买社会保险,办理工伤保险理赔等;9. 负责公司企业文化的策划、组织及其宣导实施工作,丰富员工的业余文化生活;10. 计划、编制和审核人力资源管理费用,控制人力资源管理成本;11. 负责监管推进行政后勤工作,处理公司各部门关于行政后勤方面的投诉;12. 积极部署参与、落实相关指令的实施;13. 负责制定公司安全生产的各项措施,突发事件的处理及预防工作; 14. 负责公司层管理文件的编制,审核,及其归档工作;15. 完成上级安排的其它工作。

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人事主管中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头0.8-1万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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行政人事主管深圳市逍遥新网网络有限公司汕头4.5-6千/月08-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理;3、负责开拓各类招聘渠道,招聘优秀人才团队,满足公司对各类人员的用人需求,实施人才发展储备计划;4、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的日常管理工作;5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、组织与安排公司团建活动;7、完成上级交办的其他事项。职位要求:1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,本科以上学历;2、2年以上人力资源相关工作经验,1年以上同等岗位工作经验;3、熟悉各项实务的操作流程,能独立开展人力资源两个以上基本模块工作;4、工作态度严谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。

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项目人事行政主管汕头市华奥工程建设有限公司异地招聘5-7千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.***,年龄25-40岁,能接受外派(工作地点为惠州博罗);2.大专以上学历,2年以上工作经验;3、熟练使用办公软件,合作意识强,吃苦耐劳;4、有同行业人事行政工作经验优先。

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人事主管深圳市嫦宫实业有限公司汕头3.5-6千/月08-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、2年以上的人力资源工作经验,具有餐饮行业背景优先;2、熟悉国家及当地相关社保、劳动法规政策;3、心态积极,责任心、执行力、抗压能力强,有较强的解决问题的能力,能独立工作;4、有较好的逻辑思维能力和沟通表达能力,善于人际关系协调;5、熟练运用OFFICE等办公软件。工作内容:1、负责针对职位要求进行简历筛选、对候选人进行沟通、面试评估、筛选与推进;2、招聘渠道建设及管理;3、负责邀约及面试人员的档案管理;4、人事手续办理:协调跟进各类人员入职、试用期转正、调动、离职等工作;5、策划及安排员工定期培训及职位培训;6、在职人员档案管理及劳动管理;7、完成社保办理,员工福利发放;负责员工考勤、请休假及加班管理工作;8、协助制定团队建设方案,组织员工活动;9、完成上级领导安排的其他工作。

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人力资源经理/主管汕头市同行网络科技有限公司汕头0.5-1万/月08-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司整体战略规划和经营目标,负责制定相关人力资源的配置和规划;2、建立和完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包括(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理等);3、充分调动员工积极性和工作投入度,合理控制成本,协调各部门之间的关系;4、制定和完善各项管理规范,完善内部流程,确保各项工作合法、有序、高效开展;5、引进适配企业发展的专家、高层次人才,为各个项目提供相应的人力支撑和监督工作;6、其他上级交办的事务等。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,持有人力资源管理师证书优先;2、三年以上部门主管或同等工作经验,有互联网或科技行业经验者优先;3、为人正直,具备较好的人际交往能力、应变能力、学习能力和解决问题的能力。补充说明:中高层管理岗位,表现突出可参与员工持股计划

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人力资源岗中海地产汕头公司汕头10-20万/年08-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

负责人力资源各模块相关具体工作任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业,中共党员优先;2.从事人力资源工作两年及以上,具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;3.具备良好沟通能力、执行能力、抗压能力。

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人事行政主管汕头市恒一五金塑料有限公司汕头3-4.5千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求: 1.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备; 2.思路清晰、有责任心,做事用心、踏实、细致; 3.有较强的沟通能力(说话能力和倾听能力); 4.三观与公司基本一致; 5.受过人力资源专业知识培训,具有实操经验的优先录取。岗位职责: 1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理; 2.负责招聘工作; 3.负责人员的入离职、转正、晋升等流程的办理; 4.组织入职培训及公司员工定期培训。

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人事行政经理/人事行政主管惠州市意达米面制品有限公司异地招聘6-8千/月08-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责行政部门工作,人员招聘,干部储备,完善并制定相关的规章制度并落实执行;2.组织员工参加培训,跟进和监督部门培训,评估和改进效果; 3.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进; 4.负责区域员工关系和员工异动手续办理、监督,了解员工的思想动态,定时举办员工活动; 5.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。 6.负责管理日常会议会务,以及办公设备、固定资产等的管理和维护;7.负责公司各类文件及档案管理。任职要求:1.全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.五年以上相关工作经验,有人事、行政、总经理助理等相关工作经验; 3.熟悉人力资源管理专业知识,对人力资源工作有独特见解,有志于在人事行政长期发展; 4.性格开朗,做事认真,自律性强,执行力高,有强烈的事业心。

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人力兼行政主管(汕头社区)广州市佳医帮健康管理有限公司汕头4.5-8千/月08-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1.根据部门人员求情况,提出人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 2.制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 3.组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 4.组织员工进修培训、办理员工日常各项手续,做好本业务相关数据报表统计分析与审核; 5.制定薪酬政策和员工职业规划,不断完善公司福利政策; 6.做好日常各类行政人事后勤档案、证照和印章管理,做好证照年审和使用规范; 7.做好办公用品、办公设备和资产管理,协助做好成本控制工作;8.组织协调各类活动、会议,归档各类资料和文书,协助机构外联工作;9.做好信息、文件和通知精神的传达、执行和贯彻工作; 任职资格1、人力资源、行政相关专业,大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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组织发展主管广东省联泰集团有限公司汕头1.1-1.4万/月08-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责集团组织体系、工作职能、人员编制管理;2、规范职位职务体系与任职资格管理,并将评价与管理工作执行落地;3、负责重点人才管理,优化干部评价、考核与人才发展体系,并负责执行落地;4、组织、实施年度人才盘点,构建人才梯队; 5、岗位说明书的编写,修订、日常管理工作。任职要求:1、本科以上学历; 2、4年以上人力资源管理工作经验,至少2年以上大型企业组织发展管理工作经历; 3、熟练掌握各种组织管理工具,对本岗位工作职责有良好的认知; 4、对组织及人员的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际关系处理能力。

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办公室行政人事文员中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头2-3千/月08-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.根据业务发展需求,协调统计部门的招聘需求2.负责招聘、初级面试等事宜,维护好已有的招聘渠道,拓宽第三方渠道。3.人才库的登记以及维护4.负责部门的日常事务管理任职要求:1. 良好的语言表达跟沟通能力,协调能力2.较强的亲和力,责任心,工作积极主动,能适应较大的工作压力 (应届毕业生亦可考虑)福利:1.薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2.不定期进行免费培训;3.内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.不定期的部门旅游;上班时间:周一到周五(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30),周末双休、按国家节假日放假。

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人事主管汕头市霍克电器有限公司汕头4.5-6千/月08-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:汕头市龙湖区苏宁广场岗位职位:1、负责制定企业规章制度2、负责薪酬绩效体系搭建与维护,建立绩效考核流程

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人事行政经理(澄海)广州奥飞硅谷文化发展有限公司汕头5-7千/月08-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、人事管理1、负责公司人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等各功能模块工作。2、协助总部推行人力资源政策。二、行政管理1、对后勤保障、车辆、宿舍、文件收发、办公环境管理等开展监督检查工作。2、负责对街道、居委、派出所等与辖区行政、人力管理相关的商务接待联系。3、负责劳动和保障局、保险公司、职介等与人事相关接待联系。4、负责与其他部门或人员保持良好的合作关系。三、其他工作1、负责协助公司处理各类型应急事务处理;2、负责协助公司领导开展其他事务。任职要求:1、3年以上人事行政经理/主管工作经验。2、人力资源专业或有人力资源资格证尤佳。3、有物业行业工作经验者优先。上班时间:8:40-12:00 14:00-17:40 单休办公地点:汕头市澄海区广益路与宁川东路交界处(凯旋花园)员工福利:社会保险 餐费补贴 通讯补贴 交通补贴 高温津贴 月度绩效奖金 年终奖金 带薪休假 节日贺仪

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人事经理汕头市龙湖区广银珠宝商行汕头4-8千/月08-02

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业;2、两年以上人力资源工作经验;

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人事行政经理 / 主管(汕头澄海)广州奥佳物业管理有限公司汕头5-6.5千/月07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、人事管理1、负责公司人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等各功能模块工作。2、协助总部推行人力资源政策。二、行政管理1、对后勤保障、车辆、宿舍、文件收发、办公环境管理等开展监督检查工作。2、负责对街道、居委、派出所等与辖区行政、人力管理相关的商务接待联系。3、负责劳动和保障局、保险公司、职介等与人事相关接待联系。4、负责与其他部门或人员保持良好的合作关系。三、其他工作1、负责协助公司处理各类型应急事务处理;2、负责协助公司领导开展其他事务。任职要求:1、3年以上人事行政经理/主管工作经验。2、人力资源专业或有人力资源资格证尤佳。3、有物业行业工作经验者优先。上班时间:8:40-12:00 14:00-17:40 单休办公地点:汕头市澄海区广益路与宁川东路交界处(凯旋花园) 员工福利:五险一金 餐费补贴 通讯补贴 交通补贴 月度绩效奖金 年终奖金 带薪休假 节日贺仪

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