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汕头人事总监
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人事经理广东双鹰玩具实业有限公司汕头1-1.5万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;3、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作;4、按照公司运营要求,按质按量达成人员招聘工作;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、参与设计薪酬体系、绩效管理体系和培训体系并推动实施;7、推动企业价值观的传承和团队的文化建设,增强员工的归属感和团队的凝聚力,理解和沟通组织中的变化,积极影响和推动团队升级 ;任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;2、5年以上中大型工厂相关工作经验,3年以上玩具制造业人力资源经理工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,尤其是招聘、培训和绩效模块;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同工作团队;6、具有较强的沟通、协调、执行、抗压能力,以及较强的责任心和事业心;7、对验厂流程和熟悉操作者优先(例:ISO、ICTI、BSCI、3C)福利:1.每周六天工作制,每天工作8小时制,周日休息; 2.购买社保或投保个人意外险; 3.免费提供午餐或餐补; 4.转正后享有绩效奖金; 5.员工享有国家法定节假日、婚丧假、产假等假期; 6.每年组织一次公司集体旅游; 7.每年享有带薪年假5天以上; 8.全勤奖每月200元; 9.享有节日补贴、生日礼金等;

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人力资源总监广东英联包装股份有限公司汕头20-30万/年08-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团总体发展战略,协助集团总经理制定集团发展战略规划、审核各项经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;2、根据集团公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;3、建立和完善集团人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;4、负责集团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善集团公司人才储备和梯队建设;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为集团公司重大决策提供人力资源信息支持;6、负责集团公司的企业文化建设;任职要求:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历、持一级人力资源师证;2、8年以上人力资源管理理经验,5年以上人力资源总监工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具备良好的组织、沟通、协调能力。

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人事行政总监广州伊丝诺化妆品有限公司汕头1.5-2万/月08-19

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

广东蕾琪化妆品有限公司岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司人力资源。2、向公司高层提供有关人力资源战略,组织建设等方面建议,致力于提高公司综合管理水平。3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略、以及招聘工作流程。4、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块),负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训,监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况。7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立宽带薪酬管理体系。8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案。9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台。10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源,并监督各项计划的实施。11、负责部门管理工作及人员工作指导12、建立公司风险预防机制13、协助行政部门建立企业文化管理指导体系。14、完成公司领导交代的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业;2、300人以上制造业人力资源经理岗位三年以上工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有职业经理人优秀的品格,对企业忠诚度高,行业内口碑好,丰富的人脉和人力资源储备信息。上班地点在汕头市潮阳区,公司提供独立住宿环境,可供两人居住。

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人力资源总监(澄海)广东邦纳玩具有限公司汕头0.8-1.5万/月08-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司的实际情况、发展战略和经营计划,拟定公司的人力资源规划以及行政制度的规范,落实各项计划的实施;2.负责制定公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;3.负责建立、健全人力资源、 行政管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展模块等体系的建设),完善人力资源管理、行政管理制度,控制人力资源成本及行政管理成本;4.统筹、创建合理的人才引进、开发、培养系统,保障公司高、精、尖人才储备,保障中层以上岗位的人才培养,实现人才梯度的良性循环;5.协调指挥各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保人力资源的合理使用;6.负责公司的整体企业文化建设;任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2、5年以上人力资源管理工作经验,四年以上人力资源总监或经理的工作经验;3、精通六大模块;熟悉国家劳动法律法规及相关政策;4、具备战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的经验薪酬福利: 1、薪资:基本工资+岗位工资+职级工资+各项补贴+年终奖 2、福利补贴:手机补贴、车油补贴、高温补贴等 3、保险:五险+商业意外保险 4、工作时长:大小周工作制,标准工时7小时/天 5、假期:法定节假日,带薪年假、孕假、陪产假、哺乳假、病假 6、食宿:企业提供免费午餐、空调房住宿 7、晋升:每年2次(1月份、7月份)晋升考评(奖金+职位晋升);每季度1次晋升自荐 8、培训:多方式的培训机制、内/外讲师授课、企业游学、沙龙聚场、网络学习、拓展训练等优质培训机会 9、礼品 春节、元宵节、女神节、母亲节、父亲节、端午节、中秋节、***节节日礼品,生日礼品等 10、活动:团队建设:新春联欢会、迎新启动会、邦季旅游、邦师评晋级赛、邦达人专业赛;传统文化:元宵节、端午节、中秋博饼节、冬至节 11、慰问:员工结婚庆贺金、生育庆贺金、疾病慰问、丧事慰问金等 联系方式:18025571005或18025570289(有意向者,可联系)

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办公室主任汕头市长平康复医疗中心有限公司汕头4.5-6千/月08-14

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.在院长直接领导下行政督办工作。组织安排各种行政会议负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件并负责督促其贯彻执行。2.要经常深入各科室了解工作情况,发挥联系纽带作用,为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系,确保以医疗为中心,顺利完成各项保障工作。3.沟通各科室之间的工作联系,做好协调工作,保证医院各项工作正常运转。4.负责车辆的调度、维修、保养和管理工作,确保领导和员工的正常工作用车,定期对司机进行交通安全教育,减少违章和事故,降低油耗。5.负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度工作流程以及相关政策6.协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划执行沟通能力强,有相关医院工作经验的优先考虑。

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人力行政总监汕头市茂发食品有限公司汕头1-1.5万/月08-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作地点:汕头--------------------1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案及行政制度规范,并监督各项计划的实施。2.设计人力资源、行政管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及 员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理、行政管理制度,控制人力资源成本及行政管理成本。3.创建合理的人才引进、开发、培养系统,保障公司高、精、尖人才储备,保障中层以上岗位人才培养,确保人才梯队实现良性循环。4.负责公司的整体企业文化建设和培训工作。5.协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源、行政管理问题和纠纷。6.负责人力资源、行政管理费用的预算及结算。任职资格:1.大学本科或以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业。2.5年以上人力资源工作经验,3年以上企业人力资源总监或部门经理工作经验。3.熟悉国家相关的政策、法律法规及现代企业人力资源管理体系。4.熟悉各种招聘渠道及具有较高的职业化素养。5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6.有食品行业或快速消费品行业经验。温馨提醒:有意应聘者须提供原单位人资部联系方式

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人事总监广州易和医疗技术开发有限公司异地招聘0.8-1万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉当地医疗资源(和医保局、政府有良好关系)4、具有良好的沟通能力和交流技巧;5、具有强烈的进取心,乐观阔达,富有开拓精神;

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人力资源总监正大金融 / 正大地产汕头1.5-2万/月08-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:职责描述:【岗位职责】1. 负责汕头公司的人员招聘、录用、转正、离职管理等;2. 薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳员工各种社会保险、公积金等工作;3. 协助制订员工培训计划并监督实施;4. 负责综合行政事务,包括各类证照的申请、办理、存档、变更、年审,以及办公用品的管理工作;5. 人事行政管理制度的拟定与修改,内部体系认证文件的管理与修改;6. 协助汕头公司项目总经理做好综合管理、协调各部门工作和处理日常事务。任职资格:【任职资格】1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业;2. 熟悉国家及当地劳动用工等人事政策及法规,具有3年以上相关行业工作经验。

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人事经理/总监/负责人汕头市龙琦工贸有限公司汕头6-8千/月07-17

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有5-10年的企业工作经验;2、人力资源专业;对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3、具有丰富的招聘经验,能够对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4、有2-5年的服装、辅料等相关行业协会经验或培训机构者优先考虑;

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人事总监海霸王(汕头)食品有限公司汕头1-1.5万/月06-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

33-45周岁,10年以上人事管理工作,3年以上人事总监经验,有上市公司经验者优先。

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