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汕头商务经理
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Asset Manager ( BD/Sales)-汕头鸥游酒店管理(上海)有限公司汕头0.8-1万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1. 甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;2. 电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户OYO完整的解决方案;3. 把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合OYO标准;5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大OYO在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。【职位要求】1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;2、优秀的理解及沟通能力;3、较强的说服能力;擅长破冰,建立及维护客户关系;4、优秀的临场反应能力;5、有战斗力,具备创业精神及激情。

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外联负责人汕头市耕云生态农业科技有限公司汕头5-7千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

入职要求:1.学历要求:大专以上,有三年以上相关工作经验; 2.流利的表达和商务洽谈技巧,对互联网有一定的了解; 3.思维开拓,拥有创新力,较强的团队意识。工作内容:1.能够接受外出拜访顾客或厂家等工作,性格开朗、有较强的沟通能力、承压能力, 2.负责农村电子商务服务中心项目的执行管理,能够独立统筹,项目的落地, 3.对汕头市区路线熟悉敏感, 持有C1驾照,自备交通工具。 4.衔接整合资源,接待企事业单位调研及商务洽谈; 5.独立策划落地项目方案,演绎讲解; 6.及时了解相关行业政策,整合资源,做项目申报;上班时间: 9:00--18:00 固定星期日休息,节假日有休息薪资待遇:5000-7000 底薪+提成,年底有年终奖该岗位为应聘者制定清晰的职业规划和晋升规划,欢迎广大人才投递简历应聘。

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海外客户经理广东华裕国际货运有限公司汕头0.8-1万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  负责海外市场的开拓与建立客户网络通过邮件、电话等方式与海外客户进行有效沟通并了解客户需求,寻找合作机会及货代业务,开发海外新客户定期与海外客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,研究各个潜在客户的情况,制订营销方案带领团队确保海外业务的销售及回款目标的达成,提高海外市场渠道的客户质量及公司在海外的知名度任职要求:  热爱销售,积极乐观,抗压能力较强,具有团队精神;性格外向,善于沟通协调、谈判,具备较强的执行能力;具有国际货代行业海外市场开发经验;良好的英语会话和书写表达能力        职位诱惑:  -专业的货代知识培训,各类与工作相关的培训机会,提供带薪进修考试假期  -年度旅游(每年一次不低于5天的长途旅游,每年两次1-2天的周边城市游)部门聚会(一季度1次)  -购买五险  -法定节假日休息、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假  -节日津贴、工龄津贴、新婚礼金等  -全勤奖及年终奖  -公司设有食堂,菜式丰富营养,免费提供可口工作餐  -上班时间:5.5天工作制  -扁平化管理,客观公正的晋升空间  

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总经理助理仙乐健康科技股份有限公司汕头10-15万/年08-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、组织编制长期战略规划和年度经营计划;2、负责经营例会体系的建设和完善;3、负责督办工作体系的建设和运行;4、负责公文管理体系的建设和运行;5、负责绩效管理体系的建立和运行。【岗位要求】1、全日制本科学历,经济管理、市场分析、财务等相关专业,具备运营/项目/计划/;财务等基础管理知识;2、5年已经工作经验,3年以上同等职位经验,掌握管理工具、方法论(PDCA、8D、5W1H等); 3、熟练使用各类办公软件,英语熟练(包括听、说、读、写)。

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行销部品类经理拉芳家化股份有限公司汕头0.8-1万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

协助制定年度促销推广方案,并通过季度促销指引、月度促销跟进、月度促销回顾等,确保对应品类和品牌按照公司年度推广目标进行推广;按周跟进对应区域的月度工作重点的进度,及时发现问题,并及时提供解决方案,帮助对应区域完成各品牌和品类的生意目标,确保重点项目执行落地;落实公司渠道策略,对所负责区域的渠道策略执行进行过程帮扶和进度跟踪,确保年度渠道策略目标的达成;随时收集市场信息,定期拟写相关市场行销活动总结报告。每周一次的***实践分享,每月一次的区域推广动态分析及经验交流,及时洞察生意中的问题和机会,并有效转化为增加价值的行动计划;每季度一次的市场协同拜访及实地培训,帮助市场人员提升业务能力,推动公司造势促销、体验促销的落地;按月跟进所负责市场的市场表现,建立各省的数据库,分析生意机会,并提供有价值的行动方案。推动所负责区域的DDPP标准落地,定期市场走访并发现问题,督促整改;每季度编写培训课件一份,用于公司培训和市场各级人员的培训。其他领导临时交办的工作任职要求:1、大专及以上学历,有3年以上的区域销售经理或者推广经历;2、从事快消行业3年以上,熟悉促销推广方面的工作;3、具备较强的沟通表达能力,工作细心,责任心强;4、了解各渠道的促销特点,具备数据分析等技能;通晓市场营销理论、掌握促销活动管理;5、较强的市场分析、活动策划能力;较强的沟通协调能力;6、在激烈竞争和快速变化的环境中保持生意的敏锐,能够及时洞察购物者和渠道的变化,并及时作出快速反应。7、此职位需要在总部(汕头)上班,并需要经常出差。不符合此条件者请勿投递。8、本职位对于总结分析能力、PPT制作能力有相当的要求。 待遇:面议

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拓展经理深圳协同管理咨询有限公司异地招聘0.6-1万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作职责】1. 甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;2. 电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户完整的解决方案;3. 把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合标准;5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。【职位要求】1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;2、优秀的理解及沟通能力;3、较强的说服能力;擅长破冰,建立及维护客户关系;4、优秀的临场反应能力;5、有战斗力,具备创业精神及激情。

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开发经理-汕头北京美住必成科技有限公司汕头1-1.5万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、 主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案; 2、 负责所辖区域酒店的考察评估、洽谈; 3、 负责意向客户的考察评估、筛选、洽谈、签约等; 4、 完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标; 5、 记录加盟***,建立客户档案。 6、 所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 任职要求: 1、 大专及以上文化程度; 2、 有酒店销售经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先; 3、 有冠军心,目标感强,逻辑表达能力及思路清晰; 4、 认可企业的核心价值观。 福利待遇:五险一金、话费补助、交通补助、电脑补助、部门活动

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社区运营经理包头市红卫日用化工有限公司汕头0.8-1万/月08-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

红卫日化成立于1952年,是内蒙古自治区***生产皂类产品的企业,是集洗涤日用品研究、开发、生产、销售为一体的民营科技型企业。公司依托于内蒙古地区丰富的草原牛羊油脂以及天然湖碱、无机盐等制皂原料优势,依靠科技进步与技术创新,成功研制开发生产出皂米、透明皂、羊胎素精华皂等系列新型绿色环保皂类洗涤用品。红卫皂米是获得国家发明专利的,***可应用于洗衣机的***绿色洗涤剂,填补了世界空白。红卫皂类产品具有强效去污、杀菌、滋润皮肤的作用,没有化学残留对人体的伤害,被制皂专家誉为“皂类的绿色产品”。公司面向全国诚招社区经理合伙人携手并进、开疆拓土、合作双赢、共创伟业。合作模式(合伙人):1.2.5万元创业当老板,低成本高回报,回报率高达66.7%;2.公司给予社区经理首批进货额相应比例的货物铺底支持,做为首批上货的货底;3.公司承担社区经理推广人员工资、物业场地等费用,以货补的形式进行核销,上限不得超过合同约定比例;4.在不影响二次销售的情况下,单位给与退换货;5.公司每月给与货品促销支持。适合中小型创业者。

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阿里巴巴运营经理汕头市长立文具实业有限公司汕头1-1.5万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,有成功案例、文具行业经验者优先。2、对阿里巴巴店铺营销工作有较深的认识,对店铺视觉、营销主题活动策划有独特见解并有成功案例。3、熟悉阿里巴巴各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力。4、能够独立管理阿里巴巴店铺,具备运营思路以及销售技巧。5、具备良好的组织管理能力、团队意识,思维清晰,执行力强对电商平台的促销活动有较强的数据分析能力、策划能力及组织能力;6、制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标。

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商务经理汕头市霍克电器有限公司汕头1-1.5万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,3年及以上销售或商务相关工作经历,有互联网行业经验优先考虑;2、具备良好的沟通及商务谈判能力,对业务拓展有较好的把握能力,具有极强的执行力和抗压能力;3、具备团队管理经验,有培训经验优先;4、富有工作激情、开朗、善于学习、积极进取。

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品牌宣传专员/策划(可实习)中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头3-4.5千/月08-01

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

条件要求:【可接受无经验实习生或者应届毕业生】1. 大专以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、法律等相关专业优先考虑;2. 诚信正直敬业,具有较强的人力资源管理专业能力者优先考虑;3.性格开朗,思维活跃,热爱所在工作和事业,刻苦耐劳,主动积极,具有团队合作、共享和创新精神。工作内容1.根据公司的规章制度以及品牌管理体系,协助公司提供相关品牌宣传服务及解决方案,提供高质量的策划案;2.根据公司发展的实际情况,重点开展岗位招聘及其他模块工作;3.招聘渠道有效性评估及开拓,提升人事信息化水平,整理、制作相关人力资料;4.协助公司文化建设及人员培训工作开展。

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拓展公关主管/经理汕头市深源房地产有限公司汕头0.6-1万/月07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉商务礼仪,接待经验丰富,能独立完成公务、商务接待各项事务性工作,协助公司领导接待各种会议、餐会、论坛等活动。 2、维护企业对内对外关系,与政府部门、合作企业、渠道关系的联络。 3、具备较强的信息收集、分析和处理能力,较好的综合素质、沟通能力、执行力,应急处理能力。 4、能够适应较强的工作压力和挑战。 5、具有良好的团队合作精神,高度的责任感和敬业精神。 任职要求: 1、学历大专及以上,质素优秀且有与政府机关沟通的经验优先(可适当放宽学历要求)。 2、年龄30岁至45岁,形象气质佳,言行举止得体。 3、责任感强,具备较强的观察力和应变能力、耐心细致,反应灵活,有良好的待人接物能力。

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城市运营经理(Sales Manager)鸥游酒店管理(上海)有限公司异地招聘0.5-1万/月08-21

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责所辖城市酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;2、 负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴,分析对方需求进行商务对接; 3、 建议和影响酒店价格体系,指导酒店制定不同时期的动态定价策略,改善现有房价及客源结构,优化每间可售客房平均收益;4、 根据公司要求,定期拜访所管辖区酒店业主,维系业主关系,提升酒店入住率;5、 定期访谈(到店访谈和电话访谈)了解顾客的入住体验反馈,并做好与业主和运营团队的沟通,提升业主满意度;6、 监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持OYO的服务标准,以提升顾客入住体验。任职要求:1、 高中或中专及以上学历;2、 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,有连锁品牌管理经验、旅行社相关经验者为佳;3、 具有较强的商务拓展能力、沟通协调和应变能力,擅长业务创新,为合作伙伴赋能; 4、 具有良好的服务意识、顾客关注意识,有创新意识和自主意识,热爱酒店行业。

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BD经理 总监深圳协同管理咨询有限公司汕头20-30万/年08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;2. 电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户完整的解决方案;3. 把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合标准;5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。【职位要求】1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;2、优秀的理解及沟通能力;3、较强的说服能力;擅长破冰,建立及维护客户关系;4、优秀的临场反应能力;5、有战斗力,具备创业精神及激情。

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BD经理 总监深圳协同管理咨询有限公司异地招聘20-30万/年08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;2. 电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户完整的解决方案;3. 把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合标准;5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。【职位要求】1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;2、优秀的理解及沟通能力;3、较强的说服能力;擅长破冰,建立及维护客户关系;4、优秀的临场反应能力;5、有战斗力,具备创业精神及激情。

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商务拓展总监(BD HEAD)鸥游酒店管理(上海)有限公司异地招聘1.5-2.5万/年08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【工作职责】 1、在业务开发城市创建商务拓展团队,并领导团队工作; 2、全面深入地了解所在市场情况及酒店行业特性,筹划商务拓展工作; 3、按照年度计划完成业务开发及拓展目标; 4、主要的日常工作职责是:立足本地,招聘商务经理,构建商务团队; 5、培训指导商务经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉OYO系统及工作流程; 6、对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理; 7、根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程,使之适应当地市场; 8、与中心BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展; 9、构建并维护与主要合作酒店业主关系; 10、根据损益情况进行商务决策; 11、全面肩负责任区域商务拓展工作,包括:工作计划,长期及短期供应链构建与维护。 【职位要求】 1、5-10年 hands on To B商务拓展工作经验,至少3年以上团队管理经验; 2、经历过专业、体系化的销售培训及历练,知名外企及民企背景为佳; 3、具备复杂商务谈判的经验,逻辑清晰、优秀的理解及阐述复杂方案的能力,并能总结成方法论,赋能于团队; 3、优秀的销售团队管理经验,对于团队销售业绩达成,销售节奏的把控,有深入的理解和心得 4、较强的培训能力,提高团队整体作战水平。 5、数据导向,客观的数据分析能力; 6、有战斗力,具备创业精神及激情。 商务拓展经理 (BDM) P6 1-2W 【工作职责】 1. 甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的商户leads 2. 电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户OYO完整的解决方案 3. 把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问 4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合OYO标准 5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作 6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大OYO在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户leads 【职位要求】 1、3-10年To B商务拓展工作经验; 2、经历过专业、体系化的销售培训及历练,知名外企及民企背景为佳; 3、优秀的理解及阐述复杂方案的能力; 4、复杂商务谈判的经验,有较强的说服能力; 5、擅长破冰,建立及维护客户关系; 6、优秀的临场反应能力; 7、有战斗力,具备创业精神及激情。

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