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汕头招聘经理/主管
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招聘主管珠海市真心速网络科技有限公司汕头-金平区4-7千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人力资源部门招聘计划、招聘费用、人才规划等规划管理工作,并制定计划书向上级汇报;2、全面负责公司招聘及辅助培训工作,为公司培养储备人才;3、建立人才库,为企业招聘建立更多的渠道,解决公司用人需求;4、全面管理招聘专员工作事宜,带领下属同事完成业绩指标;岗位要求:1、年龄22岁以上,大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2、具备两年以上人力资源工作经验,半年以上招聘与配置模块管理经验;3、具备良好的沟通能力及领导能力;待遇:4-7K社保、年底双薪、餐补、全勤、话补、节假日福利、工费培训等上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00  月休4天

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招募专员百胜餐饮(福州)有限公司汕头-龙湖区0.8-1万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:- 定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划- 按标准执行招募流程,完成招募任务- 负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析,确保稳定人力池来源- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力- 承担招募相关的项目性工作(如招募系统、校园招聘、雇主品牌等),确保项目获得目标成效- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展任职要求:-本科及以上,三年以上招募模块工作经验;-能掌控并优化招募各流程及环节状况以持续提升招募效能;-洞察未来人力池发展趋势,熟悉各类招募渠道并能调研分析及拓展渠道以确保稳定的人力池来源;-能主导雇主品牌推广、校园招募等项目工作,确保各类项目获得目标成效;-分析能力强,数学逻辑清晰,能熟练掌握Excel分析技能及其它office软件的运用;-有较强的逻辑思维能力,善于思考与总结;-有互联网思维,熟悉新社交媒体招聘优先;-能适应出差。

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高级招聘主管/招聘培训主管三椒口腔健康股份有限公司汕头5-9千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司各部门招聘发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、跟进候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;6、负责人才市场招聘或其他招聘相关项目;7、完成上级领导安排的其他工作内容。8、完成部分基础的培训工作任职要求:1.至少大专以上,好学,学习能力强2.HR与行政管理经验不低于5年3.有韧性,行动力强,沟通协调能力较强4.逻辑思维能力佳5.擅长招聘或薪酬绩效或培训板块,对职业规划清晰及对自身有要求6、有制造工厂工作经验者优先。能力强者可面试高级主管,薪资可再谈

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行政人事主管晟鹰信息科技(上海)有限公司汕头-龙湖区5-7千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司人力资源管理工作,保证企业战略人力资源的需要,协助总经理优化组织架构,定期修订及完善公司各部门人员的岗位说明书;2、负责组织、修订,完善公司各项人事行政规章制度,并负责落地,监督执行;3、负责公司人员招聘与储备,入、离职、参保等手续的办理;4、负责员工绩效管理,并做好绩效考核等相关工作;5、负责每月员工考勤统计及薪酬结算与工资的发放;6、负责公司各类行政事务的管理工作,并协助财务做好每月行政人事费用预算;7、配合总经理协调各部门运作;任职要求1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理文秘相关专业;2、稳定性好,善于沟通、责任感强;3、有3年以上同岗位或建筑开发行业相关工作经验;4、有建筑开发行业工作经验优先考虑。

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人事主管深圳龙岗区万达广场商业管理有限公司异地招聘1-1.5万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验,熟悉培训、绩效、招聘、薪酬但至少精通其中两项专业模块;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力招聘经理广东奕源塑胶有限公司汕头5-7千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司招聘配置的整体工作,确保招聘任务的及时有效完成,2、招聘渠道的开发和维护3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等;4、负责人才盘点及人才梯队的建立5、直接负责中高职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施;任职要求:1、5年以上中型企业人力资源工作经验,3年以上专职招聘管理经验;2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;联系电话:郑生 13068956051公司福利:工资、全勤奖、月激励奖、年度激励奖、年终奖、学历补贴。公费旅游,公司聚餐等。公司定单稳定,工资按时发放。

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