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山西省 汽车及零配件
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Channel sales Engineer(165348) 江森自控(中国)投资有限公司 太原 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Responsibilities:1、进行所管辖区域内的商用中央空调销售渠道的开拓、维护、管理;2、建立并维护客户关系,负责所在区域内客户拜访,掌握相应市场动态;3、完成或超额完成公司制定的计划目标;4、直接参与及主持重要客户的业务谈判及成交;5、完成公司要求的其他工作Qualifications:1、暖通、空调、制冷或其他相关建筑工程类专业本科及以上学历;2、5年以上暖通、空调行业销售工作经验,其中至少2年以上销售管理、带领团队经验 ;3、对市场营销工作有较深刻的认识,具备良好的市场判断能力及开拓能力;丰富的市场经验及市场嗅觉;5、优秀的人际沟通能力,团队协调合作能力和良好的承压性;6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;

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保安 山西百得利汽车维修服务有限公司 太原 2-3千/月 06-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、***,25岁——40岁(条件优秀者年龄可以适当放宽);2、白班:早7:00——晚7:00;夜班:晚7:00——早7:00;3、受过保卫培训及退伍军人优先;4、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;5、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。6、不赌博、不酗酒、无不良嗜好、无违法记录。岗位职责1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;2、负责做好公司员工车辆、维修车辆、货物运送等车辆进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;3、及时处理公司范围内发生的各种突发事件并及时报告;4、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;5、完成领导安排的其它临时性任务。

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千县管培生-忻州-16346 优信集团 异地招聘 6-8千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求,构建公司人才梯队,通过社会招聘选拨一批具有可塑造性的人员,经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的管理者,从而为集团的发展提供后备管理人才资源,以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。岗位职责1、 为期6个月项目培训计划及4年持续成长计划保障;2、 个性定制化发展通道,2年城市经理、4年分区总监;3、 全国千城均有岗位,多业务全模块学习机会;4、 完善的薪酬体系,优厚的薪资待遇;5、 全国海量资源支持,大咖导师一对一辅导。任职要求1、全日制统招大专及以上学历;2、具有较好的沟通与表达能力,抗压能力和良好的团队协作意识;3、有强大的事业心,热爱汽车行业,并愿意全情投入;4、认同企业价值观,并服从企业安排;5、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;6、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战。联系人:李***:15635306158(微信同号)

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 大同 0.6-1.5万/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作; 2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标; 3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展; 5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制; 6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求: 1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。 2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。 3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。 4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情 说明: 目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。 作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。 欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才! 无4S 店管理经验者勿扰

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机械工程师 杭州新坐标科技股份有限公司 异地招聘 4-7千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职条件:1、机械相关专业;2、本科以上;3、踏实上进。培养方向:机械工程师晋升通道:实习生---工程师/专员---资深工程师/主管工程师---总工程师/部长

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车险渠道拓展专员(太原) 盛世大联保险代理股份有限公司 太原 5-7千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.协助渠道经理开发各地区汽车4s店和维修厂的资源,寻求商务合作。2.跟进及维护市场资源合作关系,负责与各个网点良好沟通,确保网点app的下载使用率及保单出单率。3.对推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整不同时期的市场推广策略;4.对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。任职要求:1..性格开朗大方,具备团队协作意识。2.有过有汽车4s店销售经验者优先,有过app渠道推广工作经验者优先,有过车险销售方面工作优先3.有责任心吃苦耐劳者优先工作时间:朝九晚六 双休 节假日正常休晋升渠道:BD/渠道专员——业务主管——销售经理——大区经理

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Project Manager 上海福迈迪工程技术有限公司 晋中 1.5-2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Qualification required: More than 5 years working experience in automotive industry and good knowledge on the quality control Experienced in project management which is including staff, cost, risk customer relations etc. Technical background on quality tools/gauges, experienced on vary inspection methods, ability to figure out inspection/process risks Big picture thinking and accountability Strong communication skill and business sense Hard work, willing to travel and result orientation Experienced on the Microsoft Excel, PowerPoint reports Good written and verbal English skill Job designation/Field of work: Overall manage and ensure all projects are in accordance with Formel D standards Coach / support engineers on project kickoff, process management and overall project efficient control Customer satisfaction and maintain customer relations Drive for internal continuously improvement process Track semi-finish confirmation from customers. OPOS tracking and customers communication in order to have an in-time customer payment performance Support work to key account manager or Technical director for new customer development, new team setup or other versatile tasks.

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区域经理(西北) 广州保赐利化工有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1. 根据公司整体经营策略制定区域内各渠道的销售政策和体系2. 维护所负责区域的营销指标、客户关系、售后等事务3. 执行产品品牌的策划、推广,提升公司品牌知名度4. 及时准确上报各种销售报表和报告,研究分析同行市场状况职位要求:1. 营销相关专业,男女不限,22-38岁,优秀者可放宽;(年薪15万-50万)2. 工作细心,责任心强,良好沟通技巧,适应外省出差;3. 有建筑涂料、汽车用品等化工品营销经验或对该行业浓厚兴趣者尤佳;4、有从事营销的应届毕业生也可;

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区域销售工程师 东来涂料技术(上海)有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位目的Job Purpose:开发、管理所在区域内客户(4S店、经销商、修理厂、汽车修理连锁品牌等),提升产品销售量及在区域内的口碑及市场占有率。主要职责Key Responsibilities:1. 销售管理:a) 开拓区域客户资源并进行有效开发、管理和维护;b) 制定科学的销售计划,并按计划拜访客户,完成公司规定的区域销售目标,建立所负责区域的销售网络;c) 管理、激励区域经销商协同开发终端客户;d) 有效执行公司商务政策,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜,并负责业务的对账、结算、催款等工作。2. 客户关系管理:a) 与客户交朋友,建立良好的客情关系,及时协调处理重要销售及客诉问题,为销售目标的实现提供保障;b) 了解和发掘客户需求及痛点,提供我方产品的解决方案和服务特色。3. 市场信息收集:收集所在市场竞品信息及动向,及时反馈上级,为商务决策提供依据。4. 行业市场活动:通过产品演示、技能比赛等形式推广公司产品,提升口碑及市场认知度。5. 销售情况报告:定期完成区域销售情况报告,汇报销售目标达成情况及后续销售计划。任职要求Qualification Requirements:Education/ Knowledge:教育及知识要求:1. 全日制大学本科以上学历,车辆、化工类、市场营销、管理专业优先;2. 善于与人沟通,有销售工作经历及商务谈判技巧为佳;3. 高情商,敏锐的洞察力,清晰的逻辑思维,善于发掘客户需求;4. 积极主动,勤奋踏实,良好的协调和人际沟通能力。Practical experience实际经验要求:1. 1年以上汽车、化工品、快消品行业销售工作经验,汽车后市场经验更佳;2. 良好的演讲及PPT演示能力;3. 熟练运用office办公软件。能力素质Core Competencies:Performance 工作绩效 Results focused 结果导向 Customer focus 客户导向Cross-cutting skills通用技能 Listening & Communication 倾听& 沟通 Teamwork 团队合作 Networking 人际网络Personal Competencies 个人素质 Integrity 正直 Organization and Planning 组织和计划能力 Stress Management 压力管理 Social contact 社交能力 Hard-working 勤奋工作 Honesty & Simple简单坦诚 Devotion 全身心投入 Continues improvement 持续改善

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太原分公司- 汽车销售 福建喜相逢汽车服务股份有限公司 太原 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、通过以租代购的方式寻找意向客户,进行新客户开发;2、负责与到公司的客户进行业务恰谈,促成业务成交。岗位要求:1、初中以上学历,有较强的沟通和观察能力; 2、对汽车销售必须要有高度的热情与激情; 3、会驾驶,具有驾驶执照,有销售工作经验优先。福利待遇: 1、新员工一帮一的系统培训,入职半年以上人员月平均薪资底薪+业务提成,可达8000-1万元。(底薪1500+业绩提成) 2、销售经济适用型车辆(每台约10-20万),免抵押,免贷款,销量高。备注:有意向可直接电话联系:18965087675 陈*** 微信同号(了解更多招聘信息)

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