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山西省 品类经理
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业务主管 国美零售控股有限公司 大同 3-4.5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面达成本品类的各项业务指标;2、实施对所属分部品类科在进销存各环节的督导管理工作,跟踪任务完成情况;3、所属分部价格文件的审批和监督执行;4、随时掌握所属各分部库存情况,优化商品结构,加快库存周转,保证畅销商品不缺断货;5、监督、协助所属分部各项合同外费用的收取;6、对全国主推品牌销售情况的跟踪、检查、反馈;7、对合同的执行情况进行跟踪、检查、反馈,发现问题及时协助分部与供货商协调解决,不断巩固和发展与供货商的合作关系;8、对各分部业务操作过程中发现的问题及时拿出解决方案,并跟进解决。面试地点:大同市永泰南路桐城中央写字楼五楼,电话:0352-2189529

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部门经理 Store Department Manager(20-25K/月) E&G H.RCONSULTING CO.,LTD 太原 2-2.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

协助店经理管理员工日常行为规范,确保员工遵守奢侈品店铺工作标准,激励员工创造良好的销售业绩;- 保证对客户的服务符合公司标准;- 与客人沟通,了解客户需求,努力提高客户满意度,反馈和处理客户意见和部分投诉;- 达成个人既定销售任务,并协助店经理完成团队既定销售任务;- 维护老客户和发展新客户;- 推动和跟踪销售顾问提供的每日/每周/每月的销售来确保达成预算;- 协助店经理完成店铺日常行政工作;- 协助店经理发展团队。任职要求- 大专或以上学历;- 二年以上奢侈品行业销售管理或Lux行业管理经验;- 具有良好的亲和力及销售能力;- 具有较强的数据分析能力和随机应变能力;- 具备良好的团队管理能力和员工辅导能力。

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Senior Beauty Advisor/高级美容顾问-太原 丝芙兰总部 太原 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

工作职责:- 日常工作向顾客提供咨询服务和推荐合适的产品,监督货品的库存和陈列,根据店铺需要管理订货流程,检查店铺员工妆容,排班,确保顾客得到满意的服务- 营运任务担当顾客服务经理,负责管理楼层事物,协助SM&ASM完成店铺KPI指标以及管理方面的工作任务职位要求:1. 3年及以上的销售和顾客服务经验2. 至少从事过1年或以上团队管理工作3. 善于沟通,良好的承压能力,并具有高度责任心加入我们,您将获得:1. 完善的产品知识培训2. 宽广的晋升发展机会3. 有竞争力的薪资福利,年底双薪4. 劳动合同正式员工5. 符合国家政策的社会保险(五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会6. 带薪年休假和带薪病假

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店经理 太原市波司登贸易有限公司 太原 1-1.5万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:安排、组织、实施全国范围新开店的工作,确保店铺运营标准化、规范化。1、协助店铺人员招聘,评估,录用等;2、改善店铺各项零售指标,保持良性运营,促进门店业绩达成;3、通过1-2个月时间将公司的标准化管理模式在门店中落实;4、对门店员工的能力和素质进行观察和测评,初步提出店长以及其他岗位的人选并提报;5、对确定人员进行有计划的培训,使其熟悉门店的各项规章制度以及掌握操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能,带教期间输出合格的店长、导购;6、对支援店铺进行后续业绩跟踪及规范化营运的持续辅导,优化。二、任职条件:1、1年及以上服装零售行业的从业经历,熟悉终端运作、有一定零售管理、实地培训、店铺带教、促销等经验;2、熟练掌握 Microsoft  Office办公软件的运用;3、普通话标准,具有良好的沟通能力,组织协调能力和服务意识;4、能服从工作安排和公司要求,适应中长期出差。

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部门经理(杉杉奥莱)ID34028 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 晋中 4.5-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责顾客服务-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;管理职责-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;-及时反馈和管理员工的工作绩效;-根据实际需要进行排班;商业-确保店铺陈列符合公司规定;-管理店铺的订货、补货和收货;-严格控制货品损耗;-日常收银程序检查及账务管理;-店长安排的其他工作。个性品质大学专科或以上学历充满活力、自信;良好的工作主动性;一定的商业意识和营造商业氛围的能力;有很强的顾客服务意识;3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。

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业务主管 国美电器有限公司(华北大区) 大同 4.5-6千/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)     负责品类销售指标的达成。 (2)    合理下达订单,并落实订单的执行率。 (3)     严格履行合同各项条款,确保合同的有效实施并落地。 (4)     日常滞销、残次的清理工作。 (5)      根据总部战略业务部的项目产品型号规划,落实促销活动的执行,并监督考核门店的落实执行。 (6)     随时掌握库存情况,优化商品结构,加快库存周转,保证畅销商品不缺断货。 (7)     收集相关数据,每月对供应商合同执行情况进行监督。 任职要求:(1) 统招本科及以上学历。(2)1年以上管理类、销售类工作经验,有连锁业门店业务工作经验。(3)熟悉家电业态的流程,对商品的进销存有概念。(4)熟练应用ERP系统,熟练应用WORD、EXCEL、PPT办公软件。(5)执行力强,沟通协调能力强,能承受一定的工作压力,能适应加班。

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苏宁易购门店品类督导 山西苏宁易购销售有限公司 大同 3-5千/月 04-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.销售任务安排,根据年度及阶段性销售任务合理规划与分解,并推进任务的最终达成; 2.销售情况分析,每日、周、月、季度、全年对本品类销售工作进行推进与分析总结,并提出整改与具体实施方案; 3.负责门店商品进、销、存的管理,确保各项数据指标正常,推动并负责门店销售任务达成; 4.根据销售任务分解情况制定促销计划与方案,上报审批后进行实施; 组织、指导和跟进本品类的市场调研,实时了解并反馈竞争对手情况,并跟进异常情况处理; 5.完善品类品牌结构,提升销售毛利,不定期对品类销售毛利进行数据分析,并提出整改与具体实施方案。 任职要求:1.拥有家电行业工作经验者优先;2.有一定管理经验,善于团队管理;3.热爱零售行业,抗压能力强,热爱拼搏;

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商品管理经理 太原市宝威裕达体育用品有限公司 太原 0.8-1.2万/月 04-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据分公司销售规划,组织产品、销售、渠道的市场调研与分析,为分公司销售管理提供依据;2、根据产品发展阶段,组织对市场信息的搜集整理,形成市场调研报告;3、根据分公司销售计划,组织拟定分公司产品需求计划并跟进实施;4、根据年度产品需求计划,组织评审会和订货会,进行客户订货的引导和订单的评审;5、了解产品结构及库存情况,严格控制库存的合理比例 ;6、与直营管理部共同制定合理的线下促销推广案、新品上市推广案、大型节假日促销专案、清货方案,并对方案效果进行评估;任职要求:1.3年以上零售、百货行业经验者;具有较强的市场分析及判断能、 较强的沟通能力及带领团队协作能力。2.有较强的沟通协调能力,创新能力;为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;3.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;工作时间:8:30-17:30,双休

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主任 国美零售控股有限公司 大同 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务;2、巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正;3、人员调配:负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(包括:主任助理、营业员、促销员)进行站岗、补岗,带动全员加强差异化及主推商品销售,提高差异化及主推商品销售占比;4、对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行;5、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;6、客诉解决:负责一般客诉的解决。面试地点:大同市永泰南路桐城中央写字楼五楼,电话:0352-2189529

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陈列经理 太原市波司登贸易有限公司 太原 0.8-1万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定销售公司月度陈列计划,指导、执行各类陈列标准,确保终端100%执行到位;2、零售公司新店开业陈列;3、完成店铺每波段及月度常规陈列照片拍摄及PPT制作、提报;4、陈列专员、店长、陈列小帮手专业知识技能培训与带教;5、陈列优秀案例制作、分享;6、店铺日常陈列维护、检查、指导和考核;7、对陈列专员进行日常指导、检查、考核;任职要求:1、大专及以上学历2、良好清晰的陈列思路和店铺实操能力、陈列培训能力、空间规划能力3、艺术设计相关专业学习背景,良好的色彩、构成基础知识,EXCEL和PPT等软件应用能力,以及培训能力4、知名服装公司陈列岗位任职经历

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店务主任(杉杉奥莱)ID34029 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 晋中 3-4千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责顾客接待-热情主动接待顾客;-能够为顾客答疑和解决问题;商品-带领员工确保区域内的商品按照公司标准陈列;-了解店铺内的产品特性-协助店铺管理层促进商品的销售,跟踪库存和组织收货等工作。收银-负责收银程序检查和财物管理;管理职责-辅导新员工,介绍工作环境及店铺的工作流程,帮助其融入;职位要求:35周岁以下;高中或商职学校及以上学历;工作主动,执行力强;言传身教,有意愿和团队分享经验;两年以上相关服务性行业从业经验。

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大同门店主任 国美电器有限公司(华北大区) 大同 2-5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务;2、巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正;3、库存:进行过程的库存管理,及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机;4、人员调配:负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(包括:副主任、主任助理、营业员、促销员)进行站岗、补岗,带动全员加强差异化及主推商品销售,提高差异化及主推商品销售占比;5、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。岗位要求:1、大专以上学历,经济类、管理类专业优先;2、1年以上管理类、销售类工作经验;3、熟练应用ERP系统,熟练应用WORD、EXCEL、PPT办公软件;4、沟通协调能力强、能承受一定的工作压力,能适应加班等工作需求。

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门店主任/主任助理 国美电器有限公司(华北大区) 太原 3-4.5千/月 04-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:一、门店主任/主任助理任职资格:1、20岁-35岁,大专以上学历,1年以上大型企业家电类产品销售工作经验;2、至少对通讯、电脑、数码、冰洗、彩电、空调、厨卫、小家电、OA某一品类有实际销售及卖场人员管理经验;3、具有较强的销售能力和团队管理能力,沟通能力强;4、具备一定的承压力、较强的责任心和良好的服务意识工作地址山西太原市

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商品经理 太原市波司登贸易有限公司 太原 0.8-1万/月 04-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、订货管理:商品预算、量化计划的制定、首批订货会下单、后期追单,对订货准确率负责,偏差小于10%;2、日常管理:按生命周期运行,波段管理的落实执行,做好商品从上市到销售到出清的全过程落实执行,确保店铺skc满足率、有销库存满足率达到要求;3、销售管理:维持价格稳定的同时,以售罄和营收达成为目标,做好过程管理,提升店铺动销率等指标;4、人才培养:商品培训与工作考核:对商品分析员、商品专员和店铺商品小帮手进行专业知识技能培训、指导及日常工作考核;任职要求:1、大专及本科学历,专业不限;2、熟练操作商品岗位办公软件,较强的培训能力、表格分析能力;3、5年以上服装行业商品管理经验;3、良好的商品运营思路,商品销售趋势洞悉力强;4、性格开朗,思维逻辑比较清晰。

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