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山西省汽车电工
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变速箱维修工上海新孚美变速箱技术服务有限公司晋中3.5-7千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维修变速箱,控制成本、返工率等。2、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程;3、负责控制维修质量,对用户负责,把好质量关,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务经理汇报,提出改进建议;4、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控;5、组织技术培训、交流,组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关;任职要求:1、高中以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培训者优先;2、2年以上自动变速箱维修经验3、了解汽车构造原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症;4、具备一定的团队管理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力;5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与沟通能力,优秀的客户服务心态和技巧。有意者联系15601765226!!!微信同号!!!

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变速箱维修技师上海新孚美变速箱技术服务有限公司晋中6-8千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维修变速箱,控制成本、返工率等。2、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程;3、负责控制维修质量,对用户负责,把好质量关,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务经理汇报,提出改进建议;4、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控;5、组织技术培训、交流,组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关;任职要求:1、高中以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培训者优先;2、2年以上自动变速箱维修经验3、了解汽车构造原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症;4、具备一定的团队管理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力;5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与沟通能力,优秀的客户服务心态和技巧。有意请电话联系15601786229!!!微信同号!

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汽车自动变速箱维修中工上海新孚美变速箱技术服务有限公司晋中4.5-6千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维修变速箱,控制成本、返工率等。2、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程;3、负责控制维修质量,对用户负责,把好质量关,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务经理汇报,提出改进建议;4、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控;5、组织技术培训、交流,组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关;任职要求:1、高中以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培训者优先;2、有2年以上汽车自动变速箱维修经验;3、了解汽车构造原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症;4、具备一定的团队管理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力;5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与沟通能力,优秀的客户服务心态和技巧。有意者联系15601786951!!!微信同号!!!

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汽车自动变速箱维修技师上海新孚美变速箱技术服务有限公司晋中4-7千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维修变速箱,控制成本、返工率等。2、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程;3、负责控制维修质量,对用户负责,把好质量关,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务经理汇报,提出改进建议;4、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控;5、组织技术培训、交流,组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关;任职要求:1、高中以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培训者优先;2、2年以上自动变速箱维修经验3、了解汽车构造原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症;4、具备一定的团队管理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力;5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与沟通能力,优秀的客户服务心态和技巧。有意者联系15601765226!!!微信同号!!!

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自动变速箱维修工上海新孚美变速箱技术服务有限公司晋中4-8千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维修变速箱,控制成本、返工率等。2、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程;3、负责控制维修质量,对用户负责,把好质量关,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务经理汇报,提出改进建议;4、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控;5、组织技术培训、交流,组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关;任职要求:1、高中以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培训者优先;2、2年以上自动变速箱维修经验3、了解汽车构造原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症;4、具备一定的团队管理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力;5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与沟通能力,优秀的客户服务心态和技巧。有意者请电话联系15601786229!微信同号!!!

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