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韶关酒店/宾馆经理
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酒店店长东莞华硕装饰工程有限公司韶关3-5千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作;2、组织销售,完成酒店的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责酒店的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质;5、全面负责酒店安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求:1、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。2、有酒店管理等2年以上相关经验,担任过酒店总经理/店长,房务总监等管理者优先3、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心;

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酒店储备干部广州史记酒店管理有限公司异地招聘3-6千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 该职位指向酒店储备管理人员,培育成为专业酒店店长和经营合伙人。2 整个培育过程按照完整的训练计划和要求进行,先在各个基层岗位轮训,再协助店面管理,最终独立经营单店或多店,成为经营合伙人(股东)。职位要求:1 诚信负责、积极主动、服务意识强、抗压性好、乐于挑战新事物。2 组织沟通能力强、熟悉常规办公软件基本操作。3 可接受跨区域工作调动。

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前厅主管广东经律论酒店管理有限公司韶关4-4.5千/月09-16

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助前厅经理做好前台的各项日常工作,做好当班期间前厅接待的服务与管理工作,贯彻执行服务程序,满足客人合理的要求。2.参加酒店、部门行政例会,做好上传下达,组织实施与执行部门的工作计划与任务,保质保量按时完成。3. 检查员工出勤、纪律、仪容仪表,及检查当班各岗位交接班、工作准备和开展情况。4.熟悉各类房态布局,掌握酒店客房入住情况,入住率灵活安排。5.处理前台工作中的差错,有效地解決客人投诉和本部门的有关问题,做好与有关部门的协调及联系。6.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。任职要求:1.有2年以上前厅部前台工作经验,有一年以上同星级(或以上)酒店的同岗位的从业经验者优先。2.有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

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客房主管/副经理英德仙湖发展有限公司异地招聘3.5-5千/月08-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

年龄45岁以下,高中或以上学历,酒店管理或相关专业2年星际酒店领班以上经验。熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;熟悉掌握客房管理,服务流程和质量标准;有组织协调、计划管理、沟通管理能力,能高效管理团队工作。

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客房主管韶关丹雄巅峰旅游运营管理有限公司异地招聘3-4.5千/月08-07

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.向上级和公司负责,接受公司下达的经营管理工作指令,定期向上级和公司报告工作。2.负责制定和完善酒店的经营管理目标、工作计划与管理计划,报经上级和公司批准后组织实施。3.全面负责酒店人、财、物的管理,并重点负责人力资源管理工作。4.根据市场变化和发展规律,制定市场营销工作的方针、政策和策略,并组织实施和有效控制。5.建立健全酒店组织系统,合理调配与控制人力资源,决定部门正职以下管理人员的任免事宜,并定期组织考核。6.严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值增值。7.抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作,全面提高酒店员工的素质。8.主持制定和完善酒店的各项规章制度,全面负责推行酒店管理模式,督导下属履行职责,坚持服务宗旨和质量管理,确保酒店的高服务水准。9.全面负责酒店的安全管理,抓好安全生产、食品卫生和消防、治安安全工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全。10.保持与社会各界的广泛联系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部形象。11.完成上级公司和酒店业主以及政府有关部门交办的其他工作。12.每日查阅酒店经营业务报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理。13.每天巡视客人活动区域,检查并指导各经营管理部门的工作,认真、妥善地指导下属部门处理客人投诉,不断改进和提高服务质量。14.负责召开工作例会,督促工作进度,组织、指挥下属部门完成各项工作计划,认真做好服务接待和经营保障工作。任职要求:1、年龄28-45岁以上,男女不限;相貌端正,具有较强的工作责任心,具亲和力 ;2、中专以上学历;3、从事酒店行业三年以上,当地居民优先;4、熟悉掌握整体酒店的运作;5、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神。 

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酒店经理韶关丹雄巅峰旅游运营管理有限公司韶关6-8万/年08-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.向上级和公司负责,接受公司下达的经营管理工作指令,定期向上级和公司报告工作。 2.负责制定和完善酒店的经营管理目标、工作计划与管理计划,报经上级和公司批准后组 织实施。 3.全面负责酒店人、财、物的管理,并重点负责人力资源管理工作。 4.根据市场变化和发展规律,制定市场营销工作的方针、政策和策略,并组织实施和有效 控制。 5.建立健全酒店组织系统,合理调配与控制人力资源,决定部门正职以下管理人员的任免 事宜,并定期组织考核。 6.严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值增值。 7.抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作,全面提高酒店员工的素质。 8.主持制定和完善酒店的各项规章制度,全面负责推行酒店管理模式,督导下属履行职责, 坚持服务宗旨和质量管理,确保酒店的高服务水准。 9.全面负责酒店的安全管理,抓好安全生产、食品卫生和消防、治安安全工作,确保宾客 和酒店的人身、财产安全。 10.保持与社会各界的广泛联系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部形象。 11.完成上级公司和酒店业主以及政府有关部门交办的其他工作。 12.每日查阅酒店经营业务报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理。 13.每天巡视客人活动区域,检查并指导各经营管理部门的工作,认真、妥善地指导下属部 门处理客人投诉,不断改进和提高服务质量。 14.负责召开工作例会,督促工作进度,组织、指挥下属部门完成各项工作计划,认真做好 服务接待和经营保障工作。任职要求:1、年龄 28-45岁以上,男女不限;相貌端正,具有较强的工作责任心,具亲和力 ;2、旅游、酒店、市场营销大专以上学历;3、从事酒店行业三年以上,当地居民优先;4、熟悉掌握整体酒店的运作;5、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神。 

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