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韶关 酒店/宾馆经理
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韶关-酒店运营伙伴 Operation Partner 鸥游酒店管理(上海)有限公司 韶关 0.5-1万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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酒店经理. 深圳协同管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 07-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

l 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。l 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。l 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。l 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。l 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。l 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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酒店经理 韶关丹雄巅峰旅游运营管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 07-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 协助运营总监管理、督导餐厅客房的日常工作,保证各点高质量的工作水准;2. 参与制定餐厅、客房的工作计划,经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行;3. 与运营总监共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制;4. 负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全、舒适的就餐住宿环境,负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理;5. 按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实;6. 完成运营总监布置的各项其他任务。任职要求:1、年龄 25岁以上,男女不限,身高:女160cm以上,男172cm以上;形象气质佳,亲和力强;2、旅游、酒店、市场营销大专以上学历,两年以上酒店或客房管理工作经验,熟悉商务接待礼仪;3、有酒店筹建经验,开拓创新能力;4、具备良好的职业素养,工作作风严谨,执行力强,沟通协调能力强,具备良好的突发事件解决能力。

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酒店总经理(运营经理BP) 北京贝壳友家科技有限公司 韶关 0.8-1.2万/月 07-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 负责梳理酒店运营情况,提出整改方案,进行系统化培训;2. 负责指导运营期间酒店的平均房价定价等,确保出租率等达到预期目标;3. 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;4. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;5. 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;6. 梳理并优化制定酒店管理制度,妥善处理酒店内突发事件。7. 出色的业主沟通能力,具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力;8. 良好的团队培训、调配能力任职资格:1. 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2. 品牌连锁酒店行业3年及以上店长从业经验,一年及以上的区域店总或区域经理从业经验;3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5. 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6. 良好的沟通表达能力***。

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酒店运营经理 深圳协同管理咨询有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店店长1. 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。2. 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。3. 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。4. 开拓酒店会员数量,促进酒店顾客会员转化率,提高会员忠诚度。5. 处理酒店紧急事件,传达公司的相关文件和决议,保证酒店运营与公司战略的一致性。6. 及时了解顾客的体验反馈,保持与业主的良好沟通,提高顾客和业主的满意度。7. 保障酒店系统使用,确保酒店数据的真实性。8. 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。9. 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。10. 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。要求1) 大专毕业,1-5年酒店工作经验2) 工作细心,有责任感

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