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韶关绩效考核经理/主管
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行政经理韶关市贝瑞过滤科技有限公司韶关6-8万/年08-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:每周休一天

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绩效专员/主管广东爱心大药房连锁有限公司韶关3-5千/月08-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司各级别人员绩效推进工作;2、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;3、组织公司中高管绩效对标会,推进绩效完成情况;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源专业优先;2、2年以上人事工作经验,从事过绩效管理优先考虑;3、数据敏感度高,了解绩效管理工具与考核办法,了解劳动法等法规,善于独立思考、独立工作;4、抗压能力强,性格沉稳、细心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。

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