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韶关 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员 广州市源度再生资源有限公司 韶关 4.5-6千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.组织实施绩效考核工作,进行过程管理。2.定期提取与更新各岗位关键绩效指标,针对公司不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择考核方法,完善考核体系。3.评价与分析总结公司员工考核效果,及时跟进当月有绩效扣减的员工,与其进行绩效面谈及确认。4.负责公司部门KPI考核指标分析及改善,指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;5.负责年度薪酬分析及调整,提供薪酬数据分析6.完成上级安排的其他工作。职位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学类相关专业(条件优秀者可放宽专业要求);2.3年及以上主导绩效事务的工作经验,能够独立开展工作;3.两年以上薪资福利实务操作经验;4.具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;5.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;6.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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