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绍兴 4S店经理/维修站经理
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绍兴门店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司 绍兴 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1 门店业务运营管理a 负责到店客户接待及周边社区客户开发与维护工作,对门店销售业绩负责b 负责合理使用生活馆品牌及VI等c 负责配合网站运营部及市场营销部的营销活动d 负责门店自营服务的开发e 负责店面的维修保养与汽车美容业务正常开展,监控服务质量f 负责门店的收银,配合财务部完成门店的日常财务管理g 负责店面内固定资产的管理,日常办公用品的领用、保管、分发h 门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列及质量管理等有关作业i 受理并处理职权范围内的各项投诉j 维持店内清洁卫生,做好安全防范工作2 门店团队及日常管理a 负责将上级通知传达到店面,对店面各类合同、文件进行保管、分类和整理b 负责团队的管理、培训与建设c 负责门店排班、考勤、办公行为规范、安全生产等管理工作贯彻执行总部制定的各项规章制度、运营流程和技术标准;落实总部下达至门店的各项经营和管理指标;d 负责各种业绩的统计、整理、分析、核对3 协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作;配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系;4 完成上级交办的其他各项工作岗位要求:1 大专以上学历,汽车、工商管理相关专业2 3至5年门店营运管理经验(连锁餐饮行业、连锁商超业均可)3 具有快修快保或4S店售后服务管理工作经验(尤佳)4 熟悉快修店售后服务流程并具备车辆维修保养常识与技能(尤佳)5 对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解6 具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心7 具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,****的团队管理能力8 学习能力强,具有自我提升及成长的愿望,能承受一定程度的压力工作地点:绍兴越城区、柯桥区、上虞区,今年即将在诸暨市开设门店!致电13625850080

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4S店售后服务经理(绍兴地区) 广汇汽车华东大区 异地招聘 12-18万/年 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:绍兴岗位职责:1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;3、进行内部维修车间测试并采取改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;4、负责对车间生产安全的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;6、监督厂家备件计划的完成情况,做好备件订货、销售及货款承付、审批工作;7、负责对厂家采购精品计划的审核,以及精品销售流程的监督;8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构,并协助人力资源部实施招聘;9、建立售后服务部激励机制和奖金标准,实施部门内员工绩效考核;10、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩。任职要求:1、本科以上学历(非高端品牌:大专以上学历),汽车相关专业毕业;2、八年以上汽车行业售后服务工作经验,三年以上售后服务经理工作经验,有高端汽车品牌工作经验优先;3、具有售后服务专业技术知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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销售经理 深圳市侣行汽车服务有限公司 绍兴 0.4-1.5万/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.完成各项销售指标,多方面发掘终端客户,介绍以租代购方案,解答客户疑虑深入挖掘客户需求,促成成交。2.负责产品多宣传与推广,开拓及维护区域内的合作商客户,实施拜访、沟通、谈判,建立合作渠道。3.负责收集竞品信息。及时反馈合作商及客户的信息。4.懂汽车金融及以租代购市场方向。有良好的执行能力,灵活的沟通技巧任职要求1.一年以上汽车以租代购销售经验2.驾龄3年以上并能数量驾驶小汽车3 良好的沟通谈判能力,为人谦逊,人品好4.吃苦耐劳,心理素质佳。有当地行业资源者优先。5、执行能力强,有很强的团队凝聚力、执行力有过其他销售团队带人经验,同时有能力,有团队,优先考虑电话15381747298 江苏省均有分公司,优先南京省公司上班

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4S店总经理(瑞安、温州、绍兴) 浙江台州元通汽车有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责4S店运营管理,完成公司经营目标; 2、根据总部和品牌事业部发展战略要求,制订并实施4S店经营计划和业务发展计划; 3、组织制订和实施4S店年度预算,并对预算执行进行纠偏; 4、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者; 5、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程; 6、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作; 7、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化; 8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。 9、全面主持公司的经营管理工作,组织拟订年度经营计划报董事会通过后组织实施。任职要求:1、大专以上学历,汽车、市场营销管理类专业;2、具有5年以上从事汽车销售经验和3年以上4S店高层管理经验。3、熟悉汽车销售及售后服务市场的运作。 4、具有先进的汽车市场营销理念。5、较强的综合管理能力和沟通协调能力。 6、有较强的组织规划能力和处理问题的能力,有开拓意识

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4S店服务经理 义乌市金鑫实业有限公司 异地招聘 8-30万/年 05-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责4S店服务维修业务,组建完整的4S店服务团队,日常按照4S店标准运营并完成公司下达的任务。

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绍兴运营总经理 乐车邦 绍兴 20-30万/年 06-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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销售经理 深圳市侣行汽车服务有限公司 绍兴 0.4-1.5万/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.完成各项销售指标,多方面发掘终端客户,介绍以租代购方案,解答客户疑虑深入挖掘客户需求,促成成交。2.负责产品多宣传与推广,开拓及维护区域内的合作商客户,实施拜访、沟通、谈判,建立合作渠道。3.负责收集竞品信息。及时反馈合作商及客户的信息。4.懂汽车金融及以租代购市场方向。有良好的执行能力,灵活的沟通技巧任职要求1.一年以上汽车以租代购销售经验2.驾龄3年以上并能数量驾驶小汽车3 良好的沟通谈判能力,为人谦逊,人品好4.吃苦耐劳,心理素质佳。有当地行业资源者优先。5、执行能力强,有很强的团队凝聚力、执行力有过其他销售团队带人经验,同时有能力,有团队,优先考虑电话15990570861 绍兴均有分公司,优先绍兴越城区公司上班

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驻场销售主管(003468) 瓜子二手车 异地招聘 1-1.5万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,负责保卖业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,达成所在城市的任务目标2,熟悉二手车,金融市场行情,合理规划线下销售业务流程,提高整体销售效率,3,高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度 任职资格:1,有销售团队管理经验,能管理8人以上的团队2,具有较强的责任心和团队合作精神3,具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖掘能力

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