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绍兴 个人业务部门经理/主管
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新昌分公司总经理 诺亚正行(上海)基金销售投资顾问有限公司 绍兴 2-2.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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基金销售经理 宜投基金销售有限公司 绍兴 1.5-3万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司产品特点,向客户提供专业的理财产品;2.根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料;3.根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务;4.及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系;5.完成上级领导制定的销售目标,且按时保质的完成销售报告;6.根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品。岗位要求:1.专科或以上学历,具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑;2.2年以上基金理财产品经验者;3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4.具有较强的学习能力和工作责任心,能够自我指导与自我激励;5.具有有效开发客户资源的能力,抗压能力强;6.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;7.形象气质良好,普通话标准流利;8.拥有基金从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者做优先考虑。(房地产,奢侈品/豪车俱乐部等行业人员也可以考虑)

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区域经理(湖南) 浙江睿尚电器股份有限公司 绍兴 6-8千/月 05-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对公司各项政策及通知传达与解释;2、对本辖区客户关系的维护及空白市场的开发;3、负责制定本辖区市场的销售策略与计划,有效落到实处执行;4、负责辖区内客户销售任务的达成及回款跟进;5、经销商店日常运营的指导与管理;6、领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历。2、受过市场营销,经济学,工商管理等相关专业的培训。3、3年以上家电行业渠道开发管理工作经验,厨电行业优先考虑。4、能独立负责销售活动的策划、组织、落实;5、热爱营销工作,富有激情,具备优秀的语言表达和谈判能力6、具有较强的抗压及计划管理能力7、熟悉office等办公软件。8、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;9、有良好的团队合作精神,有敬业精神;10、认真、细致、自学能力突出、创新意识强。本岗位为外派岗,工作地点江西省/安徽省。

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营销团队负责人 浙江柯桥联合村镇银行股份有限公司 绍兴 20-30万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:负责本部门营销计划的制定与推动,组织团队开展客户营销、维护和管理,负责团队建设、业务督导及团队培训等工作,完成总行下达的各项经营目标任务。任职条件:1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,具备良好的职业道德和品德操守;2、具有3年以上银行相关信贷工作经验,熟悉本地市场;3、具备丰富客户资源,有较强的团队管理能力、市场拓展能力、风险防控能力。薪酬福利:1、薪酬:基本工资+绩效工资+奖金2、福利:五险一金+车补+话补+午餐3、体检:每年价值600元以上健康福利体检4、发展:后备干部培养机制、干部岗位竞聘5、人文:生日福利、住院慰问等6、节日:端午、中秋、十一、新春等节日礼品慰问及***节、儿童节礼品慰问7、高温:每年6月-9月高温补贴及清凉用品8、休假:根据工龄、行龄每年享受5-15天,优于国家规定;带薪享受婚假、护理假、探亲假、产假等9、工会:定期组织旅游、看电影、参加各类运动比赛等联系方式联系人:李*** 电话:0575-81112027 邮箱:sxlhczyh@163.com(邮件署名:姓名+岗位),也可直接投递于行长邮箱urbsxclq@126.com地址:柯桥裕民路1011号

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分公司/分支机构营销部经理 宜投基金销售有限公司 绍兴 2-2.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 根据公司发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、 依据公司发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;3、 根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、 负责公司高端客户的开发和拓展,为客户提供财富管理咨询及其它增值服务;5、 贯彻执行公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、5年以上金融从业经验,3年以上营销管理经验,银行、基金、网贷行业从业经验;3、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;4、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任,能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;5、具有证券、基金、保险、CFP、CFA等专业资质1项以上者优先考虑。薪资待遇:基本工资+岗位津贴+管理绩效+提成佣金+达标奖金+公司福利公司福利:1、 公司按照国家相关规定为员工缴纳各类社会保险和住房公积金(五险一金);2、 提供法定节假日、年假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假等带薪假;3、 提供餐补、生日津贴、节日福利、出差津贴、补充医疗保险(个人+孩子);4、 过试用期已转正的员工可享受通讯津贴、年度健康测评等福利。

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业务部总经理 台州银行股份有限公司绍兴分行 绍兴 1-1.5万/月 05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。2、开拓和维护目标客户,开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。3、负责部门授信风险审查、审批管理工作。4、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,35周岁以下。2、3年以上银行从业经验,具有银行支行或支行业务营销团队负责人工作经验1年以上优先。3、熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的区域市场拓展和风险控制能力,对当地经济及金融市场较为了解,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。

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