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绍兴 培训经理/主管
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人事经理 振德医疗用品股份有限公司 绍兴 2.5-3万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作地点是:绍兴小皋埠工作职责:1、根据企业战略规划,制定和完善组织与人才发展方案;2、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;3、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护核心人才库;4、开展领导力发展工作,制订并实施员工能力与职业发展计划;5、负责完善晋升、任免管理制度,并组织实施;6、有成功的人才建设与发展项目经历;7、具备系统的HR理论与实战经验,有培训学院执行院长和企业大学院长经验为佳。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业;2、5年以上人才发展工作经验、熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验者优先考虑;3、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。

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培训与发展专家 浙江金丝燕家居用品有限公司 绍兴 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

可罗雅以“有心 有行 有未来”为品牌核心,提倡“house to home”的品牌思想,原创的设计,高端的产品,用心的服务赢得了客户的信赖和好评。可罗雅遵从艺术整体和细节镌刻,同时注重审美和实用相结合,为人们实现着“从房子到家的梦想”。 可罗雅,将墙布融入艺术,将艺术融入生活。培训与发展专家岗位职责:1、结合公司的人才发展战略,有效规划及组织搭建培养体系(包含但不限于课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系等);2、根据业务发展与组织需求,制定学习与发展的整体规划,利用组织内部资源,提炼沉淀并设计开发针对性的课程体系,并形成产品化;3、积极开拓及整合资源,开发和引进多元学习资源,包括讲师开发、沙龙设计等;4、系统沉淀项目资料与理论、方法、工具,形成人才培养体系化闭环,能够为组织学习与复用。任职资格:1、本科及以上学历,具备3年以上大型企业相关工作经验,人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先;2、具备较强的项目管理能力及组织策划能力,熟悉项目管理相关方法,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施,有大型培训项目的成功案例 ;3、有较强的业务敏感度,能有效解读集团业务重点及人员发展重点,抗压能力强 。薪资:基薪+绩效薪资+工龄工资福利:1、带薪培训,2、缴纳社保,3、丰富的企业文化活动,4、带薪年休假,5、国外旅游机会;工作时间:8::0-17:00,双休晋升通道:职业发展双通道A、专业发展通道:初级培训与发展专家-中级培训与发展专家-高级培训与发展专家B、管理发展通道:培训与发展专家-人力资源部经理-人力资源部总监招聘地区:浙江省绍兴市应聘者请直接发送简历至E网联系人:丁***/胡先生 联系方式:0575-88229517

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培训经理 浙江新和成股份有限公司 绍兴 20-30万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 2、根据公司总业务需要和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3、根据各部门业务需要及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;8、根据领导要求完成临时工作。任职要求:1、 热爱人力资源工作,本科以上学历,优秀的英语听说读写能力;2、 5年以上培训工作经验,3年以上大型企业培训管理工作经验;3、 优秀的文案撰写与口头表达能力,良好的组织计划与协调能力,较强的执行力及分析与解决问题能力; 4、 工作认真负责,有强烈的责任心,具备一定的压力承受能力。

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培训督导 广州优臣营养品有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、制定区域各类销售渠道业务计划、标准,确保区域各项销售指标的达成;2、负责区域内经销商的开发与维护;3、负责区域内终端管理与维护;4、负责区域团队的业务管理,进行团队培训及考核监督等工作;5、组织实施产品推广活动、促销计划和管理,跟踪控制、评核促销活动的开展;6、承担所辖区域的销售、市场、服务、信息收集等所有责任,确保完成所分配的销售任务。任职资格:1、3年以上同行业从业经验,有婴童行业销售经验者优先考虑;2、熟悉经销商管理、婴童通路运作、对母婴渠道销售特点有一定的了解;3、能够接受”广东“等地出差;4、有较强的终端管控能力、沟通能力和谈判能力;5、有较好的市场洞察力,善于把握各类市场销售机会;6、具有市场宏观管理思维能力,懂得目标分解和目标管理;7、工作踏实认真,高度负责,积极主动,适应能力强;8、良好的沟通协调能力和团队协作精神,敢于承受压力。

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培训主管 浙江佳呈网络科技有限公司 绍兴 0.6-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司销售团队的培训工作;2、对公司的项目进行介绍及讲解工作;3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;4、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;5、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;6、讲授培训课程,解答疑难问题等;7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;8、配合公司活动及产品演讲等,忠诚敬业。愿意在企业长期发展。任职资格:1.28岁以上,本科以上学历,2年以上培训相关从业经验。2.有互联网行业培训经验优先考虑。3.有优秀的语言表达能力和现场活动演讲能力,工作态度积极主动,热情大方。4.具有较强的团队协作意识和良好的信息收集,逻辑思维,分析判断,沟通表达及创新应变学习能力

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同正企业大学筹备人员 浙江同正管道技术有限公司 绍兴 5-10万/年 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:参与同正企业大学筹备、管理及培训工作。岗位要求:1、优秀本科或硕士,23-35岁,沟通管理能力强,工作认真仔细,形象佳,有企业大学经验优先;2、为人正直诚信,能吃苦耐劳,良好的职业道德和敬业精神。福利待遇:1、本科年薪5-10万起,硕士面议,五险一金,培养型岗位;2、公司有完善的晋升制度,工作稳定发展空间大;3、可提供免费住宿和免费工作餐,市区上下班班车接送。符合条件有意者可直接致电(或发邮件)约面谈。联系电话:0575-88090737        手机:18358573750简历投递邮箱:HR@tongzheng88.com公司网址:www.tongzheng88.com 公司地址:城东市委党校南3公里

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营销培训讲师 绍兴缔华丝宝纺织有限公司 绍兴 10-15万/年 06-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责终端销售团队各层级岗位课程开发及开展培训工作。2、负责现场带教及销售团队人员技能验收。3、针对店铺现场管理情况开发需求培训课程。岗位要求:1、有接受过店铺运营、面料商品知识,终端培训师培训等方面的培训优先。2、责任心强,承受一定的工作压力,具备良好的团队合作精神。3、2年以上纺织行业培训经验,熟悉终端培训模块。绍兴缔华丝宝纺织有限公司地址;绍兴杨汛桥南坂工业园区电话;0575-89982185猎头公司请勿打扰,谢谢合作。

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人才发展经理 振德医疗用品股份有限公司 绍兴 2.5-3万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据企业战略规划,制定和完善组织与人才发展方案;2、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;3、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护核心人才库;4、开展领导力发展工作,制订并实施员工能力与职业发展计划;5、负责完善晋升、任免管理制度,并组织实施;6、有成功的人才建设与发展项目经历;7、具备系统的HR理论与实战经验,有培训学院执行院长和企业大学院长经验为佳。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业;2、5年以上人才发展工作经验、熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验者优先考虑;3、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。

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培训经理 浙江佳呈网络科技有限公司 绍兴 0.6-1万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司销售团队的培训工作;2、对公司的项目进行介绍及讲解工作;3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;4、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;5、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;6、讲授培训课程,解答疑难问题等;7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;8、配合公司活动及产品演讲等,忠诚敬业。愿意在企业长期发展。任职资格:1.28岁以上,本科以上学历,2年以上培训相关从业经验。2.有互联网行业培训经验优先考虑。3.有优秀的语言表达能力和现场活动演讲能力,工作态度积极主动,热情大方。4.具有较强的团队协作意识和良好的信息收集,逻辑思维,分析判断,沟通表达及创新应变学习能力

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