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绍兴 招聘经理/主管
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招聘经理 恒天财富杭州第一分公司 绍兴 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责招聘工作,引进优秀金融行业人才;2、重点猎聘银行理财经理,基金证券理财人员;3、组织引导发动公司各部门招聘,为他们提供话术,招聘工具等支持;4、定期组织招聘事业说明会,负责面试安排。 任职要求:1、2年以上人事工作经验,擅长招聘模块,有猎头招聘经验者优先;2、态度积极,善于交流,团结同事,工作细心认真;3、工作努力,良好的抗压能力与责任心。福利待遇: 1、正式的劳动合同+缴纳五险一金+双休(五天工作制)+国家法定节假日+年休假+有薪病假2、薪金:月薪 + 补贴 + 年终奖金;3、 公司经常性的组织集中培训、拓展培训,针对金融从业资格考试,组织考前培训,同时公司为每名员工提供海量的知识数据库。

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招聘经理 浙江盾安人工环境股份有限公司 绍兴 8-10万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;2、拟定薪酬政策和晋升政策,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;4、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。任职资格1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、2年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先;3、具有出色的人际沟通能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

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人力资源高级业务经理 华汇工程设计集团股份有限公司 绍兴 6-8千/月 04-20

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责招聘工作的开展。2.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;4.完成领导交代的其他工作。任职资格:1、人力资源或相关专业硕士及以上学历;2、有人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强有团队协作精神。 工作地点:浙江省绍兴市解放大道177号华汇科研设计中心联系电话:0575-88208008 招聘邮箱:hr@cnhh.com来函应聘,请附简历、学校成绩单、相关证书复印件。邮件主题/简历命名“职位 - 学校 - 学历 - 姓名”

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人事主管 浙江致威家具有限公司 绍兴 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略完成公司人员招聘及优化工作;2、全面负责人事日常管理工作,如社保办理、工资核算、考勤核算;3、协助总经理搭建公司企业文化及文化的宣传和执行工作。

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招聘培训主管 振德医疗用品股份有限公司 绍兴 8-10万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、负责完成公司总部外部一般人才招聘工作;    2、负责完善公司招聘管理制度、流程,并规范子公司招聘制度、流程的执行工作;    3、协助人事行政中心经理展开对各子公司的招聘管理工作;        4、协助人事行政中心经理策划大型培训、人才发展项目;    5、推动培训、人才发展项目在各子公司的实施。        任职要求:    1、有3年以上招聘工作经验、1年以上培训工作经验;    2、有一定的面试功底,可以熟练应对主管级岗位的面试工作;    3、能准确的把握、引导用人部门的人才需求,并整合用人部门的资源完成工作;    4、有一定的抗压能力。

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人事行政主管(嵊州) 浙江邦尔医疗投资管理有限公司 绍兴 4-6千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、全面负责医院招聘工作,每日筛选简历、邀约面试;二、负责人员入、离职、试用、培训、转正及辞职辞退等常规工作的管理;三、职工档案的管理;四、职工福利的管理;五、负责医院办公室事物(到卫生主管部门注册、变更,报考等);六、领导交代的其他工作。任职要求:一、本科及以上学历,卫生信息管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;二、人力资源3年以上工作经历;三、工作认真负责、细心;四、具备较强的沟通表达能力、应变协调能力;五、有医疗行业相关工作经验优先考虑。

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人力资源专员(招聘/绩效方向) 明峰医疗系统股份有限公司 绍兴 4-7千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

【资深招聘专员】工作职责 :1、完善招聘制度、流程,设计、整理面试工具和笔试题库;2、根据人力需求制订招聘计划,拓展招聘渠道,发布招聘信息;3、进行人员招聘的初试及面试安排;4、修订公司的职位说明书;5、负责新员工入职及用期管理;6、校园招聘策划、执行及项目招聘;7、协助、参与人力资源部其他职能工作;8、完成上级交办的其他临时性工作。【资深绩效考核专员】工作职责 :1、参与绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、参与各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;3、负责汇总、统计、归档绩效考核数据,建立绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 ;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结,及时汇报绩效考核工作进展情况;5、协助、参与人力资源其他职能工作;6、完成上级交代的其他临时性工作。任职资格:1、良好的沟通与协调能力;2、具备独立思考解决问题的能力;3、工作主动性强、具有较强的抗压能力;4、熟悉劳动法、劳动合同法等人力资源相关国家法律和地方法规;5、3-5年人力资源管理相关工作经验,擅长招聘或者绩效考核模块。

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招聘主管 浙江海圣医疗器械有限公司 绍兴 0.5-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:负责公司招聘工作任职要求:大专以上学历,有4年以上招聘岗位实战经验,招聘技能娴熟,能适应经常出差。

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招聘主管 浙江欧诗漫集团有限公司 异地招聘 04-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1.人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源管理5年以上;2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;3.熟悉培训相关的流程;4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;5.具备良好的学习能力。岗位职责:1.能够独立开展人力资源招聘、掊训等模块的日常活动;2.协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3.传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析。公司每日有班车往返杭州德清,车程约40分钟

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人力资源主管(绍兴) 恒大地产集团珠三角公司-物业版块 绍兴 6-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责人员招聘录用及优化配置等;2、负责建立公司的培训体系,制定并实施公司年度培训计划;3、负责劳动关系管理,如:劳动合同的签订、解决劳动争议或纠纷等;4、负责员工关系管理,如:员工入职、转正、社保公积金购买等;5、负责公司薪酬绩效管理,如:工资计发、奖金计发,绩效考评等;6、领导交待的其他事项。任职资格:1、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历;2、连续3年从业经验,2年以上中型以上相关企业同等职务工作经验(有物业行业工作经验者尤佳);3、具备系统的人力资源管理知识,熟悉劳动法。

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