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万能工(沈阳)沈阳满盛餐饮管理有限公司沈阳4.5-6千/月05-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:负责连锁店铺日常设备维护、维修及日常安全巡检工作。胜任条件:1懂得有关日常餐饮店铺涉及相关水电、铆焊、电气设备等设施的日常维护、维修及安检工作;2能及时到店铺配合施工方处理突发事件;3有电工证,驾驶证及驾驶经验。工作地:沈阳市

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主播莫兮文化传媒(厦门)有限公司异地招聘1-1.5万/月05-30

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

唱歌聊天,活跃直播间气氛,公司全程免费培训辅导加流量推荐,有无经验均可,可全职或***,可在家或公司,可电脑或手机

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产品教育家 - 沈阳万象城Lululemon沈阳-和平区31元/小时05-30

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

产品教育家您的职位是: 产品教育家您的领导是:门店经理/门店副经理您的工作区域在:零售部门您工作的 lululemon 社区是:我们的热汗社区状态:尊重你的时间和付出:有加班费团队合作动力:每个季度根据零售店运营情况,有丰厚的奖金收入爱上热汗:公司每月有运动热汗报销额度明确的加薪&晋升计划:年中和年终有两次详细评估 产品教育家的使命:没错!lululemon 产品教育家的使命就是「灵感教育」!他们的主要工作,就是走心地将我们产品的面料、特色、款型和功能以及我们的文化和所属社区介绍给顾客。通过产品教育,让顾客根据我们提供的信息选择最适合他们的产品。通过这样方式,顾客购物时不再需要猜想,而是能有「啊!就是你了!」的消费体验,顾客不仅获得了产品知识,还能代表 lululemon 对其他人进行产品教育。和用户进行真实可信的对话,把你对 lululemon 产品的体验分享给他们,就是打造终于客户体验的关键。团队合作非常的重要,我们的重点是要尽可能将顾客的「不」变成「好」。产品教育家的一天:产品教育和顾客体验:● 以自己的亲身体验真实讲述产品用法,在产品、文化和社区方面为顾客提供世界一流的「教育」和顾客体验● 产品教育:传达特色、好处、面料特性、用途和***护理说明● 文化教育:「展示」公司文化,包括乐活态度、尊重、支持、赋权、鼓励、热情、与其他员工互动、店内生活方式讨论(比如,瑜伽、健身、健康和欢乐)● 社区宣讲:确保顾客知道店内的社区公告栏——用于了解关于瑜伽和其他健康、健身的信息和资源以及相关社区信息店面职责:● 在店里让顾客感到快乐● 接收/处理仓库的库存,包括:开箱、清点、视需要贴标签、折叠、分好尺码、在零售区放好,将多余的库存放在库房和存放区● 协助门店准备工作,包括:按颜色、尺寸和数量要求补充服装款式和其他商品;折叠、分好尺码、视需要进行陈列● 视需要回答电话咨询● 确保工作区的库存补充● 确保更衣室的产品送还相应区域——按尺寸分好并贴有标签? 做好裤子改裤脚的准备事宜,包括用针做好标记,完成必要的文件工作(顾客/门店改裤脚凭单);告知完成时间● 安排邮寄和/或送货(按需要)到其他地点和/或仓库● 完成分配的晚间清洁工作● 使用销售点收银系统,处理付款和退换货,发放礼品卡● 准备改衣事宜,以便顾客次日取货● 必要时打开库存纸箱。纸箱重量可达 10-30 磅● 根据门店经理或副经理的指示执行/完成其他必要的或要求的项目、职责和任务产品教育家的必备(知识、技能和资质):● 必须对瑜伽和、或其他的健身、健康、体育活动的热情、了解和自身参与。我们希望您能够和门店团队一同参与门店内外的每周健身活动● 对风格具有较强的个人审美观,从运动角度出发看待问题● 积极、乐观、热情、友好、真诚● 具有团队精神,能独立工作● 负责、可靠● 有远见,关注问题的解决办法● 优秀的沟通技巧 – 口头和书面● 与顾客良好互动,组织和时间管理能力● 能够也愿意接受和提供反馈意见● 高中毕业 – 优先考虑● 较强的问题解决和决策能力● 基础的电脑知识

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店铺经理/助理店铺经理(沈阳赛特奥莱)范思哲(中国)商业有限公司沈阳1.5-2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job title: Store ManagerReports to: Retail ManagerVersace 范思哲 将于2020年7月下旬进驻沈阳赛特商场,将范思哲无与伦比的美学设计注入生活,带来奢华、前沿的尊贵体验。 首轮面试将6月上旬进行,我们诚邀您的加入!***6月8日前后,请留意区号021的座机来电!VERSACE上海办公室HR将联系您安排具体面试时间。岗位:销售顾问/ 资深销售顾问(若管理经验丰富,销售成绩突出)---------------------------------------------------------------------------------------------------Job purpose:Achieve annual store Budget through correct management of the store (resources, store image, customer relations) according to company procedures and policies.Ensure customer’s shopping experience adheres to company quality standards. Duties and responsibilities:- Manage store employees in collaboration with various department supervisors: plan duties; assist and supervise staff; motivate appropriately to ensure correct staff behaviour, company values and team spirit in line with the group philosophy; evaluate staff performance; guarantee that staff adhere to company rules. - Hold effective meetings (collective and individual) to communicate company expectations, level of achievement of targets, resolve problems. - Plan staff shifts. - Analyse daily sales figures by product category monitoring the achievement of the monthly Budget and implementing any necessary corrective measures (e.g. indicate to store staff which products to push).- Communicate with Buyers for stock movement.- Communicate with Visual Merchandisers to guarantee brand image consistency in the boutiques. - Communicate with Buyers in order to become familiar with each collection and its characteristics, trends, workmanship and treatment of particular items and inform sales staff. - Communicate and collaborate with Corporate functions (e.g. Human Resources Management, Administration etc.) complying with reporting procedures (operating and management procedures, Budget data, HR procedures etc.). - Work with Human Resources Management for staff management issues. - Guarantee the store image constantly complies with company guidelines. - Guarantee implementation of correct security procedures. - Actively participate in sales by supervising all phases of the process (greet arriving customers, understand customer needs, explain product characteristics to the customer, advise customers when purchasing, handle complaints) in order to establish the professional standard for sales staff. - Coordinate handling of unsold stock. 职位名称:店铺经理汇报关系:区域经理职位设置目的:根据公司制度和流程来正确管理店铺,以期实现年度预算(如资源,店铺形象,客户关系)。确保给与客户的购物体验遵循公司质量标准。岗位职责:通过与各部门协作来管理店铺员工,如:规划任务;协助和监管员工;适当激励以保证员工的正确行为;保证公司价值和团队精神与集团的价值观一致;评估员工绩效;确保员工遵守公司制度。通过有效的会议(集体的和个人的)传达公司期望、销售目标以及处理问题。负责制订店铺员工的排班。通过管理库存,分析每日销售数据,控制预算,并采取有效的纠正措施(如,向店员指出哪些货品需要推动销售)与买手沟通货品调转。与陈列部门沟通,以确保店铺品牌形象的一致性。与买手沟通,以熟悉产品的特点,趋势,工艺等,并向店铺员工传达。与公司各职能部门(如人力资源部、行政部等)沟通协调,并遵从相应的报告和流程(如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等)协同人力资源部门处理劳动争议。确保店铺形象与公司准则持续一致。确保按照正确的安全管理流程进行操作。积极参与销售,监管等所有流程(如迎接客人到店,了解客户需求,向顾客解释产品特性当购买产品时,处理投诉等)以提高销售人员的专业水平。库存管理。

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MB销售工程师-沈阳空气化工产品(中国)投资有限公司沈阳15-20万/年05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES This position is accountable for the following end results: 1)    Work safely everyday and maintain Air Products property within established procedures 2)    Meet or exceed new signing targets,at least 4 contracts per month 3)    Execute on new account initiation in timely and flawless manner 4)    Visit at least 4 potential customers every day 5)    Submit daily visit report as required , Comply with company rules and regulations QULIFICATIONS ?           Entry level position with 2 years sales experience ?          4 year degree from accredited university preferred, 2 year associates degree or tech school graduate acceptable ?          Welding and metal processingbackground is preferred ?          Ability to make more than 5 to 10 sales calls per day in a fast paced environment ?          Ability to work independently with excellent communication skills ?          Driving license is required?         Delivery Safety/ Integrity/Drive Results 

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Advanced Specialist Firefighting华晨宝马汽车有限公司沈阳05-30

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Advanced Specialist FirefightingDivision, located in Shenyang/ChinaEmployment - full time TasksProvide qualified overall architecture and planning of firefighting system for the plant; Effectively fulfil implementation steering of firefighting system in the construction project; Make sure all the workshop get the government firefighting permission in time; Make sure all the building and renovation strictly stick to related firefighting laws and regulations. Key ResponsibilitiesMake firefighting system overall architecture and planning of the plant. Provide technical solution for firefighting system of the plantTake part in making construction plan and check the firefighting system drawings. Give professional opinions and make sure all the construction works strictly stick to the firefighting code and regulationProvide technology support in firefighting aspect during project construction, both in new building and project renovationCoordinate with other department such as construction, contractor, design team, PCM, Jianli, safety department, fire bureau for firefighting related affairs. BBH-6 firefighting COC memberCoordinate with fire bureau about the firefighting acceptance affairs, accompany with fire bureau for onsite inspection, make sure all the workshop get the government firefighting permissionHelps to organize the implement of the technical renovation projects; coordinate and solve the issues during the implement; execute construction and maintenance projectsHelps to organize the collective approval for the construction drawings of technical renovation and construction projects, execute new-build and rebuild construction, the maintenance and decoration of industrial buildings. Organize the projects acceptance workHelps to prepare tender and bid evaluation, check the management technique, capital and equipment level of the construction companies to provide reliable basis for choosing construction companiesHelps to supervise and check the technique, quality, duration, material type, trial parts during the project construction, responsible for approval, technical innovation, and new material selecting of the concealed constructionIntegrating of as-built drawings from original drawings QualificationsBachelor degree or higher in Firefighting, energy resource & DynamicKnowledge of plant facility managementKnowledge of  Auto CAD, Microsoft office software’s and effective presentationProficiency with ISO9001 and OHSAS 18001certificationSkills with utility system operation , maintenance and plant energy system managementCompetency of construction project managementProficient English, Self-starter / independent/ integrityPC experience, especially with MS-Office applicationsProficiency with GB and FM firefighting related code and regulationAt least 3 years of working experience in plant utility system construction project management, or plant Utility system operation maintenance experience 4-6 Years 

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品保专员上海都乐食品有限公司沈阳分公司沈阳4.5-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责果蔬产品、预包装产品、包材等各项产品到货检验,及时汇报产品质量信息; 2.对产品后期储存、加工、物流、销售中的质量环节进行跟踪和改善;   3.协助公司商务部、生产物流部、销售部,共同分析和解决产品质量问题,持续改进产品质量表现。 任职要求:1.***,大学本科,农产品或食品、生物相关专业;2.有1年以上包装食品、食用农产品到货检验经验;3.具备良好沟通技能,思维敏捷、活跃,分析总结能力强,有一定的英文基础;4.可适应出差。

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万科物业3500以上诚聘安全员沈阳万科物业服务有限公司沈阳3-4.5千/月05-30

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:秩序维护,巡逻岗一、面试地点:沈阳市浑南新区新隆街1-26号万科金廊中心5楼(沈阳万科物业服务有限公司-人力资源部)地铁2号线世纪大厦站B出口即是,公交车可乘150、154、188、335、130、150、浑南新区一线(二十一世纪广场站下车即是)二、基本条件:18-45周岁,净身高1.70m以上,初中以上(含初中)学历,政历清楚,身体健康,五官端正,裸眼视力0.8以上,无犯罪记录,无残疾,无纹身、烟疤,部队退伍军人优先。 三、福利待遇: (无任何押金,不拖欠工资) 1、工资:3500元以上(加班费另算);2、服装:公司提供四季工服(不收任何押金、离职需退还);3、食宿:公司提供免费住宿,员工宿舍可享用完全覆盖的免费WIFI,统一配发被褥;项目配员工福利食堂;4、保险:为每位入职员工交纳六险一金; 5、工时:三班倒(非两班倒)上12休24,延长工作时间加班支付150%工资,法定休假日加班支付300%加班费;6、集体福利:团体意外伤害险、团体意外医疗险、过节费(中秋200元/春节300元)、特殊岗位御寒/防暑降温津贴、工装、员工体检、旅游、运动会、各种俱乐部活动、享受带薪年休假。 7、个人福利:婚假及福利金、生育假及福利金、丧假及奠仪、独生子女费等。 8、职业发展:公司每年组织安全员星级考核,考试通过享受150-1000元/月的星级岗位津贴;公司提供安全员*班组长*主办主管晋升渠道和发展空间。四、工作地点(市内五区就近推荐)

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服务助理无锡小天鹅股份有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、日常售后备件申领评审、核销跟进;2、售后月度备件储备计划制定;3、服务网点月度备件管理工作考核;4、技术指引资料传达及培训; 5、网点培训规划及工程师管理;6、月度不良品处理跟进;7、对接总部备件及技术模块相关工作。8、需熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件的使用,具备一定的数据分析能力;9、勤奋踏实、责任心强,有团队意识、有较强的沟通和承压能力;10、有客服相关从业经历者优先。

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达能纽迪希亚销售培训生达能亚太(上海)管理有限公司异地招聘1-1.3万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

达能纽迪希亚销售培训生项目:达能纽迪希亚销售培训生项目旨在招募对互联网时代背景下的区域新销售工作拥有热情与探索精神的优秀毕业生,为新形式下的销售一线管理岗位储备高适应性的未来人才。销售培训生将从销售代表做起,根据组织需求,个人绩效及发展愿景,设计专有的销售职业发展及学习路径(包括不同渠道轮岗体验等),通过系统的理论知识学习和对公司销售渠道和策略的全面理解,在一线岗位上实战演练积累经验, 从而在3年内成长为新时代背景下能独当一面的创新型一线销售管理者。达能纽迪希亚销售培训生的独特优势:1. 专有的销售培训生职业发展机会和路径你将经历专有的销售培训生发展计划,接受富有创新和挑战性的一线岗位安排;销售培训生项目将给你提供在公司商务部***层领导层进行绩效回顾和商业建议的舞台。同时,对于优秀的销售培训生,你将能够直接参与和设计你在纽迪希亚销售部的职业发展路径。在互联网时代背景下的新型一线销售实战经验会为你的未来打下坚实的基础,不断增强你的个人竞争力和市场价值。2. 高竞争力的薪酬福利你将享受达能集团全面的薪酬体系,包括有竞争力的培训生薪资,全面的社会保险和商业保险,以及健康友好、以人为本的工作环境。3. 销售培训生赋能之旅达能纽迪希亚赋能学院将为你提供丰富的线上线下学习资源(包括学习工作坊,资深销售的经验传授,同僚***实践分享,外部案例分析等…)同时,公司专为销售培训生定期组织阶段性的个人发展回顾,给你提供与高层直接对话的平台,帮助你制定适合且有针对性的个人发展计划。4. 优秀的导师和教练助力职业发展你的教练是精挑细选的资深销售精英,手把手帮助你提升专业销售技能与销售管理能力;同时,你将获得来自导师的全方位支持,以及与来自不同销售背景的达能人在开放与授权的环境下协同工作、分享经验、共享智慧,助力你的职业发展。招聘流程:1. 简历收集:2020.05 ~ 2020.072. 电话面试:2020.06 ~ 2020.073. 评估中心:2020.06 ~ 2020.084. 录用:2020.07~2020.085. 入职:录用后,正式毕业的首个工作日职位要求:如何成为达能纽迪希亚2020销售培训生1. 2020年以及2019年应届毕业生2. 创新和开拓精神,对于销售工作拥有热情和兴趣3. 对新环境或新要求的快速适应能力4. 较强的沟通和人际交往能力5. 善于发现和解决问题6. 积极乐观,有理想,有远见7. 能够接受全国调动或轮岗

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李宁销售代表李宁(中国)体育用品有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:一、经销商期货订货:1、协助经销商秋、冬、春、夏四季的期货订货,以及订货会前的准备工作(店面的SKU分类、货品ABCD分类数量、大、小类的百分比例);2、订货会中的看样订货、经销商的期货合同录入;3、订货会后的合同汇总、各种分析表格(店面的SKU分类、货品ABCD分类数量、大、小类的百分比例);二、经销商期货管理:1、货品入仓后,汇总到货情况,根据各经销商的当月期货合同明细分好已到货品(初步的分货单)并进行货品录入、冻结并打印经销商货品出库单(草稿)后,电话、传真通知经销商提货;2、督促经销商的期货合同执行情况,严格执行公司制定的经销协议和期货管理办法;三、 经销商的日常维护:1、分月、季、半年、全年等时间段统计经销商回款,及时跟踪经销商信贷执行情况,回款情况;2、现有销售市场的管理,定期巡查经销商店面(人员、销售、产品等),及时了解经销商的营运需求(市场开发、人员、推广、货品等);反馈到公司经理,并协助相关工作人员给予经销商相应的支持;3、培训并推动零售运营标准在经销商店铺的执行,保证经销商店铺运营逐步达到品牌公司要求;四、 店铺运营管理:1、对于门店发生的硬件设施故障及时处理;2、店铺日常营运管理和支持任职要求:1、教育背景:销售或相关专业,本科学历2、经验背景:3年以上消费品客户管理经验;有体育用品或服装及鞋类产品的销售经验尤佳3、专业知识:财务、市场营销4、资质要求:谈判沟通能力;跨职能协调能力;商业意识;影响力。

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行销主管/营销主管三全食品股份有限公司沈阳5-7.5千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司市场政策,负责辽宁地区重点项目在当地的执行、监控、反馈;2、 负责公司月、季、年度行销方案的制订、实施、检查、综合分析;3、 制作市场售点店内 标识、陈列,并进行监控月生动化管理; 4、 协助分部经理分析、制定区域市场策略,挖掘当地市场销售机会;5、 提供当地的市场信息以及竞争对手的活动情况;6、 市场费用的使用管理及预案申请,调查行业竞争对手及同行业各项促销活动,并提出应对策略; 7、 客户资质审核;8、 负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握,提交分析报告,控制营销费用比率;9、 负责与第三方广告公司的协调、对账结算工作。10、销售分析。11、其他日常协作性事件处理。 任职资格:1.本科以上学历,市场营销专业;(能力强可以适当放宽条件)2.具备三年以上大型快消品市场管理、策划经验;3.具备敏锐的市场观察力,优秀的市场调研分析操作能力。4.能应对高压、Excel函数应用精通,PPT制作熟练(此项很重要能力欠佳请勿投递) 5.能适应出差。

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高级销售代表以色列飞顿激光有限公司北京代表处沈阳-和平区05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责完成区域的销售目标;2、负责老客户维护及新客户的开发;3、负责区域专家的跟踪跟进;4、负责区域市场覆盖及区域市场信息的搜集。任职资格要求:1、大学本科及以上学历;年龄30岁以内优先;2、两年以上医疗行业销售经验;3、有激情,具有强烈的学习欲望和较好的学习能力;4、具有较强的沟通能力和亲和力;5、有良好的团队合作精神。

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网络推广专员EF英孚教育沈阳-和平区3-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作内容1、开发及维护公司的线上招生渠道(点评,CPS,抖音,基础SEO,朋友圈广告,信息流等);2、通过线上渠道获取客户资源,完成KPI指标;3、利用直播、小程序、APP、社群等方式组织线上营销活动,产生客户资源;4、建立资源“蓄水池”,搭建可运转的资源空间;5、更新线上途径的产品内容信息,使之持续有吸引力。任职要求1、有过线上渠道招生经验;2、熟悉抖音,点评,微信朋友圈的运营逻辑;3、熟练应用直播、小程序、APP等工具组织策划线上营销活动;4、有社群运营管理经验;5、会视频剪辑、拍摄者优先。特殊说明:线上推广专员的主要方向是营销,需要通过线上渠道产生实际业绩额,而不是单纯的平台维护,所以,你需要有营销思维,以结果为导向,完成KPI

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医药信息专员(肿瘤组-沈阳)赛生医药(中国)有限公司沈阳-铁西区05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

根据公司的培训要求,熟练掌握产品和疾病知识以及医药行业知识向客户传递正确的产品信息,并及时反馈客户使用公司产品的相关信息以及市场信息及时、准确地完成公司要求的工作报告符合公司的合规要求,坚持专业推广原则按要求出席公司的各项会议,配合参与公司要求的推广活动配合上级主管的协同拜访,完成领导交代的其他任务任职资格1、本科及以上学历, 专业不限;2、了解自己所负责的产品和疾病/质量领域,有医药行业销售经验者优先;3、能通过与客户的有效沟通,达到自己的目的并能针对不同客户的特点制定相应策略,及时改进和调整计划;4、亲和、聪敏、进取,工作态度严谨、认真不敷衍了事;5、认真踏实、信守承诺,能够认同公司“高绩效,严合规”的工作理念;6、关注公司的发展阶段和产品/领域的前景,喜欢明确、正向的激励政策,具有良好的自我驱动力。

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牛肉销售经理卜蜂进出口贸易(上海)有限公司异地招聘0.7-2万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 开发管理所负责区域内的批发,餐饮,经销商等类型客户,销售公司产品,完成根据公司目标所制定的销售指标、增长目标。2. 基于所负责地区的市场情况、竞品动向及客户需求等,制定适合该地区的销售计划及行动方案,推动业务成长。3. 了解并反馈有关客户, 市场走势以及竞争对手的具体情况和信息,及时和总部及上级领导沟通。4. 根据区域业务发展需求,组建销售团队,深入渠道及扩大本公司产品市场占有率。5. 上级主管布置的其他项目或任务等。任职要求:1. 有牛羊肉产品销售经验或是冻品销售经验优先;2. 5年以上销售经验,有经销商管理经验。

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法务专员长城宽带网络服务有限公司沈阳分公司沈阳-大东区3-4.5千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、合同管理2、法律服务职位要求:1、全日制本科以上学历并通过司法考试;2、具备优秀的学习能力,有较强意愿不断求知新的知识和技能;3、具有较强的逻辑思维能力和沟通能力、分析及应变能力和文字功底;4、具备一定的商业逻辑思维和商业分析判断能力; 5、具有互联网、金融相关行业经验者优先考虑 工作时间:早9:00-晚5:30 双休

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(电脑操作-技术岗)技术操作工沈阳亿科文通通信技术有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资待遇:1.入职签订劳动合同、五险一金2.早8晚5、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等3.待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。4.薪酬=基本工资+五险一金+餐补+房补公司具有较大的晋升空间,半年后岗位工资5000以上。如有一年半以上相关工作经验者薪资在5000-8000任职资格:专科及以上学历,30周岁以下较强的学习能力,初期有资深工程师带队(接受应届生);负责相应通信工程现场的协调工作;对工作开展提出合理意见;对智能网产品、电网信令标准有兴趣;具有较强的逻辑思维力、创造力;岗位职责:(通讯技术)1、根据领导指令,完成相应的现场测试、技术施工、技术支持、售后服务等日常工作;2、对客户故障及投诉具有一定的分析和解决能力,并能在要求时限内及时解决;3、根据领导要求完成工程项目档案资料的信息搜集整理和提交;4、按要求对工程进度及必要细节进行反馈

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景区策划(文旅湿地公园)辽阳县柳壕湿地农业生态园异地招聘3-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对文化旅游行业深度热爱2、3年以上文化旅游行业策划及运营经验,含4A级以上景区、主题公园、田园综合体等多种项目形态,优秀者工作年限可放宽,但不得低于1年3、掌握行业前沿资讯,具有出色的项目策划能力及整体开发运营能力4、具备优秀的数据统计分析能力,能够从数据中发现、提出并解决问题5、擅长文化旅游体验性内容设计、营销策划及品牌提升,懂市场,能够熟练掌握旅游市场的规律,独立撰写策划案,具有创造性思维能力,对新生事物比较敏感6、有心理学基础,能够洞悉人性,了解消费者的需求,用户体验至上,注重细节者优先考虑7、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性,有较强的资源整合能力、缜密的逻辑思维能力、良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力,工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信,有良好的道德品质和职业操守者着重考虑

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大客户经理辽宁联动众金企业管理咨询有限公司沈阳-于洪区4.5-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

盘锦大米集团辽宁运营中心招聘总经理助理兼大客户部经理【工作内容】1、目前现有大客户关系的维护与销售2、在开发大客户的维护与转化3、项目开发与洽谈【工作要求】1、形象好气质佳2、优秀的沟通与社交能力3、能接受加班 出差等。

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