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地铁沿线: 不限

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沈阳 4S店经理/维修站经理
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区域销售经理(营口店) 沈阳乐享汽车贸易有限公司 沈阳-铁西区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、管理销售团队,规范销售流程,制定销售制度,完成销售目标2、制定销售预算和人力配置计划,设计并实施促销计划3、建立、拓展二级区域销售网络,4、制定分解销售目标,制定销售战术5、激励销售人员斗志,培训掌握产品和销售的技能6、分析市场状况,正确作出市场预测,为销售作出科学的依据7、解决用户关于销售和服务的投诉任职资格:1、大专以上学历,营销相关专业2、具有三年以上相关工作经验3、具有丰富的工作经验和优异的销售能力,出色的人际交往和社会活动能力4、正直自律、心智成熟、有责任心、原则性强、勤奋敬业

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汽车产品销售 沈阳力拓触控网络有限公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

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服务站站长 沈阳优易卡汽车销售服务有限公司 沈阳-大东区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.带领团队完成集团及厂家下发的年度服务站任务指标(包括维修台次,维修产值等):2.推进、改善服务满意度工作,维护品牌形象、提升服务满意度:3.负责服务接待、维修、索赔、交车等各项环节的管理监控,并优化改善:4.维护生产厂家、客户、合作单位等外部关系,做好外联工作;5.负责人员内训管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系:6.制定服务营销策略,开展服务营销等各类活动:7.负责解决重大客户投诉和重大质量问题。任职要求:1.大专以上学历,汽车相关专业为优,2.5年以上商用车维修行业工作经验,2年以上人员管理经验,能力优秀者可放宽:3.熟悉商用车服务营销知识、汽车产品知识,了解财务管理知识4.具备良好的沟通表达能力。逻辑思维能力、团队管理能力,具备较强的执行力及服务意识:中午提供午餐。联系人:司经理:13610823555

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城市经理 中石化易捷澳托猫有限公司 沈阳 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

本岗位必要条件:有汽车服务门店、4S店管理经验岗位职责:1、负责本区域的日常运营管理工作,承担本区域各门店的总体经营指标2、标的门店的市场调研、商圈调查、竞业分析3、给标的门店进行类型评定4、设置标的门店盈利项目与套餐5、确定标的门店营收预测及店面评估6、配合PR站点勘选7、配合基建站点验收监理8、负责本区域的门店现场运营管理9、负责本区域各项运营标准和策略的落地和执行10、负责本区域资源共享,促进业务目标达成11、负责本区域信息的及时反馈,确保政令畅通和有效12、负责本区域员工管理和团队发展任职要求:1、大专及以上学历,有汽车服务店长经验或做过4S店售后服务经理、服务总监的优先2、5年以上门店运营相关经验3、精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件4、具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行力突出5、接受省内出差

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售后前台经理(五险一金) 辽宁之星汽车销售有限公司 沈阳-浑南区 6-9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.目标管理-协助上级制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施-基于预算的因素,日常监督并分析售后服务部业绩,并确保实施-向上级提供日常报告2.客户满意度管理-在客户满意度报告的基础上,实施改善措施,开发客户关怀计划-处理升级的客户投诉-在正式场合代表售后服务部3.日常运营管理-定期召开部门会议-为员工创造健康、安全的工作环境,提供健康和安全指导准则4.人员管理-通过目标设立和结果监督来管理下属绩效-确定培训需求并保证培训的顺利完成-持续向下属提供指导、支持和反馈任职资格:1.从事汽车售后工作5年以上,同岗位工作经验2年以上;2.擅长售后前台客户服务及满意度工作;

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汽车售后服务经理 辽宁涟漪人力资源有限公司 沈阳-和平区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略。◆组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算。◆协助服务管理部对售後服务策略进行调整与完善并组织实施。◆负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系。◆强化安全意识、服务意识、成本意识的观念,保证生产经营高效的有序进行。◆掌握售後市场服务动态,熟悉售後服务市场状况,引导和控制售後服务市场的方向和进度。 ◆组织本部门开发创新多种服务手段,完成售後服务指标并及时回款。 ◆组织与指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面。◆进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查。◆管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表。◆负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。◆协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度,并负责实施。◆协助总经理制定公司所有服务项目的创新与设计,实施与推广,打造集团服务品牌。◆负责组织和领导实施公司所有部门客户资源整合工作,包括但不限于:客户资料数据库的建立与维护。

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服务经理(上海大众品牌) 辽宁华盛投资有限公司 沈阳 0.5-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;2、直接承担并处理售后用户抱怨;3、制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额;4、实现企业领导所制定的业绩目标;5、制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标;6、负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;7、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。工作经历要求: 1、具有本科及以上学历;2、具有一定的管理能力及二年以上的团队管理经验;3、具有良好的人际交往和沟通能力。公司名称:辽宁上辽汽车销售服务有限公司 公司网站:www.svwln.com 公司地址:沈阳市铁西区路官一街16号(工作地址)。

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前台经理(奔驰店) 沈阳大众企业集团有限公司 沈阳-铁西区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定和实施前台服务接待工作的相关制度和工作流程,并督促改善2.提升服务满意度,负责服务满意度改善和年度目标达成3.执行厂家服务营销政策,配合厂家组织的各类活动4.收集并向市场部提供竞品服务营销等信息5.负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉6.负责客户档案管理、监控任职要求:1.3年以上汽车行业服务工作经验;1年以上人员管理经验;2.有奔驰等高端品牌工作经验优先。工作地点:沈阳市联系电话:024-25622037

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4S店合作经理(沈阳) 众之闻汽车配件(广州)有限责任公司 沈阳 50-100万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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销售经理/渠道开拓+团队管理 上海利真汽车服务咨询有限公司沈阳分公司 沈阳 1-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责渠道(4S店)的开发工作;2、负责管理与指导销售团队,管理团队业绩;3、协助销售顾问协调市场渠道关系;4、通过合理管理,维持人员的稳定性;5、完成领导委派的其他任务。任职要求:1、本科以上学历;2、有3-5年以上汽车或者保险行业经验;3、有较强的开发渠道能力和稳定的渠道关系;4、具备较强的管理和带团队的能力;5、熟悉汽车市场,有稳定的汽车4S店资源者优先考虑。福利待遇:1、无责任底薪6K-20K(季度调整)+提成(团队业绩4%)2、每季度调薪,五险一金,年终奖金,良好的职业发展空间3、定期培训、境内外旅游等团建4、每年增加带薪年假天数公司网站:网站:www.lizhenauto.com联系人:区域招聘经理王经理17643146878

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门店经理(002970) 瓜子二手车 沈阳 1.5-2万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、门店业务运营管理;    a 负责店面的维修保养与汽车美容业务正常开展,监控服务质量;   b 受理并处理职权范围内的各项投诉;  c 维持店内清洁卫生,做好安全防范工作; d 商品管理、场地管理; 2、门店团队及日常管理  a 团队人员管理、培训; b 负责门店安全生产等管理工作贯彻执行制定的各项规章制度、运营流程和技术标准;落实门店的各项经营和管理指标;  c 合理安排客服人员工作,确保所属各岗位工作有序;d指导售后人员的工作,提升所管各岗位人员的工作能力、责任心以及工作效率;3、协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作;配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系;  4、完成上级交办的其他各项工作. 任职资格:1、2年以上门店营运管理经验(限汽车相关服务类);  2、具有4S店售后服务管理工作经验,良好的协调能力和领导力; 3、熟悉快修店售后服务流程并具备车辆维修保养常识与技能;4、对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解; 5、具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心;  6、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理能力; 7、学习能力强,具有自我提升及成长的愿望,能承受一定程度的压力;8、获得高级维修职业资格证书优先.

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汽车销售 沈阳斯诺汽车销售服务有限公司 沈阳-于洪区 0.2-1万/月 01-14

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间:早8:00晚5:30招聘开放日;每周一,到周五上午9:00到下午15:00无需预约,应聘者可直接到公司参加面试。招聘电话;13998808992

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车间经理 辽宁政宝汽车销售服务有限公司 沈阳-皇姑区 4-5千/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.车间管理- 负责车间员工调配、任务分配,监督并激励车间员工按时、高质量完成工作;- 确保车间总体流程及工作质量符合梅赛德斯-奔驰品牌标准;- 在正常工作进度中负责车间的全面质量管理,并抽查车辆的维修;2.资源规划- 规划、监控车间生产力/可用工时,为加班、换班等情况规划资源;- 确保车间耗材的充足供给;3.客户满意度管理:处理升级的客户投诉案例;4.人员管理- 通过目标设立、沟通传达和结果监控来管理下属绩效;- 根据下属能力和经销商需求情况,发展、激励下属;- 对车间人员岗位能力进行评估,并持续向下属提供指导、支持和反馈。任职要求:1.大专以上学历,汽车修理等相关专业;2.8年以上汽车行业经验,3年以上车间管理经验;3.具有扎实的汽车方面的专业知识,具有较强的分析判断能力、领导能力及沟通能力,责任心强。

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进口品牌4S店 总经理 武汉康顺汽车服务有限公司 沈阳 20-30万/年 01-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:- 33-45岁,大专以上学历,3年以上汽车4S店总经理岗位工作经历;- 熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;- 熟悉进口高端汽车4S店的运营管理;- 有强烈的大局观,能统筹全局。有一定的前瞻性、创新意识及决策分析能力;- 具有较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力,善于分析判断和解决问题,较强的执行力;- 有良好的团队协作精神,有很强的服务意识和工作激情。【备注:此岗位工作地点为全国区域内的康顺旗下4S店】

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董事长助理 辽宁鹏达汽车贸易有限公司 沈阳-皇姑区 0.8-1万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;2、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;3、协助董事长做好工作日程安排。岗位要求:1、本科及以上学历;2、沟通和表达能力要求较高,形象好,气质佳;3、驾驶熟练。4、有汽车行业管理工作经验者优先。

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区域主管 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、所负责区域内网点新增、优化选址并提报至拓展主管进行网点复核2、配合拓展主管销售地推计划的落地执行开展工作,完成区域内首消会员指标4、区域内车辆不定期抽查盘点,确保资产安全5、区域内需送修、首保、索赔车辆安排(合作修理厂上门维修取还车)6、负责区域内调度、加油、救援指令发起,过程监控,负责运维专员的排班管理二、岗位要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业优先;2、出色的沟通与组织协调能力,管理能力,较强的职业操守;3、持有C2以上驾驶证,实际驾龄超过1年;4、有良好的条理性和清晰的思维能力,良好的沟通协调能力,有团队协作精神;5、有汽车分时租赁或共享汽车行业类相关经验者优先。一、岗位职责:1、所负责区域内网点新增、优化选址并提报至拓展主管进行网点复核2、配合拓展主管销售地推计划的落地执行开展工作,完成区域内首消会员指标4、区域内车辆不定期抽查盘点,确保资产安全5、区域内需送修、首保、索赔车辆安排(合作修理厂上门维修取还车)6、负责区域内调度、加油、救援指令发起,过程监控,负责运维专员的排班管理二、岗位要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业优先;2、出色的沟通与组织协调能力,管理能力,较强的职业操守;3、持有C2以上驾驶证,实际驾龄超过1年;4、有良好的条理性和清晰的思维能力,良好的沟通协调能力,有团队协作精神;5、有汽车分时租赁或共享汽车行业类相关经验者优先。

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道路服务主管 上海蔚来汽车有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位愿景蔚来致力于为用户创造愉悦的生活方式,成为全球范围内第一家“用户企业”。作为蔚来地面综合服务保障团队的一员,你致力于为用户提供主动热情的服务,为用户提供最好的服务体验,并不断增强用户与我们的粘性,提高用户体验感受。岗位职责-负责道路服务专员的日常营运管理工作,及时处理突发异常事件;-制定道路服务专员的服务标准并负责完成月度考核,帮助专员达到公司制定的服务标准,提升道路服务专员的服务和专业能力;-负责道路服务专员的团队建设,提升团队士气和向心力,激励专员从外力驱动到自我驱动;-负责道路服务专员团队设备日常维护、物料领用、库存盘点管理工作;-配合本地机务安排专员工具车辆维修、保养等工作,确保运营期间车辆使用不受影响;-负责营运车辆(含外包车辆)事故全过程的处理及跟进、事故上报、事故款申请、理赔、核销、结案、事故定损等后续工作;-协助HR做好专员招募面试工作,输出考核内容并参与评估;-设计专员的岗前培训内容,配合HR对专员进行服务规范、安全意识等内容的培训;-制定人员在岗培训计划,在服务间隙中对专员进行业务和安全培训,编制培训记录、存档;-组织活动和演练,安排与团队建设、技能提升、消防安全相关的活动;-公司交办的其他任务;岗位要求-大专及以上学历,熟练使用办公软件;-3年以上管理经验,有物流、快递、外卖、客运行业背景优先;-出色的沟通与组织协调能力,优秀的服务意识,良好的职业操守,具备处理突发事件的应变能力;-有保险理赔、事故处理经验,具备安全生产管理人员认证优先;-熟悉车辆管理相关制度、流程;熟悉各种交通法规;熟悉车辆基本构造,对车辆整体生命周期管理有一定的了解。

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军工产品寻找全国区域负责人 深圳市创科实业发展有限公司 异地招聘 80-100万/年 01-05

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

朋友如果你还在忙碌的找一份工作,怀才不遇,自己有想法做一个好行业找不到好的事业而发愁的话,那么你用心看一下下面这份文字介绍!!!一般来说,在轮胎没气或者被扎破的时候,大部分人都会首先考虑更换备胎或者找修理厂进行修补,然而,现在就出现了一款新型轮霸安全卫士,它能够在非常短的时间内自动将轮胎补好并充气,帮助汽车恢复正常行驶。同时,整个补胎的过程非常简单,根据说明的操作起来非常容易,不需要使用千斤顶和相关工具,因此逐渐倍受欢迎。车之翼轮霸安全卫士现招全国区域运营商那么:轮霸安全卫士都有哪些特点让其如此受到欢迎呢?第一:它的效果非常好,可以瞬间将破损的轮胎补好;第二:它操作起来非常简单,不需要借助专门的工具;第三:它非常方便,尤其是在应急处理的时候,可以快速让汽车恢复行驶,防止发生交通安全事故第四:适用范围非常广,不仅仅适用于普通自行车、电动车、汽车的非真空胎,同样可以用于真空胎的修补第五:市场大 利润丰富 合伙人按照城市100万的车计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 按照每个城市1万车主购买 城市合伙人一年轻轻松松赚到1000万!!!第六:CCTV独家报道产品,CCTV国家优选品牌,CCTV联合播报,国家权威机构检测 人保承保 安全保障 品牌强大 国内先进生产工艺,质量有保证。第七:市场大 利润丰富 运营商按照城市100万的车辆计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 按照每个城市千分之一的购买量 城市合伙人一年可轻轻松松年入上百万!!!加入车之翼轮霸轮胎安全卫士合伙人无需经商经验,也无需专业技术,总部全程技术销售指导,提供货品,除了实体经营还可渠道销售,让您轻松坐拥财富!更多项目优势,合伙人无需店面,无需经验,总部免费培训,全程销售指导,公司全程广告支持,只需和4S店、洗车店合作,或者开展团购促销活动,将快速补胎神器卖给广大车主,就能大赚特赚!!!【加下面微信免费领取产品资料一份】咨询加微信:LBA1688 联系电话 :18926021763官方网站:www.czy8888.com

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丰田配件销售员 辽宁丰联实业发展有限公司 沈阳 3-4.5千/月 01-04

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:性别不限,大专以上学历,从事汽车配件销售工作2年以上,有日系车配件丰田、本田、郑州日产销售经验者优先考虑;

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总经理 沈阳金廊林肯中心 沈阳-浑南区 0.8-1万/月 01-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、深刻理解林肯的品牌,引领经销商建立林肯品牌文化,带领全体员工、经理人共同学习林肯品牌故事、品牌承诺2、传承林肯品牌形象,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象,宣导品牌在市场上的影响力,建立与政府机构、供应商及重要客户的良好关系3、制定公司战略目标和年度整体业绩目标,并制定阶段发展计划、发展目标,全面负责公司的经营管理工作,领导各部门开展日常工作4、结合战略目标,进行分解到市场战略、销售战略、人才战略、财务战略等各条线战略目标,负责建立公司统一、高效的组织体系和工作流程,并不断进行自检、完善5、负责贯彻、执行林肯(中国)对于经销商的各项标准和方针6、进行组织体制和人事编制管理,决定公司的人事任免、报酬与奖惩7、每月召开跨部门会议,检讨上月运营情况以及制订本月运营计划8、监督建立客户关系管理体系,定期监督检查客户满意度调查报告,以及进行相应改善方案建议任职资格:1、具有五年以上4S店管理经验,有豪华汽车品牌管理经验者优先2、仪表端正,举止大方、形象气质佳3、具备出色的计划、组织、协调、沟通能力4、熟悉豪华车、奢侈品、其他高端服务业的体验流程管理5、熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例6、具备较强的客户满意度管理经验

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