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沈阳 保险业务经理/主管
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保险经纪人/保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-浑南区 1.2-2万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

一、基本条件:1、年龄:25周岁—45周岁;2、学历:大专(含)以上;3、相貌端正、身体健康;4、无不良嗜好,无违法犯罪记行为;5、积极阳光、对工作认真负责、认同保险工作;6、具有学习能力、性格活跃、反应敏捷;7、具有较强的沟通能力、亲和力、表达能力强;二、任职资格:1、有无经验均可(具有较强的学习能力)2、有良好的服务意识、综合素质良好;3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心三、公司待遇:1、工作时间:8:30——11:30(半天班)2、周六周日休息3、休法定节假日4、属于中国平安正式员工,入职后与中国平安签订正式劳动合同;5、签订劳动合同后享受员工综合福利保障计划

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保险业务经理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。任职资格1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程;3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

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储备干部/管理培训生(高薪+培训+晋升) 中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-铁西区 0.4-1.8万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、 岗位职责:1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;2.负责新市场、新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督;3.负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才。二、 任职要求:1.大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,优秀毕业生亦可;2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;3.有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;4.学生会干部优先。三、 福利待遇:1.可提供良好的住宿环境,办理五险;2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);3.完善的晋升机会,广阔的发展空间,专业的技能培训,个人能力素质综合培养;4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;5.绩效、奖金、丰厚的年终奖;6.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。培训晋升制度:管理路线:徒弟-师傅- 组长-团队长-现场经理-总监-高级总监

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售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-和平区 0.8-1万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.按照公司的规定与部门经理的指示,寻找,联系,接待,维护中国人寿已投保的老客户,以提高客户对中国人寿的满意度和信任度; 2.严格执行公司的服务要求,完成部门的考核任务评级和自身的服务评分; 3.遵守公司的保密协议,严格尊重客户个人隐私,在公司现有的售后体系下建立并完善客户资料和客户维护档案,以备为市场营销提供有力的数据支持; 4.在不损害公司和客户利益的前提下,跟踪与服务所维护客户的理赔工作; 5.配合市场营销的其他方面工作。 任职要求: 1.大专及以上学历有工作经验者优先 2.擅长团队管理及业务辅导和培训,有一定的沟通能力和强烈的服务意识 3.热爱金融营销括展性工作 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5.21周岁至45周岁之间; 工作时间: 周一至周五 08:30—17:00 (周末双休,法定假日休息,午休两小时)

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售后客户经理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.维护和管理客户资源,为客户办理理赔业务2.为客户提供信息咨询,保单管理和理赔,保险金领取等全方位金融理财服务3.维护好与老客户的关系,及时与老客户沟通限时给老客户的回馈4.联系并管理客户关系,提升售后满意度5.对客户原有的保单进行讲解和整理任职要求:1.无专业限制,本公司提供带薪培训2.可接受应届毕业生工作时间: 双休 节假日正常休息工作地址:沈河区十一纬路三经街交叉路口中国人寿大厦A座6楼

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保险出单员 沈阳天汇商务咨询有限公司 沈阳-沈河区 4-6千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求: 1.按照公司的规定与部门经理的指示,联系,接待,维护中国人寿已投保的老客户,以提高客户对中国人寿的满意度和信任度; 2.严格执行公司的服务要求,完成部门的考核任务评级和自身的服务评分; 3.遵守公司的保密协议,严格尊重客户个人隐私,在公司现有的售后体系下建立并完善客户资料和客户维护档案,以备为市场营销提供有力的数据支持; 4.在不损害公司和客户利益的前提下,跟踪与服务所维护客户的理赔工作; 5.配合市场营销的其他方面工作。 任职要求: 1.大专及以上学历有工作经验者优先 2.擅长团队管理及业务辅导和培训,有一定的沟通能力和强烈的服务意识 3.热爱金融营销括展性工作 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5.21周岁至45周岁之间; 工作时间: 周一至周五 08:30—17:00 (周末双休,法定假日休息,午休两小时) ?工作地址辽宁省沈阳市十一纬路三经街

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客户经理 双休 五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-铁西区 4.5-6千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.为高端客户提供一站式服务;2.执行公司规范语言要求,处理客户异议,详细准确记录客户接触过程和客户信息;3.接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练;任职条件:1.大专(含)以上学历;2.普通话标准,音质佳;3.具有话务类工作经验者优先;薪资结构:1.无责任底薪(3250)+提奖(12%-20%)+级别津贴(50元-1600元)+福利(寒暑降温费、过节费、生日费、年合计2290元)、人均收入4000元左右;2.属于中国平安正式员工,入职后与中国平安签订正式劳动合同;3.签订劳动合同后享受五险一金保障和员工综合福利保障计划;4.公司提供为期2周的带薪岗前培训;5.入司享受带薪年假;6.无需开发客户,无需外出,室内办公,冬暖夏凉;个人福利:员工年度体检、每年1-2次免费国内外国际旅游机会;提供节假日费、防暑降温费、取暖费、生日费、孕期基本工资不变,业绩考核降低 。个人发展:1. 公司现在大发展阶段,关注每个员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:专业路线:助理专员-电销专员- 电销客户中级主任-电销客户高级主任-电销客户经理管理路线:徒弟-师傅- 组长-团队长-现场经理-总监-高级总监此外,电销专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展2. 公正、公开、透明化的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。工作时间:每周一至周五上班;每周双休;国家法定假日休息。

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央企业务代表双休 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳 0.8-1万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;年龄20--45周岁; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战; 薪酬福利: 1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月8000-10000以上 2.提供定期培训,坚持一流的培训, 3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台; 4.工作时间:早八点半晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时 郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 薪资待遇: 底薪+服务津贴、职务津贴、续期服务津贴、管理津贴等; 公司提供个人意外保险、定期寿险、住院医疗险及补充养老等完善的个人保障体系; 工作地址: 沈河区十一纬路与三经街交汇处中国人寿大楼A座6楼 咨询电话:02467767796

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金融*** 沈阳海佛兴民投资有限公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1.不需要早晚上班打卡;2.不需要加班加点;3.只需要你有人脉,有业绩;

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个险团队长(五险一金+无责底薪) 交银康联人寿保险有限公司辽宁省分公司 沈阳 0.6-3万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.负责企服专员团队建设,团队内最低3名企服专员。做好团队的有效增员,提升人员留存率;帮扶企服专员成长,做好团队的日常培训和辅导,提高人员活动率、团队人均产能、新人转正率等过程性指标; 2.单证服务:负责银行网点、团险客户的投保单、保险单的收集、送达和签收,负责客户保全件、退撤保件、理赔件、满期给付件、续期收费等的单证传递。有义务对各种单证的填写作初步审核; 3.业绩达成:区域总监负责本团队的销售工作,对本团队渠道关系维护、团队建设、常规和转型业务目标达成承担直接责任; 4.客户服务:协助客户进行团险、个险业务的承保、理赔、给付、保单变更等与保单相关服务工作;及时回收客户投保资料、回销保单回执,协助公司完成电话回访,做好客户服务工作; 5.客户积累:收集市场信息,开拓准客户,维护现有客户关系,做好准客户登记、跟踪、业务咨询、保单利益说明; 6.负责做好与营销策略相匹配的话术及销售工具的内部培训工作,确保团队人员熟练掌握运用; 7.执行各类营销宣传、策划活动,如产品说明会、厅堂销售活动等等,促进业绩提升; 8.负责团队销售品质管理和日常经营管理,包括:回执 回销、电话回访、客户投诉、出勤、会议经营、营销活动、培训、纪律等; 9.积极参加公司组织的上岗资格考试及再培训活动,成绩合格; 10.遵守法纪法规和公司的各项管理规定,服从管理,完成领导交办的其他工作。岗位要求: 1.大学专科及以上学历; 2.年龄在22-45 岁之间(同业优秀者,年龄可适当放宽); 3.具有两年以上相关工作经验,担任过个险营业部经理、团队长、组训的优先录取; 4.语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析、解决问题的能力,具备一定的直接销售技能或潜能; 5.参加公司上岗资格考试及岗位再培训活动,成绩合格; 6.爱岗敬业,遵章守纪,诚信诚实,责任心强,严守公司商业秘密,严格遵守公司合规销售相关行为准则; 7.具有很强的营销意识、服务意识、客户意识、团结协作意识和保密意识; 8.无不良销售记录。

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