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沈阳餐饮大堂经理
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餐厅助理-沈阳阿香餐饮管理服务有限公司华北区沈阳-皇姑区5-6千/月04-23

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

加入阿香,你可以得到:    1、丰厚的薪资:    基本薪资+交通补助+绩效+加班补贴+激励奖金    2、福利待遇:    提供免费工作餐(中饭和晚饭)+住宿(宿舍配有空调,洗衣机,热水器等)    五险(入职当月缴纳)+带薪年假、婚假、产假、丧假、孕病假    3、快速的成长道路:    餐厅助理---餐厅总经理----区域经理----更高职位        任职要求:    1、拥有大专以上学历,管理、营销专业,有快餐连锁管理工作经验优先;    2、吃苦耐劳、认真负责、踏实    3、良好通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神    4、有连锁餐饮管理经验、了解连锁餐饮管理系统者优先    职位目标:    有效管理一个班次的值班工作,管理指定的行政系统,协助餐厅总经理达成管理各项绩效目标,协助培训下属行政系统工作    主要职责:    1、值班管理达成良好的QSC以及顾客满意    2、值班中的利润管理    3、人际关系技巧认知和奖励员工    4、完成系统工作,学习并执行所有的系统工作    

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餐饮主管沈阳邵汇餐饮管理有限公司异地招聘4.5-6千/月04-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司为你提供:1、良好的福利待遇, 2、完善的薪酬激励, 3、舒适的办公环境, 4、良好的组织氛围 5、晋升空间和培训机制。岗位职责:1.协助店长处理店内的日常运营管理,处理店内事务,全面整合各方面资源,提高店内的销售业绩,并在店长不在的情况下保证店面的正常运营,担负起店长的责任。2.协助店长监督检查各岗位的工作内容和行为运作规范情况3.根据制定的的量化工作指标,追踪店面运营情况,及时采取纠正措施并向店长反馈异常情况。4.了解店内人员的思想动态并对问题人员予以正确引导。5.制度下发后向各岗位人员传达、讲解、监督并反馈其执行状况。6.对店内的运营提出合理化建议。7.对员工合理分工,营造舒适的服务氛围任职要求:1.会培训会沟通,可以做到帮教带2.年龄25-35周岁,大专及以上学历,连锁快餐管理经验2年以上,熟练使用office办公软件3.良好的语言表达及较强的沟通能力、工作细致、积极进取,能承受工作压力薪资待遇:底薪+满勤+绩效,6000左右

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餐厅主管(火锅餐厅)沈阳皇朝万鑫酒店管理有限公司沈阳皇朝万鑫酒店沈阳4.5-6千/月04-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责火锅餐厅接待管理工作,有过相关业态餐饮管理工作优先,男女不限。

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运营主管武汉食通天餐饮有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月04-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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肯德基餐厅储备经理-辽中百胜餐饮(沈阳)有限公司沈阳-辽中区3-4.5千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3050元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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星级酒店餐饮部总监沈阳清华同方信息港有限公司沈阳0.8-1万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责    1.全面主持餐饮部工作,率领全体员工贯彻和实现酒店经营管理方针和目标,对餐饮部整体的经营管理成果负责。    2.负责制定餐饮部的整体经营发展规划和方案,组织设计市场经营与产品推广计划,审核、制定餐饮部的经营项目、产品结构、经营预算,实施目标分解。    3.全面负责餐饮部的绩效管理工作,指导下属制定明确、具体的绩效目标,确保完成餐饮部各项经营管理指标。    4.对部门经营成本控制负责,负责审核、制定、指导部门实施“开源节流”措施,合理控制经营消耗,保证经营成本指标符合酒店要求。    5.对餐饮部的企业文化、组织建设和人力资源管理负责,设计制定部门组织结构和人员编制方案,聘用、培养和管理(包括:授权、岗位调配、培训、评估指导与奖惩等)餐饮部餐厅经理或厨师长以上管理人员,控制人工成本,提高团队凝聚力和工作效率,树立优良企业形象。    6.负责组织市场和同行业的发展动态调研,掌握市场和竞争对手信息,提出餐饮经营管理改革创新方案和措施,为酒店领导决策提供参考依据,为下属指明工作方案措施,为酒店领导决策提供参考依据,为下属指明工作方向。    任职资格    1.大专以上学历,5年及以上酒店相关工作经验。    2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。    3.能科学地制定各项餐饮计划、服务规范及服务程序。    4.具备妥善处理客人投诉及应对其他突发事件的能力。    5.具备一定英语沟通的能力。文化程度:大专以上文化程度    6.年龄要求:35-50岁    

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前厅经理/主管辽宁外联企业管理有限公司沈阳-和平区0.8-1万/月04-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 前厅经理:         岗位要求:身高165以上、年龄45岁以内,大专及以上学历,优秀者条件可放宽形象好气质佳、具有良好的沟通能力、为客服务意识,员工培训技能,领悟公司团队思想以及团队意识薪资待遇:底薪6000+满勤200+提成,综合薪资8000-100002. 前厅主管:岗位要求:身高165以上、35岁以内,大专及以上学历,优秀者条件可放宽          形象好气质佳、具有良好的沟通能力、具有团队意识             薪资待遇:底薪4500+满勤200+提成,综合薪资6000-8000工作时间:早9点-晚9点,早10点-晚10点,午休2个小时,月休4天员工福利:年底福利,员工生日福利免费提供食宿(寝室24小时淋浴,配洗衣机)工作地址:和平区和顺街111号

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餐厅主管沈阳市东陵区(浑南新区)天泊圣汇城市休闲度假酒店沈阳-浑南区4.5-6千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、做好餐厅相关日常管理工作;2、根据酒店的要求及规定,维护餐厅的日常运做;3、确认餐厅各设备正常安全的运作,以避免发生意外及危险的状况;4、监督和管理员工培训的质量及有效性;5、能克服长时间的工作和压力,始终保持积极的工作态度。任职资格:1、从事餐饮行业管理经验3年以上者,优先考虑;2、能适应倒班和高效快捷的工作;3、良好的服务意识,有意从事餐饮行业工作。酒店福利:1、生活保障:提供住宿(空调、洗衣机、免费WiFi)、免费三餐;2、社会保障:入职即为员工缴纳社会保险(五险);3、培训晋升:组织各项员工带薪培训,提高公平、公正的晋升机会和空间,每半年一次储备干部考试,员工-领班-主管-副理-经理,晋升体系完善;4、员工福利:生日福利、节日福利、团建旅游、带薪婚丧假、年假、年终奖等员工福利。

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前厅经理沈阳艺森餐饮管理有限公司沈阳-和平区7-9千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:协助店总对前厅进行日常运营与管理工作;负责老顾客开发与维护;对前厅服务水平负责,确保服务质量和标准; 对顾客满意度负责,如日常维护、意见反馈及客诉处理等; 带领前厅完成营业目标,定期组织开展员工培训;任职要求:形象好、气质佳、身高160以上,25岁--35岁,大专以上学历;具有同岗位管理经验2年以上,有粤式品牌大酒店同岗位经验者优先;具备较强的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力,具备较强的管理能力;

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副支配长/主管沈阳吉语餐饮管理有限公司沈阳-沈河区6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 对门店的日常营运管理工作负责。2、 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。3、 对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。4、 对突发事件等方面的工作预防、处理负责。5、 对门店良好的整体卫生形象负责。6、 对外场优质服务及指导负责。7、 对内场良好出品质量负责。8、 对全店成本与费用的有效控制负责。9、 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。11、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责。12、对于门店相关的外联事物负责。13、对公司的工作内容下达与安排负责。要求:1、高中以上学历,会日语者优先;2、2年以上日料餐饮管理经验;3、可晋升岗位:支配长,营运经理,运营总监。4、底薪5000-6000+提成。

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餐厅经理锐洋集团沈阳3-5千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责日常客户接待来访工作,认真做好餐前准备工作、客人用餐服务、餐后清洁卫生等;2、完成日常领导分配的其他工作;3、大专及以上学历优先考虑,旅游管理、酒店管理等专业优先,有相关工作经验者优先考虑;

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餐厅经理辽宁富地投资有限公司沈阳0.7-1万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 主持每日例会,上传下达,布置当日任务;2. 负责员工的考勤工作;了解每日客情,根据客情安排员工班次和休息日;3. 负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件;4. 负责及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长;5. 负责在开餐期间,整个餐厅的督导、巡查工作,迎送重要客人并在服务中以特殊关注,认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告;6. 检查对客服务的结账过程,杜绝舞弊现象;7. 督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品,做好清洁保养工作,控制餐具损耗;8. 建立物资管理制度,组织管理好餐厅的各种物品;9. 控制全餐厅的经营状况,确保全方位的服务质量;10. 协助市场部适时拟出各个节日的菜品建议、营销计划,及餐厅装饰计划,并组织实施;11. 负责对餐厅员工工作表现进行定期评估和奖惩;12. 制定员工培训计划,并予以实施,提升餐厅服务员的专业知识技巧;13. 督促员工遵守餐厅的各项规章制度;14. 负责完成上级交办的其他工作;任职资格:1. 大专以上学历;2. 酒店管理、餐饮管理等相关专业;3. 三年以上餐饮行业营运及管理经验 ;4. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、应变能力;5. 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;6. 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;

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餐饮经理沈阳世纪高尔夫俱乐部有限公司沈阳-铁西区4.5-6千/月04-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、做好餐厅主管的助手,对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成;2、发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待,遇有重要客人要亲自服务;3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种;4、抓好员工纪律,服务态度,了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风;5、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁;6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查餐具备放情况;7、当值领班检查门、水、电、空调开关等,做好安全和节能工作。8、完成上级安排的其他工作。任职资格1、五官端正,身体健康,普通话标准;2、有良好的服务意识,热爱服务工作,有沟通协调能力;3、有责任心,严格要求自己,认真完成每项工作,为员工做出表率;4、五险、包吃住、包三餐联系电话:2536-0838

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餐饮经理沈阳瑞成酒店管理有限公司沈阳4.5-5.5千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 掌握预订情况和当天客情; 2、 负责VIP及重要团体用餐的迎送工作;3、 督导并检查VIP客人及重要团体用餐的接待服务;4、 保证提供优质的个性化服务; 5、 对重要的客户定期回访;6、及时答复客人提出的意见及建议; 7、 落实客人遗留贵重物品的处理;8、 处理客人对本部门的投诉,及时上报; 9、 处理其它涉及客人的突发事件,及时上报。 

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餐厅主管华夏易通国际物流有限公司沈阳-和平区0.3-1万/月04-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、督促部门员工严格履行其岗位职责;2、协助部门经理完成餐饮部的日常管理工作;3、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。4、与客人和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。7、女生主管:形象好气质佳,有过两年以上管理经验。8、一经录用,享有四天公休,提供免费食宿.法定节假日加休1天,10号准时开资,底薪+菜品+会员卡+瓶盖提成。地址:沈阳工业展览馆西侧楼上海鲜火锅

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店长助理沈阳华创餐饮管理有限公司沈阳-和平区3.7-4.5千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助店长管理店内各项工作和日常事物;2、店助理当值市行驶店长的权力,对店长分配的各项工作和计划,强有力的执行和推进;3、做好店内服务工作,完成销售任务;4、协助店长做好培训工作;5、协助店长做好订货、排班和店面的成本控制任职要求:1、大专以上学历;2、男女不限,有经验者优先考虑,身体健康,符合餐饮行业标准;3、服务意识及表达能力佳,形象气质佳,性格开朗;提供食宿、8小时工作制,月休4天,享受国家法定假日工作地址:沈阳市浑直营门店就近分配(万象城、中街、万象汇、奥体中心)有意者咨询:024-31098800人事部

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食堂管理员沈阳安腾物业服务有限公司沈阳-和平区2-3千/月04-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求有2年及以上食堂管理经验,责任心强,沟通能力强。年龄55岁以下。联系电话:18640346627吴***

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餐厅主管沈阳华夏饮食文化博物馆沈阳4.5-6千/月03-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位;2、组织厨房执行完成月、季、年度工作计划;3、掌握经营点位工作情况和相关工作的数据分析;4、做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。任职资格1、有餐饮销售经验;2、有餐厅、厨房管理组织能力;3、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件;4、大专及以上学历,商务管理相关专业优先。

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食堂管理东北高级职业技能学校沈阳-沈北新区4-5千/月03-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.做好食堂管理的全面工作,认真贯彻食堂管理的各项规章制度;做好每日巡查工作,及时处理师生就餐过程中出现的有关问题;2.保证食堂食品采购、储存、加工过程符合规定,操作规范,消除安全隐患;3.善于倾听和正确对待处理师生的意见和要求,并与食堂加强沟通,不断提高食堂服务质量。任职要求:1.五年以上食堂管理经验,学校食堂管理经验者优先;2.有厨师证优先;3.男女不限,年龄30-45岁之间。

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餐厅经理辽宁涟漪人力资源有限公司沈阳-浑南区4.5-6千/月03-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部经理。11.定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。13.参加餐饮部召开的各种会议,完成餐饮部经理下达的其他各项任务。

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