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沈阳首席运营官COO
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运营总监辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、负责向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并建立、优化集团行政管理的管控模式和管理系统,致力于提高公司的综合管理水平;4、负责跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;5、负责公司高级骨干人员队伍建设,为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计;6、负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并督导执行;7、及时处理公司管理过程中的重大人事及行政问题;8、负责企业文化建设和落地,塑造、维护、发展和传播企业文化,营造积极向上的企业文化氛围;9、负责对本部门及各分公司的人事及行政工作进行管理、指导、监督,确保高效有序进行;10、建立公司总部人事及行政和各分公司对接的渠道枢纽;11、集中安排组织各分公司日常人事及行政工作;12、完成领导交办的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科及以上学历,具有8年以上集团公司(500人以上)人事行政管理经验,3年以上人力资源总监工作经验;2、有名企大平台背景;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具有良好的形象气质,精通培训,具有宽阔的人力资源理论修养及实战经验,各类型团队组建及管理经验;5、具备很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,沟通能力以及解决复杂问题的能力验;6、具备良好的人际交往能力、有亲和力,责任心、事业心;7、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压性能力、沟通能力,敏锐的观察力,分析能力与团队合作合作精神;8、具备较强的成就导向,优秀的职业素养,具有全局观。工作时间周一至周五8:30-18:00薪酬福利1、缴纳四险;2、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;3、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;5、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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分公司总经理(驻外)沈阳星路铜业有限公司沈阳20-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、执行总裁的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,确保决议的贯彻执行。2、根据集团下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。3、主持分公司日常经营工作等。职位要求:1、精通日语。2、具有市场或销售类团队管理工作经验。3、适应长期驻外。

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区域连锁店总经理北京利和制药有限公司异地招聘20-30万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责:1、根据集团发展战略目标、战略布局制定所在区域内中期及年度的经营目标,根据所在区域的实际情况协调、分解目标,确保目标的落地、完成;2、根据集团发展战略目标、战略布局,制定所在区域内的拓展任务,并对任务进行实施、推进、监督,确保任务的完成。指导新店运营管理,使新店快速进入正轨,确保新开拓的店面的利润及效益;3、根据集团发展的目标,战略布局,分解战略目标到各个店面,协助店面制定营销策略、方法、推广活动,提高店面的人流量,确保任务目标的完成,提高公司在所在区域的影响力、品牌知名度;4、根据所在区域的特点结合店面的实际情况,制定客户管理策略,提高客户的存活率、转换率、提高消费能力、建立客户服务体系,提高客户的满意度,忠诚度;5、根据集团战略和所在区域的实际情况组建团队,制定人力管理体系、绩效体系,确定培训和人力梯队培训体系、薪酬管理体系,上报集团批准后实施;6、对分公司的财务、物品进行监督、管理;7、对公司的各种车辆、固定资产等进行管理;8、根据公司的文化及当地的实际情况,结合集团公司的要求,建立公司的制度管理体系,并实施、管理、监督;9、根据公司战略及当地的实际情况对采购进行管理,促进销售产品的“新陈代谢”,提高销售利润,确保公司目标的完成;10、与行政机关、事业单位、供应商等建立良好的协助关系,提高公司的品牌影响力。1、 专科以上学历,医学或医药类相关专业毕业优先,年龄在30-40岁之间;2、 有8年以上连锁药店或诊所管理相关经验(负责过50家以上规模的直营药店管理),有连锁药店或诊所的筹建经验者优先考虑;3、 熟悉药店或诊所管理、零售门店的经营与营销模式,精通连锁门店的规范化与标准化管理;4、 熟悉药品管理法律法规及相关政策,药品分类管理和质量管理相关知识。5、 喜欢创新,具备较强的抗压能力与开拓能力,责任心强,优秀的团队管理能力。

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直播平台运营总监辽宁涟漪人力资源有限公司沈阳-于洪区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对公司平台运营方案拟定与执行,对已执行的方案设计情况进行效果评估;2、协助公司做好平台营销策划,公关活动企划案的拟定及执行监督、对文案内容的用词用语进行改良。3、负责公司运营策略的制定和执行,定期策划并执行线上活动以及线下活动,配合企业整体宣传和品牌传播。4、建立有效运营手段提升平台粉丝活跃度,增加粉丝数,提高关注度。5、有较强的统计分析能力,能跟踪各新媒体推广效果,分析数据并反馈,总结推广经验。6、良好的团队协作和组织沟通能力,有独特的创见和良好的栏目策划能力。

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高薪诚聘 营运总监沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司沈阳-大东区1.5-2万/月05-29

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司营运部全盘工作部署 ;2、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施,对促销效果进行评估,适时调整方案;3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标,制定经营计划,并组织实施;4、全面负责库存商品管理,包括库存结构调整,滞销、残次商品处理等;5、负责沈阳区域全部直营门店的管理工作;6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护,为门店正常经营创造良好的外部环境。任职要求:1、大专及以上学历,十年以上零售行业工作经历,一年以上零售连锁店等相关岗位工作经验优先 ;2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);3、熟悉零售业态特点,了解消费者的购物行为和心理特征;4、具备丰富的门店运营知识,较强的陈列与库存管理能力;5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;6、具有良好的心理素质,抗压能力强,性格外向、自信、稳重,富有团队精神。薪资福利:1、享有五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金);2、享有员工福利餐,公司有设食堂;3、享有节日福利;4、配备公司集团电话;5、公司提供员工宿舍、带薪旅游,良好晋升空间;6、享有竞争力的薪资水平(同行业中上)。沈阳新天地超市期待您的加入!联系电话:024-31070599 邮箱:syxtdcs@163.com面试地点:大东区大北街88号火神庙巷1号 ( 鑫阳老年公寓对面)

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流程部总经理博宇金属股份有限公司沈阳50-100万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责主导打造流程型组织。 2、负责运用流程管理的思想和方法,组织对集团各业务模块的流程进行梳理、优化、固化等工作; 3、负责流程优化需求收集,评估流程运行效果,并组织培训、评审、发布。 任职要求: 1、具有五年以上流程管理工作经验; 2、从事过采销流程设计工作; 3、熟悉国内外先进流程设计方法论和流程管理工具; 4、有在国内外知名咨询企业工作或者有知名软件设计公司工作经验优先。一、企业简介 博宇集团是经营有色金属钢铁炉料连锁贸易企业,现已在全国十五个省、自治区、直辖市拥有二十余家销售终端。2019年营业额达到近40亿元。博宇旗下拥有博宇金属股份有限公司(辽宁省民营百强第34位、沈阳市民营百强第10位),西藏博宇金属股份有限公司(西藏自治区民营百强第6位)。 二、流程化程度 博宇公司处于流程基础建设阶段,即已构建了博宇金属产业生态流程体系架构,建立了顶层业务模块基本结构;正在进行流程管理要素建模和业务流程现状描述。 三、预期目的 应用流程管理工具,打造从客户需求到客户满足的端到端流程体系,在BPM中落地。

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人事经理辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,负责人事外包销售工作,对结果负责;2,人力资源公司一年以上经验;3,定期组织开展外包及相关联工作;4,根据甲方需要提交人才需求招聘计划;5,熟练操作招聘网站,利用有效渠道开展业务6,不能接受销售工作匆投简历任职要求:1,大专及以上学历,人力资源管理或市场营销专业优先;2,两年以上招聘或销售工作经验,有大客户销售经验优先;3,有敏锐的市场洞察力,较强的沟通谈判能力及广泛的人际关系;4,性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。公司待遇:1,底薪+绩效+提成+话费补助+午餐补助+交通补助+双休+五险+法定假;2,晋升机制良好,薪资无上限;3,轻松的工作氛围,放松的下午茶时间。我司会尽快安排面试,期待你的加入!

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运营总监(珠宝行业优先)沈阳吉宝瑞首饰有限公司沈阳-沈河区2-3万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;2、整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。3、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域的外埠公共关系处理;4、负责公司市场部门(运营、品牌策划)制度规范,负责组织及监督市场部关于对外合作、渠道管理、没提合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。任职资格:1、学历:本科以上学历;2、专业:企业管理等相关专业;3、年龄:35岁以上;4、性别:不限5、工作经验:具有10年以上企业管理工作经验,其中至少5年以上珠宝公司运营总监工作经验

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运营总监沈阳海名威贸易有限公司沈阳-和平区2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。3. 管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营预算方案、在批准后组织实施。6. 密切关注公司所在行业的动向和趋势,评估影响,为公司提出意见和建议。 7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。10. 负责组织对公司人员的业务培训。11. 完成总经理临时交办的工作。

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太极禅(沈阳)生活馆总经理太极禅(沈阳)文化发展有限公司沈阳-浑南区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 全面负责生活馆经营管理等工作;2、参与制订生活馆经营战略;3、严格执行公司各项制度并监督实施,4、 负责维护生活馆外围关系,塑造良好内、外部形象;5、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、具有开创性思维、有领导力、执行力及良好的服务意识;2、形象气质佳,有良好的高端商务人脉,较强的外联公关能力;3、5年以上五星级酒店管理经验;4、30-48岁本科以上学历,酒店管理专业或工商管理专业。公司秉承优人优化的理念,人文化管理制度,办公环境优越;为所有员工提供良好完善的职业晋升空间及平台市区内有班车接送,公司提供丰盛早午餐;办公地点:沈阳市浑南区辉山301号东郊国际会议中心

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沈阳公司总经理沈阳布居艺阁家居连锁有限公司沈阳-和平区20-30万/年05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位目标:1.确保年度销售目标的达成;2.指导所辖区域工作的执行、完成。岗位职责:1.根据公司经营战略,参与制订公司营销策略和营销计划并组织实施;2.合理分配销售指标,根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和营销计划,确保完成营销目标和营销计划;4.负责本部门员工的培训、指导,建立和团队建设;5.负责重要营销合同的谈判与签订;6.拜访重点客户,以确保各区域对客户提供***的服务。待遇:(1)正式员工办理保险;(2)法定假日;(3)带薪培训机制;(4)年终分红;(5)年薪25万元以上。任职要求:1. 30-45岁;2. 本科以上学历,市场营销类、企业管理类专业;3. 5年以上家居、建材同行业销售管理岗位工作经验;4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;5. 具有高度的敬业精神、工作责任心和良好的职业道德,并具备优秀的计划执行能力。工作地点:浑南新区高歌路8-2号工作时间:早8:30~晚5:10 月休四天佟经理:13304057518

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分公司负责人/战略合伙人百娱传媒沈阳40-50万/年04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责规划及实施总公司的发展战略;全面主持总公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标,实现公司业务和投资回报的快速增长;2、负责开拓总公司区域的经纪业务、公司大型项目的市场;负责与区域客户和第三方建立良好合作关系; 3、建立分公司组织体系和业务体系,负责高管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定分公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;4、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 5、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况; 6、对重大事项进行决策,代表分公司参加重大外事或重要活动,审核签发以分公司名义发出的文件,负责处理分公司重大突发事件。 岗位要求:1、愿意投身于文化行业,具有高度的工作热情和责任感;2、本科及以上学历,5年以上文化经纪工作经验,或10年以上文化行业工作经验,且曾管理10-50人团队经验;具有艺人或媒介或政府和第三方的资源;3、具有主持公司日常工作的管理经验和能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调能力; 5、了解基础私募基金,熟悉分公司及周边市场;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;6、性格乐观、开朗,责任心和抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战; 7、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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运营副总沈阳世纪高尔夫俱乐部有限公司沈阳-铁西区1-1.5万/月04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责制定分管区域的经营目标计划,并完成总经理下达的各项指标;2、负责公司品牌在管辖区域市场内的推广与提升,维护公司品牌形象;3、负责定期组织召开分管区域的业务会议,分析市场存在的问题并及时处理;4、负责分管区域营销团队的培训、指导考核与激励;负责审批与监督分管区域的各项财务支出,合理控制各项费用;5、负责分管区域的员工面试、任用、激励与淘汰工作;6、负责审核、确认和监督分管区域的月度工作计划,并予以指导;7、参与分管区域客户的沟通与谈判;8、负责在规定周期内完成分管区域的的绩效考核,并将考核结果提交相关部门;9、督促分管区域的应收账款,确保销售收入确认的及时完成。任职资格1、年龄32-45岁,性别不限,大专及以上学历;2、有星级酒店工作经验,或旅游、体育、餐饮等行业营销工作经验者优先;3、管理过10人以上销售团队,五年以上相关管理岗位工作经验;4、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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运营总监沈阳西沃德电梯工程有限公司沈阳-大东区6-8千/月04-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有公司运营的管理和决策权。负责公司的日常运营管理,并向董事会汇报; 2、安公司战略目标,制定3-5年发展规划,制定年度运营规划、年度营销策略和促销规划; 3、建立和完善公司组织架构和管理体系;制定和完善公司各项管理体系; 4、建立和完善公司的运营流程和管理流程;完善各岗的工作流程和服务流程; 5、完善培训体系。制定年度培训计划,提升员工心态与专业技能,打造团队及高效执行力; 6、随时掌握公司的运营状态,分析销售数据和业绩达成率;科学指导销售完成销售业绩; 7、全力确保公司实现年度业绩目标,和***利润目标;并对董事会负责;要求:1.丰富的公司运营经验2.电梯、物业类优先

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运营经理辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

五年以上运营或销售经验,23-50岁,情商高,理解力强,销售能力强!招商能力强!共同创造社会价值!合作赚钱!早九晚五上班单休

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运营老板辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

两年以上招聘、人事、或销售经验,23-50岁,情商高,理解力强,销售能力强!招聘能力强!招生能力强!诚招优质实力加盟商!共同创造社会价值!合作赚钱!

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客户主管辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区3-4.5千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

销售能力强!20-45岁,努力学习,长期稳定,要求有大客户资源。销售业绩达到10000,底薪3000,业绩150000底薪8000

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劳务派遣管理辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

劳务派遣人事外包管理经验,精通相关事务、法规,精通人事各项管理,单休,有大企业资源,人事业务工作,联系大客户,底薪3000-6000,绩效工资2000-15000

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国外奢侈名品运营总监沈阳海名威贸易有限公司沈阳-和平区2-3千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司整体生意规划,组织制定年度经营计划书,整合相关资源,确保资源与计划的吻合,以及后续规划的落地执行。2. 根据业务结果、发展需要以及未来渠道布局策略,评估、改善现有不同渠道质量,确保渠道规模和质量与生意目标的匹配。3. 了解竞争品牌门店的发展趋势,及时发现管理过程中存在问题,制定有效措施加以不断提升和改善,确保业务健康发展。4. 根据各项重点工作要求,组织或指导零售、陈列、培训工作,整合相关资源,确保各部门KPI在相关部门的有效承接,并负责监督各项行动计划的实施,不断提升工作效率。5. 根据公司人才发展计划,组织规划本事业部员工工作计划,在工作态度和专业等方面给予有效指导,确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。任职要求:1、具有进取精神和合作团队精神,有5-10年的销售经验和销售团队管理经验,并有较强的领导能力 。2、具备很强的执行力、市场突破力,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力,有较强的创新意识。3、优秀的团队建设经验,团队管理能力,善于协调营销团队的工作 。4、优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。5、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。6、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运做能力,能够熟练使用各种办公软件。7、具有大型会议营销,PPT演讲,会议主持,会议培训能力有国际或国内一线品牌运营经验者优先

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