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沈阳副总经理/副总裁
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副总经理 (开发运营方向)融通地产(辽宁)有限责任公司沈阳35-55万/年04-12

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:

1.负责建立完善公司项目规划、集采集购、成本管理 、工程管理、安全环保和资源综合利用管理体系及制度流程并监督落实;2.负责开发、改造项目报批报建和项目设计管理工作;3.负责集采集购、成本合约、工程施工、安全环保和资源综合利用管理等工作。任职条件:1.熟悉房地产、建筑等相关行业政策法规,具有5年以上工作经历;2.中央企业二级单位中层副职级以上、其他国有企业同职级人员,政府机关、事业单位副处级以上人员,其他企业中高级管理人员;3.具有一级建造师、注册规划师等执业资格者优先。      

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项目运营副总经理辽宁吉嘉投资管理有限公司沈阳0.8-1.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在总经理的管理下,全面负责公司所投项目的日常运营管理工作。2、建立完善项目部组织机构和专项目标管理保证体系,组织制定项目部各项规章制度,明确管理人员职责,充分发挥项目相关人员的积极性。3、组织各项目执行落实财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策。4、认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报各项目推进、经营、管理情况。5、拟定公司各项目战略发展计划,报公司批准后组织实施。6、按照公司确立的目标管理要求,负责各项目经营管理计划和方案,并组织实施。7、根据市场行情及项目的实际情况,组织制定各项目整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。8、负责召集各项目组每月工作例会和其他会议,及时通报公司各项目经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。9、负责公司各项目公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。 10、完成总经理安排的其他工作。

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工程部副总经理沈阳绿洲节能建材有限公司沈阳-沈河区40-50万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责项目工程的质量、进度、成本和安全等施工管理;2、监督工程师按设计方案、设计图纸施工;3、组织协调施工过程中各方面的关系,解决问题。4、大项目的竞争性谈判能力较强,对预算成本工程实施有超强经营管控能力。任职要求:1、五年以上相关工程内外装同等岗位经验;2、懂项目成本控制。

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基金证券公司总经理辽宁儒佳人才管理咨询有限公司异地招聘2.5-3万/月04-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1、根据公司整体发展战略及销售业务发展规划,制定业务销售策略及计划并有效执行;2、负责统筹了解高净值和超高净值客户产品和增值服务需求,结合公司实际及时调整营销策略,制定并执行中期、长期开发策略;3、负责全国各地队伍建设、人才储备与培养,保证核心骨干力量的稳定;4、负责全国销售团队绩效管理工作,制定年度、季度、月度发行计划并监督执行,完成公司的业绩目标;5、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。任职要求:1、统招本科及以上学历,管理类、金融类相关专业优先;2、具有12年以上银行理财部门、证券公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构工作经验,8年以上团队管理经验;3、具有丰富的金融专业知识,对于投资理财市场的发展有专业的认识与思考;4、有证券、基金或理财师等相关资格证书者优先;5、有一定高端客户资源和广泛人脉资源;6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;7、能够承受足够的工作压力

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副总经理沈阳中合智网信息技术有限公司沈阳-浑南区0.7-1.2万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

副总经理岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,及公司重大决策事项的讨论;2、参与制定公司互联网产品的发展方向,确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划,带领团队研究与项目相关的新技术;3、负责公司技术研发团队的建设,包括技术人才选拔、培训,技术团队考核体系的搭建,提升研发团队的核心专业能力,保证公司技术团队的先进性和快速壮大;4、负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;5、负责指导团队进行产品的开发和优化,全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;6、具有良好的语言表达和沟通协调能力;7、完成上级安排的其它工作。任职要求:1、8年以上系统管理经验或软件开发经验,5年以上技术团队管理经验;2、熟练掌握大型软件项目技术架构,熟练掌握C++、.net、Java等相关架构,熟悉软件测试技术及产品质量控制;3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉;4、熟悉互联网技术,对云计算、系统安全、数据库、移动终端等相关领域和技术有深入了解;5、具备项目敏捷开发,快速版本迭代的项目管理经验;6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力,能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;7、极强的执行能力,良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧,强烈的事业心与责任心;8、有较强的资源整合能力,有大量技术解决方案者优先。素质要求:1.富有团队精神,有责任感和较强的沟通能力;2.思路清晰,做事情有条理;具有独立分析问题和解决问题的能力;3.有上进心,有强烈的学习欲望;4.勇于创新,能承受一定压力。员工福利1.周末双休 + 全部国家法定节假日2.五险一金3.年终奖(根据全年公司经营,个人所在项目情况,全年日常考核表现等综合计算)有意向可投递简历,亦可拨打人力资源部电话:024-67866792 进行咨询。工作时间:早8点半到晚5点半

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销售副总沈阳宏晨工程材料有限公司沈阳-铁西区0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助销售总经理处理日常各项事务; 2、及时收集和了解销售部门及产品市场的动态,及时有效的回馈给总经理;协助销售 人员或独立完成业务洽谈 4、协助总经理整理销售相关的报表,审核销售部门报销单据和费用。 5、接待公司一部分的来厂客户。懂商务接待。 6、完成公司领导交办的其他工作任务

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销售副总沈阳市晌禹管业有限公司沈阳-铁西区0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;4、管理重点销售合作伙伴;5、招聘、组建销售团队;负责对销售人员的日常培训、组织、协调和管理工作。任职资格1、大学本科或以上学历,五年以上相关行业工作经验,三年以上团队管理经验,有相关目标客户群经验优先;2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对市场有较深的了解,熟悉市场状况;3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应出差;5、性别***,年龄40周岁以下。薪资待遇五险,待遇面谈

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酒店副总经理沈阳清华同方信息港有限公司沈阳0.8-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责    1.执行总经理的各项指令,协助总经理处理酒店的运作及经营,执行酒店各项决议,完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体任务。    2.检查酒店各项管理制度、工作决策及服务程序的贯彻落实,协调各部门关系,确保酒店各项工作正常运转。    3.对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导,使之达到酒店要求的标准。    4.掌握酒店日常经营情况,根据总经理提出的酒店长远规划和年度计划,对酒店的经营管理和企业发展问题提供决策性建议和意见。    5.主持处理酒店发生的各类紧急事件,处理客人重大投诉,确保经营活动的正常运行。    任职资格    1.45周岁以下,全日制大专学历及以上。    2.酒店管理(旅游管理)、经济管理类相关专业大专以上学历;    3.拥有三年以上4星级以上酒店总体运营管理工作经验;    4.具备市场敏锐度,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;    5.良好的沟通协调能力、应变能力、商务谈判能力。    

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投融资副总经理辽宁省外商企业服务有限公司沈阳-浑南区2-2.5万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

高薪诚聘:某投资公司成立于2011年,是本土VC/PE的先觉先行者。一直坚守创新产业、数字化教育,医疗产业三大主线为核心投资方向。投资阶段涵盖前中期的种子、天使、preA阶段的VC及部分PE。在多年耕耘的领域有深厚的优势和专业的判断能力。凭借严谨的投资态度、专业的投资理念、持续的创新精神,创造了优良的投资业绩。投融资副总经理任职要求:1、45岁以下,本科以上学历2、具备5年以上投融资或企业经营管理经验。3、具备良好的职业操守。4、良好的沟通协调能力,具备较强的处理突发事件的能力及工作责任心。薪资待遇:面议面试地址:浑南新区世纪路5号同方世纪大厦联系电话:23782596/13940312428

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副总经理辽宁维诚环保科技有限公司沈阳-和平区0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位职能:副总经理职位描述:1、执行董事长决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现;2、制订公司年度工作计划并报董事长批准;3、组织实施公司年度工作计划及财务预算报告等;4、决定公司内部管理机构的设置、职责的划分和人事编制,建立健全统一、高效的组织体系和工作体系;5、完善公司基本管理制度以及内部管理机构设置方案,制定公司的具体规章,签发公司规章制度;6、指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜;7、领导公司进行技术革新,加强质量管理,不断提高公司的技术水平,确保产品质量稳定提高,满足用户需求;8、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;9、保证公司运作的合法性。任职要求:1、***;2、具有大中型企业10年以上高管经历,具备矿产品公司高管经验者优先;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、具有良好的前瞻性和高端决策能力;5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

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集团副总经理捷安泊有限公司沈阳-大东区0.8-1.2万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:战略管理,团队管理,部门协调协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;6.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;任职要求:1.具有出色的领导管理能力;2.具备良好的沟通协调能力;3.具备良好的谈判能力及公关能力;4.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;5.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力        6.年龄35-45周

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工程副总经理沈阳维丽雅园林景观工程有限公司沈阳-和平区1.8-2万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;组织、监督公司各项规划和计划的实施;2、熟悉园林景观植物的市场行情,有丰富的工程洽谈、组织施工管理经验,协助总经理分析园林行业市场最新动态及咨询,为总经理决策提供依据; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化;组织编制年度工作计划、内部利润指标等计划; 4、全面指挥、协调办公室及各工程事业部的工作,保障项目履约完成并达到公司工程管理总体目标;5、完善工程中心建设,优化工程管理制度,建立具有市场竞争力的项目履约团队;6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,负责协调设计部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系; 7、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、在工程造价、招投标管理或经济管理等相关专业中,有个人特别擅长或熟悉的板块; 8、负责各部特定范围的管理职能,参加公司管理与会议,发表工作意见和行使表决权任职要求:1、35-45岁,全日制本科及以上学历,园林、景观设计、工程管理等相关专业;2、10年以上园林施工相关工作经验,5年以上大型地产或市政园林企业同等职务工作经验;拥有多个综合型项目的园林景观工程的施工管理经验;3、全局管理水平高,熟悉园林行业市场行情,园林绿化设计、施工、养护、预决算、苗木及辅材采购等各项工作流程与管控要点;项目管理、沟通协调、成本控制、景观效果把控及造景能力极强;4、认可企业文化,极具强烈的事业心与责任感,勤于思考与创新,主动性及抗压能力强,勇于接受挑战。5、曾在园林企业主持工作、具备相关专业中、高级职称、建造师证者优先考虑

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营销副总辽宁力泰中节能科技有限公司沈阳-大东区0.6-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司年度销售计划,负责完成公司产品的销售任务和经营目标。2、负责公司销售管理工作,并根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售方案和政策下达到各部门执行。并且指导、监督各部门执行情况,真正做到“过程+结果”双重管理。3、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售方案。4、定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。5、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对人员的招聘、培训、指导确保所销售队伍的数量和质量,并对销售进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。7、负责跟踪订单的进展情况,指导解决营销中存在的困难和问题,积极协调各部门做好配合工作。8、完成领导下达的其他任务。

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辽宁省分公司总经理南京诺尔曼生物技术股份有限公司沈阳30-80万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、分解实施总公司拟定的营销战略规划,并组织实施;2、组建并发展直营业务的团队、学术上量团队等,并持续优化;3、拟定直营业务的销售政策,激励团队,确保目标实现;4、组织市场推广、品牌建设等工作;5、对接目标市场政府事务,把控公司产品的物价、医保、挂网、招标等市场准入工作;任职要求:1、要求年龄在36岁--45岁,对目标达成有极致要求的人年龄可以放宽;2、勤奋、激情、高情商、善于学习;认同企业文化,能够践行公司核心价值观;3、敢于挑战,渴望成就、成功,有强烈的事业心。IVD行业年增长率20%以上,深受资本市场追捧,上市公司不断涌现,我们欢迎优秀的医药人才加入,与企业共同发展、共享行业发展红利,在医药改革大背景下,能够抓住职业生涯的新机遇。

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项目公司副总经理(营销)中兴发展有限公司异地招聘40-50万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

常驻地:沈阳/南昌/重庆/燕郊等地的项目公司(需接受外派至少2-3年)工作内容:负责分公司年度经营目标的落实与达成,负责协助总经理完成重点工作;根据经营目标及规划,完成市场拓展、住宅销售及产业园的租凭销售及回款;协调公司内外关系,包括重要客户拓展、关系维护,为公司经营创造良好的内外部氛围及条件;负责资源协调、流程优化,分管部门的日常管理,包括团队组建、任务分解及绩效考核等。任职资格: 该岗位为中兴发展重要管理岗位,平台好、待遇好、领导好、发展潜力无限;须接受外派,且有房地产行业的市场销售类经验(必备,如无请勿投简历);本科以上学历,市场营销或管理、建筑类专业优化,10年以上工作经验,至少5年以上企业相同职位管理经验;具有优秀的市场销售及开拓能力、较好的领导能力、出色的人际交往能力;欢迎有中兴通讯及子公司背景的同事应聘。

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常务经理沈阳黎腾幕墙门窗有限公司沈阳-浑南区0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、从事幕墙门窗相关等行业10年以上经验2、爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司有关规章制度,为公司创造利益***化为己任。3、协助董事长的全面工作,有效落实好董事长的各项指示,监督各部门相关工作。4、推行公司经营理念,建立良好的企业形象。5、为公司培养人才,挖掘人才,维护公司利益,公平、公正、公开的管理。

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分公司助理总经理(电梯公司)深圳市金地楼宇工程有限公司异地招聘25-40万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

负责制定电梯公司经营规划,带领团队完成全年经营目标;负责建立电梯业务(维保、大修技改等)运作制度体系建设,如运营管控模式、人员绩效考核、质量安全管理体系、操作指导文件等管理工作。负责电梯公司业务规模拓展、成本预算管控,提升盈利水平;定期对电梯公司运营情况分析、诊断,针对不足点进行改进提升,总结成功经验加以推广;负责电梯公司的人才培养和开发,按阶梯建立人才储备池,保障业务发展对人才的需求。                        岗位要求: 本科及以上学历,机电一体化、建筑电气与智能化、电气工程及自动化等电梯相关专业,年龄要求40岁以下; 8年及以上电梯业务领域相关工作经验,5年及以上管理经验,熟悉电梯各种法律法规、技术规范要求,精通电梯安装、维保管理流程,管理人数规模50人以上; 具有良好的组织、沟通、协调能力,善于整合、利用资源; 具有敏锐的市场洞察力,决断果断,富有敬业精神和事业心; 熟练掌握OFFICE办公软件,有国内、外知名电梯品牌公司从业经验优先。

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副总经理辽宁悦利建设科技发展集团有限公司沈阳-浑南区1-1.5万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面组织实施公司的有关决议和规定,全面完成公司下达的各项指标,并将实施情况向董事长汇报。2、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。3、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。4、负责召集和主持公司会议,协调、检查和督促各部的工作。5、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。8、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。9、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。10、负责公司人力资源的开发、管理和提高。11、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。12、负责公司组织结构的调整。13、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。任职要求:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业,本科以上学历,硕士优先;2、10年以上工作经验,8年以上相近行业管理经验,5年以上高管经验;3、接受过MBA职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;4、有大型企业管理经验者优先;5、正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理;

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副总经理沈阳词研企业管理有限公司沈阳-铁西区15-20万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.岗位职责(1)指导市场片区经理制定年度市场营销规划和目标任务;(2)指导市场片区经理制定新客户拓展策略和具体项目的开拓方法与途径;(3)发挥片区人脉资源优势,指导市场片区经理平衡和处理各相关方的业务合作关系。2.任职条件(要有教育或者部队人脉,不符合勿投)(1)具有高度工作热情、良好的团队合作精神和业务示范作用;(2)具有较强的交际沟通能力和应变能力,具有良好的心理素养和较高的抗压能力;(3)诚实守信,责任心强,工作要求严,办事效率高;(4)部队退休师级以上干部以及退休政府官员(组织部、宣传部、发改委、两办主任等)优先任用年薪20左右,有能力面议

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商场副总/总助红星美凯龙国际家居连锁(华北东北区域)沈阳1-1.5万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案,作为分管模块工作目标责任的***责任人,对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩。2、根据大区战略规划及小区计划,从分管模块工作规划角度,结合商场实际情况,协助上级领导预判并制定商场3-5年的市场与战略定位方案。3、(如分管招商模块)协助上级领导完成商场租金收入等主营业务指标,同时,根据上级单位要求及下达的品牌提升任务,制定品牌落定计划并有效实施,达成 品牌提升考核指标。4、(如分管企划模块)主动借鉴、转化学习优秀商场、兄弟商场成功大促案例,合理制定商场自主大促(每年 ≥3 场)方案并推进落实,达成大促销售指标及同比增长率的提升。5、(如分管企划模块)协助上级领导制定商场小区营销及精准营销人员计件考核方案,对此类人员进行计件制考核,并设定具体激励提点方案【例如:小区营销及精准销售额的1%左右(由各小区制定),营业员发卡(并非销售自己展位),奖励营业员1%(由各小区制定),家装公司做活动产生销售,奖励0.5%左右(有小区总制定)。】6、(如分管营运模块)负责常态化跟进售后服务中心质量类的投诉情况,对环保及质量的投诉,负责落实抽 查数量不低于 10%并及时处理。7、(如分管营运模块)协助上级领导建立预警机制,其 中包括严格控制环保质量及假货商品,每月对仓库及展厅品牌总量的抽检比例不低于 10%面,对不合规产品上报商场总经理并配合处理。8、(如分管客服模块)控制商场客诉风险,确保公司品牌 在当地的优良声誉;规范及落实口碑建设工作,负责商场内经营品牌明码实折的落实工作,负责商场内口碑服务项目的落地,包括口碑服务项目的统筹、各项工作的跟进。9、确保商场分管组织的所有员工具备六年职业创业规划,负责分管模块核心人才(部门经理级及以上岗位)的调研、引进、授权及考核绩效等工作。应落实分管组 织里员工的培养与培训的职责,做好对应下属的绩效设计工作。10、不得收授商户礼品、现金等物品,负责督导、落实各层级管理人员承担反腐、违规的督查和查处的职责;同时,负责总经理分配的大客户、商户的关系维护与管理工作。11、协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进 行有效管控,并承担分管模块工作的相关责任。12、负责商场内所辖部门关于互联网落地、推广与执行, 确保上线率、使用率和活动度各项指标的达标。13、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1. 五年大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深 业内人士优先;2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经 营模式的相关知识和经验;3. 有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,或对人事行政、 物业后勤、安保等工作实务熟悉;有极强的经营管理潜质,可作为商场总经 理后备人选进行培养;4. 正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

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