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人事主管沈阳市考锐教育培训中心沈阳-铁西区4.5-6千/月03-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司战略规划和业务发展需求,拟定人力资源招聘计划;2、管理招聘团队,拓展招聘渠道,执行招聘、筛选、面试、以及录用、派遣工作;3、定期进行人才盘点,招聘情况分析,搭建人才储备库,及时输送人才;4、组织制定公司人力资源培训的中长期规划及培训经费预算,跟进落地执行;5、独立开展公司层面培训工作,协助各部门开展人员培训工作;6、领导安排的其他工作。岗位要求:1、2年以上招聘管理及培训工作经验,有教育培训行业工作背景优先;2、有大型企业招聘工作经验,具备一定的面试技巧,沟通表达、协调能力强;3、性格开朗,做事稳重,抗压性强。单休 早八晚五 请投递者阅读职位说明再投递,请勿重复投递谢谢。

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人事助理、人事专员沈阳名扬教育培训学校沈阳-和平区3-4.5千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

招聘人事经理、人事专员、行政助理要求:一、负责单位员工的招聘及人事管理工作。二、具有一定的人事和行政管理工作优先。三、负责单位员工绩效考核和出缺勤的考评工作。四、负责单位工资和奖金的考核和指导工作。五、协助领导做好人事任用和安排工作。招聘电话:024-23881600 13066721565办公地点:沈阳市和平区文化路19号金科大厦9楼(医大盛京医院路南)

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人事主管沈阳新希望出国咨询服务有限公司沈阳3-4.5千/月03-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘、员工培训、业绩考核、行政管理以及领导安排的其他事务等。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人力资源专员沈阳市司朗德教育培训学校沈阳-铁西区4-6千/月03-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度。3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划。8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

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钢材市场-人事行政主管账策(沈阳)财务咨询有限公司沈阳-于洪区4.5-6千/月03-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事方面:1. 做好公司招聘录用工作。2. 审核拟入职、离职人员相关资料,并办理相关手续。3. 制定并执行公司绩效考评体系。4. 熟悉劳动法以及相关法律,对于劳动关系模块熟练,能够制定完善公司规章制度;行政方面:1、制订和实施行政制度汇编,健全梳理公司工作流程,并监督、修改、完善制度流程。2、组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算,合理控制行政办公经费支出。3、组织公司办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维护管理工作。4、指导和监督公司环境、后勤食堂保障等各项工作。5、领导其他临时交办的工作任职要求1、大专以上学历,3年以上工程类企业或者房地产开发公司人事行政经验2、能开车者优先考虑

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行政人事主管沈阳菁华苑教育咨询服务有限公司沈阳3.5-6千/月03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、统招大专及以上学历、人力资源或相关管理专业。2、两年以上人力资源管理相关工作经验。3、熟悉人力资源管理各大模块至少有三个模块能够独立操作(招聘、薪酬、绩效)

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薪酬绩效主管--总部沈阳优尔教育培训学校沈阳-和平区3-8千/月03-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具备薪酬服模块独立操作经验3年以上;2、精通各类数据及表格公式,逻辑性强;3、掌握现代人力资源管理知识以及劳动法、劳动合同法等相关法律知识;4、认同优尔教育企业文化,具备良好的职业操守、沟通能力及抗压能力。工作时间:9:00-18:00,双休,五险一金

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人事主管沈阳市人才创新教育培训学校沈阳3-4.5千/月03-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2. 负责执行及规划员工培训工作;3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;7. 协助各部门人事及预算的控管;8. 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.

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人力资源主管沈阳天启星教育信息咨询有限公司沈阳-浑南区4.5-6千/月03-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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办公室主任辽宁文化艺术学校沈阳-苏家屯区4-6千/月03-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责学校内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对学校各项管理制度的起草和完善,以及对外宣传工作,负责学校办公室行政管理;3、负责学校人事管理。3、组织学校常规会议,参与学校重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、学校网站宣传、学校企业文化建设;负责组织策划学校的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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招聘主管(双休,五险一金,带薪寒假)沈阳宇航合信教育咨询有限公司沈阳-皇姑区4-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司招聘计划及各部门用人需求,独立开展招聘工作;2、根据公司整体招聘规划,开展校园招聘;3、安排新员工上岗事宜,办理新员工入职手续;4、协助上级领导完成其它人事方面相关事务等。任职资格1、统招本科以上学历,有招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;3、熟练操作办公软件;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。福利待遇工作时间:8:20-17:00,双休(6/7/8月单休),五险,员工体检,员工旅游。联系电话:024-81231278

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人事主管沈阳市科信教育培训学校沈阳-沈河区4-5千/月02-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、战略规划:根据集团现有人力资源配置,对各岗位人才需求进行评估,并对用人成本进行成本预算。2、招聘配置:预测并规划学校全年用人需求,编制岗位职责说明书。3、企业文化培训:结合公司企业文化进行相关培训;根据员工工作情况,及时组织拓展培训。4、考勤绩效:每月初及时收集各部门考勤进行复核;及时准确完成薪酬绩效汇总工作,并按时反馈。5、薪酬福利:五险一金办理、岗位基本工资、补助津贴、地方性补助等核对;生日、节假日福利有序发放等。6、员工关系:日常工作检查;员工异动情况跟进并处理;员工档案整理分类;及时受理员工劳动纠纷等。任职要求:1、2年以上教育行业人事管理经验;2、至少1年以上大中型企业人事工作经验;3、参与过企业人事重组与变革工作;4、培训经验丰富者,优先考虑。福利待遇:1、五险一金:签订正规的劳动合同并为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险与住房公积金;2、工资构成:基本工资、绩效、岗位补助、提成、奖金、加班补助、差旅补助等若干项组成;3、培训福利:免费职前入岗培训,完善的岗前、入职、在职和晋升培训;4、其他福利:带薪年假、年终奖、节假日福利、生日补助等。

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人事主管美吉姆国际儿童教育中心(沈阳恒隆中心)沈阳-沈河区2.5-4.5千/月03-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.招聘相关工作及日常网站维护;2.外教的招聘和日常管理;3.员工日常沟通交流,协调员工之间关系,组织员工活动;4.团队建设:负责中心团队建设工作;5.考勤管理;6.入职培训等相关培训工作;7.绩效考核;8.协助协助中心运营总监相关工作;职位要求:1.本科或者以上学历;2.1年以上人力资源岗位相关工作经验;3.能在高压下独立开展工作;4.较好的交际能力和团队建设能力;5.服从领导安排,具有团队意识。

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人力资源主管沈阳市司朗德教育培训学校沈阳-铁西区0.8-1万/月03-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.战略规划:根据公司的整体目标和发展战略,制定、规划人力资源规划 。负责指导、协调人力资源管理的各项工作,开发人力资源,以保障公司经营活动正常运行。2.人才选聘:制定公司人力需求计划及招聘策略,组织实施公司层面内外部人才招聘、引进。3.培训发展:组织指导进行培训课程规划,对培训计划执行及成果进行监督。4.员工关系及劳动纠纷处理。5.完成公司领导交办的其他工作。二、任职要求:1.五年以上人力资源管理工作经验;2.熟悉国家、地方劳动法规政策与现代企业人力资源管理模式,熟练掌握人员招聘、薪酬管理、绩效管理,能独立开展工作;3.熟悉新劳动法下的员工管理、合同管理、人力策略、风险防范等实战运作;4.具有较强的组织协调、沟通能力和文字功底,熟练操作各种办公软件,书写流利。5.对招聘和培训模块较为擅长

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人事主管沈阳宇航合信教育咨询有限公司沈阳-皇姑区4-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;5、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;6、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;7、负责每月薪酬和福利的计算和管理;8、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。9、负责员工人事档案的管理及花名的更新。10、负责汇总公司员工的考勤工作。11、对新进员工进行入职培训,讲解入职流程及工作职责范围。

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人事行政主管账策(沈阳)财务咨询有限公司沈阳-于洪区3.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人事管理工作,包括招聘面试、入离职管理、员工社保、绩效考核、工资核算、员工手册、企业文化和团队建设;2、行政管理工作,包括办公用品的采买、管理和发放,办公环境的维护和安全管理、保安保洁和食堂管理;3、配合相关部门的管理,完成领导下达的各项任务。任职条件:1、人力资源专业,大专以上学历,或有人力资源从业经验、人资证书;2、熟悉人资各个模块,具有一定专业性认知,能够撰写员工手册优先;3、出色的书面表达和语言表达能力,办公软件精通,具有亲和力和团队精神;4、性格外向,工作踏实肯干,积极主动,充满正能量。薪酬待遇:1、具有竞争力的底薪+绩效奖金+其他;2、五险、双休、法定假日休息、传统节日福利,有食堂;3、学习和交流机会,加薪晋级空间。

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