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沈阳 绩效考核专员/助理
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人力资源专员 北京中唯医疗技术有限公司 沈阳 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,绩效考核工作;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效考核专员 辽宁壮龙无人机科技有限公司 沈阳-沈北新区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责完成公司人力资源工作任务并提出改进意见;2、负责公司绩效考核方案的制定及修订与完善;3、负责各部门绩效考核指标的审核;4、负责对全公司绩效考核工作的抽查、督促、跟踪、回馈和对考核结果的分析与应用;5、负责跟踪公司各专项督办工作的落实;6、各部门月计划及重点工作汇总、提炼及跟踪统计;7、负责督办系统的上线及系统维护;8、协助上级推行公司各类规章制度的实施;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、本科以上学历,三年以上绩效考核相关工作经验;2、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程;4、办公软件和网络操作熟练,数据分析能力强;5、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感,工作原则性;6、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;7、熟练使用Word、PPT等办公软件。

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薪酬绩效专员 营养世界健康产业(辽宁)股份有限公司 沈阳 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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绩效考核助理 沈阳市星茂家具有限公司 沈阳-皇姑区 2-3千/月 01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、协助上级建立和完善公司考核体系和规范;2、指导各部门开展考核工作,并向员工解释各种相关制度性问题;3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;4、负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施;5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。任职资格1、本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;2、二年以上绩效考核相关工作经验;3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程; 4、办公软件和网络操作熟练,数据分析能力强;5、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;6、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。

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绩效主管 赛轮(沈阳)轮胎有限公司 沈阳-铁西区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

关于赛轮:中国首家A股上市民营轮胎企业(股票代码:601058)全球雇员总数超11000余人,青岛、东营、沈阳及越南建有现代化的智能轮胎制造基地,提供优质的轮胎领域的全系列产品,包括乘用胎、商用胎和特种胎,并为国内外多种汽车品牌进行配套,产品畅销欧、美、亚、非等150多个国家和地区。企业使命:做一条好轮胎。企业愿景:到2025年实现技术自主化、制造智能化、品牌国际化,成为在全球范围内有影响力的轮胎企业。【任职资格】年龄25-35岁,本科以上学历,专业不限,有大型生产类企业绩效管理工作经验优先;【岗位职责】1、负责制定公司绩效管理方案,协助各部门制定和完善绩效管理制度、方案;2、负责绩效指标的制定;3、负责绩效运行的分析和改善;4、负责绩效核算和评价。【hr建议】1、企业专职绩效3年以上,或同行业5年以上人力资源全模块工作,擅长绩效模块;2、掌握现代化企业绩效管理技术,有信心独立完成1000人公司体量的绩效管理工作;4、本岗位仅接收简历投递,谢绝来电咨询,请勿加微信,合则约见,谢谢!【薪资待遇】有竞争力薪资+五险一金+餐补+采暖费补+13薪+年终效益奖+节日福利+司龄+生日蛋糕卡+员工体检+免费班车。(注:公司班车铁西、于洪区基本覆盖,和平、皇姑区局部,沈北、大东、浑南没有。请勿盲目投递!)联系我们:企业重视人才,欢迎有识之士加入!招聘邮箱:hangyi.zhen@sailuntire.com公司地址:沈阳经济技术开发区沈西三东路2号-沈阳橡胶工业园北门。乘车方式:地铁1号线到十三号街下车,换乘318路公交到橡胶工业园站下车,马路对面即是。

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业务督导专员 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 2-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要职责:1、对业务人员进行日常工作的监督、辅导、培养、考核管理等。2、对分公司所辖的各机构业务进展情况进行督导,及提供相关的业务支持,协助业务目标的有效达成。任职资格1、 熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;2、 具有1年以上相关工作经验者优先;3、 没经验没关系有培训,不过有经验优先;4、 具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;工作时间 8:30--17:00 所有国家法定节假日休息!!!

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绩效考核专员(人事专员) 沈阳轶盛朗捷商贸连锁有限公司 沈阳-和平区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

属部门:综合管理部;晋升方向:绩效主管—绩效经理;或者HR其他模块轮岗晋升能力优秀者,可根据能力定岗为专员、高级专员或主管主要负责:1、参与集团企业绩效体系搭建;2、协助上级修订及完善绩效制度方案;3、绩效培训、目标传达、完成绩效宣导;4、执行、监控落地绩效考核全流程。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上薪酬绩效经验,人力资源相关专业;2、有较强的文字组织归纳能力及逻辑分析能力;3、熟悉绩效考核流程,掌握绩效考核工具。员工福利:1、办公环境:商业圈办公,团队氛围和谐、团结;2、社会保险:入职即享五险一金;3、带薪假期:享带薪年假5天, 及其他法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、哺乳假等带薪假期;4、发展晋升机会:职业发展通道清晰,95%以上管理岗位由内部提升,员工晋升发展通道宽广(横向/纵向职业发展通道),员工享有年度调薪机会;5、各种奖金:丰厚的激励奖金(绩效奖金、内部推荐奖金);6、培训发展:为员工提供系统、全面的入职培训,并定期举办内部教育训练,以及根据员工生涯发展规划制定个性化的培训计划。

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咨询助理(东北区域) 广州天维信息技术股份有限公司 沈阳 4-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

【工作地点】:东三省区域岗位职责:1)协助咨询师从事银行绩效管理以及相关工作的咨询,包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等;2)在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施。任职资格:1)本科或硕士以上学历,一年以上工作经验。人力资源/金融学专业/有过银行从业经验/绩效考核工作经验者优先考虑;2)良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力;3)性格活泼开朗,善于与人沟通;4)良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。

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绩效考核专员 辽宁精通世创发展股份有限公司 沈阳-和平区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度;2、编制绩效制度和考核方案;3、执行绩效考核;4、提供绩效考核服务;5、组织实施绩效评价面谈。任职资格1、大专及以上学历,人力资源专业者优先;2、具有人力资源绩效考核模块专业知识,较好文字表达能力;3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;4、熟练使用office办公软件;5、有2年以上绩效考核管理经验优先。

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人事行政专员 沈阳市和平区易居乐房产信息服务部 沈阳 2-3千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司年后大规模拓展业务,春节前急需招聘三人,负责易居房友(沈阳)的招聘工作,员工绩效考核,行政管理等文职类工作。工作时间稳定,内容简单,但职位重要,因此对人员有一定的限制要求,具体如下:30周岁以内,全日制专科及以上学历,有人事招聘、行政管理等相关工作经验或相关专业。要求做事细心,有责任心,有亲和力,执行力强,善于沟通。熟练使用常用的办公软件,有基本的文字处理能力。

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薪酬绩效专员 沈阳宝象置业有限公司 沈阳-浑南区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责薪酬及绩效工作:1、实施公司薪酬体系2、公司福利体系3、薪酬激励方案4、绩效考核体系5、管控公司人工成本任职资格:任职资格:1、人力资源相关专业统招本科以上学历; 2、年龄28岁以下,可接受优秀应届毕业生;3、拥有正确的人生观、价值观、以及创新意识;4、具有人际沟通能力影响力、计划与执行能力、学习能力。

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绩效专员 辽宁赢普节能服务有限公司 沈阳-和平区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立完善薪酬绩效体系。2、组织实施各部门员工绩效管理方案的宣导及培训工作。3、汇总各部门员工考核结果,对考核结果进行分析,并提出绩效改进建议。4、根据绩效考核结果协助上级展开绩效面谈,并跟踪督促其他部门按时展开绩效面谈。5、负责每月考勤统计及薪酬核算。6、负责人事入离职异动相关手续办理和资源更新7、负责紧急行政事务处理8、及时调整薪酬结构定期组织绩效考核。任职要求:1、熟悉国家相关法律法规,本科以上学历,人力资源或相关管理专业毕业,3年以上薪酬绩效工作经验,持三级以上人力资源管理师优先考虑。2、具有良好的职业道德及文字写作能力、沟通能力、应变能力,工作积极主动,拥有较强的亲和力、服务意识及团队协作精神。3、熟练使用office办公软件。4、熟悉人力资源3个以上模块,精通绩效考核体系建立及实施。沈阳市户口,有驾照优先。

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绩效专员 沈阳林凤伟业装饰装修工程有限公司 沈阳-浑南区 3-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 1.在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 2.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新; 6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7.完成领导交给的其他任务。

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绩效专员 沈阳希尔斯物业管理有限公司 沈阳-铁西区 3-5千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级就体系文件、管理制度及流程进行拟定、修缮与执行,制定企业发展目标和年度计划,制定人事工作目标和计划;2、配合进行公司的人力资源开发,包括绩效管理、员工培训及员工职业生涯规划,设计并落实职业生涯发展规划;3、配合上级组织实施绩效管理,汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告;任职要求:1、人力资源专业,专科以上学历;2、有物业行业人力资源管理经验优先。

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人力职员 沈阳市鼎韵艺术培训学校 沈阳-大东区 3-4.5千/月 01-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。工作时间:周一休息,周二至周五上午10:00-19:00   ,周六日上午9:00-19:00工作地址沈阳市大东区滂江街22号龙之梦购物中心6F81-84

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企业管理 沈阳市环美绿化工程有限公司 沈阳-和平区 3-5千/月 12-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

精通公司管理、熟悉薪酬管理!有责任心、耐心及忠诚度!

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绩效考核专员 沈阳雨润农产品全球采购有限公司 沈阳-沈北新区 3.2-3.8千/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、执行公司下达的各项指令,负责督促各部门计划工作;2、起草、修改和完善目标计划管理相关的管理制度和流程、方案,并负责实施考核;3、完成各部门目标、计划制定及考核工作;4、推进计划管理制度和体系的落地,运用计划管理作为工具,协助各部门达成年度、月度目标;5、负责体系内会议、重大事件、制度流程、权限、公共事务及专项事务的统筹组织工作。岗位要求:1、本科以上学历,工商管理等相关专业优先;2、有3年以上计划管理工作经验;3、较强的执行推动能力,工作认真、有责任心;4、较好的学习能力,勇于挑战未知;5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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考核专员 中商融航国际控股有限公司 沈阳-铁西区 3-4.5千/月 12-04

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.编制绩效制度和考核方案  (1)协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程。  (2)建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查。  (3)在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度。2.执行绩效考核  (1)根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表。  (2)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作。  (3)负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容。  (4)组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展。3.提供绩效考核服务  (1)跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助。  (2)受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。  (3)收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据。  (4)建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。 (5)完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作。 (6)入职引导 (7)培训管理 岗位要求: 1、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力; 2、很强的责任心、事业心; 3、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底; 4、热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。

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绩效综合岗 太平人寿保险有限公司辽宁分公司 沈阳-沈河区 3.5-4千/月 12-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责分公司及下辖机构百元标保考核与奖励管理办法拟订;2、拟订分公司及下辖机构员工年度/半年度绩效考核宣导材料,并组织宣导;3、组织、推动与实施分公司及下辖机构员工年度/半年度绩效考核;4、定期组织、推动与实施本部门工作的自查自纠工作;5、落实本部门周、月、半年、年度工作汇报前期材料,整理会议纪要和相关材料;任职资格:1、年龄要求:35岁以下;2、学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3、工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件,较强中文写作与口头表达能力;4、性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;5、优先条件:有相关工作经验或同业工作经验优先。

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绩效考核专员 辽宁壮龙无人机科技有限公司 沈阳-沈北新区 4-4.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责完成公司人力资源工作任务并提出改进意见;2、负责公司绩效考核方案的制定及修订与完善;3、负责各部门绩效考核指标的审核;4、负责对全公司绩效考核工作的抽查、督促、跟踪、回馈和对考核结果的分析与应用;5、负责跟踪公司各专项督办工作的落实;6、各部门月计划及重点工作汇总、提炼及跟踪统计;7、负责督办系统的上线及系统维护;8、协助上级推行公司各类规章制度的实施;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、本科以上学历,三年以上绩效考核相关工作经验;2、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程;4、办公软件和网络操作熟练,数据分析能力强;5、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感,工作原则性;6、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;7、熟练使用Word、PPT等办公软件。

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