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沈阳绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员沈阳三九药业有限公司沈阳-新民市5-6千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:一、绩效管理与执行1、绩效管理制度、流程的建设、完善-制定公司绩效管理制度和流程,提出可行性方案-定期进行公司绩效管理制度和流程的执行总结,提出优化建议-研究外部***实践,开发绩效管理工具和方法,并持续推广使用2、绩效管理理念、文化、技能的宣导、培训-设计绩效文化、理念宣导和推广方案,并负责落实,提高全司对绩效管理的一致性认知-开发绩效管理培训课程,并讲授,提高各级管理者和员工的绩效管理知识普及和掌握程度-开展绩效需求调研,设计绩效管理提升方案,并指导实施3、绩效管理工作执行-组织制订员工绩效计划&评价工作,指导各级管理者进行绩效辅导和反馈面谈-汇总各类绩效数据和资料,为个人和组织绩效提升提供建议。二、薪酬管理与执行1、优化薪酬福利体系- 收集内部客户意见,定期优化薪酬福利体系2、薪酬政策的执行- 薪酬政策执行有效落地推行。- 日常算薪酬及人工成本。- 年度人工预算制定及年度人工绩效成本指标的制定。三、负责员工关系处理任职资格:1、 统招本科及以上学历,专业不限,2年及以上实际工作经验。2、 具有上市公司、大型企业工作经验优先。

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绩效考核专员沈阳翠之缘商贸有限公司沈阳3-4.5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司相关制度制定各部门考核指标;收集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;执行各部门考核方案,做好工作计划和总结;收集考核数据,整理并评分,协调处理考核异常或投诉情况;建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;研究推进各类激励机制和激励工具的创新,制定激励方案;收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

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人事专员沈阳东管电力科技集团股份有限公司沈阳3-4千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算、发放员工的薪酬福利等事宜;4、其他人事日常工作;任职要求:1、人力资源管理等相关专业优先,其他专业亦可;2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人事专员内勤鑫洪盛(辽宁)人力资源有限公司沈阳-苏家屯区2.8-3千/月04-08

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、人事专员【五险一金】要求:年龄25-40周岁,大专及以上学历,熟练使用办公软件,特别是EXCEL,工作细致认真,有相关工作经验者优先。负责公司1000余人的考勤录入、检查;负责生产部一线工人300余人的计件核算、录入;早8晚5 月休4天2、成鸡内勤【五险一金】年龄25-45周岁,高中及以上学历,熟练使用办公软件,特别是EXCEL,沟通能力强,抗压能力强,有相关工作经验者优先。负责沟通鸡车时间安排,确保当日不间断生产;负责沟通车辆手续、高速费补助、回款等工作;早8晚5,月休4天,休息时间需要接听电话(二)福利待遇:1、免费住宿;2、用餐补助12元/天;3、免费洗浴;4、免费WiFi;5、节日福利(入职满三个月以上享受);6、每年5月份组织员工进行旅游活动;7、每个月组织员工生日会,举办生日宴,发放生日礼物;8、对有困难的员工进行物质上的帮扶;9、每年会对员工高考的子女进行现金奖励;10、报销单程车费;11、公司每月17日准时发放工资至员工工资卡;12、部分岗位工作满一年有奖金4800元;13、工龄工资:员工在公司工作满一年,第13个月开始享受工龄奖,入职满1年工龄工资100元,入职满2年工龄工资200元,入职满5年工龄工资300元;14、保险:公司为每位员工免费办理意外伤害险。公司地址:沈阳市苏家屯区百灵西路158-1号 沈阳分公司一楼人事部;

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人力资源专员沈阳兴龙电控设备有限公司沈阳-铁西区3-4.5千/月03-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制作及管理各岗位绩效考核。※2、负责根据公司人员招聘计划拟制招聘计划。3、负责招聘网站信息更新、增补。4、负责简历筛选、预约、面试等工作。5、办理养老、工伤、失业、生育、医疗五项社保基金。6、办理员工退休手续。7、负责劳动合同的管理。8、负责员工人事档案的管理9、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄25-35岁,人力资源、劳动经济、心理学等相关专业大专以上学历。2、有绩效考核实操经验。※(无此经验勿投)3、熟悉国家相关法律法规。4、熟悉人力资源管理模块。5、3年以上人力资源管理工作经验。6、******优先。

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绩效专员沈阳君豪置业有限公司沈阳-沈北新区3-4.5千/月03-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.负责核算员工薪酬工作;2.负责核算、销售人员薪资、提成、及佣金等工作:任职要求:1、25-35周岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理等其它相关专业优先考虑;2、3年薪酬绩效板块工作经验,熟练掌握excel;3、熟悉与薪酬福利相关的法律法规,较强的沟通协调能力;4、1年左右200人以上大型企业之人力资源薪资模块实际操作经验;5、熟练操作OFFICE办公软件,积极主动,耐心仔细,能适应一定压力下工作。工作时间:8:30-17:00   单休

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咨询助理广州天维信息技术股份有限公司沈阳4-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、协助咨询师从事银行绩效管理以及相关工作的咨询,包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等; 2、在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、经济学、金融学等相关专业优先;2、有过银行从业经验、绩效考核工作经验者优先考虑; 3、良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力; 4、性格活泼开朗,善于与人沟通,良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神;备注:可接受出差工作。

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招聘专员沈阳启越工程造价咨询有限公司沈阳-和平区2-3千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、一年以上相关工作经验优先;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规优先;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力优先;5、熟练使用办公软件。招聘专员:不限专业,无需基础,操作电脑,有师父带,底薪2000+提成,据表现实习期1或3个月,转正2500+提成,按晋升机制发展可达4-6千,有保险

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国企经理助理 双休中国人寿保险股份有限公司沈阳市大东区支公司沈阳-大东区3-4.5千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.办理员工招聘,入职,转正,离职等手续办理;2.维护及网络招聘信息的发布和更新;3.工作效率高,耐心细致,具有保密意识。任职资格1.专科以上学历,能力优越者可放宽条件;2. 有责任感,上进心,沟通能力强3. 带薪培训,早8点30晚5,双休。纯文职,不涉及销售,请看好再投。

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