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沈阳绩效考核专员/助理
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人事专员沈阳抗风竤医疗产业管理集团有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述岗位职责:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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薪酬绩效专员辽宁远富华控股集团有限公司沈阳-沈河区3.5-4千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效薪酬专员沈阳优派科技有限公司沈阳3-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

优派科技北方大区总部招聘啦!!!表现优秀者可免费参加总部国际年会并有国内外学习及旅游机会。职位描述:1、负责销售部门人员的业绩统计及上报。2、负责销售部门人员的薪资核算。3、公司产品销量及产品库存统计。4、办公区域卫生整理。5、协助上级完成日常工作,完成上级交办事物事务。任职资格:1、大专或以上学历,文秘或相关专业优先(已生宝宝者优先)。2、有一年以上前台工作经验优先,熟练操作office办公软件。3、165以上,形象气质佳,大方、自然,执行力强,有责任感。4、做事认真、仔细。福利待遇:1、试用期2个月,根据个人能力及综合表现考核转正。2、转正后薪资3000——5000元,视、个人综合能力而定,薪资上不封顶,并有每年两次涨薪机会。3、免费提供住宿,家一般的温馨。4、法定节假日正常休息,省内外免费旅游。5、餐补、节日礼品,优秀者可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。联系方式:13304054710/024-31083228公司地址:沈阳市铁西区兴华北街49号华润·铁西中心15层1505。公交车:铁西广场站103.134.135.141.149.161.162.201.207.237.239.240.266.283.295.501地铁:铁西广场站D口出——万象汇B2层——乘坐直梯抵达万象汇5层——最北侧会员中心——写字楼高/低区电梯厅——直达15层。铁西广场站H口出直走50米。

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薪酬绩效专员百丽鞋业(沈阳)商贸有限公司沈阳-铁西区3.5-4.5千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责东北区人员培养、人才梯队建设,人才发展跟踪反馈;2、负责月度、季度、年度绩效考核工作;3、参与绩效考核制度的制定4、上级领导安排的其他工作。任职条件:1、25-30岁,全日制统招本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、形象气质较好,表达及沟通协调能力强;3、具有3年以上同岗位工作经验;4、熟练操作各类办公软件,尤其是ppt、Excel、Word。

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咨询助理广州天维信息技术股份有限公司沈阳4-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、协助咨询师从事银行绩效管理以及相关工作的咨询,包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等; 2、在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、经济学、金融学等相关专业优先;2、有过银行从业经验、绩效考核工作经验者优先考虑; 3、良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力; 4、性格活泼开朗,善于与人沟通,良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神;备注:可接受出差工作。

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薪酬绩效高级专员沈阳中钛装备制造有限公司沈阳0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:根据公司业务实际情况,协助制定、优化、完善薪酬绩效体系、制度及流程,并对管理方案进行宣贯,跟进体系的落地执行;组织实施员工考核,并在过程中指导与监督; 组织绩效面谈等管理工作; 对绩效考核结果进行分析,编制总结报告,为公司管理提出改进建议; 协助制定车间绩效政策,核算车间绩效,并监督分配; 负责人力资源预算并对成本、预算、工时持续跟踪分析; 负责月度薪资核算、审核,以及人工成本控制; 完成上级布置的其他相关的工作。任职资格:人力资源、心理学、管理学等相关专业 有人力资源一级证书为优 制造业薪酬绩效相关工作经验 掌握绩效管理相关工作和操作流程,掌握绩效考核管理工具,熟悉国家相关法律法规 数据统计、分析能力 Excel PPT 使用 沟通、协调能力、团队合作

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薪酬绩效专员沈阳宝象物业有限公司沈阳-浑南区3-4.5千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责薪酬及绩效工作:1、实施公司薪酬体系2、公司福利体系3、薪酬激励方案4、绩效考核体系5、管控公司人工成本任职资格:任职资格:1、人力资源相关专业统招本科以上学历; 2、年龄28岁以下,可接受优秀应届毕业生;3、拥有正确的人生观、价值观、以及创新意识;4、具有人际沟通能力影响力、计划与执行能力、学习能力。

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人资行政沈阳梵思美居家居装饰有限公司沈阳2-4千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.行政内业的相关工作2.负责绩效及其人资系统的工作3.组织会议及招聘4.档案管理5.日常事务性工作6.推广抖音制作等

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人事经理沈阳华悦金卓汽车用品有限公司沈阳4.5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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绩效考核专员(五险一金双休)沈阳斯沃电器有限公司沈阳-大东区3-5千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2.编制绩效制度和考核方案;3.执行绩效考核;4.提供绩效考核服务;5.组织实施绩效评价面谈; 6.领导交办的其他工作。任职资格:1.相关专业本科及以上学历;2.具有人力资源绩效考核模块专业知识,较好文字表达能力;3.熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力; 5.工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。

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人事专员沈阳东管电力科技集团股份有限公司沈阳3-4千/月03-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算、发放员工的薪酬福利等事宜;4、其他人事日常工作;任职要求:1、人力资源管理等相关专业优先,其他专业亦可;2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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培训绩效专员(人才发展方向)百丽鞋业(沈阳)商贸有限公司沈阳-铁西区3.5-4.5千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责东北区人员培养、人才梯队建设,人才发展跟踪反馈;2、负责培训体系的搭建、培训资源整合、课程设置、组织开展;3、负责月度、季度、年度绩效考核工作;4、上级领导安排的其他工作。任职条件:1、25-30岁,全日制统招本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、形象气质较好,表达及沟通协调能力强;3、具有3年以上同岗位工作经验;4、熟练操作各类办公软件,尤其是ppt、Excel、Word。

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