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沈阳 楼面经理
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酒店管理岗位招聘 沈阳市东陵区(浑南新区)天泊圣汇城市休闲度假酒店 沈阳-浑南区 5-6万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、酒店管理、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业,大专以上学历; 2、具备酒店管理、礼仪服务等专业技能要求,普通话标准,开朗大方,形象气质佳; 3、五年以上酒店工作经验,三年以上酒店管理工作经验; 4、熟悉酒店相关部门管理政策,能够承受较大工作压力并具备较强决策、组织能力,具备较强沟通协调及语言表达能力,有一定亲和力、沉稳公正、严谨自律,有较好的人际关系,具备较强统筹能力与管理能力,熟练使用办公自动化设备,具有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;5、品质优秀,有四星级及以上酒店高管经验者优先。岗位描述:1、负责酒店部门的经营管理,领导部门员工完成本部的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制部门的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店部门团队的建立、培养和管理提高部门的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责部门的安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

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楼面部长 - 会音响、LED调试 沈阳南阳华人国际酒店 沈阳-和平区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责协助婚宴、会议的音响及LED的调试工作;2.安排所在楼层工作,协助楼面经理做好日常工作,做好餐饮部与厨房工作的配合沟通。3.开市、收市的准备工作,以及日常其他工作。4.控制所属区域的客人用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题, 较好地处理客人的投诉,建立良好的顾客关系。任职要求:1.年龄18—35周岁,有同行业同职位工作经验者优先;2.能够调试音响及LED设备,学习能力强;3.有责任心,能吃苦耐劳,服务意识强。

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楼层经理 香江家居 沈阳-大东区 4-5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

待遇优厚,公司缴纳五险一金。 招聘职位如下: 商户管理 岗位职责: 1、负责所辖区域的日常管理工作:包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展品管理、卫生管理、销售管理,导购员管理等等; 2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;起草商户进场、撤场或调整的说明报告;负责收集、保管相关档案资料; 3、负责积极参与家具、建材的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究; 4、负责及时收取商户租金、管理费等应缴费用,保证完成公司下达的各项收费任务; 5、负责定期对所辖区域经营情况进行汇总分析,找出不足,思考对策,努力扩大销售,完成销售任务; 6、负责加强与商户的沟通,了解商户的意见和建议,并及时向部门负责人反映; 7、负责协助客服部接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题,并定期进行统计分析; 8、负责办理商户的返款对账工作; 9、负责办理装修商户加班、出货、上货、入场、撤场等手续(含商户装修方案的审核、装修进程的管理、监督等); 10、负责与各部门间协调以保证对营业商户的配套设施支持; 11、负责组织晨会、下达促销通知及对导购员进行培训; 12、负责所辖区域物业设备设施监管,出现问题及时通知物业保卫部; 13、协助企划部组织品牌小区开发及其它营销活动; 14、负责组织、监督、检查商户店面、展架摆放等; 15、按时完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 本科以上学历,具备较强抗压力,精力充沛、吃苦耐劳、具有奉献精神、具有较强沟通表达能力、组织协调能力、社会交际能力等。有建材、家居行业客户资源,具有建材、家具招商工作基础或相关行业工作者优先。

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楼层管理员 红星美凯龙国际家居连锁(华北东北区域) 沈阳 3.5-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位编号:SC-JJ-03岗位职责:1.执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作,完成相关 KPI指标;2.协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4.协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;5.协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;6.了解厂家每日的销售情况,掌握厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表;7.协助上级领导管理所属楼层商品品牌,协助厂家优化商品品牌与结构,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升,并完成合格厂家档案的收集和整理工作;8.协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;9.负责商户资质收取,确保资质合规,同时维护线上系统同步数据;10.口碑项目工作含价格管控(全场7折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长;11.协助完成负责楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作;12.及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP系统:SAP、PS、OMS等)的维护;13.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2.熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3.有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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楼层主管 沈阳高登大酒店有限公司 沈阳 2-3千/月 01-17

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:全面管理楼层各项事物,确保楼层服务各环节顺利进行,为客人 提供优质高效的住宿服务。 工作内容:1.传达行政管家下达的各项指令,安排下属班次,布置任务。2.检查督导下属工作程序的标准操作。3.检查交班日记、工作程序和对其它问题的处理。 4.检查所有预抵重要客人的房间,并抽查其它房间每日不少于30间,确保客房的清洁和摆放标准及设备运转正常。 5.制订淡季大清计划。6.与其它部门进行必要的沟通。7.处理紧急事故、事件、客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况。8.完成行政管家交给的其它任务。岗位要求:1、学历不限;2、有同岗位工作经验优先。

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楼层经理 沈阳华府天地莱星顿酒店管理有限公司 沈阳-沈河区 3.5-5.5千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

熟悉掌握客房服务流程及标准,有团队领导能力;具备棉织品、布料、清洁剂和客房用品的用途、性能、质量知识。有较强的组织、协调能力,熟悉员工思想和工作情况,有一定外语基础,能操作计算机。

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楼面经理 辽宁涟漪人力资源有限公司 沈阳-大东区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、三年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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前厅经理 沈阳兴鸿安房地产开发有限公司 沈阳 4-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店面员工的培训、向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作。负责日常销售、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作;2、加强现场督促,营业时间坚持在第一线,掌握每天客人抵离数量及类别,熟悉客户档案,最大限度的了解客人情况,负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动,亲自接待重要团队与客人,对重要顾客及宴席予以特别关注;3、负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通,制定日常营业计划,实行培训计划,调动员工积极性,确保酒店服务员有良好的专业知识、专业技能及工作态度;4、根据饭店的年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完成;5、负责组织本辖区的宣传,策划和公关、销售工作、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实责任;6、注意严格控制物料消耗和损耗,厉行节约,减少浪费;7、协调各部门工作,日常各项、会议、检查各岗位确保大堂高效运行,以及总经理完成总经理交付的各项临时性工作;任职要求: 1.3年以上星级酒店酒店前厅管理经验。 2.熟悉酒店前厅各项工作操作流程及标准。 3.具备良好的沟通能力,良好的培训技巧,团队合作精神与职业操守; 4.具备全面基层管理经验和能力,可以处理突发事件、客诉及员工问题。 5、形象气质佳,有亲和力,热情服务; 6、熟悉礼仪知识,具有良好的沟通能力和服务意识; 7、普通话标准,执行力强; 8、有酒店服务经验者优先考虑; 薪酬福利: 1、高底薪+高提点,上不封顶; 2、为员工提供完善的入职培训、在职培训、以及良好的晋升机会; 3、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 4、愉快的工作氛围、舒适的工作环境、便利的工作地点; 5、为员工提供优质的员工福利。

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客房主管 喜瑞都(沈阳)酒店有限公司 沈阳 3-5千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、检查房间质量确保房间质量标准2、检查离店房,在确认房间达到清洁标准后,将房间变成可售房3、按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修4、处理客人投诉5、对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理好。6、管理以及培训客房服务员工作。任职要求:1、男女不限 ,28-40周岁,大专及以上学历2、有同岗位工作经验优先考虑3、熟悉客房工作流程,能指导员工工作4、工作认真负责,吃苦耐劳5、为人诚实,有自我约束能力6、有一定服务意识。

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酒店运营经理 沈阳韵致天成体育发展有限公司 沈阳-铁西区 3-4.5千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、从事酒店全面运营管理工作经验,主要负责整个健身房运营工作;2、达成年度运营目标;3、培养运营管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,有从事过酒店大堂管理等工作经验优先考虑,***,无上线;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱健身管理事业;6、有亲和力。

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康乐部经理 沈阳海之韵投资有限公司海韵锦江国际酒店 沈阳 4.5-6千/月 01-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责康乐中心各项目的经营策划,协助总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理宾客投诉,维护酒店利益;5.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

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领班(公司旗下洗浴会馆) 沈阳市工程建设监理咨询有限公司 沈阳 3.1-3.5千/月 12-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.直接由经理负责,定期或不定期向经理汇报工作情况2.每日营业前落实各项工作安排,并进行督导,指导工作,开好部门班前会3.每日做好各类单据的汇总复核工作,发现问题及时处理并上报经理4.负责处理每日经营期间客人的重要投诉以及客人提出的反馈意见职位要求:1.定期对员工进行岗位知识、服务技能培训2.认真协调好各岗位之间的关系3.与另一班次领班做好交接工作,并做好交接记录4.严格检查本部门员工仪容仪表、劳动态度、和工作任务,发现问题及时纠正处理工作时间:上24小时休息24小时(10:00-10:00)月休2天。

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餐饮主管 沈阳山景酒店管理有限公司 沈阳-浑南区 4.2-5.5千/月 12-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助餐饮部经理完成餐饮部的整体管理和督导。2、按照部门经理的工作布置具体负责相应的专项工作。3、遇到餐饮部经理未在岗的情况,代理餐饮部经理执行其职责。4、做好经理的助手,及时处理客人的投诉和突发事件,并随时向经理反映进展情况。5、协助经理做好部门内部的管理工作,同时协调好和外部门的工作。6、协助经理组织并参与员工培训,确保培训质量,协助评估培训结果。7、检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施。8、协助经理做好员工排班、考勤和班次调换工作。

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楼面主管 沈阳小乔餐饮管理有限公司 沈阳 3-4.5千/月 12-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您需具备:1.28岁以上,大专以上学历;2.有志在餐饮业长期发展;3.有海外留学经验者优先考虑;4.有大型餐饮或星级酒店相关餐饮管理经验;5.英语/日语口语流利1.年薪40000—80000元;2.年假及各项法定休假福利(婚假、丧假、产假等)、社会保险、提供良好的住宿环境;3.各种良好发展空间;4.异地工作的学习及发展机会;5.餐饮企业规范培训、国内国外考察机会。面试地址:沈阳市和平区中华路88-1号百利保商务公寓1412室面试时间:周一到周五9:30-17:00联系电话:024-23409889   18624011272周***

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楼层主管 沈阳珀丽酒店有限公司 沈阳 2-3千/月 11-20

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

有星级酒店同岗工作经验或从事客房服务员3年以上勤劳肯干,有较好的对客服务意识

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楼层主管 红星美凯龙国际家居连锁(华北东北区域) 沈阳-浑南区 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作,完成相关 KPI指标;2. 协助本楼层的招商登记或引荐,配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作3. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;4. 组织关于场地面积的确认与审核,配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作;根据商场要求,检查、监督厂家展位门头,对产品陈列、展位规划调整等提出建议;5. 协助上级领导定期进行市场调研及数据分析,负责配合相关部门了解厂商需求和资源,协助开展促销活动;6. 负责每日巡检,检查商场营业现场的安全、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品陈列、广告 POP、导购牌等,对错误行为进行及时纠正与规范,并及时上报检查结果;7. 协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;8. 及时向厂家传递公司相关政策、通知;9. 协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;10. 口碑项目工作含价格管控(全场7折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长;11. 协助完成负责楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作12. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1. 三年以上楼层管理工作经验,一年以上大型建材家具等零售业商场同等岗位工作经验;了解相关法律法规,熟练使用办公软件;2. 有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识;专业知识、工作经验及岗位特征所需能力3. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力,具有高度的工作责任心。

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休闲主管(公司旗下洗浴会馆) 沈阳市工程建设监理咨询有限公司 沈阳 3.5-4千/月 12-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.严格遵守各项规章制度,认真执行和落实上级领导安排的工作任务。2.合理安排并协调好部门工作,提高服务质量和工作效率。3.对本部门员工服务技能定期培训并负责本部门员工考核。4.负责本区域内环境卫生,以及服务质量的监督和销售情况。5.合理安排、认真落实备品责任制,发现问题及时处理并上报。职位要求:1.根据员工的表现作出适当奖惩。2.随时随地的检查区域设施,设备的运转情况,3.监督技师服务工作,发现为题及时上报。4.及时反馈客人提出的意见和投诉。5.认真做好交接班工作及记录责任明确。6.检查过夜登记及各楼层的节能工作。7.熟悉店内的各种经营项目及收费标准并适时促销。工作时间:上24小时休息24小时,月休2天。

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