• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >沈阳招聘网 >沈阳门店经理/店长招聘信息

职位推荐:语文老师道路工程汽车美容师傅前台护士保险数据分析无人机飞手安全工程师服装设计算法工程师语音识别装修设计数控机床维修高级育婴师视频剪辑出国留学咨询

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
沈阳门店经理/店长
清除条件
全选
申请职位

耐克沈阳大堤新店-副店/主管/组长耐克商业(中国)有限公司沈阳-铁西区0.6-1.2万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维护;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

立即申请
收藏

同仁堂店长(DB塔湾大型店)北京同仁堂健康药业股份有限公司沈阳-皇姑区5-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店的店面销售工作及人员.货品.陈列.营运管理,达到公司所订立之营业目标;2、做好产品管理,实时调整好产品库存结构,组织协调产品盘查工作;3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进;实施门店的营销管理和相关管理工作,执行业务操作规范;4、对消费者提出的意见及建议进行分析及反馈,不断提高服务质量;岗位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、五年以上零售行业门店管理经验;3、有工作热情,及较强的工作积极性和主动性;4、具有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

立即申请
收藏

唯品会线下店副店长(铁西区)唯品会(中国)有限公司沈阳4.5-6千/月04-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.协助管理店铺员工,协助办理员工入离职手续,负责分配日常工作任务,激发店员工作热情;2.协助管理店铺运营,商品库存管理、处理店铺突发事件,管理店铺财务凭据及完成日常报告;3.协助实施并汇报店铺销售计划,熟悉商品知识及销售技巧,维护与顾客的良好关系岗位要求:1、两年以上服装/快时尚行业工作经验,熟悉店铺管理工作;2、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel)3、具备良好的沟通能力、抗压性强,吃苦耐劳面试联系:庄小姐 020-28351112

立即申请
收藏

零售门店店长沈阳圣伊洛斯家居用品有限公司沈阳-于洪区3-4.5千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:做好店面管理工作,负责店面的商品、人员、销售的统一管理任职要求:形象气质佳,有良好的沟通能力和亲和力,执行能力强;职业素养佳,有销售或店长工作经验,有团队合作精神

立即申请
收藏

店长东北制药集团股份有限公司沈阳4.5-6千/月04-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

具体***任职要求:药房店长,同类企业同类岗位两年以上工作经验,42周岁以下、药学相关专业、高中及以上学历,有执业业药师证或大专以上相关专业的应届毕业生可适当放宽条件。

立即申请
收藏

零售,管理培训生(沈阳)常州百货大楼股份有限公司沈阳04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作地点:常州购物中心、常州新世纪商城、常州百货大楼 ☆ 职业发展发挥统筹规划和管理才能,全面负责楼层各品牌的人、货、场的零售运营管理。发展路径:零售管理方向:零售管理生→品类主管→品类经理→品类总监招商管理方向:零售管理生→招商助理→招商主管→招商经理→招商总监 ☆ 任职要求20届,21届本科及以上学历毕业生,热爱时尚行业;沟通能力:语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰;具有较高的团队合作精神和工作激情;持续的学习能力,优秀的适应及抗压能力;会意大利语优先,在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。具有行业竞争力的薪资--根据面试笔试综合评分定薪,底薪范围6000元/月起;另有丰厚学历补贴与津贴;同时根据集团经营指标、部门工作绩效、个人贡献享受年度奖金。 丰富完善的福利保障入职即享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险、住房公积金;定期体检、节日福利派发,生日惊喜,法定带薪年假;免费提供三星酒店标准宿舍、餐厅;健身瑜伽俱乐部,创客共享中心,花园式工厂……学习是我们的生活方式公司设有多层级的培训体系,针对不同的岗位和职级体系。简历投递路径:jtxyzp@princesky.com  人力资源部联系电话:0519-88408013  史小姐

立即申请
收藏

店长沈阳优越中天家居有限公司沈阳-铁西区0.5-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位名称】销售部:店长【品牌独立门店】可选:美克家居A.R.T.、A.R.T.西区、美国舒达、poltrona Frau、Kartell、美国黛森;【岗位职责】1、根据品牌的各项营销策略,执行公司下达的各项任务目标到门店分解,在完成个人销售目标的前提下,能够带领团队实现门店整体销售目标;2、根据公司的要求对门店进行全面的管理,包括门店形象管理、人员管理、业务管理等;3、负责与所在商场、各职能部门进行工作对接,按照规定召开部门会议,根据公司要求完成各项报表的提报;4、不断开拓新的销售渠道,建立良好的异业合作关系、开拓园区团购等主动的营销方式,对于客户进行引流进店;5、团队建设,建立有激情、正能量的销售队伍,营造积极向上的工作氛围,带领团队不断前进;【任职资格】1、25-40岁,大专及以上学历,热爱生活,热爱家居行业;2、2年以上的销售经验,其中在家具建材或设计类公司做店长岗位工作经验1年以上;1、有较强的团队管理能力与销售能力,思维清晰,目标感强;【我们的优势】高端的产品保证,稳定的高质量的客户渠道,无须担心没有客户资源,只缺优秀的你!【工作地点】铁西红星美凯龙/皇姑居然之家/浑南红星美凯龙/浑南K11;4个商场,近20个门店,就近分配。【直聘】家居、设计行业内人员,可以直接拨打************!行业外精英,可直接投递简历!

立即申请
收藏

品牌店长沈阳尚柏百货有限公司沈阳6-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位要求:1、有3-4年同岗位工作经验;2、年龄25-35岁之间;3、沟通能力强,有较强的管理工作经验;注:代国际一、二线品牌招聘。

立即申请
收藏

底薪5000+提成+五险沈阳世纪友邦房地产经纪有限公司沈阳-沈河区1.5-2千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

中联房管家房产代理有限公司成立于2014年,是经工商注册、房管局备案的房产中介机构,是一家专业的房产服务公司,主要从事二手房买卖、房屋租赁、一手房楼盘代理、房屋托管、办理银行贷款、商业选址等房产服务。公司经营上追求规范化,服务一体化,公司本着诚信为本,“客户***的宗旨”及“公正、专业”的服务理念,为广大客户、各界朋友提供完善周到、贴心、放心的服务。 房管家不动产以“敢于颠覆,勇于创新,不断超越,勇往直前”为核心价值观,以“先利人后利己,再利人中利己”为服务宗旨,以“用心极致,热忱谦虚”为经营方针。依托与数家金融机构长期友好的合作关系,广泛的社会资源和政府资源,利用高效快捷的媒体宣传渠道,凭借成熟的运营模式,实现了利润***化。 房管家不动产未来发展规划:立足沈阳,推进东北地区房屋中介关联产业的整合发展,促进行业间的合作,打造东三省房屋中介市场***的加盟联销品牌。

立即申请
收藏

三星店长助理沈阳蓝天数码科技有限公司沈阳5-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

五险,5000+,过节福利,生日福利,工龄工资,餐补、晋升空间。岗位职责:1、店面工作进行管理。2、对门店账务工作进行处理并做到准确无误。3、店面整体运营工作,人员管理。4、对店内的货品做到及时盘点。5、辅助销售工作.岗位要求:1、有零售门店工作经验。2、电脑操作熟练、系统会操作。3、工作细致负责。一经录用,待遇优厚。

立即申请
收藏

高薪诚聘优秀店长辽宁元祖食品有限公司沈阳-铁西区6-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:    负责门店业绩达成,执行店老板的角色,带领团队完成业绩目标;    负责门店整体管理、团队培养,打造星级门店;    落实公司的管理制度及策划方案、协调政府职能部门以及突发事件的协调处理。    长期维护元祖的客户,开发团购客户。    任职要求:    30-40周岁;***偏好,***也可;大专以上学历;    热爱生活、热爱微笑、用心的生活,真诚的微笑;    丰富的边锁店管理经验,热爱销售行业;    团队合作精神;    较强的沟通及交际能力;    自信、勇于自我挑战,抗压能力强。

立即申请
收藏

Team Manager(沈阳)路易威登(中国)商业销售有限公司沈阳2.5-3万/月04-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

作为一名Team Manager, 您的职责如下:高端产品销售:协同总部商品部门,经常更新高端产品目录和相关信息提高高端产品销售在全店销售业绩的比重使用贵宾沙龙展示高端产品开发新客人:和销售团队确定有潜力的客人协同完成客户关系活动充分利用现有贵宾客人的朋友圈,社交网络,市场和竞争对手的信息通过杂志和社交活动,更新当地高端场所的联系目录熟知当地新开SPA,餐厅,酒店和展会的信息进一步提升现有贵宾客人:帮助销售团队,通过特别的个性服务和活动,提高现有贵宾客人或者潜在宾客的忠诚度通过介绍不同产品品类,店内活动提高客人的销费额。这也可以通过在客人生日,纪念日,圣诞节,孩子生日等特别场合提出的交叉销售等建议留住贵宾客人建立一套完善的跟踪系统,利用Dream的客户记录本管理好联系频率和方式方法尽量满足贵宾客人提出的特别需要,提供出色的服务确保高质量的售后服务(腕表服务,珠宝清洗和个性化订制)有效制定和管理客户关系活动预算

立即申请
收藏

区域经理(沈阳)北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司沈阳0.8-1万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

I. Job Aim 工作目标To lead the store management teams in maximizing sales and profit while achieving set targets. Provide leaderships, coaching and discipline to ensure the highest standards of customer service, store presentation, inventory management and store administration are achieved within designated area of stores. Consistently ensure all company policy and procedures are implemented while striving at all times to reduce store costs. To consistently take a company wide perspective and build an environment of good team work. To leverage all cross functional relationships to achieve desired results.带领店铺管理团队实现销售和利润的***化以达到预定目标,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。II. Duties and Responsibilities 工作职责r Customer Service 顾客服务I. Ensures all Sales Assistants are fully trained effective customer service确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训II. Ensures all customers receive customer service in good quality and advise all time确保所有顾客在任何时候享受到的都是高品质的服务和建议III. Ensures high level of product knowledge确保员工具备较丰富的产品知识IV. Ensures customer complaints are dealt with immediately and appropriately. Action to minimize is taken.务必使客户投诉得到快速的和适当的解决,并使产生的影响最小化V. Ensures customer service is our No.1 priority确保将客户服务放在我们工作的***位 r People management 人力资源管理I. Recruits only top quality staff who meet the specific needs of the business招募能够满足店铺良好运转的高素质员工II. Trains and develop assistants/ supervisors skills to maximize performance培训和发展店铺员工及管理者的工作技能以使他们的工作业绩达到最优III. Ensures adequate staff coverage控制适当的员工数量IV. Manages performance of direct effectively, regardless good or poor有效管理各种绩效表现的直接下属V. Sets clear expectations for excellent staff为优秀的员工建立明确的职业发展定位VI. Ensures Sales Assistants work in a safe and healthy environment确保员工有一个安全和健康的工作环境VII. Delivers all Watsons policies and assist and supervise the store manager to manage all staffs传达公司各项政策,协助并监督店长对员工的管理 r Operation Management 营运管理I. Demonstrates a strong understanding of all company policies对公司各项政策有准确的理解II. Ensures that store always presents a strong visual image确保所管辖店铺保持良好的视觉标准III. Ensures stockrooms are maintained in a clean and tidy manner确保店铺仓库保持清洁、整齐IV. Ensures all staff are trained and adhere to item display of merchandising principals确保所有员工都接受了良好的培训,严格遵守商品陈列原则V. Implementation of POP policy贯彻执行公司促销政策VI. Maximizes sales per square meter by aggressive use of floor space充分利用店铺经营面积,使单平米绩效***化VII. Works with buying / vendors to consistently strive for new and creative methods of presentation与采购部和供应商共同协作不断尝试新的有创造性的商品陈列方式VIII. Ensures top 50 sales / gross margin lines are presented well确保销售和毛利占前50位的商品有***的陈列IX. Gives feedback in good quality to all departments积极给予各部门及时的反馈X. Predicts seasons / events, stock requirement and ensure adequate stock level对因季节和节日导致的市场需求有充分的预见性以确保足够并适当的库存XI. Inspects the cash current capacity of the store, ensure the cash to be consistent with the report form检查店铺的现金流量,确保现金与报表一致XII. Coaches the store manager to complete store inventory job指导店长完成店铺盘点工作XIII. Helps the store manager to control all security service of store协助店长控制店铺的各项安全工作  r Financial Controls& Admin 财务控制与行政管理I. Constantly strives to achieve sales budget不断努力达成销售指标II. Demonstrates initiative in driving sales in store努力促进店铺销售III. Manages stock holding to minimize markdowns and maximize margin管理库存商品,使降价销售达到最少,使利润***化IV. Aggressively drives in store promotion to maximize impact强势推动店铺促销活动并扩大影响效果V. Monitors all aspects that controls shrinkage全面监督并控制损耗VI. Ensures all company policies and procedures are followed确保贯彻所有公司政策和流程VII. Follows the new store opening plan and progress紧密配合公司的开店计划和进展VIII. Be sensitive to the market information and provide rational idea to advanced managers对市场动态敏感,及时向高级管理层提供合理建议  III. Personal Qualities&Qualifications 个性品质及任职资格I. University / College degree holder本科或专科学历II. At least 3 years operational managerial position holder in chained retail operations3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验III. Good ability in organization and leadership, good team spirit卓越的组织和领导能力,良好的团队合作精神IV. Ambitious, aggressive, interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis雄心勃勃的、办事果断,良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力V. Good ability in planning, prevision and problems solving较好的计划、预见和解决问题能力  IV. Key Measuring Parameters 主要考核指标I. Sales Performance 销售业绩II. Stock Take Result 库存控制III. Store Variable Expense 店铺费用控制IV. Customer Service 顾客服务V. Development of Store Manager 店铺管理人员培养与发展

立即申请
收藏

店长FANCL无添加沈阳0.8-1万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

招聘对象:3年及以上化妆品或快速消费品公司专柜的销售管理经验主要职责:负责店铺或专柜销售管理和运作提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象负责店铺或专柜美容顾问的人事管理及实地培训传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场信息负责店铺内各项汇报及改善建议职位要求:25-32岁,高中以上学历皮肤好,容貌端正;身高1.6米以上,身材匀称熟悉店铺及百货公司运作、熟练使用办公软件有责任心、亲和力、性格开朗、热诚3年及以上化妆品或快速消费品公司专柜的销售管理经验具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力

立即申请
收藏

FILA奥莱沈阳儿童店长斐乐服饰有限公司沈阳-浑南区0.8-1万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。3.卖场的形象管理及维护。4.建立店铺日常事务规范。5.平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。任职资格:1.两年以上的零售店铺管理经验。2.20-37岁,形象气质佳。3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。福利待遇:1:底薪:4500-5000元 月收入:7000-10000元2:员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3:多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道工作地点: 哈尔滨市松北区中源大道16999号枫叶小镇奥特莱斯二层期待敢于挑战高薪的你加入!!!

立即申请
收藏

阿迪达斯沈阳蒲河尚柏 带班阿迪达斯体育(中国)有限公司沈阳-沈北新区6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 监控和分析绩效数据,做出必要调整,提升负责区域的销售业绩;2、 训练和激励所负责区域的员工,实现***绩效;3、 成为客户服务模范,保证顾客有***的购物体验;4、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业的产品知识提升销售和客户忠诚度;5、 指导和培训所负责区域的团队成员,让他们学习基础性和应季性的品牌和产品知识;6、 为店铺团队成员的招聘、入职和培训提供支持;7、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营;8、 与团队成员协调,不断执行和维持所负责区域内已有的陈列和宣传材料;9、 店铺经理缺席时代理店铺经理职务。 岗位要求:1、 热爱体育品牌销售行业;2、 至少3年以上的运动/时尚类店铺零售环境工作经验,1年以上的零售管理经验;3、 良好的分析计算能力,熟练使用office办公软件;4、 能适应高强度的工作节奏;5、 具备英语沟通能力者优先。 培训及福利 1、年底十三薪2、加班补贴3、五险一金4、补充医疗商业保险5、带薪年假6、公司福利假期7、员工工服8、员工折扣卡9、节日福利 10、生日/结婚/生育礼券 12、专业化的培训 13、良好的晋升空间

立即申请
收藏

储备店长-沈阳家乐福沈阳 Shenyang沈阳-沈河区1-1.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责统筹家乐福门店的整体经营管理; 2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理; 3、负责提升现有门店经营及改造项目; 4、聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率; 5、处理各类突发情况。   任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上商超零售行业相关经验;门店店长、副店长或储备店长1年以上经验,品类经理或高潜力处长2-3年经验;杂货或生鲜营运经验优先; 2、熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入 研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略; 3、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力; 4、商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力; 5、对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。

立即申请
收藏

小米之家专卖店店长(沈阳)小米通讯技术有限公司沈阳0.8-1万/月03-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供***的购物体验;5、完成公司下达的各项任务指标工作。任职资格1、大专以上学历;2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;4、熟练office办公软件;

立即申请
收藏

门店副经理,沈阳万象城店 ID63593Lululemon沈阳-和平区15-20万/年03-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

lululemon athletica 正在寻求一名具有高度领导才能、充满激情且有志于团队成员发展和社区互动的门店副经理。该职位的主要目标是与门店经理合作,培养能力超群的领导,壮大业务,并能积极影响其周围的社区。您的工作内容每天穿着弹力裤工作,向客人和社区谈论有关健康、健身和瑜伽的内容,培养人们健康的生活方式。门店副经理负责门店运营的某些方面,以及团队和社区的策略和发展,具体工作内容由门店经理决定。门店副经理通过为团队提供培训、指导和开发,为客人实现 lululemon 的专属体验,发挥关键作用,确保所有业务目标得以实现,保证零售区拥有出色的教育水平。门店副经理还需要提升团队能力,推动策略实施,在当下和未来实现经营业绩。门店副经理要散发 lululemon 的文化气息,热爱运动健身,致力于为身边的人创造奇妙的体验。门店经理的日常在零售区和社区热情领导团队并宣介我们的产品、社区和文化作为 lululemon athletica 的价值和客人体验的倡导者根据门店经理委托,监督执行门店经理“80/20 检查清单”上的某些任务项目。例如,库存、产品或社区活动在零售区工作,作为零售区经理和产品教育家,每周至少工作 32 小时根据门店经理的指示代表门店参加所有必要会议、活动和讨论会为产品教育家和团队领航家提供指导,亲力亲为地帮助他们发展根据门店经理或区域经理的指示执行/完成其他必要的或要求的项目、职责和任务此职位需要哪些技能?至少一年零售/销售管理方面的工作经验,或同等管理职位经验商科、市场营销、零售或相关专业学士学位熟悉 MS Office(Word、Excel 和 Outlook)注重细节,有条理有能力处理多重任务和协调正在进行的项目、计划和人员发展能够承受压力并在交期紧张时出色完成工作喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新、机智敏捷态度积极,对 lululemon、社区和他人热情、有感染力。申请此职位:如果您期待在一家促进和支持健康、健身、个人发展、成长、变化、责任和全面成功的公司就职,请在此职位下直接递交简历和求职信。lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing others and connecting with the community as our Assistant Store Manager. The key objective of this position is to partner with the Store Manager to develop incredible leaders, grow the business, and positively impact the surrounding community.About the role The role will combine the life-altering potential of wearing stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your guests and community. The assistant store manager is responsible for certain aspects of the store operations and the strategy and development of the team and community, as determined by the Store Manager. They play a key role in ensuring that all areas of the business are fulfilled and that there is an exceptional level of education on the retail floor by training, coaching, and developing a team that delivers the lululemon guest experience. The assistant store manager also builds capabilities within the store team to drive strategy and achieve results for the business, today and tomorrow. Our assistant store manager emanates the lululemon culture, is a lover of fitness and sweaty endeavors, and is committed to creating amazing experiences for those around them.A Day In The Life Passionately leads and educates on our product, community and culture on the retail floor and in the communityTakes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values and guest experienceOversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager. For example, Inventory, Product or Community EventsPresent on the retail floor, as a floor manager and Educator, a minimum of 32 hours per weekRepresents her/his store at all required meetings, events and conferences, under the direction of the Store ManagerActs as a coach to Educators & Key Leaders and plays a hands-on roll in their developmentUnder the direction of the Store Manager or Regional Manager, performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by requestMust Haves Minimum one year’s work experience in retail / sales management, or an equivalent management roleBachelor’s degree in business, marketing, retail or related fieldWorking knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)Detail oriented and highly organizedAbility to multi-task and coordinate ongoing projects, plans and people developmentWorks well under pressure and meeting tight deadlinesLove of brainstorming, problem-solving, being creative and resourcefulPositive attitude and contagious enthusiasm for lululemon, community and people.To Apply for this position If you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.

立即申请
收藏

AAPE急招店长—中街恒隆店I.T(香港高级品牌服饰连销集团)沈阳-和平区6-8千/月03-05

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

店铺主管/服装销售 - 年龄18-35,中专或以上学历; - 热爱时尚,充满活力,拥有1年以上品牌服装零售经验尤佳; - 具有高度的工作责任心,有团队合作精神及良好的沟通技巧; - 能够适应零售行业工作环境及工作时间要求; - 工作时间:做五休二 (8小时班制)

立即申请
收藏

全选
申请职位
共15页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理