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沈阳 培训经理/主管
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高级培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结; 2. 培训人员(内外勤各层级人员)的培养; 3. 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费; 4. 组织推动各期培训计划实施; 5. 开展培训需求调研,不定期参加中国人寿总公司培训,提高教授质量与技巧,为日后晋级星级讲师做准备。 6. 及时了解国内保险金融行业动态,积极探索研究同业保险产品的及时资讯,并提供反馈意见给相关部门。 任职要求: 1.年龄 21—46周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;有普通话等级资格认证优先考虑; 3.身体健康、品行端正、思想成熟、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;有一定的文学功底; 4.从事过金融、保险、管理、讲师等相关工作经验者以及本科相关专业者优先。 工作时间: 8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息        我们邀请的不是员工,而是主管   如果你是位很想证明自己的90后   或是不甘于现状不想继续打工的80后   或是想再创一番事业的70后   或者是全职妈妈、全职爸爸   如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来中国人寿的舞台。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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国企招聘培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述: 1. 对新员工的培训,指导,考核 2. 协助经理管理建立团队 3. 讲解产品 任职要求: 1. 有无经验均可,公司提供带薪培训 2. 可接受应届毕业生 上班时间:8:30 -- 5:00 周末双休,节假日正常休息,带薪年假 工作地址 沈河区十一纬路102号北三经街与十一纬路交叉口

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培训讲师/储备干部/(五险一金) 中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-铁西区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.薪酬:底薪+高额提成+奖金+福利+补助2.福利 五险+法定假日+5天展业假+不定期员工活动+免费培训+资深讲师免费讲座 +理财规划师免费培训3.员工晋升方向:广阔晋升平台+良好的晋升机制4.全方位系统化培训+带薪培训+培训老师全程授课+销售渠道全面的综合金融。任职资格:有较好的语言表达能力。对销售工作有较高的热情。有较强的学习能力和良好的团队意识。有梦想 不放弃 具有应变能力和良好的心理素质 有责任心。有销售或市场营销经验者优先。岗位职责1、各类保险培训的授课支持、培训课程的研发、修改和完善;2、各类保险市场活动、会议活动的主持及主讲;3、负责对保险培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;4、与公司业务部门保持密切联系,及时了解业务团队的培训需求;5、协助搭建公司培训体系,设计年度公司整体培训计划;6、自主研发各类保险培训课程、编写讲义;任职资格1、有在大型保险公司任职经历优先2、大专及以上学历,本科以上优先;3、能够独立开发课程课题,编写课件;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;6、有过专业讲师培训、能够熟练使用PPT开发专业课程者优先。

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培训主管 沈阳市百时教育培训中心 沈阳-皇姑区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 编制公司培训管理制度、流程;2、 汇总公司培训项目、课程,并实施监督与跟踪;3、 制定公司培训计划及计划的分解实施、效果跟踪;4、 根据培训计划制定培训预算、并监督管理;5、 员工关系维护体系搭建工作;6、 员工试岗期及转正考核工作;7、 员工离职面谈及劳资纠纷处理工作。 任职条件:1、本科以上学历,32岁以下,人力资源管理或相关管理专业;2、3年以上培训工作经验,可独立开发培训课件;3、对员工关系维护有独到的见解,亲和力较强;4、有良好的职业操守,优秀的沟通能力、问题分析解决能力,抗压能力较强;5、有教培行业工作经验优先考虑。 请勿重复投递简历!简历一经投递,即已存入我公司人才库,将岗位需求及求职者实际情况进行面试。重复投递者视为盲目求职,将不予约见。工作地址工作地点:皇姑区黄河北大街中粮广场7号写字楼 20楼 百时教育联系电话:22917055,18604025560电子邮箱:baishihr@aliyun.com学校网址:www.baishiedu.com

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高薪招聘网红运营 深圳市星艺人文化传媒有限公司沈阳分公司 沈阳 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

管理:负责所属平台旗下主播直播流程,直播过程中衣着(夏装)、妆容(假睫毛)、披发等行为规范的监督,未执行的主播进行处罚并连带处罚,发现问题的及时和主播沟通监督主播改正。培训:1.平台培训 2.上机培训 3.上机前10分,下机5分问题解答培训 4.中级培训 5.开播必须到直播间进行沟通辅导内容:主播房间进行互动保证公司主播的直播效果,建立负责平签约主播档案收集签约主播资料照片制作模卡以备公司线下活动及其他需要备用。根据平台要求对主播进行推荐。

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培训管理主管 华润置地(沈阳)有限公司 沈阳 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职责要求:1.负责组织大区培训需求调研,组织区域部门、城市公司制定培训计划,组织实施并跟踪效果;2.负责大区培训项目的设计与实施,协调人员参与华润大学、置地学院等的培训,定期跟踪与反馈;3.负责培训资源维护,包括但不限于大区内部通用及专业课程开发,外部培训机构、讲师,大区和城市公司内部讲师的选拔、培养、淘汰等方面的管理工作;4.负责大区培训预算的制定及实际花费的跟踪,在保证培训效果的基础上合理控制培训成本;5.负责大区企业文化建设,主责企业文化宣导,不断推进和提升文化氛围,包括不限于员工沟通、员工关怀、场域建设、新媒体建设、敬业度管理、可持续发展报告编制、文化宣传、费用管理。任职资格:1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业;2.具有2年以上的房地产行业培训发展、企业文化管理工作经验;3.掌握培训工作的方法及流程,掌握培训方案规划技巧,了解培训管理及组织发展模块,并精通培训模块,了解培训行业发展情况及先进的课程信息;4.掌握员工激励、团队合作、冲突处理、TTT、课程开发等技能,掌握了解他人发展诉求的访谈技巧等,具备创新意识和影响力动机;5.有敏锐的新闻洞察能力和良好的文字功底,擅长撰写新闻通讯稿件,思维活跃,具备创新精神,可通过媒介准确表现企业文化及传达企业发展信息。

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陈列培训经理/主管 辽宁北福源商贸有限公司 沈阳 4-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:工作内容:1. 按照品牌公司的陈列要求并以促进店铺销售为准绳定期进行店铺陈列的实际操作,认真制订《陈列计划》、详细撰写《陈列总结》及填写《巡店陈列表格》。达成品牌公司及店面的满意,对于提升销售有帮助。2. 积极、主动与商品及销售部门沟通陈列重点需求,及时根据销售情况进行卖场陈列修正。3. 新货到仓前同商品部沟通,掌握货品的活动主题、款式、数量并在新货到店后的一个工作日内作好新到货品的陈列,同时带领店柜人员进行实际操作4. 培店铺基础陈列工作的主导和跟进,提升店铺专业形象,协助店铺完成附加方案,吸引顾客进店。并随时对店面形象进行检查、监督、沟通、反馈5. 掌握店铺员工陈列相关知识水平,制定并执行培训计划,有效提升店面陈列知识的掌握及应用程度。规范陈列标准,培养店 铺动手能力,挖掘新人陈列。6. 促销活动前计划卖场陈列方案,与销售主管沟通、确认后方可执行;并在规定的期间内完成促销活动的整体卖场布置(包括货品陈列、卖场POP摆放、整体气氛渲染;7. 巡店、跟进并监督各店面陈列维护状况,进行现场陈列指导;随时关注竞争店及竞争品牌的陈列及卖场演出面,借鉴优点。8.按照品牌公司确认的图纸,熟悉新开店整体卖场布局及所有开店陈列所需的物料支持,计划并主导新开店的卖场陈列设计。9.及时更换品牌公司常规POP、市场推广POP以及陈列道具并及时反馈陈列效果;负责POP以及陈列道具的保管工作。10、随时更新并整理店柜基础资料包括基础平面图、SKU统计、POP 统计、店柜联系方式11、各品牌商品知识培训(基础知识 科技原理 品牌科技及产品特色)12、制订服务标准 培训推广并定期检查店铺执行情况(SMP项目) 负责服务管理工作的培训、考核及实施,要求销售人员熟练掌握服务标准,熟练运用,与顾客提升亲密度,提升公司总体服务水平。 任职资格:1. 同等职位五年以上工作经验,设计、陈列或相关专业大专以上学历,接受过专业陈列技能的培训。有较强的陈列搭配功力。2.对市场流行趋势有一定的感知力,拥有敏锐判断和探索精神;有一定的色彩学、人体工程学等基础知识认知;并对卖场规划以及灯光设计等有相对清晰的概念;3. 熟练使用办公软件及基本的相关图片处理软件;基础数据计算能力,具备数据分析能力,店长覆盖80%。帮助店铺发现问题,协助店铺分析问题,教练店长具备分析能力,制订合理整改方案并实施,有效提升单店销售。4. 能独立完成陈列手册的制定;制定与实施专项培训计划、产品培训、服务培训、数据分析培训等5. 团队合作能力、学习创新能力、表达沟通协调能力、执行力、工作计划总结与分析能力6、受过美术专业知识、服装设计、电脑设计、培训技能等相关知识和能力开发的培训。7、性别不限,25-35岁之间;

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培训主管 辽宁省潮尊实业有限公司 沈阳-大东区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理。任职资格1、全日制本科学历,3年以上工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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招聘培训专员 沈阳无距科技有限公司 沈阳 5-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人员配置模块工作,人员配置梳理规划,高端人才招聘,各类人才获取渠道建设与维护,完善相关制度流程等。2、负责公司能力发展模块工作,涵盖培训及员工能力发展评估体系的建立、完善与落地,健全人才储备路径及员工职业发展通道,支撑公司业务发展及员工个人发展需求。 任职要求: 1、人力资源管理或IT相关专业; 2、在招聘、培训等相关模块具有丰富的实践经验和理论基础,尤其擅长高端人才获取; 3、熟悉相关模块全流程,善于搭建体系,完善制度流程规范模板等,能结合公司业务能力发展需求,进行需求挖掘、计划制定与落实、效果验证改善等全过程操作; 4、具有很强的沟通表达、协调、组织、计划与执行能力,高度的团队精神,责任心、事业心强,自身具备讲师经验优先;5、熟练使用办公软件。

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培训经理 泰通建设集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助部门负责人进行培训计划的制定及实施;2、负责部分管理课程的授课工作;3、负责培训工作的组织和安排;4、协助对内训师进行管理,监督课程开发进度;5、负责培训数据及资料的汇总及整理,并发布至指定平台;6、协助进行管理类课程的开发工作;7、参与新员工培训,并负责毕业典礼的组织和落实;8、持续提出对培训的优化建议;任职资格:1、本科及以上学历;2、培训实操经验,并具有课件开发能力;3、地产行业经验优先;4、具有良好的沟通和协调能力以及优秀的PPT制作能力;5、具有学习精神,不断进取;

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荟萃楼珠宝培训讲师 辽宁广金汇珠宝首饰销售有限公司 沈阳 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司具体招聘计划制定每月、每周的新员工培训计划;2、根据公司具体情况进行深入有效的培训需求分析,制定每月、每周的在岗跟进培训计划;3、根据培训计划组织实施培训,并进行有效的考核评估;4、了解员工需求,制作培训课件,编制培训讲义,做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控;5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估,并提交分析报告;6、建立和管理新员工入职培训和在岗跟进培训档案。岗位要求:1、25-35岁,性格外向,普通话标准,形象气质佳,大专以上学历,企业管理、中文等相关专业;2、两年以上同岗位工作经验;3、能够熟练操作各种办公软件,尤其擅长PPT课件制作;4、精通授课技巧,受过专业培训,熟悉珠宝行业专业知识及珠宝企业经营管理;5、具备优秀的沟通表达能力及公众演说能力,思维敏捷,应变能力强,控场能力强; 6、能够接受出差。福利待遇:1、由于企业发展迅速将为您提供更多的职业晋升机会和广阔的发展空间;2、社会保险、带薪年假、免费午餐、员工旅游、员工聚餐、节日生日福利及现代化的办公环境和谐的办公氛围;3、荟萃楼赋予你的不仅是今天的薪水,而是帮你实现像珠宝一样更璀璨的明天。 辽宁省公司地址:沈阳市大东区北顺城路“沈阳金银珠宝城”(广宜街明城国际阜新银行旁边) 注:不接受未预约直接上门面试

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培训经理 沈阳泰达昌电器有限公司 沈阳-铁西区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;对培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

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培训机构负责人 大连禧道文化发展有限公司 沈阳-大东区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。

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物业培训及企业文化主管 美的置业集团辽宁区域公司 沈阳 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、依据公司培训管理制度开展培训工作,并提供优化建议;2、负责组织员工培训需求调查及结果分析,制定年度、月度培训计划及预算;3、负责依据培训计划开展培训组织工作,完成培训效果评估,撰写培训总结,归档相关资料;4、负责员工培训档案的建立和管理工作;5、负责企业内外部讲师、课程资源的挖掘和维护;6、协助入职引导人队伍的建立和入职引导工作执行体系维护;7、负责外训渠道的拓展和资源维护; 8、负责专项培训项目的组织开展;9、负责MI、VI、BI系统的推广应用;10、负责公司文化宣传栏、看板、报刊、微信平台等的维护及优化;11、负责组织公司员工企业文化活动方案的制订与组织实施; 12、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;13、负责公司重大活动的策划、组织及宣传;14、负责企业文化活动费用的申请及报销;15、负责创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;16、负责抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象,提升公司对外影响力和知名度; 17、 完成领导交办的其他事项。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业2、较强的公文写作能力、沟通协调能力、组织规划能力,具有较强的责任心,富有亲和力;3、具有较强的组织协调能力、活动策划能力、公文写作能力、沟通表达能力;4、熟悉国家人力资源政策及法律法规,2年以上中大型企业相关岗位工作经验;5、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件。

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培训专员 每利控股 沈阳 4-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报;2.培训人员内外勤各层级人员的培训,指导,考核,晋升,激励,业务分工的协调;3.根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4.组织推动各期培训计划实施;5.培训经费预算与控制管理任职要求:1.大专以上学历,专业不受限制;2.有志向,想要在沈阳发展的优先考虑;应届,实习生无工作经验可岗前培训;3.具有较强的沟通能力,协调能力,分析和解决事情能力;4.具有较强的事业心,责任感

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培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市皇姑区支公司 沈阳-沈河区 3-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报;2.对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调;3.根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划;4.组织推动各期培训计划实施。任职要求:1.大专以上学历;2,形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方;3.沟通能力好,有耐心;4.有培训经验优先。工作时间:早8:30--晚5:00,周末双休,节假日正常休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街交叉口中国人寿A座2楼(可接收应届毕业生,提供实习证明)

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培训经理 营养世界健康产业(辽宁)股份有限公司 沈阳 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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国企培训讲师(双休) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 0.4-1万/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结;2. 培训人员(内外勤各层级人员)的培养;3. 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4. 组织推动各期培训计划实施;5. 开展培训需求调研,不定期参加中国人寿总公司培训,提高教授质量与技巧,为日后晋级星级讲师做准备。任职要求:1.年龄 21—46周岁之间; 2.全日制专科以上学历,男女不限;3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;有普通话等级资格认证优先考虑;4.身体健康、品行端正、思想成熟、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;有一定的文学功底;5.从事过金融、保险、管理、讲师等相关工作经验者以及本科相关专业者优先;薪资待遇:基本工资+保险+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖励;周末双休,国家法定节假日公休;公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升各方面能力;全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;开放式竞争平台,公开透明的晋升机制,根据能力晋升主管、部门经理等;其他福利:员工生日福利,企业高峰会,国内外免费带薪旅游等。工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息

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培训总监 宏强集团 沈阳-沈河区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、依据行业需求,建立培训体系,包括培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估、实施等;2、根据企业战略发展需求,对公司各地的经销商团队实施管理及营销方面的培训;3、在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求的基础上,制订年度培训计划,按月实施。任职资格1、人力资源管理或教育学、心理学相关专业专科以上学历,6年以上相关工作经验;2、具备较强的系统规划能力、逻辑思维能力、表达能力及自我学习能力,能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发;3、具备个人擅长的培训课程类型,同时能够指导和发展他人,进行培训团队的管理和考核。

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培训经理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报;2、对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划;4、组织推动各期培训计划实施任职要求:1、专科及以上学历2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方3、沟通能力好,有耐心4、有培训经验优先薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月8000-10000以上2.提供定期培训,坚持一流的培训,办理五险一金3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早8.30晚5.,周末双休,法定节假日带薪休息,午休两个小时公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。----------------------------接受应届毕业生,可提供实习证明------------------------

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