• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >沈阳招聘网 >沈阳培训经理/主管招聘信息

职位推荐:项目管理培训生路桥工程骨科医生导航算法工程师数控操作员手游主美媒介销售建造师淘宝装修机器视觉进出口结算美甲经络调理师3D动漫设计行政管理

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
沈阳培训经理/主管
清除条件
全选
申请职位

(内部招聘)招聘培训主管辽宁精英国际合作有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责公司的人才招聘及培训。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;8、招聘费用的申请、控制和报销;9、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;10、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。11、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;12、公司员工管理工作,包括如转调离手续及档案管理等。岗位要求:年龄35岁以下;培训或招聘专职经历2年以上,人力资源工作3年以上;学习能力强,沟通能力强;协调能力,责任心;***在培训工作能力偏强,或者招聘工作能力偏强也可以。

立即申请
收藏

贝壳总部招聘客户培训专员/五险一金辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳-浑南区4.5-6千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、基于公司重点工作规划,通过培训需求分析,制定季度、月度培训计划,组织并推动各项培训项目的实施; 2、完成各类培训活动/项目的方案拟定、前期筹备、中期执行与后期制作工作(各类文件、数据和照片的汇总及整理); 3、培训活动现场的管理,解决突发问题等; 4、协助上级优化培训体系,优化师资库、教材库、试题库和案例库等; 5、必要时负责培训训练营培训时需要1-2天的短期出差(频次较低)。  岗位要求:1.本科以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、组织及主持能力强,在活动现场有优秀的控场能力以及组织能力; 3、较强的沟通能力,积极正向,真诚热情; 4、良好的文字功底,具备活动方案的撰写拟定能力; 5、工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。  

立即申请
收藏

招聘主管沈阳市沈河区朗威教育培训学校沈阳-沈河区4-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、负责人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等;8、进行聘前测试和简历甄别工作。工作职责 1、负责制定公司人力资源规划和计划2、制定人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书4、负责员工招聘管理工作,做好人员梯队建设5、组织绩效考核管理工作6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养7、负责薪酬福利管理工作8、负责员工劳动关系管理                  

立即申请
收藏

人力资源经理沈阳成焱欣机械设备有限公司沈阳-大东区4-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 岗位要求:熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等相关业务2. 年龄:25--45岁3. 学历:大专以上,人资专业优先4. 性别:男女不限5. 办公技能:熟练办公软件操作,具有较好的文字处理能力加入成焱、您将得到:1. 快乐工作:企业氛围和谐,人际简单2. 持续成长:全年5次以上专业培训,国内外名企交流,管理专家贴身指导3. 收入递增:企业进入发展快车道,前景广阔详情面议!

立即申请
收藏

绩效培训经理(人资)沈阳海名威贸易有限公司沈阳-和平区5-8千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有相关零售行业的培训经理,能独立控场百人团队的培训工作;2、根据公司情况编制管理制度和岗位说明书,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作;3、根据需要设计合理的绩效及相关薪酬方案;4、在人资工作中,涉猎招聘版块,在公司人员缺编的情况下,团队合作,保证人员编制;5、制定奖惩机制,鼓励人才带教,建立人才培养与储备机制,确保人员供给满足业务开展的需求;6、定期寻访门店,及时向上级反馈店内现状和存在问题,并提出相应的改进计划7、推行公司各类规章制度的实施8、完成上级交办的其他事项任职要求:1、年龄30~40周岁以下,全日制本科学历,不限性别2、从事五年以上人力资源管理工作3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规4、精通人力资源各模块,具备人力资源招聘、培训及绩效方面的专业能力5、具有良好的职业道德、踏实稳重,工作细心,责任心强,有执行力和沟通协调能力,有团队协作精神6、熟练操作office办公软件7、有珠宝、高端汽车、奢侈品、名表等行业人力资源岗位从业经验者优先相关待遇:工作时间:8:50~17:10 , 每周单休 法定节日休息;工作地点:太原街 今旅酒店501办公室

立即申请
收藏

人力资源培训经理沈阳满盛餐饮管理有限公司沈阳0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责拟定和组织实施培训制度并组织实施,逐步完善培训体系;2.负责根据公司人力资源规划及各部门的培训需求,制定除业务培训外的员工培训计划;3.组织开展员工培训工作,落实与员工培训相关的各项工作并实施结果跟踪;4.负责根据培训计划选拔培训师,选择受训人员并组织培训;5.负责培训课件开发,教材开发/购买等;6.负责培训费用预算与成本控制;7.其他相关事务及上级交办事项.任职条件:1.大学本科以上学历,人力资源/经济管理等相关专业;2.具备三年以上同类企业人力资源培训管理经验者;3.具有较强的沟通、协调和推进能力,有亲和力,善于与各类性格的人交往,待人公平.

立即申请
收藏

萃取师(培训经理)金地集团东北区域地产公司沈阳-浑南区1-1.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责组建说辞大师班虚拟组织。2、负责制定、审批、考核所有案场说辞。

立即申请
收藏

招聘培训主管沈阳东管电力科技集团股份有限公司沈阳4-6千/月04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

招聘工作:1、招聘制度、流程改善;2、招聘实施工作:招聘需求分析及招聘计划管理,工作分析,信息发布,简历搜集及筛选,组织面试、背景调查及薪酬谈判;3、试用期绩效跟踪;4、招聘渠道拓展及评估;5、校园校招实施。培训工作:1、培训制度、流程改善;2、培训实施工作:培训需求分析及年度培训计划、培训费用管理,培训组织,评估培训效力,培训讲师管理。其他领导交办的工作

立即申请
收藏

招聘培训经理(主管)辽宁远大诺康生物制药有限公司沈阳-浑南区6-8千/月04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本岗位侧重培训管理及人才发展项目,兼顾部分核心岗位的招聘管理工作;1、负责营销公司培训体系建设,制定整体人才培养制度及执行,制定年度培训计划并监督执行;2、搭建中高级管理人员选拔及跟踪考核体系;3、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;4、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;任职要求:1、人力资源、管理类相关专业,本科以上学历,1-3年人力资源部门招聘、培训工作;2、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设;3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;

立即申请
收藏

人力培训主管辽宁世纪教育研究院沈阳-沈北新区4.5-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责根据员工入职,培训相关文化制度;2、负责依据培训计划进行相应的课程开发;3、负责跟进培训计划进行课程实施、授课;4、负责培训效果评估,撰写培训总结报告;5、负责依据培训总结与效果评估进行课程改进与再开发。任职要求:1、30周岁以下,专科以上学历;2、具备3年以上培训工作经验;3、具备一定课程开发与编写能力,能够熟练操作office办公软件;4、具备较强的沟通能力、灵活应变能力,具有强烈的敬业精神与责任感。

立即申请
收藏

人力资源招聘培训主管沃尔玛(中国)投资有限公司沈阳-和平区4-8千/月03-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、本科及以上学历,良好的英文表达及书写能力,有良好的培训技能和抗压能力2、具有至少2年以上全盘人力资源管理经验,有外企或零售业工作经验者优先3、熟悉劳动、保险、个税等国家地方相关法规4、出色的分析及解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力

立即申请
收藏

培训经理沈阳鼎天科技有限公司沈阳-和平区5-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责企业文化的搭建、推动与落地,使企业文化扎根运营与执行;2.负责宣讲公司介绍、品牌理念、利他经营模式、小程序平台线上线下运营方案的宣讲;2.策划及组织公司大型活动,促进企业文化传播和深入。(活动包括但不限于户外拓展、员工大会、圆桌会、读书会、运动会等);3.负责公司产品理念的宣导,优化公司政策导向、政策更新、行为规范、激励政策等;4.搭建人力资源培训体系,完善公司人才培养计划,如入职培训、企业文化培训、团建活动、岗位评估、管理层培养项目等;5.负责课程建设和内外部师资队伍建设。根据公司发展要求和实际需要,制定阶段性培训目标,能将公司的文化和产品知识进行转化,做好内容输出;6.管理活动和培训费用,制定预算并申报和实施,合理使用经费;8.其他相关工作。任职资格:1.统招大专及以上学历,主修人力资源管理、心理学、教育学优先。2.3年以上培训工作经验,在企业或企业管理培训公司任职,有线上线下教育企业工作经验;3.曾在销售型公司从事过培训、企业培训体系搭建、宣讲、授课经验优先;4.了解企业文化搭建,精通培训实操和课程开发。能够独立完成活动组织、课程开发和讲授。5.有较强的感染力、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、洞察力。

立即申请
收藏

企业文化培训经理北京锐驰世纪医疗器械有限公司沈阳5-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责企业文化的搭建、推动与落地,使企业文化扎根运营与执行;2.负责宣讲公司介绍、品牌理念、利他经营模式、小程序平台线上线下运营方案的宣讲;2.策划及组织公司大型活动,促进企业文化传播和深入。(活动包括但不限于户外拓展、员工大会、圆桌会、读书会、运动会等);3.负责公司产品理念的宣导,优化公司政策导向、政策更新、行为规范、激励政策等;4.搭建人力资源培训体系,完善公司人才培养计划,如入职培训、企业文化培训、团建活动、岗位评估、管理层培养项目等;5.负责课程建设和内外部师资队伍建设。根据公司发展要求和实际需要,制定阶段性培训目标,能将公司的文化和产品知识进行转化,做好内容输出;6.管理活动和培训费用,制定预算并申报和实施,合理使用经费;8.其他相关工作。任职资格:1.统招大专及以上学历,主修人力资源管理、心理学、教育学优先。2.3年以上培训工作经验,在企业或企业管理培训公司任职,有线上线下教育企业工作经验;3.曾在销售型公司从事过培训、企业培训体系搭建、宣讲、授课经验优先;4.了解企业文化搭建,精通培训实操和课程开发。能够独立完成活动组织、课程开发和讲授。5.有较强的感染力、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、洞察力。

立即申请
收藏

培训主管百时教育培训中心总部沈阳-皇姑区4.5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 参与人才发展体系建设,针对人才发展战略、人才发展规划提出建议与意见,完善并优化人才标准的建设和落地,搭建能力发展通道;2. 承载集团人才发展体系落地工作,对组织和人才进行定期盘点和评估,负责人才选拔方案和人才储备机制的落地,完善人才梯队建设和规范化运作;3. 负责建立课程体系与讲师体系的实施工作,进行综合素养类与企业文化类课程的讲师工作,并能够独立进行课程开发设计;4. 负责配合企业文化落地工作,过程中的宣贯培训、考核与培训效果评估。任职要求:1. 本科以上学历,人力资源、心理学、管理学得相关专业优先;2. 具备两年以上大型企业培训、人才发展工作经验;3. 热爱培训工作,将人才培训工作视为责任与乐趣;4. 性格开朗,具有较强的沟通能力。

立即申请
收藏

省区培训经理(丸美百货)广东丸美生物技术股份有限公司沈阳0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 按照部门充电会的标准流程、标准课件,结合部门培训计划,制定符合市场需求的实地培训计划;2. 做好每一场充电会议、代理商内训会议,将培训转变为顾客体验率和零售增长;3. 带领并且监督代理商团队,与区域销售经理通力合作,共同实现所管辖区域的促销达标率;4. 协助部门做好终端推进项目(如POS、BA薪酬改革项目等)、员工内训会议、品牌经理会议的顺利展开。任职要求:1. 大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;2. 有化妆品终端零售管理经验,具备三年以上化妆品行业培训工作经验;3. 善于学习,具备较强的沟通协调能力及执行力;4. 积极主动、吃苦耐劳,适应长期出差。负责区域:黑龙江 辽宁 吉林

立即申请
收藏

室内设计培训讲师沈阳半条鱼家居设计有限公司沈阳-铁西区4-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1. 按照教学大纲,讲授室内设计软件课程。2. 负责课程的辅导和答疑,分析学员学习情况并提供协助。3. 做好课堂管理和学风建设。4. 参与课程的教研工作,反馈、评估、改进教学效果。任职要求:1. 本科以上学历(条件优秀者可适当放宽)2. 设计、教育相关专业毕业,热爱教育行业,并有意愿做教师。3. 1年以上家装设计、全屋定制行业经验或授课经验者优先考虑。4. 具有丰富的方案设计能力,熟悉装饰材料、预算、施工工艺及家装设计工作流程,有跟进工地现场的执行经验。5. 熟练使用CAD,3DMAX,PS,VR渲染等相关软件;6. 口齿清晰,较强的亲和力和感染力,良好的表达、沟通和自学能力

立即申请
收藏

培训经理恒洁集团沈阳1.2-1.8万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1. 在公司培训体系下,负责统筹全国销售培训实施及流程管理,并评估整体培训项目的有效性; 2. 收集全国的销售培训需求;预测和制定未来趋于销售队伍的培训计划;监督培训设计并开发管理; 3. 不断学习新程序,解决方案、销售技巧、商业策略、市场趋势等保持一流的专业知识,及时和销售 人员进行沟通交流,给予销售技能及知识上的帮助和支持,并向销售团队积极反馈销售表现水平及 改进方法; 4. 创建课堂销售培训与实际演练训练模式,将课堂销售培训与实地训练、考核相结合; 5. 针对公司的销售目标,带动销售培训队伍,以销售培训的方式带动销售,协助销售完成公司销售目 标; 6. 通过销售数据分析、员工访谈,销售实地带教等了解培训的效果,发现机会转化为员工课程;进一 步提升销售人员的实际能力。 岗位需求: 1. 大学本科以上学历;良好的英语水平; 2. 5 年销售培训经验,3 年管理经验及 3 年以上销售或零售经验更佳,在发展和执行培训系统方面具有 良好经验; 3. 具有良好的沟通、控制、化解矛盾及项目管理的能力和技巧;  4. 抗压力强,能承担一定的出差; 5. 良好的团队协作精神,激情和乐观。

立即申请
收藏

业务主任(南京-偏培训)天津天乐国际贸易有限公司异地招聘4.5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1. 市场反馈业务问题的汇报、沟通,并及时反馈市场进行业务培训;2. 根据市场反馈的售后服务问题,及时跟进售后工作的处理,给予业务培训支持;3. 根据分公司社群运营方案,有效执行社群运营管理;4. 根据分公司社群运营方案,合理安排各类线上课程;5. 根据总部的促销政策,及时转发促销方案,进行市场培训的督导与实施;6. 社群运营商、金牌店、特约店考核要求的宣贯及业绩的跟进;7. 线下授权店业绩考核管理及续约管理、培训考核等;8. 配合分公司经理其他工作。任职资格:1. 大专以上学历,管理类专业2. 三年以上类似工作经验,熟悉日常OFFICE办公操作3. 具备良好的顾客服务意识及职业心态,有良好的沟通、协调能力,能够承受较大的工作压力,耐心、细致、责任心强4.拥有培训主任及相关职位经验者优先

立即申请
收藏

贝壳找房-培训专员/五险一金辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳-浑南区3.5-4.5千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解公司业务及学员需求,负责课程内化/研发、课程体系维护及更新;2、参与设计并落地培训项目;3、具备基础数据处理能力,能够进行基本的数据分析;4、培训档案的管理;5、领导交办的其他工作;任职资格:1、统招本科及以上学历,具备一年以上培训工作经验者优先;2、思路清晰、沟通表达能力强,目标感强,积极主动,善于思考与沟通,富于行动;3、熟练操作office办公软件、ppt制作;4、较强的沟通能力和组织协调能力;

立即申请
收藏

培训主管/培训经理辽宁恒智科技发展有限公司沈阳-铁西区5-7千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1 根据公司的战略规划,搭建并优化培训体系;2 定期调查培训需求,根据实际需求编制、调整、执行培训计划;3 搭建线上培训体系及相关课程;4 建立企业培训资料库,持续组织课程开发;5 整合公司内部讲师资源,搭建讲师队伍并进行系统化培训和管理;6 负责员工职业能力发展项目,开发关键岗位学习地图;7 外部培训资源维护;8 反馈、评估培训效果,持续优化培训工作;9 完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1 本科以上学历,人力资源、管理或相关专业,2 五年以上人力资源管理工作经验,有大型企业培训体系内从业经验者优先;3 熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;具备较丰富的培训活动策划、实施、把控经验;4 掌握培训效果的评估方法,有公共课程独立授课能力;5 善于劳动关系管理、员工人际关系管理、沟通管理;6 善于规划员工发展途径,搭建员工发展平台。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理