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沈阳培训经理/主管
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五险一金诚聘 音乐培训部主任沈阳玖歌文化传媒有限公司沈阳-皇姑区6-8万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:男女不限,年龄40岁以下,音乐艺术相关专业本科以上学历(声乐、作曲、钢琴等),有社会音乐艺术培训管理经验,形象气质佳,执行力强,有团队精神。待遇:五险一金,基本工资加各种岗位工资及福利待遇,年薪收入7万以上。

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培训经理壹闪壹闪(辽宁省)网络文化传媒有限责任公司沈阳-浑南区5-7千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训机制;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、3年以上工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、有主持人工作经验者优先。

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人才发展经理/培训经理陕西文都教育科技有限公司沈阳-和平区1-1.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、召集和主持商学院管理层会议,组织讨论和决定商学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;2、 负责建立和完善商学院培训模式、体系制度和流程;3、负责师资等内部队伍的建设,建立完整的师资资源库,开发培养并指导专职以及***讲师的发展;4、负责主导商学院课程资源库的补充、开发、维护、更新,建立完善的培训资源体系;5、负责搭建企业人才阶梯体系包括企业人才理念、战略、政策制度和流程。任职资格:1、30~40岁,本科以上学历,工商管理或管理类相关专业毕业;2、具有完整地构建企业大学的成功经验者优先;3、具有较强的统筹规划组织能力、外联与公关能力、判断与决策能力,计划与协调管理能力;4、五年以上商业零售行业公司管理工作经验,熟悉内外部培训组织作业流程,有体系规划、课程开发、 人员管理等经验;5、对现代集团化企业规范化、制度化管理等方面有丰富的实践经验。

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培训专业经理沈阳市美的房地产开发有限公司沈阳28-33万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责建立辽宁区域公司系统的培训管理机制,促进有效分工,加强培训运作效率;2、负责建立、完善、更新培训管理制度及流程;3、负责建立辽宁区域公司课程体系,需密切结合培训目的、培训需求及培训计划预算等因素;4、依据辽宁区域公司战略发展要求的实际情况,负责策划与区域需求相匹配的培养项目;5、依据审批通过的培养项目方案,高效细致的进行各个分项目的活动实施;6、负责选取甄别与培养项目匹配的资源,并有效投入至培养项目中;7、负责辽宁区域公司培养项目的全程跟踪与效果反馈;8、负责评估培训对学员实际工作起到的作用与价值;9、负责依据客观评估结果调整、更改或升级相应的培养活动,保证收益;10、对学员进行客观专业的评价,并反馈至相应部门。任职要求:1、全日制本科及以上学历,5年以上相关工作经验,人力资源专业、企业管理专业优先;2、熟悉HR其他模块相关职能,有丰富的企业培训组织、策划经验者优先;3、能根据公司的战略铺排培训体系和规划,统筹人才盘点、人才发展机制、培训开发、讲师体系、平台运营等工作;4、写作能力优秀,并熟悉使用办公软件;5、具有良好的沟通和交际能力,善于演讲,具有优秀的逻辑思维能力、沟通能力、应变能力。

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贝壳找房-培训经理辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳-浑南区7-9千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、 根据公司的发展战略,做好区域培训需求分析拟定,制定培训计划建立规范的培训管理体系与制度; 2、组织和协调培训资源,按计划开展各项培训工作,负责平台品牌的培训统筹与管理; 3、负责培训项目训后总结与宣导,统筹和安排线上线下培训计划; 4、结合各类培训项目进行总结、分析、汇报相关结果,完成培训成果转化。任职要求 1、全日制统招本科及以上学历; 2、有4年以上培训工作经验; 3、有较好的沟通能力和亲和力,为人正直诚实性格开朗 4、具备较强的理解和归纳总结能力; 5、有较强的逻辑思维、创新思维能力、拓展能力和组织协调能力; 6、具备良好的文字功底,具备相应宣传软件操作技能,熟练掌握办公软件; 7、有房地产行业或互联网行业工作经验优先;   薪资待遇:早九晚5.30双休五险一金7K-9k

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培训主管上海马克华菲捷销商业有限公司沈阳-大东区6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据年度培训规划,拟定具体的培训实施计划并组织落地实施;2、负责根据区域战略发展需求进行销售培训体系的建立与实施,包括:销售技巧培训、产品培训、客户服务培训、店长培训、产品陈列培训、客户投诉处理培训等;3、能结合品牌形象、产品特性、陈列搭配等要素,开发培训课题,编制培训教材,设计培训形式,讲授培训课程;4、收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态,及时更新培训课程;5、跟踪和监督各店铺培训后的实施落实情况,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、与终端团队合作,调研培训需求以驱动销售增长;7、协助终端团队确定晋升机制和晋升考试内容,执行店铺员工的晋升考核;8、建立并落地推进终端零售服务标准、员工岗位任职培训课程、各季产品线训练、潮搭顾问项目推动,促进内外部专业能力提升;9、完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求:1、全日制大专以上学历,具有三年以上培训经验;2、具有良好的授课技巧,富有感染力;3、较强的学习能力及创新意识,思维反应敏捷;4、具备培训课程开发、培训组织、授课技能;5、品貌端正,积极阳光,良好团队协作意识,责任心强,能适应区域出差。

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贝壳总部 企业文化经理辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳0.8-1万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责建立和发展平台的企业文化建设&统筹&管理&输出2.负责企业文化圈跨品牌活动的管理与运营;3.负责价值观研讨与标杆榜样人物的管理与运营;4.负责大型文化会议/活动的筹备&组织&管理&运营;5.负责搭建文化体系建立平台与品牌、品牌与品牌的交流与合作。1、***学历为全日制统招本科及以上2、有主导相关大型活动的组织策划与执行经验3、逻辑性强,有较好的沟通管理能力及抗压能力,有项目管理经验优先。4、有4年及以上企业文化运营或管理的工作经验,具有大型知名企业同岗位经验者优先;

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人事外联专员辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,负责人事外包销售工作,对结果负责;2,人力资源公司一年以上经验;3,定期组织开展外包及相关联工作;4,根据甲方需要提交人才需求招聘计划;5,熟练操作招聘网站,利用有效渠道开展业务6,不能接受销售工作匆投简历任职要求:1,大专及以上学历,人力资源管理或市场营销专业优先;2,两年以上招聘或销售工作经验,有大客户销售经验优先;3,有敏锐的市场洞察力,较强的沟通谈判能力及广泛的人际关系;4,性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。公司待遇:1,底薪+绩效+提成+话费补助+午餐补助+交通补助+双休+五险+法定假;2,晋升机制良好,薪资无上限;3,轻松的工作氛围,放松的下午茶时间。业绩10000,底薪3000,业绩150000,底薪8000我司会尽快安排面试,期待你的加入!

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培训讲师中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区6-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责员工培训需求调查分析,结合实际情况拟定培训计划并组织实施; 2. 负责内部培训课程的开发与讲授,持续提升培训效果; 3. 协助上级编制和完善公司的年度培训计划并组织实施; 4. 协助上级建立并优化培训体系; 5.负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作; 任职资格: 1、形象气质佳、大方、干练,普通话熟练; 2、具有良好的沟通和表达能力,思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神; 3、学习能力强,对公司产品,模式,上手快,表现力强,善于调动讲解气氛; 4、有责任心、事业心,富有工作激情,较强的亲和力和感染力,勇于接受挑战和承担较大的工作压力; 5、有过讲课,或者讲座经验者优先。 工作时间早8点30---下午4点30周末双休 法定节假日休息

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OCH东北培训主任赫基集团-ochirly事业部沈阳-和平区5-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司年度销售计划,制定年度培训计划;根据公司经营战略,统筹策划零售培训;2、根据品牌年度培训计划,开发相关的培训课程;统筹和推动地区分公司对前线培训体系的维护(如,定期商品培训,特色服务标准的推动等);3、根据前线反馈的突发培训需求,指定相关培训方案;4、根据公司的战略发展方向,协助培训经理制定符合品牌特色的营运流程,并推广至各店铺;5、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告;6、定期参加前线店铺的店长会,了解零售资讯;进行各种培训事务的行政管理;包括培训前的准备和培训后评估及统计;7、完成上司交待的临时性工作任务;任职资格:1、大专或以上学历,视觉营销或市场营销管理等专业;2、2年以上的服装零售培训工作经验,对服装行业的培训工作有一定的经验和认识,能承受一定的工作压力;3、较强的责任心及沟通能力,较高的授课技巧,良好的文笔功底和语言;4、熟练使用办公室软件.

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培训主管沈阳银信资产管理有限公司沈阳-沈河区6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.培训的组织与实施 2.培训课件及资料管理 3.培训效果评估 4.团队文化建设管理 5.新员工管理与关怀 6.其他交办事务 任职资格:1.大学本科以上学历,客户关系管理、人力资源管理、数据管理等相关专业 2.一年以上相关工作经验 3.具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力,敏锐的洞察力 4.参加过企业管理、人力资源管理、金融等相关专业知识培训 5.熟练掌握企业产品知识、岗位相关制度和流程 

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Advanced Specialist Technical Training华晨宝马汽车有限公司沈阳06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

TasksManage training and qualification solution for technical competencies development. Support competency development and fulfill all the business requirement by high quality training solutions.Key ResponsibilitiesConsolidate all the technical training requirement as a learning partner roleDevelop qualification roadmap and training plan to support competency development based on business requirementDevelop customized training solution with qualified vendors and internal resourceMonitor training and qualification status and report training resultSupport and consult as a learning partner to ensure the associates' qualificationQualificationsBachelor degree and above is required, graduated in HR or other related major is preferred. Any certification about powertrain is preferredProfound Knowledge of training needs analysis, planning, organization, system, curriculum design and deliveryknowledge of project managementKnowledge and understanding of implementing training operation and principlesProficient design PPT skill and presentation skillProficient EnglishExcellent communication and interpersonal skillsExcellent analyzing and planning skillsProduction related knowledge and experienceBackground in training development 4-6 YearsExperience with project management 1-3 Years

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区域培训经理[沈阳]美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST沈阳-沈河区1-1.5万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材;5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;8、寻源开发与企业发展需求有关的外部培训机构;9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;10、各岗位新员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训,具备岗位所要求的素养和知识;11、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;12、完成公司总经理交办的其它工作。岗位要求:1、28-38岁,国家统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳,具有3年以上家具、房地产、设计公司、奢侈品、化妆品、服装等行业相关培训管理工作者经验优先;3、有系统思维能力、体系建设及维护能力、讲授能力、培训技术能力;4、有资源整合能力(内-外/人/财/物)、良好的社会组织、管理及协调能力;5、学习能力及抗压能力强,英文读、写、口语流利者优先考虑;6、办公室软件操作熟练;7、与不同层面的人员交流、工作的能力;8、适应负责区域内出差。●工作地址:沈阳市沈河区青年大街223号美克美家●工作时间:每周五天工作制,每天八小时,轮休;●公司提供五险一金、带薪年假、餐贴、交通补贴、节日礼品、员工旅游等福利;●更多招聘信息请登录http://job.markorhome.com查询;●公司网址:http://www.markorhome.com。

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培训经理-渠道事业部车好多-瓜子二手车异地招聘1.5-2.5万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团渠道培训相关培训会议的组织、落地及结果跟踪;2、负责对接业务大区的培训工作开展;3、建立完善渠道培训体系,对渠道培训结果负责;4、与其他部门合作,根据公司发展战略,策划、组织及跟进各运营项目的培训实施及落地操作。任职资格:1、本科以上学历,5年以上企业培训相关工作,有渠道培训经验优先考虑;2、有较强的课件开发能力及授课能力;3、有较强亲和力、沟通力和统筹能力;;4、抗压能力强,能接受一定频率的出差

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培训经理博宇金属股份有限公司沈阳-铁西区6-8千/月05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 协助制定人力资源规划,负责建立完善培训及人才发展体系;包括培训基础体系、课程体系、内训师队伍、技能提升、职业发展等体系;2. 依据公司发展战略、经营计划及各层次的需求制定公司及员工培训与员工发展规划及预算,并推进执行;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4. 培训制度、流程的制定与完善,并保证培训活动与制度的合规合法;5. 内部培训资源(内训师队伍等)及外部培训资源的开发与管理;6. 甄别培训资源、按计划组织管理培训并进行培训效果的有效性评估;7. 发展人才梯队,组织管理干部的选拔、聘任、培养、离职(审计)及任免活动;8、构建完善及维护知识管理体系;9. 其它上级指定的任务。   任职要求:   1.35岁以下,人力资源管理专业本科以上学历,8年以上人力资源相关工作经验,3年以上培训管理工作经验,有企业商学院、企业大学工作经验优先,有北上广深工作经历优先;   2.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 3、具有较强的培训与人才发展体系策划的专业能力;具备一定的课程讲授能力;4、熟悉培训行业市场,了解培训价格; 5. 具有较强的沟通、组织协调、问题解决及项目管理等能力;具备较强的抗压能力;t:0.0000pt;text-indent:0.0000pt;padding:0pt 0pt 0pt 0pt ;mso-pagination:widow-orphan;background:rgb(255,255,255);" >6、两年以上大型企业高管助理/秘书工作经验。

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人力资源经理沈阳成焱欣机械设备有限公司沈阳-大东区4-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 岗位要求:熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等相关业务2. 年龄:25--45岁3. 学历:大专以上,人资专业优先4. 性别:男女不限5. 办公技能:熟练办公软件操作,具有较好的文字处理能力加入成焱、您将得到:1. 快乐工作:企业氛围和谐,人际简单2. 持续成长:全年5次以上专业培训,国内外名企交流,管理专家贴身指导3. 收入递增:企业进入发展快车道,前景广阔详情面议!

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培训师(企业文化方向)辽宁省潮尊实业有限公司沈阳-大东区4-7千/月05-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  岗位职责:1、负责公司企业文化的提炼,建立企业文化宣传平台,营造文化氛围等; 2、 策划制定公司员工关怀活动,细化执行方案,并组织实施负责全面推动企业文化系统的建设工作。3、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。4、负责公司宣传资料的收集、整理。5、完成领导交办的其它工作。  任职要求:1、大专以上学历、专业不限、男女不限、40岁以内;2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。  疫情影响,不接待未邀约到访者,敬请见谅!

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培训经理辽宁郡都物业服务有限公司沈阳6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司各个项目各个岗位的流程规范2.负责公司各个项目的基本操作培训3.负责员工技能培训、礼仪培训4.3年以上物业行业工作经验5.*** 周末双休 节假日福利

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培训经理深圳市金地物业管理有限公司沈阳分公司沈阳-浑南区4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、公司梯队人才培养方案确定及执行;2、专项培训工作方案制定及执行;3、承接集团专项培训任务;4、人才盘点相关工作;5、企业文化打造;6、其他领导交办事项。

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培训专员香江鼎盛家居沈阳-铁西区4-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6、建立与外部培训单位的良好合作关系;7、协助领导进行培训工作的考核和评估;8、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,两年以上企业培训工作经验,有家装行业同岗位经验者优先;2、熟悉培训行业市场,了解培训价格;3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;4、具备良好的沟通协调能力;5、具备良好的组织策划能力;6、工作认真,具有团队精神;7、年龄38周岁以下。

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