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沈阳 企业文化/员工关系/工会管理
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网站策划(双休+五险一金) 沈阳天诚极米科技有限公司 沈阳 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、18-30岁,中专及以上学历,有无相关经验均可,条件优秀可放宽学历接收转行;2、做事认真、能够专心学习技术,热爱软件开发行业,愿意从基层做起,善于学习和总结分析;3、具有明确的人生目标,敢于挑战高薪;有良好的工作态度和团队合作精神; 福利待遇:1.办公环境优美,福利待遇齐全,职位发展空间大。2.年底双薪,双休,一般无加班,若有加班,有加班补助。3.有竞争力薪酬:每年都有年度调薪,优秀的你有获得额外调薪机会。4.假期:除法定节假日外,您可享受带薪病假,还有7-12天带薪年假。5.补贴:加班补贴、年底双薪、生日礼金、交通补贴。6.绩效奖金:为了更好的体现您的能力,我们有合理有效的绩效考核标准,也为您准备了丰厚的绩效奖金。7.其它关怀:每年2次集体旅游、每月1次公司聚餐。

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办公室文员(双休) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述:央企平台,前景行业,晋升空间大,高薪,周末双休,节假日休息岗位职责:1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、负责新员工入职培训;3、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。任职要求:1.年龄 22—40周岁之间; 2.大专以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件,Word文档以及PowerPoint和Excel; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧以及理解能力,思维敏捷; 5.从事过金融、保险、管理、培训讲师等相关工作经验者优先。工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

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行政助理(周末双休) 湖北品农商用车服务有限公司 沈阳 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人事、行政以及日常管理。2、负责子公司与总部间的文件传达。3、负责公司内部财务管理执行工作,了解基本财务常识。4、协助公司领导,做好公司对外相关部门的工作衔接等。5、配合公司领导,做好公司各部门的协调,推动公司工作的高效运转。任职要求:1、专科及以上学历;2、熟练掌握办公软件,具有良好的沟通协调能力以及解决突发事件的能力,服从工作安排;3、能吃苦耐劳、勤奋上进,具有良好的职业道德,工作务实敬业,具备较好的团队合作精神;4、有相关岗位从业经验者优先。公司福利:1、无责底薪+高额提成+补贴+奖金。2、签订劳动合同后缴纳五险。3、舒适的工作环境,融洽的工作氛围。4、系统的业务培训。5、朝九晚五,法定节假日,周末双休。辽宁省面试地址:沈阳市沈河区惠工街217号德郡7号~1-19-23,24室联 系 人:宁先生电话:13945618981

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人事行政总监 沈阳金喜服饰商贸有限公司 沈阳-沈河区 0.5-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、组织起草公司有关人力资源资源部相关管理制度及公司的企业文化;制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度规划。2、招聘管理:制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和时间进行监控。定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存。3、薪酬管理:定期对公司员工进行薪酬满意度调查,了解各岗位薪酬实际收入情况;结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度。4、绩效管理:根据公司的经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度;组织实施公司员工绩效考核并负责审核各项考核结果并进行绩效面谈;协助和指导公司各部门绩效考核工作。5、培训管理:根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制度;根据培训需求分析拟定培训计划及培训课件;组织实施公司员工培训并负责考核通关。6、综合管理:协调、管理公司各部门之间员工关系;计划和审核公司各部门人力资源管理的成本费用;受理公司员工投诉几劳动争议相关事宜。7、日常管理:负责向下属人员及时准确的传达公司的各项政策、方针,并贯彻执行;明确部门内各岗位职责,合理调配人员分工,根据需要做出工作分配。检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况,确保所有人员不断提高对各项流程和标准的执行力;定期召开部门所属人员年度、季度、月度及周工作会议,总结上阶段工作完成情况及下一阶段工作计划安排;组织人员日常培训,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。8、完成上级交代临时性工作。任职要求:1.具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。2.具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力,计算机操作熟练。精通各类办公软件使用;具备良好的语言文字写作功底。3.年龄在28-45岁*** 联系电话:************

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IT实习生双休3500年假 沈阳远信华通科技有限公司 沈阳 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 参与软件产品(项目)的需求分析、软件设计、框架建设等工作;2. 根据开发规范与项目流程进行软件开发、编码测试、优化运维等工作;3. 撰写项目及软件开发相关的文档和资料;岗位要求:1、18-30岁,中专及以上学历。2、对计算机互联网有兴趣,并想进入该行业,想获得一份稳定的工作。3、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足,责任心强。4、能够尽快入职、长期稳定工作。福利待遇:1、五险:入职即购买五险,住房公积金。2、休假:7.5小时工作制,月休8天,不加班3、国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等。4、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等。5、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制,高激励性的绩效奖金体系。

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物业培训及企业文化主管 美的置业集团辽宁区域公司 沈阳 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、依据公司培训管理制度开展培训工作,并提供优化建议;2、负责组织员工培训需求调查及结果分析,制定年度、月度培训计划及预算;3、负责依据培训计划开展培训组织工作,完成培训效果评估,撰写培训总结,归档相关资料;4、负责员工培训档案的建立和管理工作;5、负责企业内外部讲师、课程资源的挖掘和维护;6、协助入职引导人队伍的建立和入职引导工作执行体系维护;7、负责外训渠道的拓展和资源维护; 8、负责专项培训项目的组织开展;9、负责MI、VI、BI系统的推广应用;10、负责公司文化宣传栏、看板、报刊、微信平台等的维护及优化;11、负责组织公司员工企业文化活动方案的制订与组织实施; 12、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;13、负责公司重大活动的策划、组织及宣传;14、负责企业文化活动费用的申请及报销;15、负责创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;16、负责抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象,提升公司对外影响力和知名度; 17、 完成领导交办的其他事项。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业2、较强的公文写作能力、沟通协调能力、组织规划能力,具有较强的责任心,富有亲和力;3、具有较强的组织协调能力、活动策划能力、公文写作能力、沟通表达能力;4、熟悉国家人力资源政策及法律法规,2年以上中大型企业相关岗位工作经验;5、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件。

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拓展专员 香港睿·设计工程有限公司 沈阳-和平区 2.5-4千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有开拓精神,勇于创新2、性格活泼,有活力3、对艺术有兴趣,热爱生活,热爱工作4、有文案功底,会做品牌宣传,会议记录

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企业文化主管 赛轮(沈阳)轮胎有限公司 沈阳-铁西区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

关于赛轮:中国首家A股上市民营轮胎企业(股票代码:601058)全球雇员总数超11000余人,青岛、东营、沈阳及越南建有现代化的智能轮胎制造基地,提供优质的轮胎领域的全系列产品,包括乘用胎、商用胎和特种胎,并为国内外多种汽车品牌进行配套,产品畅销欧、美、亚、非等150多个国家和地区。企业使命:做一条好轮胎。企业愿景:到2025年实现技术自主化、制造智能化、品牌国际化,成为在全球范围内有影响力的轮胎企业。【任职资格】年龄25-35岁,本科以上学历,专业不限,有大型生产类企业 企业文化岗 工作经验优先;【岗位职责】1、建立、传承、发展企业文化体系,实施企业文化建设规划,制定并发布企业文化理念文本;2、制定企业文化相关制度,并推动其落地实施;3、搭建集团企业文化工作团队;4、文化管理:参与、协助各中心、各工厂文化建设;5、组织企业文化理念的培训与测评;6、策划、实施集团各类文化活动(树立文化典型、营造文化氛围);7、撰写、出版集团内刊及其他文化文本,建设并维护集团内部宣传平台;8、以文字、图片、影像等多种形式,记录企业历史,传承企业文化。【hr建议】1、专职企业文化岗3年以上,或人事行政岗位5年以上,擅长企业文化工作;2、有企划方面经历加分;3、本岗位仅接收简历投递,谢绝来电咨询,请勿加微信,合则约见,谢谢!【薪资待遇】有竞争力薪资+五险一金+餐补+采暖费补+13薪+年终效益奖+节日福利+司龄+生日蛋糕卡+员工体检+免费班车。(注:公司班车铁西、于洪区基本覆盖,和平、皇姑区局部,沈北、大东、浑南没有。请勿盲目投递!)【联系我们】企业重视人才,欢迎有识之士加入!招聘邮箱:hangyi.zhen@sailuntire.com公司地址:沈阳经济技术开发区沈西三东路2号-沈阳橡胶工业园北门。乘车方式:地铁1号线到十三号街下车,换乘318路公交到橡胶工业园站下车,马路对面即是。

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HRBP 北京领世卓跃因私出入境服务有限公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作职责1、了解掌握部门的用人需求,在规定时间内完成招聘任务,并对招聘情况进行量化统计分析;2、进行职位信息发布、简历收集、简历初步筛选、面试预约及面试安排等工作;3、协助部门经理对到访候选人进行面试;4、选择、拓展并维护招聘渠道,积累人才资源,建立并更新维护公司人才库信息;5、参加现场招聘会进行招聘工作;6、协助业务部门经理对部门员工的动态管理;7、及时发现员工的异动心态并进行疏导;8、完成领导安排的其他工作。二、任职要求:1、本科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业;2、两年以上招聘工作经验,有猎头经验优先;3、熟悉招聘工作流程,熟练使用各种电脑办公软件以及办公自动化设备;4、工作认真负责、积极主动、具有良好的沟通及协调能力,有亲和力、待人热诚。

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员工关系专员 沈阳来个车科技有限公司 沈阳-沈河区 3-5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、花名册的统计、更新、汇总;3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、审核、处理上报总部的人事相关邮件。任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先。2、两年以上人事工作工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用。4、耐心细致,积极主动、原则性强、有较好的工作责任心和学习能力。5、熟练使用Excel等办公软件。

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企业文化专员 麟龙科技 沈阳-浑南区 0.5-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责具体落实企业文化发展战略;2、负责企业文化制度建设和执行;3、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;4、负责内部宣传栏和内部期刊的建立;5、公司内部活动的策划、组织和实施。 任职要求:1、工作踏实认真、勤于思考,擅长报告协作和企业文化活动策划,擅长办公软件(Excel、PPT等) ;2、有较好的组织协调能力、团队能力和敬业精神; 3、熟练操作Photoshop等图片、视频编辑软件。

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人事专员(美吉姆沈阳恒隆中心) 美吉姆国际儿童教育中心(沈阳恒隆中心) 沈阳-沈河区 2.5-3.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.招聘相关工作及日常网站维护;2.员工日常沟通交流,协调员工之间关系,组织员工活动;3.团队建设:负责中心团队建设工作;4.考勤管理;5.入职培训等相关培训工作;6.绩效考核;7.协助协助中心运营总监相关工作;职位要求:1.本科或者以上学历;2.能在高压下独立工作;3.较好的交际能力和团队建设能力;4.服从领导安排,具有团队意识。

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主播运营 辽宁坚一果文化传媒有限公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司介绍辽宁坚果文化传媒,是辽宁地区少数几个拥有专业化运营经济公司,我们是全生态网红艺人经济运营,公司运营团队,经纪人团队都是业内拥有相当工作经验,公司成绩辽宁坚果文化传媒是火山平台17年度排名第一公司,荣获now直播年度十佳公司,公司在业内拥有非常深厚的知名度岗位职责1.负责给公司旗下网红艺人培训,管理,日常工作安排2.给公司旗下主播安排相应的资源扶持3.及时了解相应的平台最新扶持工作地点交通便利,在中街繁华区域,公司规模1500平,工作氛围轻松,平均工资高于同类型职位,法定节假日正常休息

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总裁,总经理,经理 辽宁幸福事大汽车租赁股份有限公司 沈阳-铁西区 13.2-26.4万/年 01-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

幸福事大股份,招聘全国各地省、市、县级子分支公司总裁、总经理,经理。享受高待遇的生活补贴以及17%、14%、12%的“干股”。省级总裁生活补贴总额为年26、4万元,市级总经理生活补贴为年19、8万元,县级经理年生活补贴为13、2万元。幸福事大愿为您提供广阔的发展平台,携手并进、合作共赢!

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企业文化担当 新生活集团(中国)有限公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助部长进行培训体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2、根据企业的战略的发展方向、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协作部长制定企业的培训计划;3、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6、建立与外部培训单位的良好合作;7、协助部长进行培训工作的考核和评估。任职资格:1.年龄:29-34岁;2.学历:本科及以上学历、语言:CET-6;3.3年以上培训管理经验;4.出色的组织协调和沟通能力、优秀的口头表达及报告分析与制作能力、开朗自信,能够担任社内讲师;5.人力资源、工商管理、心理学、新闻传播学或公共关系相关专业毕业。本岗位高薪诚聘,薪资高于同行业水平,敬请精英人士加入!工作地点:集团总部(小北手机市场对面,沈阳市物价局西走50米路南)新生活将为您提供具有竞争力的薪酬标准,以及提供五险一金等福利待遇! 有意者在网站中投递简历;也可将简历发送到下面的信箱,请标注“应聘岗位+姓名”字样,需有近期照片和身份证号码(以备查验),请勿以附件形式发送 通知面试的人员请带好相关资料:学历证明、学位证明、资格证书、身份证明、近期一寸照片一张。 公司地址:沈阳市沈河区令闻街200号(沈阳市物价局西走50米路南)。 公司网址:http://www.newlifegroup.com.cn E-MAIL:xinshenghuo.hr@163.com

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链家总部-文化活动专员(文职) 沈阳链家宝业房地产经纪有限公司兴华街分店 沈阳 3-4千/月 01-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【进入贝壳】贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,聚合赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。 不远的将来,贝壳找房将覆盖全国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌。【岗位职责】1、熟练使用PS/AI等平面设计软件;2 、熟练电脑操作以及各种办公软件的使用,精通PPT的制作;3、策划企业内部活动4、相关会议主持【任职要求】1、统招本科及以上学历。2、具有良好的学习能力、协调能力、沟通能力、有责任心3、工作细致认真,具有较高的审美,能独立完成设计任务。4、有活动策划和主持的经验者优先【联系我们】1.联系人:沈阳链家人事刘阔铱2.联系电话:188040765633.公司地址:沈阳链家总部-浑南奥体中心-浑南三路1号同方大厦B座11层

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校长(汇锦图尔店) 沈阳蓝色金教育培训学校 沈阳-和平区 0.5-1万/月 01-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: - 负责校区整体运营和管理,完成每月的销售业绩指标;- 负责校区各项制度的建立和执行;- - 参与和支援相关销售和市场活动;- 对团队进行培训和指导,提高团队能力;- 对校区成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总校报备;- 发展客户关系并且对其进行维护- 对儿童的发展和进步给予咨询意见

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HRBP 瑞庭网络技术(上海)有限公司沈阳分公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 01-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 协助大区负责人进行人力资源管理,落实销售体系的招聘配置、培训发展、绩效激励及薪酬管控等各项人力资源工作;2. 将企业文化及政策在所属业务领域的落地,提升员工敬业度,提高人力资源效率;3. 作为HR与业务各部门之间的接口,完善公司相关制度与相关流程,推动各项人力资源工作进程;4. 实施销售体系及指导、监控各分支机构组织管理、人才管理、氛围建设等核心工作;5. 对公司人力资源制度提出建议,对业务团队人员选、育、用、留等方面,提出改善建议。6.领导交办的其他事项。岗位要求:1、具有本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学专业优先;2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上HRBP相关工作经验;3、熟悉人力资源各大模块,至少能独立运作2个模块,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;4、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;5、逻辑思考,数据分析能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;6、具备一定的项目经验,能协调内外部资源与他人合作达成成果;7、能适应经常性出差。

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薪酬绩效专员 浙江芝麻开门供应链管理有限公司 沈阳-沈河区 0.5-1万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责工资,奖金,津贴的核算和发放,解答员工薪酬咨询。2、负责个人所得税的计算和申报。3、熟悉东北五险一金政策法规并负责核算汇总分析。4、参与业务团队绩效与薪酬激励方案的制定,并负责实施;5、年度调资,年终奖金等薪酬福利项目工作的跟进;6、协助制定各项薪酬福利政策和流程,定期完善薪酬福利制度;7、人力成本预算和分析,编制管理8、员工关系异常问题处理。9、季度、年度绩效管理工作。10、劳务用工管理任职要求:1.本科及以上学历;2.3-5年工作经验,一直从事人力资源工作优先;3.人力资源理论基础扎实,理解人力资源薪酬绩效模块相关知识与工作要求;4.较强的信息挖掘能力、研究分析能力,良好的书面表达能力、做事细心,善于处理员工异常事件,有一定的人际关系敏感性;5. 具有良好的执行能力、抗压能力,逻辑严谨,思路清晰,创新意识。6. 能接受出差和外派 岗位附加:必备项关键词: 年轻、薪酬专家、员工谈判高手、人力成本管控加分项关键词: 绩效管理、劳务用工管理

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人力资源实习生 东软集团股份有限公司 沈阳 50元/天 12-28

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责企业文化模块,协助策划文化活动方案并组织实施;2、沟通能力强,具有大型活动组织经验,有表演才艺者优先;3、能够保证每周五天实习,持续1个月以上;4、非正式岗位,针对本科以上在校学生提供实习机会。

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