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沈阳企业文化/员工关系/工会管理
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文化活动专员沈阳艾尔时代科技发展有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

活动策划岗位职责:1、会议、活动的筹备、组织与协调(如年会、运动会、大型团建等);2、依据公司需求、组织有文化活动。(生日会、员工活动等)3、拟定员工入职培训计划、各级层培训计划以及岗位培训计划,审批通过后按照计划组织并落实;依据全年工作需求,定期优化及更新培训流程及内容。4、依据公司需要、参与并配合执行各项大型会议,如季度、年度表彰大会、年会等任职要求:1、35周岁以下,全日制本科以上学历2、有大型会议活动组织、企业文化工作、企划策划工作经验者优先3、能熟练操作办公软件4、逻辑性强

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企业文化专员(五险一金+双休)玖龙纸业(沈阳)有限公司沈阳-新民市4-5.5千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团要求,参与推动企业文化建设工作;2、负责企业文化方面的活动策划与组织实施;3、负责公司企业文化相关报道,主导公司内部文刊的编辑及发行;4、组织员工参与企业文化方面的培训;5、相关专项培训的执行;6、协助上级完成公司良好的企业文化推动与氛围的营造;7、有组织大型活动的经验。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、1-3年企业文化相关工作经验;3、具备较强文案编辑、活动策划组织能力;4、具备优秀的沟通能力、应变能力、学习力及执行力;5、热情开朗、感染力强。(温馨提醒:工作地点为新民,请慎重投递)福利待遇: 1、公司为员工提供具有行业及区域竞争力的薪酬水平           2、周末双休3、五险一金4、年终奖(0-3个月工资)5、公司提供宿舍(双人间,带独立卫生间和热水器)6、每个工作日享受13元/日餐补(公司食堂经济实惠、卫生干净)7、年休假5-15天8、满勤奖200元/月9、每年一次公司级体检10、学历津贴:全日制本科享受500元/月岗位津贴,全日制硕士享受2000元/月岗位津贴11、工作每满一年增加50元工龄工资,至多享受500元/月额外补助12、享受政府专项补贴:本科及以上800元/月,大专500元/月,持续发放三年工作地点:新民,公司暂无至沈阳市内班车,请慎重投递公司提供宿舍、食堂,五险一金等。

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员工关系专员辽宁房小二信息科技有限公司沈阳3-4千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助人事经理建立完善公司员工关系管理体系;2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;3、负责劳动合同和相关协议的起草、指定和签订等管理;4、办理员工录用、调动、离职手续;5、组织手里公司员工投诉和公司劳动纠纷,协助处理劳动争议;6、严格执行考勤制度,负责员工考勤,调休,请假,加班等统计;7、员工保险缴纳。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业及有工作经验者优先考虑;2、年龄23-30岁;3、性格开朗大方,举止谦和有礼,亲和力强,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

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企业文化经理辽宁泰威机械制造有限公司沈阳-沈北新区5-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;2、协助上级领导完成行政管理规章建制及工作流程的优化;3、负责公司企业文化建设;4、负责公司新闻稿件等撰写;5、负责公司大事记的收集、记录、整理;6、负责公司的公司网站及公众号的维护与宣传;7、负责辅助上级领导组织策划公司的重大公关和庆典活动、外事接待活动,妥善处理各种对外事务;任职要求:1、全日制本科及以上学历,形象气质佳,5年以上人资、企宣、办公室等相关工作经验;2、具有较强的文字功底和专业素质,擅长宣传稿、新闻报道等软文的撰写;3、能够熟练运用office办公软件,精通公文写作,有较强的语言表达能力;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;6、具备良好的团队精神和职业操守,为人正直;7、具有良好的职业操守、抗压能力强;8、认同公司的企业文化。

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人事岗沈阳慧筑云科技有限公司沈阳-浑南区4-6千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘体系、文化建设体系; 2.主导企业文化建设工作,通过创新、实践,循序渐进的将企业文化充分解读,达到深入人心,影响行为的结果; 3.执行招聘工作流程,建立有效人才库,高效高质的达成招聘目标,支持业务发展; 4.负责公司企业文化活动的举办。比如各类文化活动、团建活动、年会等。 5.参与公司大型会议的策划和执行。 6.领导交代的其他工作。任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、3年以上招聘管理工作经验,有营销类岗位招聘经验者优先; 3、对企业文化有独到的理解且有兴趣,有活动策划及实施经验者优先; 4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动法规政策,并能实际操作运用; 5、具备良好的职业道德,吃苦耐劳,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神。 6、熟悉使用相关办公软件。

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企业文化管理管培生赛轮(沈阳)轮胎有限公司沈阳-铁西区4-6千/月04-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司企业文化提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动公司企业文化建设。2、及时对企业文化建设方案及实施方案进行修改。3、负责制定公司企业文化活动方案并实施。4、定期对企业文化建设成果进行分析、改进。5、领导其它交办工作。岗位要求:1、21~25周岁,本科以上学历,人力资源、企业管理相关专业,有生产型企业企化管理工作经历优先,优秀文笔,接受办公地点,认可赛轮企业文化,2020届、2021应往届毕业生亦可投递。福利待遇:薪资4-7K,五险一金,十三薪,年终效益奖,采暖费补贴、健康体检、节假日福利、单双休不加班等。

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办公室主管沈阳石丛百姓电子商务有限公司沈阳-沈北新区4-7千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、指导下级成员的日常工作;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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文化与培训专员百时教育培训中心总部沈阳-皇姑区3-4.5千/月05-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责各训种员工内训的落地、组织实施、效果评估;2、 参与企业各类活动的策划、执行及会务准备工作;3、协助开发综合类、管理类课程,并通过认证承担讲师工作;4、 负责新入职员工日常维护;5、 微信公众平台,抖音等的日常运营;6、 企业月刊的审稿校稿工作;任职条件:1、 本科以上学历,28岁以下,人力资源管理或相关管理专业;2、 有相关工作经验者优先考虑;3、 亲和力较强,能独立开展员工关系维护工作;4、 具有一定的文字功底,能够独立做好微信公众号,抖音的日常运营和维护;5、 有良好的职业操守,优秀的沟通能力、问题分析解决能力,抗压能力较强。

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人员管理岗中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳-皇姑区4.5-6千/月05-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.结合总部制度流程指引,制订和更新二级机构各项员工关系制度,完善和检视相关规范、实施细则、标准、流程、操作手册;2.员工入司、转正、异动、离司等手续办理;3.员工档案、户口、劳动合同的管理与维护;4.员工突发事件、劳动争议等劳动用工案例的处理;5.员工考勤及休假管理,年休假执行率的追踪;6.响应集团与总部号召,组织推动机构EAP计划,策划相关活动的主题、方案及内容形式7.依据总部员工关系工作管理要求,制定自我检视方案,并推动三级机构员工关系工作的评估工作;【专业要求】本科及以上学历,专业不限熟练掌握Excel、ppt等office办公软件,有活动策划经验,性格外向阳光活泼积极向上,有较强的沟通能力有学生会主席或部长、班级干部等经历的优先考虑

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贝壳/链家-企划专员/五险一金辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳-浑南区3.5-4.5千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、CG文化,负责企业文化建设,文化理念的梳理,推进企业文化体系完善;2、负责文化内容的策划和撰写,包括且不限于公众号文章、活动文章、价值观标杆人物、大事记专访等相关宣传;3、策划并组织实施企业文化主题活动和员工关怀工作,打造有鲜明组织特色的文化氛围;4、协助策划和组织各种形式的企业文化主题会议(年会,季度会,月度会,生日会等);岗位要求:1、统招本科及以上学历,在大型互联网企业企划工作岗位经验者优先;2、优秀的沟通能力、亲和力、执行力、组织协调能力;3、熟练使用office常用办公软件,掌握摄影、H5、视频制作、Photoshop等技能;4、审美能力优秀,有扎实的文字功底,逻辑清晰;5、工作责任心强,善于沟通,思维活跃、创新能力强及团队协作能力。

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行政党建专员华润(辽宁)医疗器械有限公司沈阳3-5千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、制订和实施行政制度汇编,健全梳理公司工作流程,并监督、修改、完善制度流程。2、组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算,合理控制行政办公经费支出。3、组织公司办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维护管理工作。4、指导和监督公司安全、环境、后勤食堂保障等各项工作。5、负责公司车辆、水、电等设备的保养与维护管理工作。6、组织对公司各种文件进行登记、归档,审核公司各种往来文件、颁布和下发。7、组织安排董事会、总经理办公会及其他各种日常会议,安排会议记录、纪要工作。8、全面协调公司与集团、总部工作,总经理与各部门进行联络、沟通与协调。9、组织公司重大活动。 10、协调公司与政府及相关部门的关系。要求:1、认同华润文化,工作态度严谨、端正,有较强的责任心2、擅于沟通,有带团队经验3、办公软件及文字能力较强,具有较强的学习和综合能力5、同样条件,中国共产党员优先

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拓展专员沈阳璞睿环境艺术设计有限公司沈阳-和平区2.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、联系客户,进行项目拓展,负责公司品牌推广;2、负责市场调研,搜集、跟踪、反馈市场动态信息,制定市场拓展计划;3、根据客户要求,提供给客户完整的项目方案,协助推进项目进度完成销售目标和利润目标;4、具有独立完成活动策划与执行的能力,负责产品营销方案的撰写;任职要求:1、市场营销、广告、中文等相关专业,有5年以上营销策划工作经验;2、思维活跃、能针对公司整体发展需求制定有效的营销策划方案;3、学习能力、策划和逻辑分析能力强;4、有团队协作精神和良好的沟通能力;5、正规家装公司企划部或品推部管理经验3年以上。提示:公司诚邀行业内精英前来加盟,能力突出者,薪资可面议!只有你想不到的,没有我们做不到的!

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办公室主任沈阳众诚建筑工程有限公司沈阳-沈北新区3-4.5千/月04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责公司人员的档案管理,保险、办公用品采购,食堂、卫生管理及日常工作等。单位缴纳五险。要求***,身高1.65 以上,形象好,气质佳,沟通能办强,会开车,熟练掌握办公软件。请附照片。     

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文字综合职员沈阳橡胶研究设计院有限公司沈阳4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责公司日常行政文件、党务文件、会议纪要、简报及贯彻落实公司重要会议精神汇报材料的起草工作; 2、负责公司文件的核稿、收发、登记、传递、印制、催办、归档、文印、信函、报刊及公司印章的管理工作; 3、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作; 4、负责公司党、政领导日常办公、公务活动的安排; 5、领导及部门安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,哲学类、马克思主义基本原理、汉语言文学等相关专业,中共党员优先考虑; 2、熟悉党和国家的路线、方针、政策,了解有关的法律常识和保密制度; 3、熟悉文书学和公文写作知识,掌握各种公文处理流程,具有各种常用公文的写作能力; 4、熟悉使用各种办公设备及电脑软件; 5、具有较强的企业活动策划和组织、执行能力。

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12415Q-综合人事业务岗(沈阳)深圳平安综合金融服务有限公司(平安金服)沈阳-皇姑区4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.负责员工入职、离职等手续办理,包括合同签订、工卡制作等;2.负责员工户籍信息维护;3.负责员工商务/旅游签证、出入境报备、外国人就业证等业务办理;4.负责员工福利、社会保险、招退工等工作;5.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;6.承办领导交办的其他工作。 任职资格:1.有1年以上人事/员工关系/行政经验,处理过员工入离调,积分或者外事业务优先;2.熟悉当地社保公积金政策优先;3.具有责任心,工作认真负责。

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员工关系专员沈阳艾尔时代科技发展有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:员工关系专员,公积金社保管理,劳动纠纷处理岗位职责:1、负责员工档案管理;2、负责员工社保及公积金管理;3、负责员工入职管理、异动管理及劳动合同管理;4、协助公司客户在员工关系管理方面的问题处理;任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、从事相关工作1年以上,有过人力资源第三方公司工作经验的优先;3、可适应短期出差;

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