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沈阳区域销售总监
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大区(区域)销售总监宽岱睿保(上海)信息技术有限公司沈阳15-20万/年06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责区域内移动/联通/电信运营商及相关行业的市场开发、项目洽谈和执行;2.保持与客户的良好合作关系,搜索多方面的合作机会,定期与客户进行项目跟踪、评估;3.根据业务发展需要组建并完善业务团队,对区域指标、费用全面决策;4.负责区域市场信息收集分析,定期向公司汇报,为公司营销战略提供建议。岗位要求:1.专科以上学历,市场营销、电子商务、经营管理等相关专业;2.具备3年以上工作经验,不少于1年以上的区域负责人资历;3.具有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力;4.具有强烈进取心、责任心及良好的团队合作精神,抗压能力强;5.具有联通运营商市场前端,体系背景或延保行业工作经验者优先考虑。有移动 联通 电信 运营商 延保 碎屏 置换 终端公司 华盛 天翼 手机保障 终端保障 手机金融 增值业务 SP 业务经验优先,欢迎投递!

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区域销售总监深圳市大洲智创科技有限公司沈阳30-40万/年06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1)管理区域销售目标,制定区域销售策略和销售计划,达成销售目标;2)管理区域渠道网络建设,制定渠道开拓计划,开拓渠道,建立与渠道商高层的良好合作,维护管理渠道关系;3)协助渠道商拟定商业计划书,引导渠道商在我司业务上的资源投入,确保商业计划书落地;4)向渠道客户传递和宣导我司市场渠道的相关政策和制度,保证分级渠道的有序管理;5)能够通过赋能、渠道市场活动开展等动作促进渠道客户快速成长;6)负责区域销售团队的管理,促进团队人员的稳定和成长。岗位要求1) 本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务等相关专业,具备网络通信设备或产品知识尤佳;2)   具备丰富的渠道拓展、渠道管理经验,能促进区域渠道生态圈建设和渠道环境良性发展;  3) 具备通信、IT行业产品渠道销售开拓和管理经验;三年以上区域或办事处负责人工作经验尤佳;4) 客户沟通能力强;抗压能力强,能支撑本区域市场开拓、市场培育和成长;5)丰富的销售团队管理经验,能够有效激励团队成员,完成销售目标。成长路径:初级区域销售总监->中级区域销售总监->高级区域销售总监->大区销售总监

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运营中心-大区经理沈阳多宝隆门业有限公司沈阳-铁西区1-1.5万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.拟定所辖区域经销总体规划工作,包括现有经销商维护监督、空白市场开发招商等; 2.负责横向部门沟通、协调,确保信息沟通及时反馈快速; 3.行业信息收集、整理、反馈等。

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区域销售经理沈阳润合科技有限公司沈阳-铁西区3-8千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;  5.参与制定各类市场推广方案并实施;6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;7.建立完整的地区经销商网络,整合任职要求:1、3-5年以上销售工作经验;2、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;3、具有较强的沟通能力, 组织、协调能力和团队建设和管理能力;4、具有很强的事业心和责任心。

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省区经理(矿泉饮品)福建雅客食品有限公司沈阳1.5-2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、省区经理使命:100%达成公司总体销售目标;2、协助总部规划省部整体销售市场发展策略,制定业务目标,发展目标;3、根据区域市场特性及品牌发展策略和渠道发展计划,合理制定区域内行销售计划;4、区域销量预测、定期对区域内销售数据以及市场表现进行分析和总结;5、合理分配资源及市场费用,管理并追踪费用的使用情况;6、管理本区域赠品活动、货龄问题处理、区域生动化物料等;7、跟进区域内的售点陈列执行、标准化/成功图像执行;8、定期培训区域内销售人员;9、竞品动态的收集、行业发展趋势的关注、并收集相关信息;10、管理经销商及重点客户、管理相应条款/价格体系/费用安排等任职要求:1、具有5年以上行业知名饮品公司销售管理经验,至少2年以上省级市场管理岗位工作经验;2、具备较强的管理能力,有出色的业绩规划、渠道布建、费用管理、团队管理能力;3、具备良好的沟通协调能力,有市场洞察力,思维敏锐,执行力好,具备团队协作的能力,工作热情度高、抗压力强,具备良好的责任心。

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区域销售经理(沈阳)力新仪器(上海)有限公司沈阳-沈河区1-1.5万/月06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:.开发所负责区域内的销售渠道(代理商与经销商)及终端客户资源,达成团队销售目标;2.参与制定团队销售指标,制订团队销售计划,培训、监督下属完成销售任务;3.组建和管理销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效;4.收集、分析、处理本省内医疗器械产品的市场信息和代理商资源;5.协调各类客户资源,配合市场部的产品推广活动;6.协助区域经理完成政府部门、企事业单位组织的大型项目的投标活动。任职资格:1.大专或以上学历,医疗器械、医学、医学工程学、市场营销等相关专业优先;2.8年以上的医疗器械销售经验,其中5年以上区域销售管理工作经历;3.优秀的市场分析判断能力和反应能力,具创新性;4.优秀的销售管理能力,熟悉熟悉医疗器械产品市场和销售渠道者优先;5.事业心强,能承受工作压力,极强的执行能力。

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大客户销售总监金蝶软件(中国)有限公司沈阳-和平区2-4万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、负责列名大客户经营;2、参与商务谈判,签署销售合同并跟踪项目实施服务过程,与客户保持良好关系。3、制定业务营销方案,调动和组织公司内部资源推动业务落地;4、进行市场和客户需求分析,挖掘潜在客户需求;5、负责金蝶相关市场活动,高峰论坛,高层客户邀请和引导。职位要求:1、全日制本科及以上学历,计算机、财务、市场营销、管理等相关专业;2、8年以上大客户营销工作经验,了解ERP知识及市场特点,掌握相关销售技巧,对企业财务/协同办公/企业管理/财务共享有一定的了解;3、具备良好的人际交往、方案演讲、商务谈判能力;有强烈赢单欲望,能够承受较大的销售业绩压力;4、优秀的沟通表达和学习能力,性格稳重,积极主动,具备较强的责任心、团队合作能力。

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区域经理(内蒙古区域)辽宁六桂福珠宝首饰有限公司沈阳-沈河区1-2万/月06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责(工作范围:蒙西市场,工作地:呼和浩特/沈阳均可):1、根据集团经营管理目标,制定分管区域经营管理计划及执行方案,并组织、监督、指导分管运营经理达成公司及连锁店各项经营管理目标;2、负责分管区域营销方案、传播方案的策划与执行工作,提升市场销售额和市场占有率;3、组织开展运营市场SWOT分析及加盟商管理工作,为公司重大决策提供数据信息,并及时调整运营管理策略,提高加盟商满意度及忠诚度;4、建立集团与连锁店信息通路,宣贯集团战略决策,对连锁店经营管理需求进行快速反应;5、组织、指导分管区域全面贯彻落实集团连锁店标准化,制定标准化推进计划及落地方案,并组织实施;6、搭建精简、高效的运营团队,定期开展培训训练活动,检查、指导下属工作推进质量,提高分管运营经理的经营管理能力和水平;7、处理分管区域重大突发事件。二、任职资格:1、性别不限,年龄30-45岁,专业不限,本科以上学历;2、3年以上珠宝行业运营管理相关工作经验;3、精通零售连锁店经营运作模式,熟悉珠宝运营体系建设;4、具有敏锐的市场观察力、学习能力及应变能力;5、具有良好的组织能力与协作能力,较强的沟通能力、辅导培训能力及领导力;6、善于发现、分析问题,并具有较强的解决处置能力;7、廉洁自律、忠诚履责、敢于担当、执行力强,有良好的职业操守;8、熟练操作各类办公软件及系统,能接受省内频繁出差。福利:午餐+法定假+五险+出差补助+节日福利+带薪年假+奖金

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大连分公司总经理/拓展经理现代金融控股(成都)有限公司沈阳0.6-1.5万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位关键词:商务谈判,招商,行业经验工作地点:大连岗位职责:1、负责完成上级下达的业务指标,制定月度销售计划、销售策略与方法,确保销售目标的实现;2、负责完成所辖区域市场拓展、外包服务商的开发、银行卡客户发掘、各商业银行、商户等日常业务沟通交流,积极推广公司服务产品;3、负责开拓辖区行业客户,包括且不限于政府机构、银行、加油站、零售、高等院校、网络教育等行业;4、负责开展市场调研与分析,及时反馈有关市场信息;5、负责配合做好业务合规,包括外包服务商的进件合规、商户的交易合规、疑似违规商户的整改及合规申请等工作,配合做好服务商服务工作等;6、领导交办的其他工作。

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区域销售总监江苏微盛网络科技有限公司异地招聘1-2万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位说明:1、了解公司战略,结合本地市场制定销售计划,组件团队并带领团队拿结果。2、负责代理商、腾讯及运营商等多方渠道资源合作,共同推进市场。3、根据城市业绩目标,制定目标分解计划并推进执行。4、定期进行人才盘点,制定人才培养计划,持续打造高绩效团队;5、根据业务发展需要,跨团队协调资源任职要求:1、5年以上互联网及软件相关行业经验2、具备20人以上规模、销售团队管理能力;3、具备大局观,能够解读公司战略,并制定城市战略;4、具备赋能解决方案的制定能力,并能够规模化培养专业团队;5、良好的商务洽淡能力,培训能力,以及跨部门沟通协调能力。6、了解企业微信、微信营销、社群运营及私域流量业务模式。7、自我驱动要性,执行力!执行力!

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加盟督导沈阳俊儒商贸有限公司沈阳-沈河区0.8-1万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

开店,培训,带领区域达成业绩!

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区域销售总监江苏群杰物联科技有限公司沈阳1-2万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司印章物联网解决方案的销售工作,收集区域市场潜在客户的资料,整合客户资源; 2、完成年度工作任务目标及销售指标; 3、挖掘潜在客户,并针对客户制定业务营销方案,进行重点客户公关; 4、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作; 5、进行客户关系售后维护,实现持续产出; 6、完成区域收款和利润考核指标。 岗位要求:1、大专以上学历,营销、财务、计算机等相关专业;2、3年以上互联网行业软硬件销售和客户维护经验,熟悉计算机软硬件行业,对企业业务流程、管理制度有一定的了解,有办公管理行业软件销售经验者优先;3、具备良好的客户挖掘能力,能够负责销售项目的推进及全过程管理。备注:本岗位为群杰联营公司代招

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大区总监-鞋、运动品牌沈阳汇益嘉商贸有限公司沈阳-和平区1-1.5万/月06-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司品牌的年度销售预算,合理制定年度指标计划、预测与分配;运营成本和人力成本管控;2、负责鞋品类、运动品类零售策划和店铺零售运营与管理以确保零售工作的正常运作,负责开店、关店等渠道计划完成,以及负责商品结构、补货、调货等相关折扣的计划完成;3、根据商品状况及竞品分析,制定和执行促销活动,并对活动效果进行跟踪、评估,做出专业的数据分析报表以及时调整方案,提升推广效果;4、激发销售团队冲刺销售目标;5、塑造团队文化,培训和考核下属。任职要求:1、3-5年以上知名鞋服或相关消费类产品零售终端运营经验和连锁运营经验;2、对零售终端管理、市场策划,有丰富的门店拓展和管理经验;3、抗压能力强, 有良好的数据分析,商品管理能力;4、具备良好的统筹、沟通、协调能力。

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区域销售经理/总监杭州摩科智能互联有限公司异地招聘0.8-1.5万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

区间是基本工资,提成另算(高于同行),另有补助等,有不动产行业的资源优先考虑1、在所属区域内开展相应的行业市场分析,推广公司产品和解决方案,建立客户关系,维护客情关系;2、完成负责区域的销售目标,签订及执行销售合同,跟踪与回收项目款项;3、参与产品演示和售前工作,协助方案的编写;4、负责项目的投标全过程,促进招投标项目落实;5、配合其他部门做好项目前期实施部署等工作。岗位要求:1、大专及以上学历,5年及以上设备或政企销售、服务工作经验;2、具备良好的团队意识与沟通能力;3、拥有较强的学习能力与团队合作精神,良好的职业操守与敬业精神。

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大区经理(华北大区)湖北康正药业有限公司异地招聘1-1.5万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据市场准入情况,负责辖区内代理商管理工作。按照地区的业务策略和目标,制定工作计划,实施,跟进结果;2、负责区域内团队的建立、沟通、培养、反馈、考核等,提升团队建设水平。对市场的日常管理给予辅导与监督,确保区域内市场通路通畅,共同完成公司销售指标;3、建立、发展并维护与目标关键人物的良好关系。通过品牌活动、定期拜访等方法提升公司形象;4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。任职要求:1、市场营销或医药类相关专业大专或以上学历,5年以上制药企业销售管理工作经验。2、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。3、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;具有较强的观察力和应变能力、高度的工作热情,良好的团队合作精神。4、认同企业文化,服从公司安排。

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餐饮渠道销售经理(东北大区)青岛日辰食品股份有限公司异地招聘1-3万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

负责东北区域餐饮渠道销售与人员管理职位要求:1.熟悉调味料产品销售渠道开发,有较强的市场开拓能力;2.了解东区区域餐饮系统,有一定的客户资源3.较好的市场洞悉能力及市场规划能力;4.较好的沟通谈判能力及问题解决能力;5.具有高度的事业心和敬业意识,敢于承担,有良好的职业道德和职业素养。6.有复合调味品餐饮渠道销售经历优先考虑。

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区域销售总监四川绿森桐子能源技术有限公司沈阳3-4万/月06-16

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【工作内容 】1、负责公司研发的新能源产品的销售及市场推广;2、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;【任职要求 】1、有销售经验者,业绩突出者优先录用;2、诚信正直,抗压能力强,大客户管理能力强;3、良好的管理组织能力,善于沟通,较好的判断能力,较强的建立客户关系技巧;4、具独立工作能力,具备市场营销能力,善于开拓新市场。5、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累,对企业宣传、行政管理和质量管理的思想和方法等方面具有丰富的实践经验。6、对公司运营管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉公司运营各模块的工作流程。我们的产品市场巨大,潜在用户十分巨大;【薪资待遇 】我们的薪资不设上限,只要是通过你推广而合作的商家长期使用我们的新能源产品,你长期都有提成;商家使用多久你就提成多久,是可持续性的,推广的商家越多,你每个月的提成就越高;客户只需要一次开发,你长期都有提成;而且只是前期辛苦点,当你手上累积一定客户,你就只需维护客户,每个月都有稳定的收入入职后公司提供系统培训,易操作,易接受,市场空间巨大。【公司概况 】我公司是一家专业从事环保高清洁生物燃料油技术研究、推广和销售的公司。拥有行业内一流的研发团队、经验丰富的销售团队,以专业的售后服务团队。公司的主打产品—环保生物甲酯以及环保生物甲酯调和燃料及环保高清洁生物燃料是一种新型的环保可再生能源。主要用于餐厅、酒店、员工食堂、机关,单位食堂、学校等、将全面取代液化气、醇基燃料等传统产品。其主要优势就是安全(明火点不燃)、高效(火焰温度高,炒菜快)、节能(比传统燃料节能10-40%)、环保(非危化品,燃烧排放远远低于国家排放要求)。【市场展望 】根据目前统计数据分析,开发一个终端客户(歺馆)平均纯利为1500元/月,1个业务员平均每月开发10个,第二个月收入为1.5万元,依次类推,公司可根据业务员的具体情况采用不同的合作方式,1:作为公司员工开展业务,2:可承包一个或多个区域,承包方案需到公司洽谈,3:可自独立经营一个或多个区域,同样需要到公司洽谈

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辽宁省区域经理(工作地沈阳)东莞市丰熙食品有限公司异地招聘1.5-2万/月06-16

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、熟悉辽宁省内渠道结构特征。2、快速消费食品行业5年以上同等岗位工作经历。3、亲和力强,语言表达能力优秀。4、能适应经常性出差。5、简历发送至yaojie_wang2008@126.com

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区域客户总监/销售总监湖南青果软件有限公司沈阳2.4-4万/月06-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、负责教育信息化领域的市场推广和产品销售工作。  2、负责所辖区域内销售及市场活动的策划和执行,完成区域销售指标。  3、树立企业品牌,提升企业产品在区域内的市场占有率与影响力。  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。  5、项目跟踪、高层公关,具有一定的项目运作能力,及时和上级沟通项目状况。  6、本区域销售团队的组建及管理工作。  7、完成上级领导安排的其它工作。  任职要求:  1、市场营销、计算机类相关专业,本科及以上学历,10年以上销售团队管理经验。  2、公关能力强、综合素质高,有教育行业客户资源者优先。薪酬待遇:工资24000-40000元/月+销售业绩奖励+五险一金,年薪60-120万元。备注:条件合适需到企业总部(长沙)参加岗前培训1个星期。

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大区总监(东三省)宝星智能科技(上海)有限公司异地招聘1.5-2万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在通信公司总经理的带领下,完成公司下达该大区的各项业绩考核指标;2、负责联络所辖省区中国铁塔,移动,电信、联通省级分公司总经理、主管运维工作的副总经理或运维部总经理;3、负责所辖大区项目前期跟踪、投标、商务谈判、合同签订,配合工程部施工交付以及回款等日常管理工作;4、负责客户关系维护和定期回访工作;5、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、毕业于北邮、南邮、重邮、长邮、西邮的优先;2、10年以上相关工作,有中国铁塔、电信、移动、联通高层资源的优先;有两年以上大区负责人的工作经验:有团队组建、日常运营、监督管理能力;3、较强的业务拓展、搜集分析线索能力,思维及表达具有逻辑性,具有较强的谈判及公关能力。

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