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培训主管韩味园餐饮连锁管理有限公司沈阳-皇姑区6-8千/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1.年龄在28-40之间,全日制本科以上学历,五年以上培训工作经历,有连锁餐饮行业培训经验优先考虑;2. 具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3. 有较强的培训项目策划、组织能力,可独立推进培训项目;4. 具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力;5. 富有激情,亲和力、感染力强,良好的文字和语言表达能力,思维敏捷,能承受压力和挑战。

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人事行政助理(纯文职)中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.维护公司招聘网站和通知面试邀约;2.推行公司公布的各种制度的实施;3.管理员工入离司合同,办理用工、退工手续;4.负责管理人力资源相关文件和档案;5.协助领导更好的工作。任职要求:1.大专学历及以上,接受应届毕业生;2.年龄20-35岁;3.具有较强的责任心,良好的沟通能力,协助能力,有团队的协作精神;4.具有基础的网络知识。福利待遇:工作时间:上午 8:30-11:00 下午 1:00-5:00,午休两小时 !不加班!!!周末双休!法定节假日休息!带薪年假!工作环境优越!同事热情善良!岗位前景乐观!可由人事助理发展为组长再到人事经理/总监等郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。*请勿重复多次投递*投递虚谨慎,诚信为本---------------接受应届毕业生-------------

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人事专员((薪酬绩效方向)辽宁盛道供应链有限公司沈阳-铁西区4-5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工的人事档案管理、查阅等工作;2、负责新进员工试岗期的跟踪考核,劳动合同的签订并形成相应档案资料;3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;5、负责上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、年龄22-30岁。2、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业;3、一年以上人力资源相关工作经验,可独立负责人力资源六大模块中至少一个模块;4、熟练操作办公软件,具有良好的沟通表达能力及高度的责任心

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集团公司人事部储备干部金德管业集团有限公司沈阳-皇姑区4.5-6千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

有意者可以先到集团官网或公众号了解下:http://www.ginde.com/集团微信公众号:Gin-de岗位职责:1、该岗位隶属于集团直接管理(培养发展类型岗位);2、配合人事经理工作,负责整个招聘流程,学习公司招聘方向流程;3、辅助人事经理办理入职、离职等手续办理;配合讲师安排企业内训;应聘条件:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄22-27岁,大专以上学历(该岗位只面向18、17届应届毕业生招聘);3、语言表达沟通能力强,形象气质佳,身高170cm以上;4、有长远工作规划,在企业谋求长远发展;5、适应驻外工作(重庆,长沙、西安,郑州,济南等各省会分公司)工作地点不在沈阳。薪资待遇:1、底薪3000元/月+绩效奖金+员工旅游+工龄工资,综合薪资4500-6000/月;2、提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房;3、差旅费实报实销;4、国内大型企业集团公开透明的岗位晋升平台;5、带薪培训岗位晋升空间:储备干部(人力资源方向)——人事专员——招聘主管——人事经理——人事总监——行政总裁 联系电话:024-86516666 18842590062(韩经理)集团官网:www.ginde.com面试地址:沈阳市皇姑区黄河北大街237-68号(金德管业工业园)乘车路线:乘坐地铁2号线到医学院站下D口下,转乘217支线到金德工业园站(或打车到金德工业园正门)即是

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人力资源专员(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程,同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。7.负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相关的社会保险等。8.帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1.全日制大专以上学历,男女不限。2.性格开朗自信,具备良好的表达能力与沟通技巧,普通话标准。3.能够熟练使用日常的办公软件,Word,PowerPoint和Excel。4.从事过人力资源、金融保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先。工作时间:8:30--17:00 早上班打卡,晚下班无需打卡。周末正常双休法定节假日休息

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链家网-销售代表+实习生+五险+就近+人民大会堂晚宴辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳-浑南区6-8千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

联系人总部HR:万延聪联系电话:①④⑦④零⑤⑤⑥②⑤⑧关于我们:贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。未来几年,进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。--------------------------------------------------------------------------你的工作:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、了解客户需求,促成一手楼盘、豪宅销售、二手房、租房等交易3、负责公司客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。-------------------------------------------------------------------------我们需要:1、年龄20-40岁,,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。各种福利:1、高额提成 +关爱基金+孝顺金+法定假日+生日礼物;2、福利:五险,过节福利,生日福利,带薪年休假,带薪免费国内外旅游等;3、精英文化:选择贝壳,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!4、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点可就近分配工作地址;【面试要求】:提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域【温馨提示】:由于近期为求职高峰期,为避免导致重复工作,请您投递一份简历于本招聘职位即可!【应聘方式】:个人简历 在线投递【招聘流程】:简历 ——面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)。

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综合主管沈阳银信资产管理有限公司沈阳-沈河区4-5千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 指导、管理、考核本部门人员的各项工作;2. 组织制订、完善项目团队行政管理的相关制度和办法;3. 项目团队成本费用控制;4. 跟进项目招聘、培训管理;5. 项目人事及行政事务支撑办理;6. 项目内员工劳动关系处理及预防;7. 项目管理岗人才储备;8. 项目质检落实与作业岗人员技能提升培训;9. 宣传公司的企业文化、组织各项团建活动;10. 项目绩效管理及激励机制;任职资格:1.本科以上学历2.年龄30-35岁3.具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。4.三年以上人力资源管理经验,有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先。5.具有很强的组织、协调、沟通、领导能力和服务意识、原则性强。6.参加过人力资源管理、企业管理、金融等相关专业知识培训。7.熟悉企业战略发展规划、架构职责、产品知识、岗位相关制度和流程。

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地产-人力资源(沈阳)龙湖集团沈阳04-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

职位描述:能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人,从而更好的推动公司发展战略实施,并确保公司实现长期可持续发展。通过业务伙伴、员工伙伴、文化使者的角色定位,协同专家团队与共享服务中心,向客户提供高效且定制化的人力资源解决方案。职位要求:1、无专业限制,房地产相关学科、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑;2、有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力;3、好学善思、自我驱动、拥抱变革,渴望成就。

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招聘人事助理及专员中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳-皇姑区4.5-6千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

待遇:入职无责任底薪2850(未毕业2350)入职当月缴纳沈阳市五险一金、周末双休、多种福利费用(取暖费(85平*26元)、节日费(不低于180)、租购房补贴(租房每月博士1250硕士850本科500、购房博士6万硕士3万本科一万)、新人关爱津贴(500元)等一系列优质福利费用)。岗位:1.招聘助理3名公司提供招聘渠道及网站,邀约求职者来公司面试,成功入职有提奖。(招聘提成200-1100一人)入职要求:年龄35周岁以下(适当放宽到40周岁)大专学历(全日制可接受当年实习生,每年五月份接受下一年实习生)普通全日制可接受当年实习生,毕业形式不是全日制(业余、成人自考、函授、专升本等)必须毕业。公司安排免费体检,合格者方可入司。

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客户经理辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区6-8千/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

五年以上大客户销售经验,有沈阳市大企业资源,口才好,人脉广,说服能力强,早上九点到晚上五点双休不打卡,底薪3000

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猎头顾问辽宁泽睿龙科技有限公司沈阳-铁西区6-8千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、配合项目经理进行职位分析及项目可行性分析;例如:行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等; 2、项目招聘方案、招聘计划的制定、执行; 3、负责第三方招聘项目的具体执行运作 4、招聘会现场协调与支持;5、协助项目经理完成其他工作。岗位要求:有RPO项目经验优先能独立完成项目任务工作时间自由待遇:根据项目结算月薪4K-13K,无上限

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人事行政主管沈阳信恒房产代理有限公司沈阳-浑南区4-4.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司发展需要,拟定人力需求、开发、 配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配合置情况;对公司各项规章制度的监督与执行。2、参与公司绩效管理、考勤管理等工。3、负责招聘、管理人员入职、离职、调动等工作。4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。任职资格:1、全日制大专以上学历,年龄30-40之间。2、2年以上人资经验,地产经验优先。3、组织协调能力佳,有团队意识,具备良好的沟通及人际关系交往和优秀的职业素养。

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酒店人事经理沈阳威汀酒店有限公司沈阳-铁西区3-4.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位主要职责:(1)熟悉酒店行业招聘渠道,负责员工招聘,人才梯队搭建;(2)协助店长完成酒店人事行政制度的搭建,并落实执行;(3)完成酒店工资统计、分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作;(4)配合协调、支持酒店各部门人事工作的完成。任职资格:1、酒店1年以上人事行政主管工作经验,擅长招聘、培训;2、大专以上,酒店管理或人力资源管理相关专业优先;3、有一定的抗压能力,精神面貌积极向上,正能量强。

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人事主管辽宁坚一果文化传媒有限公司沈阳-沈河区3-4.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.主要负责进行员工招聘面试;2.负责办理员工入职、离职、转正等手续;3.企业文化、团队建设;岗位要求1.大专及以上学历,较好有2年以上人事主管工作经验;2.工作细致、严谨;有较强的责任心;具备良好的团队协作精神;3.对企业文化建设有独到的见解,有亲和力和良好的职业道德;

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人事助理+双休(非招聘岗)沈阳市铁西区华成货物受理处沈阳-沈河区3.2-3.4千/月04-06

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况2、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理3、负责公司员工薪酬、福利、保险等工作4、负责公司人事资料的收集、整理、保管5、接听应聘者电话咨询、做以解答,同时做好接打电话的统计记录任职要求:1、具有较强的应变能力和内外沟通能力2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、沟通领悟能力强3、工作细致认真薪资待遇:独立工位+双休+五险一金+奖金+定期团建+免费员工宿舍每年的五一、十一公司会安排旅游,夏季公司会发放防暑降温饮料工作时间:早八点半晚五点半,午休1.5小时,双休,法定假日正常休息注:本岗位无加班,前期老员工协助,试用期1个月,入职缴纳五险一金签订劳动合同投递简历后,请随时关注账号、邮箱、电话,我们会根据情况与您取得联系 ,以便安排面试时间 

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人事助理沈阳旺佳商贸有限公司沈阳-大东区3-4.5千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司的日常考勤工作。2、负责员工入职、转正、异动、离职、社保办理等工作。3、负责日常各部门所需要报表的制作工作。3、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。5、负责人事制度的制定、组织、实施。6、领导临时指派的其它工作。职位要求:1、大学本科学历。年龄:25-35周岁。2、本岗位工作经验至少1年以上。具备HR专业知识。3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。6、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大学本科学历。

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人力资源副总监辽宁德仁养老产业服务有限公司沈阳-和平区6-8千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司的发展规划,全面负责集团公司的人力资源管理工作。2.根据公司的发展要求,负责组织制定集团公司的人力资源战略规划与开发工作。3.负责公司人力资源管控体系的建设工作,负责完善与优化部门制度流程的审批。4.负责制定公司人力资源管理计划,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。5.协助董事长总经理制定公司人才发展战略,完善公司人才数据分析工作,为公司经营决策提供依据。6.根据公司需求优化设计现有的人力资源管理模式和招聘培训,绩效薪酬及员工发展等体系。7.辅导企业建立全面的人力资源分析体系,控制成本及把控风险改善企业人资状况。8.负责培养储备人力资源管理人员,做好梯队建设。9.负责与各部门之间的沟通协调以及相关的外部关系劳动社保等建立工作。任职要求:1.人力资源相关专业本科以上学历,具有良好的职业精神。2.具有较强的责任心,较强的服务意识和人力资本意识。3.拥有大型集团公司同等岗位管理经验者优先。

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培训讲师辽宁原生肽生物科技有限公司沈阳-沈河区4-8千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责对公司客户的产品专业知识、销售技巧的培训工作;2、 负责对公司销售人员专业知识、销售技巧的培训以及销售团队销售上量;3、 负责完善上述培训课件的编写、制作,并能根据需求及时调整培训课程内容。任职要求:1、25-35岁,大专及以上学历,医药类营养学等相关专业优先考虑;2、两年以上培训经验,医药、保健品行业培训经验者优先考虑;3、形象气质好,口齿清晰,反应灵敏,思维敏捷清晰;4、具有良好的沟通能力和语言表达能力,有热情,责任心强,团队意识强,具备丰富的专业授课经验;5、熟练操作办公软件;

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地产开发-人力资源(沈阳)北京集顺工程咨询有限公司沈阳04-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

职位描述:能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能团队与个人,从而更好的推动公司发展战略实施,并确保公司实现长期可持续发展。通过业务伙伴、员工伙伴、文化使者的角色定位,协同专家团队与共享服务中心,向客户提供高效且定制化的人力资源解决方案。职位要求:1、无专业限制,房地产相关学科、社会学、心理学等专业优先考虑;2、有较强的人文素养、大局观、组织与人际敏感度、沟通协调能力、行政能力;3、好学善思、自我驱动、拥抱变革,渴望成就;4、认真严谨、坚韧踏实、耐心细致、责任心强、皮实抗压。

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人事助理中国平安人寿保险股份有限公司沈阳市第一支公司沈阳-铁西区3-4.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

负责人员招聘 面试 简历筛选 入职办理

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