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沈阳人力资源信息系统专员
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行政助理中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司鹏安营销服务部沈阳-皇姑区3-4.5千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

人力面试、入司离职办理考勤统计、过节福利发放、办公用品采购双休?五险一金 带薪培训 无责任底薪2850,津贴 200-600平均工资3500左右双休  五险一金   工作时间早8-45、17-45

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档案管理(双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.按资料,档案要求,对文件的管理及分类2.负责文件的发放,回收3.定期检查文件更新,替换的情况4.根据领导的要求完成任务5.有经验者优先任职要求:1.20到45周岁,大专以上学历2.熟练使用办公软件3.有责任心,做事认真负责工作时间:8:30到5:00  周末双休  法定节假日

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人力资源专员 双休中国人寿保险股份有限公司沈阳市大东区支公司沈阳-大东区3-4.5千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.人力事物性工作的处理,包括招聘,入职,转正,离职等手续办理;2.组织各部门进行招聘;3.熟练使用招聘软件,简历的筛选,邀约,面试。任职资格1.形象好,气质佳,优雅,大气;2.细致有条理,有耐心;3.有客服,销售客服类工作经验者优先。工作时间早8:30--17:00周末双休,法定节假日休息

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人事外联业务主管辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,负责人事外包销售工作,对结果负责;2,人力资源公司一年以上经验;3,定期组织开展外包及相关联工作;4,根据甲方需要提交人才需求招聘计划;5,熟练操作招聘网站,利用有效渠道开展业务6,不能接受销售工作匆投简历任职要求:1,大专及以上学历,人力资源管理或市场营销专业优先;2,两年以上招聘或销售工作经验,有大客户销售经验优先;3,有敏锐的市场洞察力,较强的沟通谈判能力及广泛的人际关系;4,性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。公司待遇:1,底薪+绩效+提成+话费补助+午餐补助+交通补助+双休+五险+法定假;2,晋升机制良好,薪资无上限;3,轻松的工作氛围,放松的下午茶时间。业绩20000,底薪4000,业绩150000,底薪8000。全员营销,平时大多是电话销售工作,每天打电话200个

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人力资源专员辽宁鼎盛房产经纪有限公司沈阳-铁西区3-4千/月06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

*需要有人力资源四级证书。1、负责招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果6、承办领导交办的其他工作。任职要求: 表格使用熟练,认真、仔细、严谨

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人力资源助理(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区3-4.5千/月06-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

  职位信息   1.协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。  2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。  3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。  4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。  5.执行招聘工作流程,同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。  6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。  7.负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相关的社会保险等。  8.帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工的活动。  

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人力资源专员沈阳善德新能源技术有限公司沈阳-铁西区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。5.负责公司薪酬管理,并按绩效考核情况实施奖罚。6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工职业规划等规定等。7.负责部门员工日常管理,处理员工劳动关系。8.完成公司交付的其他任务。任职要求:1、人力资源、管理学等相关专业专科及以上文凭;2、具有2年以上企业人力资源工作经验;3、精通电脑及文案写作;4、了解相关法规政策,熟悉人力资源各模块工作;5、思路清晰,工作细致、认真、高效,有强烈的责任心和敬业精神,良好的沟通协作能力寄执行能力。6、有人力资源相关职业资格证或人力资源相关专业毕业证优先。联系人:郑先生13236610586

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