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沈阳人事主管
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人事助理辽宁东运集团有限公司异地招聘3.8-4.6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本科以上学历,形象好气质佳,否则免投,负责集团总部薪酬制作、社保公积金业务办理,数据统计,员工入职离职手续办理,员工招聘,晋升、绩效考核,并对下属分公司进行人事工作的监督指导,经验丰富,能力优异者工资可+

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人事主管辽宁涟漪人力资源有限公司异地招聘3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据工作需求进行员工招聘2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核3、每个月核算员工工资,落实月度各部门报表4、进行员工的入职培训与技能培训5、与总公司财务对接6、维护员工关系,组织员工活动7、能够处理其他突发事件和领导交办的临时性工作任职要求:1、招聘、培训能力强2、会开车3、形象较好薪资待遇:3500~4000,待遇可谈。试用期按照80%开工资,试用期1-2个月五险一金,享受带薪年假、餐补、班车、生日卡,租房补助,员工宿舍等相应福利。工作时间:早9晚6 周休1天工作地址:沈抚新区翔宇路中立诚悦府

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人事行政专员沈阳宝联房地产经纪有限公司沈阳-和平区3.5-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:      1、员工招聘工作,制定招聘计划表,招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、面试初试      2、员工考勤、薪资核算;      3、员工入职、晋升、调动、离职等手续办理;      4、制定并完善公司制度;各岗薪酬绩效制定及考核。      5、员工关系管理、劳动纠纷处理;      6、钉钉管理;      7、会议记录      8、办公用品采购等。职位要求:      1、专科及以上学历;年龄30至45岁。      2、熟练使用办公软件;      3、工作细心、责任感强,有较强的沟通协调能力和服务意识、团队合作精神;      4、三年以上行政人事工作经验。           福利待遇:五险、节日福利、专业培训、绩效奖金、定期团建、较大的晋升空间。

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人事行政主管沈阳林大生珠宝首饰有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施。2、能够独立处理公司各种行政人事事务,并完善公司的各类规章制度;3、协助上级处理招聘、薪酬、福利、绩效考核等人力资源日常管理事务的开展;4、负责劳动关系相关手续办理及流程的组织实施,如入离职手续办理、员工保险、公积金、劳动合同签订、变更、终止等。5、负责协调各行政管理业务流程,负责公司日常的行政事务管理工作,全面支持企业运作。任职要求:1、35岁以下,全日制本科以上学历,人力资源或管理专业;2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。工作时间:早9晚5 周日休息 法定休息薪资待遇:面议+五险一金

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行政人事主管沈阳市于洪区滨江金辉生鲜超市沈阳-浑南区4.5-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责行政人事的全面工作

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人事行政主管辽宁达辉科技有限公司沈阳-铁西区4-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:一、人力资源方面1. 负责公司招聘、培训、绩效工作的实施;2. 负责员工合同签订,及入职、转正、岗位调动、离职等手续办理;3. 负责薪资的核算发放,社会保险、公积金办理等薪酬业务的操作、实施;4. 编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统,负责员工人事档案管理工作。二、行政方面负责日常行政运营、后勤服务、会议、接待等工作;三、其他领导安排的其他工作。 任职要求:1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;2、3年以上人力资源工作经验;3、熟悉、了解现代企业管理模式;4、具备成果思维,良好的沟通力、理解力、学习力和执行力;6、诚实守信、责任心强;7、能够接受短期出差。

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人事专员沈阳辽邦网络科技有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月04-16

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、了解掌握各部门的用人需求,进行人员招聘工作;2、发布招聘广告,进行简历筛选,组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3、员工入职、离职手续及员工晋升异动的办理,劳动合同的签订、续签与管理;4、新员工的入职培训,员工的档案资料的一个编排与整理;5、负责人事的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作;6、完成领导临时交办的其他事项。职位要求:1、大专及以上学历;2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力、沟通表达能力;3、职业规划定位期望长期从事人力资源工作;4、具备一定的抗压力,责任心较强、学习力强。薪资待遇:1、薪资结构:底薪2500+满勤300+补助100+奖金300,能者多薪!根据个人表现,招聘效果及工龄逐年涨薪,上不封顶!2、单休制,周日休,国家法定节假日休息。3、公司免费提供住宿(家电齐全,温馨舒适),节假日省内外免费旅游; 4、发展空间大。

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人事经理(大型 洗浴会馆)沈阳市沈河区参透慢生活温泉馆沈阳-沈河区3-4千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、28-35岁,大专及以上学历。2、必须具备良好的语言表达能力、文字能力、沟通协调能力以及执行力。3、三年以上人事岗位实际工作经验,擅长招聘,熟悉各类招聘渠道,能独立完成招聘、入离职手续、员工入职培训、考勤统计、工资统计、社会保险手续办理等人事事务性工作,必须有洗浴行业同岗位工作经验!!!!!!4、职业形象良好,综合素养高,团队协作意识强。

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招聘专员沈阳嘉安腾达电子有限公司沈阳4-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

成立20年,负责销售淳中、大华、洲明战略合作企业,招聘信息:【人力资源专员1人】31周岁以下,大专以上学历,人力资源、管理相关专业或二级以上人力资源管理师证书,3年以上人资从业经验,至少2年以上人力资源管理经验,擅长招聘、培训、薪酬绩效模块,工程行业或拼接屏显示行业工作经验优先录用。薪资4-8K,可议。可享受年终利润奖金。单休,五险。 工作地点:沈阳市和平区三好街同方广场B座3809。

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人事行政专员沈阳万隆建材有限公司沈阳-沈北新区3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有1年以上人事行政管理工作经验2、招聘及入离职手续办理3、行政管理制度的建设4、食堂门卫协助管理5、行政文件档案的管理工作6、生产车间计件工资的每日核算与月汇总7、考勤汇总与员工意外保险办理

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人力资源主管沈阳优越中天家居有限公司沈阳-铁西区4.5-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位名称】人力资源部:人事主管【岗位职责】1. 定期与部门负责人沟通了解人员需求情况,制定相应的招聘计划;2. 根据岗位需求,不断完善岗位职责体系,发布招聘信息,负责每个岗位的面试及到岗跟踪;3. 对新进员工进行及时的跟踪反馈测评;4.针对入职1个月、3个月、6个月的员工进行面谈,及时发现问题并解决问题;5. 根据公司需求组织开展新员工入职培训;6.根据阶段性的需求,安排阶段提升的培训课程;7.每月末进行该月度绩效考评工作,并汇总各店面考评分数作为该月度绩效工作评定依据;【任职资格】1.30-38周岁,统招本科以上学历,善于沟通,情商高,思维逻辑能力强;2.从事人资工作3年以上,其中至少1年以上人资管理工作经验、1年以上人资主管经验,有家居行业工作经验者优先考虑;3.擅长人资任意两大模块,熟悉新型人力资源管理模式;4.熟悉国家、地区劳动法、用人机制、薪酬福利、培训等方面法律法规及相关政策;5.有人力资源各模块架构搭建经验者优先考虑;【工作地点】沈阳市铁西区北二路红星美凯龙。

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人事主管(招聘方向)纳智(国际)教育集团沈阳3-4千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、工资3000-4000元 、五险一金,双休,带薪年假,婚假,产假,哺乳假等;2、子女就读福利政策(早教,幼儿园);3、广阔的教育平台,多项发展空间;工作时间:周一~周五 早9:00--- 晚18:00。午休1小时,双休。国家法定假日休息岗位职责:全面负责公司内部人才的招聘工作1、根据现有编制及需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;3、对招聘渠道实施拓展和维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,做好公司形象宣传;5、发布职位需求信息,以及与招聘网站的信息沟通;6、搜集简历,安排面试;7、组织相关部门完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、招聘费用的申请、控制和报销;9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;10、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1.具备同岗位工作经验1-3年;2.具有较强的组织协调能力,及沟通能力;3.具备良好的人际交往能力;4.责任心较强,做事踏实认真;5.善于学习,乐于接受新鲜事物;6.执行力较强,心理素质良好。工作地址:沈阳市和平区青年大街皇朝万鑫C座17A11联系电话:31398608

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高级招聘专员沈阳万科物业服务有限公司沈阳4.5-6千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、选取适宜的招聘渠道满足公司各岗位需求; 2、优化招聘流程、规范相关制度 3、对于招聘数据进行结构化分析并给出专业意见; 4、善于表达、善于思考、逻辑性强能够根据管理问题提出专业建议。任职要求: 1、教育背景:统招全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理等管理学相关专业; 2、熟悉操作招聘模块工作。

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HRBP(沈阳)亚士创能科技(上海)股份有限公司沈阳-沈河区0.8-1万/月02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理;2、及时了解业务部门人力资源需求,提供专业解决建议并形成可执行的方案;3、招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;4、分解公司人力资源项目性工作,并有效执行落地;5、有效协调资源以达成所辖区域/业务部门的人力资源工作目标;6、定期统计分析相关人力资源数据,为总部人力资源规划提供信息数据支持;7、对相关资料进行整理归档;8、其他临时性工作任务。任职要求:1.25-35岁,本科以上,人力资源相关专业;2.3年及以上人力资源相关工作经验,至少熟悉人力资源2个模块;3.有销售团队HRBP经验者优先;

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HR Assistant Manager全球国际货运代理(中国)有限公司大连分公司沈阳-铁西区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

General Description: Set up HR plan and policy, work rules and regulations Establish and implement overall staffing infrastructure with efficient process and procedures in compliance with HR policies and labor law requirements In charge of the HR department’s daily managementProvide innovative organization design & development solutions which could strengthen team performanceEnsure all working practice and activities meet legal obligations.Ensure HR practice works smoothlyEnsure all working practice and activities meet legal obligations.  Specific Accountabilities: Ensure operational excellence by complying with the quality control system based on the company’s ISO9001/ISO 14001 and OHSAS18001.Ensure the efficient and effective achievement of all operational targets and KPIs of project.Communication company core values,mission and vision to all staff ensure driven downRecruiting (JD, process, recruiting channel).Administration of the benefits and compensation for employees. Staffing (procedure of on boarding and termination, staff profile, labor contract, etc.). Provide or coordinate staff training; work with employees to correct deficiencies, implementing counseling, training, and development programs. Coordinating the performance appraisal program.HR vendor searching and coordinating.Provide HR payroll and monthly reports, including commercial medical insurance.Labor cost budget and controlAll related reports making.Annual government related policy carries out.Deal with labor relations case.To complete other assigned work on time. Skills Required: Good command of English both oral and written.Good inter-personal skills, teamwork player, detail orientation, initiative.Smart with Admin. functions and be sensitive to data & figures. Proficient computer skills with sound knowledge of Excel, Word, PowerPoint etc. Ability to work under pressure and meet deadlines. Ability to work independently. Initiative attitude towards work and strong problem-solving skills. Ability to act with tact and discretion.  Experience and Qualifications: University education background and above; majoring in human resource or administration management is preferred. Above 5 years related experience in a foreign company.Core Competences:Customer and Service Orientation. Commitment for Quality. Information and Communication Behavior. Judgment / Problem Solving. Willingness to Learn and Flexibility.    

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招聘专员时代新梦想教育沈阳-铁西区3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:!!!不含有任何销售工作!!!1充分和利用开拓各种招聘渠道满足公司的人才需求          2建立后备人才选拔方案和人才储备3执行招聘计划、甄选、面试等工作4配合领导完成行政类工作5完成招聘数据,缩短招聘周期,提高招聘效率                                                6完成上级领导交代的其他事项任职要求:?形象气质佳,具有较强的执行力、亲和力?熟练运用办公软件,人力资源专业优先,有同行业经验者优先?思维逻辑清晰,有强烈的责任感,工作效率高工作时间:早9晚6,单休,法定节假日福利待遇:2500-4000元+绩效提成+带薪年假+节日福利+员工旅游工作地点:铁西校区,和平校区就近分配

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人事主管沈阳清华同方信息港有限公司沈阳3.8-4.5千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1.根据公司招聘计划,不断完善招募渠道与程序,通过多途径、多方式开展新员工招募工作。 2.与各部门保持及时有效的沟通,制定、补充、完善公司各岗位的招聘条件和任职要求。 3.追踪并掌握国家用工制度的规定,执行公司的人事工作制度、计划程序和有关指示,同人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系与合作,以满足公司对人力资源的需求。 4.熟悉公司员工结构,掌握部门人员所需情况,对公司人员安排、使用情况进行科学合理调节。 5.负责招聘广告的撰写,招聘网站、报纸等渠道的信息维护和更新,保证公司综合形象宣传。 6.定期对招聘工作中存在的问题提出合理化建议,完成招聘分析报告,建立酒店人才储备库,做好人员简历与信息保密工作。 7.负责应聘人员的初试,设计有效的专业面试问题,出具综合评价意见,客观公正的甄选、推荐适合的人员。 8.每月核对各部门考勤和假期结存情况,做好记录。 9.完成上级领导交办的各项工作。 任职资格 1.大学本科以上学历,2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 2.熟悉招聘业务流程,招聘渠道与资源丰富,精通各种面试方法。 3.熟悉国家劳动管理法规和人事政策及酒店各部门运作流程和相应要求。 4.良好的亲和力,有较强的 公共关系处理能力和人际交往能力。

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人力资源主管--物流中心百胜餐饮(沈阳)有限公司沈阳-浑南区0.6-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

--人员招募管理(如招募、入离职、人员档案)--员工关系管理(如文化建设、团队活动、员工敬业度)--人员薪酬管理(如考勤、异动、外部薪资调研)--物流行政管理(如班车保洁保安、费用报销、物流设备报修维护)--新媒体工具制作宣传(如秀米、VUE视频、剪映、H5)岗位要求: --  良好的计算机操作能力,如函数及宏模块使用 --  良好的数据分析能力、沟通协调能力 --  有想法有思考,学习创新能力 --  主动细心,亲和力,团队合作好

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国企招聘人力资源主管汇智人力资源集团股份有限公司沈阳-沈河区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

● 岗位职责1.负责公司人力资源的全面组织和筹划工作;2.负责公司人力资源管理制度体系的建设;3.负责公司人力成本开支的预算和支出;4.负责公司员工招聘、培训、工资、社保、福利、绩效的组织实施;5.负责协调和指导人力资源服务公司相关工作;6.配合公司开展人力资源创新工作;7.完成各级领导交办的其他任务。● 任职要求1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业;2.年龄要求:35周岁(含)以下;3.相关经验:5年以上人力资源管理工作经验;4.岗位能力要求:能独立筹划和组织领导公司人力资源全面工作;5.岗位素质要求:责任心强,工作细致,具有良好的沟通能力、团队合作能力、语言表达能力和文字综合能力;6.其他要求:持有人力资源管理师二级(含)以上证书,中共党员优先。

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人力资源主管沈阳鼓风机集团石化泵有限公司沈阳-铁西区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、有整体规划的能力,能够协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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