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人事助理、人事专员沈阳名扬教育培训学校沈阳-和平区3-4.5千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

招聘人事经理、人事专员、行政助理要求:一、负责单位员工的招聘及人事管理工作。二、具有一定的人事和行政管理工作优先。三、负责单位员工绩效考核和出缺勤的考评工作。四、负责单位工资和奖金的考核和指导工作。五、协助领导做好人事任用和安排工作。招聘电话:024-23881600 13066721565办公地点:沈阳市和平区文化路19号金科大厦9楼(医大盛京医院路南)

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人事主管辽宁喜旺邦科技有限公司沈阳-浑南区0.7-1万/月04-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责招聘工作(包括校招、社招),应聘人员的预约、接待和面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签、解约和管理。3、员工社保、公积金、个税的报送。 任职要求:1、三年以上的人事招聘经验,具有一定的人力资源。2、抗压能力强、善于沟通、乐观向 上、 活波开朗。薪酬及福利待遇1、缴纳五险一金;2、月薪:7000--100003、提供房租补贴或交通补贴,提供误餐补贴、通讯补贴;4、园区环境优美,室内设有餐馆、咖啡厅、台球厅、公共健身区,为您的闲暇时间提供丰富的娱乐场所。5、工作时间安排: 上午8:00 — 11:30 午休11:30 — 1:00   下午1:00 — 5:30  周六、日休息 联系方式 1.简历请投递:xiwangbang@sohu.com邮箱; 2.联系人:刘先生,电话:15041096188。 寄语 辽宁喜旺邦科技有限公司是一家初创型企业,虽然没有知名上市公司一样的大平台,虽然我们还未达到那样的高度,但我们却可以提供更多的机会,只要肯耕耘,勤于付出,您的伟大志向就有望实现,加入我们,我们一起成长,一起破浪前行,未来的您会拥有更多的可能!

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人力资源主管辽宁利丰源达汽车销售有限公司沈阳6-8千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司年度人才需求计划拟订年度及分段式招聘计划;2、对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的工作说明书;3、根据公司年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织;4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;5、对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;6、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员7、工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;8、负责收集、整理培训渠道的信息与资料;9、负责组织、安排企业内部、外部培训工作;10、负责培训结果评估、跟踪、考核。任职资格:1、年龄26岁以上,本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业,3年以上人力资源从业经验;2、熟悉人力资源六大模块,可独立操作招聘或培训模块,有全模块管理经验者优先;3、熟练使用常用办公软件,了解国家劳动法律法规;4、可独立开发一定课件,并独立授课者优先;5、有较强的沟通能力、组织能力、领导能力、写作能力,较好的仪表形象、职业素质;6、获取人力资源管理师证书者优先。

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人事主管北京利和制药有限公司沈阳-大东区4-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、按总部对分公司的工作目标分解,协助上级制定分公司人事行政部门年度工作计划及年度预算工作; 2、对人力资源、行政相关制度流程提出建议,建立部门的内部制度与流程体系,并监督执行; 3、协助上级负责分公司人员招聘工作,拓展与维护招聘渠道(社招、猎头、校招等); 4、协助上级负责分公司人员培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理; 5、协助上级负责分公司人事档案管理,各类性质人员的劳动合同签订与五险一金办理; 6、协助上级负责总部人事行政制度在分公司的执行、宣导、解释工作,协助处理员工冲突,接待员工投诉; 7、协助上级负责分公司行政管理相关工作,包括办公室固定资产、办公用品与设备的管理与维护、证照办理、办公环境管理等; 8、承办其它由上级交办的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业; 2、5年以上人力资源及行政管理工作经验,有2年以上同等岗位经验,有1年以上连锁药店或医药零售行业工作经验者优先考虑; 3、熟练操作人力资源与行政管理各模块工作,熟悉国家与当地劳动法律法规; 4、熟练运用各类办公软件; 5、良好的沟通与协调能力、有一定的抗压能力与优秀的服务意识;

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人事行政主管沈阳方大泵业有限公司沈阳3.5-5千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位要求必须是***!1.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度2.负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性3.通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况4.负责公司印章管理5.负责公司内外环境的管理,包括场所分配、整体布局、绿化、清洁与保持等行政工作6.一般法律事务处理7.负责公司的公务用车管理,进行科学合理的调度8.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率9.根据公司的发展,提出机构设置和岗位职责改进方案10.负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排培训11.负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价12.处理各种与合同相关的事宜13.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决14.负责部门队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训,指导属下员工更好完成工作15.完成总经理交办的其它工作双休、五险、通勤、免费午餐

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人事主管沈阳市考锐教育培训中心沈阳-铁西区4.5-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司战略规划和业务发展需求,拟定人力资源招聘计划;2、管理招聘团队,拓展招聘渠道,执行招聘、筛选、面试、以及录用、派遣工作;3、定期进行人才盘点,招聘情况分析,搭建人才储备库,及时输送人才;4、组织制定公司人力资源培训的中长期规划及培训经费预算,跟进落地执行;5、独立开展公司层面培训工作,协助各部门开展人员培训工作;6、领导安排的其他工作。岗位要求:1、2年以上招聘管理及培训工作经验,有教育培训行业工作背景优先;2、有大型企业招聘工作经验,具备一定的面试技巧,沟通表达、协调能力强;3、性格开朗,做事稳重,抗压性强。单休 早八晚五 请投递者阅读职位说明再投递,请勿重复投递谢谢。

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高薪招聘人资经理6000+沈阳星淼文化传媒有限公司沈阳4.5-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

部门规划:1.按照公司制定的招聘计划进行人员的招聘工作。全面主持公司人力资源及行政工作。 2.负责组织公司各部门及职位的岗位说明书和员工培训内容,员工手册,员工管理编制工作。 3.按照公司规定搭建本部门组织架构负责对本部门所属经纪人进行管理、指导和帮助。业务管理:招聘管理..复试.入职管理..培训管理.计划绩效.考勤薪资.签约管理等

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人事主管沈阳罗鸿科技有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作负责社会保险及商业保险的办理。保险办理负责建立健全员工的人事档案。要求:从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;招聘过地推岗位者优先具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人事专员辽宁东运集团有限公司沈阳-沈河区3.5-4.5千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织实施公司招聘、培训、绩效考核、等各项人力资源工作;2、调动员工工作积极性,激发员工潜能,对公司持续长久的发展出谋献策;3、根据人力资源需求,配合人力资源部经理制定招聘计划,完成招聘指标、组织实施培训方案、构建企业培训体系;4、协助制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门的绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;5、参与薪酬管理及员工保险事宜;6、按时完成领导安排的其他事项。任职要求:1、全日制本科及以上学历,身高165cm/175cm以上;2、二年及以上企业人事主管工作经验,人力资源管理相关专业优先,持有岗位相关证书优先;3、具有良好的职业素养和职业操守,团队合作意识强,有较强的应变能力和内外沟通能力,优秀的人际关系处理能力;4、性格开朗,良好的表达能力,反应敏捷,处事果断,形象气质佳;5、熟练掌握各类办公软件。周末双休,法定节假日休息。

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人事行政主管(物业公司)沈阳华锐世纪投资发展有限公司沈阳4-5千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责各部门人员招聘,执行招聘工作流程;2、协同开展新员工入职培训、业务培训以及效果的跟踪、反馈;3、负责监督员工考勤、薪酬制作,办理相应的社会保险等;4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6、熟悉人力资源管理各项实务操作,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;7、起草信函、报告、通知、会议纪要等各类综合性文件;8、负责办公室其他行政事务以及领导安排的其他工作事项。任职要求:1、人力资源相关专业大专以上学历,有专业资格证优先;2、至少3年以上物业行业人力资源管理经验;3、熟练使用相关办公软件,具备熟练的网络知识。

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人事专员沈阳宝联房地产经纪有限公司沈阳-和平区3-6千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、人事信息管理与员工档案的维护,及时更新员工的个人信息和资料,核算员工的薪酬福利等事宜;4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;5、企业文化建设,完成上级交办的其他工作。职位要求:1、大专及以上学历;2、工作效率高,耐心细致,服务意识强,具有保密意识;3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析。

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人事招聘主管明上建材工业有限公司沈阳-皇姑区4-6千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:高端人才招聘,社会招聘,销售岗招聘,职能岗招聘 职位描述:1.人力资源规划:根据公司整体战略规划,制定月度、季度招聘计划;2.招聘配置:达成招聘工作计划,并做月度、季度、年度人力资源盘点,人才库日常维护;3.员工关系:入离调转关系办理,员工档案管理,日常员工信息更新;4.培训开发:跟进并落实新员工入职员工培训,推进企业文化建设,参与公司活动的组织与策划;5.其他:完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、中文、市场营销类相关岗位优先2.熟悉人力资源工作流程,招聘模块实际操作经验不低于2年;3.较好逻辑思维清晰,优秀的文字及语言表达能力,擅长与人沟通;4.具有较强的分析能力。此岗位试用期1-2个月,月薪3500,转正后交五险,到手4000-4500,根据实际工作能力确定。

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区域人事行政经理(东北)报喜鸟集团沈阳-大东区0.8-1万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:岗位描述:1、根据公司人力资源规划及业务需求,从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持;2、负责分公司终端人员的社保、入离职、转正、调岗、劳动合同签订与员工档案管理工作;3、负责分公司行政管理人员及终端门店人员的招聘工作;4、负责分公司员工的薪资考勤的核算,终端绩效数据的收集与跟踪;5、负责人力资源政策的宣贯与落地,完成企业文化在业务部门的传承;6、编辑人事月报,定期进行人才盘点机人才数据统计与分析。任职要求:任职要求:1、2年以上人力资源或者相关工作经验,熟悉劳动法律法规;2、工作态度认真,具有较强的执行能力。3、较强的沟通表达能力,组织协调能力和逻辑思维能力。

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人事主管沈阳鑫泰格尔医药科技开发有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事主管岗位职责:1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这6大模块工作的全面开展; 2、完成招聘计划,前期岗位培训;3、负责员工入职、转正、离职、社会保险等工作的综合管理;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、负责组织公司企业文化建设工作,内部员工活动,建立员工与管理层的沟通渠道,增加团队凝聚力;及时了解公司员工思想动态,正确引导职工思想发展走向;6、负责协助组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程;7、完成领导临时交办的其他工作。二、任职要求:1、人力资源管理、工商行政管理等相关专业本科以上学历;2、3年以上人事主管经验;3、具备优秀的协调沟通能力、识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力及出色的写作能力;4、熟悉精通人力资源六大模块;擅长招聘,具有企业战略规划拟稿能力; 5、有亲和力、职业素养、团队精神,有格局,有创新思想以,熟练运用office办公软件;6、有医药行业工作经验者优先。

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人事圆家置业有限公司沈阳-铁西区6-8千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.本科以上学历,年龄27-45之间,男女不限。2.三年以上行政人事管理经验了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规 很强的计划性和实施执行的能力;3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力5.具有银行,三方,基金,资产管理公司从业经验优先

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钢材市场-人事行政主管账策(沈阳)财务咨询有限公司沈阳-于洪区4.5-6千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事方面:1. 做好公司招聘录用工作。2. 审核拟入职、离职人员相关资料,并办理相关手续。3. 制定并执行公司绩效考评体系。4. 熟悉劳动法以及相关法律,对于劳动关系模块熟练,能够制定完善公司规章制度;行政方面:1、制订和实施行政制度汇编,健全梳理公司工作流程,并监督、修改、完善制度流程。2、组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算,合理控制行政办公经费支出。3、组织公司办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维护管理工作。4、指导和监督公司环境、后勤食堂保障等各项工作。5、领导其他临时交办的工作任职要求1、大专以上学历,3年以上工程类企业或者房地产开发公司人事行政经验2、能开车者优先考虑

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办公室主任辽宁文化艺术学校沈阳-苏家屯区4-6千/月04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责学校内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对学校各项管理制度的起草和完善,以及对外宣传工作,负责学校办公室行政管理;3、负责学校人事管理。3、组织学校常规会议,参与学校重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、学校网站宣传、学校企业文化建设;负责组织策划学校的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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人事主管沈阳天通电力设备有限公司沈阳6-8千/月03-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作; 3负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 4负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作; 5负责组织制定公司各部门的员工工作标准; 6负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排; 8组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告; 9负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律; 10负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 11负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 12负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作; 13配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见; 14组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作; 15有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价; 16按时完成公司领导交办的其他工作。工作地址沈阳市苏家屯区迎春街219号

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人事主管辽宁诚通物流有限公司沈阳-苏家屯区4.5-6千/月03-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历。两年以上大型企业人力资源管理工作经验。具备HR专业知识,熟悉人力资源各个模块操作及工作流程,对人员培训、薪酬设计及绩效考核、人才的引进有系统的了解和丰富的经验。了解国家各项劳动人事法规政策,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,能承受较大的工作压力。

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00202-人事室经理哈尔滨亨特网络科技有限公司沈阳1-1.5万/月03-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、熟知并贯彻执行总部人力资源政策及工作要求2、统筹负责分公司员工招聘、薪酬福利、员工关系绩效管理、干部管理、组织架构及编制管理等日常事务的管理和落实3、负责人事室整体工作规划,团队建设,管理和监督员工完成部门科室制定的月度目标4、协调本室的各项工作及与其它部门科室的协调工作5、上级领导交办的其他工作任务6、下属5人岗位要求1.175以上,形象好,气质佳,阳光,帅气,积极,正向2.全日制统招统分四年本科双证学位,不接受专升本和民办学历3.抗压性好,逻辑性强,善于沟通,情商高4.对从事行业无要求薪资:基本薪酬8k-12k,年终奖根据kpi考核有6-12个月的薪资其他福利:正式编制员工、六险二金(从试用期开始缴纳)、公积金、企业年金、补充医疗险、员工旅游、生日福利、企业年会、带薪年假、员工聚餐、过节费、取暖费、每年免费体检 工作时间:早:8:30,晚:18:00;双休、法定节假日办公地点:沈阳市府恒隆广场

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