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沈阳行政总监
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行政副总沈阳世纪高尔夫俱乐部有限公司沈阳-铁西区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例,并加以宣传和落实、执行。应使公司每位干部员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。 3.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;4 .负责制定并实施年度及阶段性市场活动计划,确保营运收益;5.负责挖掘市场及客户需求,制订新产品与产品优化方案并推动实施。6.认真做好公司领导交办的其它工作任务。任职资格:1.五年以上大型餐饮娱乐发面的行政管理岗位工作,三年以上同等职位工作经验。2.熟悉餐饮公司行政管理体系和制度建设,对行政规范管理方面有丰富的实践经验。3.有良好的团队协助精神,品德端正,有亲和力,具有很强的决策和判断能力,计划和协调能力,组织和公关能力。

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行政支持岗沈阳洪瑞源信息技术有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月05-15

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责园区员工宿舍属地管理的监督检查,发现问题并推动改善。2、负责亚一园区库房、职场房租、水电、供暖、宿舍等费用的分摊沟通和结算。3、对接亚一园区物业完成园区办公区域的管理工作。4、根据项目需求独立完成合同拟定、合同管理的工作。5、负责大促期间供餐、夏季冷饮等相关协助对接工作。6、负责与港务区管委会及其他相关政府职能部门的行政事务沟通对接。胜任要求:1、 高中及以上学历(人力资源管理,行政管理等相关专业); 2、 熟悉企业行政管理流程及职责,具备办公软件操作能力,有物流、零售行业行政支持岗位工作背景优先; 3、 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力、问题分析与解决能力和积极的自我学习态度;4、年龄满足18-28。

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行政总监辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区0.8-1万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责集团总公司及各分公司办公房屋的租赁及日常管理;2、负责集团总公司及各分公司车辆的租赁及日常管理;3、负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理;4、完成领导交办的其他工作。任职资格1、婚育,35至45周岁;2、本科以上学历,熟练应用office,相关工作5年以上;3、精于房屋管理、车辆管理、固定资产管理及采购管理。    工作时间周一至周五8:30-18:00薪酬福利 1、缴纳五险一金; 2、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会; 3、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假; 4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 5、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检等。

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高级行政管理沈阳东北电力调节技术有限公司沈阳-浑南区1-1.7万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职条件1、 年龄45岁以内;2、 本科及以上学历,相关专业;3、 大中型规范性企业相关岗位职业经历,有行政、后勤、企业管理、企业文化建设管理经验,有董办相关经验者优先;4、 3年以上中高层岗位经验;5、 逻辑思维清晰,较好的管理及职业素质,责任感强,有团队协作精神。

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行政专员沈阳中辉云科技有限公司沈阳3-4.5千/月05-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司人员出差及车辆使用的登记工作;2.负责出差人员差旅费各种票据的粘贴、记录整理及核算;3.负责办公用品、低值易耗品库房的管理(包括办公用品及低值易耗品的申领、发放、台账的管理、库房卫生、物品摆放等);4.负责行政后勤各种票据的粘贴、记录整理及核算;5.配合部门领导做好其他行政、后勤工作。要求:1.年龄满足18-28周岁;2、应届毕业生及实习生优先考虑;

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行政副总辽宁三色系统集成服务有限公司异地招聘8-15万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职能:    1.        根据公司业务发展需要,制定并实现人力资源开拓储备供给方案,制定相应制度、流程、计划。    2.        制定公司绩效考核制度,组织并实施绩效考核流程与管理。    3.        公司资质管理及规划、综合管理行政工作。    任职要求:    1.     全日制大学本科及以上学历,8年(含)以上工作经验(IT、信息化行业工作经验优先)。    2.     遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质。    3.     认同公司核心价值观,抗压能力强,适应出差。    待遇:    1.     薪酬:年薪8-15万(税前)    2.     福利:五险一金、法定双休、法定节假日、免费餐补、通讯补助、干部津贴、交通补助、业绩奖励

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行政总监辽宁依生生物制药有限公司沈阳-沈北新区1.5-3万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、建立各项行政规章制度并检查实施、督导管理执行情况,推进公司的管理;2、督促检查各职能部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况;3、负责组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电等,并进行审核工作;4、负责公司项目申报组织工作,负责审核项目资料,负责跟踪项目进度等工作,负责建立相关政府关系;5、负责公司申报项目、审批手续的政府关系建立与协调工作;6、根据公司要求,协助公司领导接待来访的政府部门、业务往来部门;7、负责审核考勤各项表格并督促按时提交及员工劳动纪律抽查;8、负责公司员工食堂各项监督管理工作及成本控制;9、负责公司车队日常管理监督工作,各部门用车审批;10、负责公司大型活动、企业文化等的组织和策划工作。任职要求:1、35-45岁,公关、行政管理或制药等相关专业本科及以上学历;2、8年以上大型生产企业行政后勤管理经验,5年以上行政经理及以上岗位经验;3、熟悉档案、文件、后勤、规范化资产管理,熟练操作OFFICE办公软件;4、形象好,气质佳,具备较强的服务意识,执行力强,较强的人际交往能力,较强的文字组织、口头表达能力;5、具有项目申报相关工作经验,具备优秀的外联、接待与公关能力,具备解决突发事件的能力;6、良好的团队领导能力和部门协作能力,确保日常工作遵循公司政策、行业准则以及相关法律。

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行政总监沈阳奥吉娜药业有限公司沈阳0.8-1万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职责】:1、组织制定行政管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行;2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;3、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;4、领导公司的防火、安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全;5、组织公司有关法律事务的处理工作;6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系。【要求】要求:1、有大局意识和极强的危机事件处理能力,关心时事,具备较高的个人综合素质,言行书断能力强;2、全日制统招本科及以上学历,法律及行政管理先关专业优先,5年以上大、中型企业行政管理工作经验;3、年龄35岁以下,净身高175cm以上,BMI值24.9以内;

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行政副总辽宁泰威机械制造有限公司沈阳-沈北新区10-15万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人事行政战略规划、组织编制和完善人事行政相关政策和制度,为人力资源及行政管理的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的***配置;3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;任职要求:1、全日制大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,熟悉国家人事相关法律法规;2、具有5年大中型企业同岗位工作经验;3、熟悉企业管理知识,精通人力资源管理专业知识;对人事行政管理工作具有丰富的实践与执行能力;4、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

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行政总监东莞市以纯集团有限公司沈阳-沈河区6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格1、 年龄40至50周岁,市场营销、财务等相关专业大专以上学历;2、 身体健康,能适应长期出差、驾龄5年以上;3、 具有丰富的社会阅历,性格沉稳、处事圆滑有原则;4、 有部队、机关单位等从业背景优先;工作经验:1、 了解财务基本业务与流程;2、 了解辽宁、吉林商业房源市场行情,有5年以上商业租赁谈判经验与技巧,3年以上客户店铺回款项目催缴经验;3、 了解商业店铺装修行情,3年以上施工材料采购与业务洽谈经验;4、 3年以上行政外联工作经验;5、 具有一定抗压能力。

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办公室主任橙色年华养老服务产业有限责任公司沈阳-皇姑区3-4.5千/月04-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责    1、负责人员的数据汇总、整理、上传    2、表格的制作,系统的维护    3、负责传达领导的指标及任务反馈岗位要求    1、年龄35岁以内,***    2、一年以上的工作经验    3、有驾照的优先考虑

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行政人事总监西部钻石资产管理有限公司大连分公司沈阳-沈河区6-8千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:  1. 按照公司战略发展目标,组织制定中长期人力资源发展计划。2. 协助总经理组建高效团队,做好考核与监督。3. 建立与完善公司各项政策。4. 负责总体行政工作。5. 总经理交办的其他工作。任职要求: 1.要求年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历,有人力资源一级证书优先。2. 至少8年及以上人事工作经验,3年及以上人事总监岗位经验。3.熟悉国家及地方政府人力资源及行政管理的法律法规。

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人力行政资源总监沈阳宇航合信教育咨询有限公司沈阳-皇姑区0.6-1万/月03-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、协助决策层制定公司人力资源发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各   计划的实施;3、建立并完善人力资源行政管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格薪酬面议1、男女不限,35岁以下,人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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行政副总监辽宁融合视讯股份有限公司沈阳-和平区4-6千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

因公司发展需要,拟招聘行政中心副总监一名,主抓公司人力资源工作。岗位职责:1、根据公司业务需求和岗位设置情况,整合和开拓多元化招聘渠道;2、组织面试笔试并保存相关资料,为公司做好人力储备工作;3、负责组织协调新员工入职培训及培训的评估及跟进工作;负责办理新员工入职手续;4、统计分析各项招聘数据,为招聘工作的优化提供数据支撑。职位要求:1、本科以上学历,人力资源管理工作三年以上;2、品性正直,有良好的职业道德,善于沟通,工作踏实。3、福利待遇:工资+奖金约4000-6000,公司交纳五险。

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行政副总沈阳世纪高尔夫俱乐部有限公司沈阳-铁西区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例,并加以宣传和落实、执行。应使公司每位干部员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。 3.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;4 .负责制定并实施年度及阶段性市场活动计划,确保营运收益;5.负责挖掘市场及客户需求,制订新产品与产品优化方案并推动实施。6.认真做好公司领导交办的其它工作任务。任职资格:1.五年以上大型餐饮娱乐发面的行政管理岗位工作,三年以上同等职位工作经验。2.熟悉餐饮公司行政管理体系和制度建设,对行政规范管理方面有丰富的实践经验。3.有良好的团队协助精神,品德端正,有亲和力,具有很强的决策和判断能力,计划和协调能力,组织和公关能力。

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行政人事总监沈阳世纪高尔夫俱乐部有限公司沈阳-铁西区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定公司行政和人力资源规划,并监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求,指导员工职业生涯规划;4、向公司决策层提供行政管理、人力资源、组织机构等方面的建议;5、制定和完善人力资源管理制度,有效控制人力资源成本;6、推进公司企业文化建设,提高团队凝聚力和执行力;7、有公司车辆管理、食堂管理、保洁管理、维修管理、采购管理、会议管理经验;8、及时处理公司管理过程中的重大行政和人力资源问题。任职资格1、年龄32-45岁,性别不限,大专及以上学历;2、5年以上行政和人力资源管理从业经验,3年以上行政人力资源总监工作经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,计划性和执行力强,了解现代企业人力资源管理模式;5、有亲和力、应变力和责任心,有激励能力和团队领导能力;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,以及解决复杂问题的能力。

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