• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >沈阳招聘网 >沈阳行政总监招聘信息

职位推荐:园林绿化工程师主管护师游戏角色原画厨师领班酒吧服务员舞蹈老师修模工水电安装网站建设网店推广UX设计院长技师平面模特公司前台

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
沈阳行政总监
清除条件
全选
申请职位

行政总监沈阳奥吉娜药业有限公司沈阳0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职责】:1、组织制定行政管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行;2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;3、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;4、领导公司的防火、安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全;5、组织公司有关法律事务的处理工作;6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系。【要求】要求:1、有大局意识和极强的危机事件处理能力,关心时事,具备较高的个人综合素质,言行书断能力强;2、全日制统招本科及以上学历,法律及行政管理先关专业优先,5年以上大、中型企业行政管理工作经验;3、年龄35岁以下,净身高175cm以上,BMI值24.9以内;

立即申请
收藏

人力行政总监芝加哥国际英语沈阳-和平区0.6-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责/工作内容1.人力工作1.1.根据人力资源战略制定人力工作计划并实施。1.2.组织架构优化;人员编制控制及人工成本控制。1.3.开发招聘渠道、优化面试工具、储备优秀人才,确保人力及时供给;分析供求及配置情况,及时做出有效应对及调整。1.4.收集各业务条线培训计划,备档公司级总计划;补充性策划综合素养、管理能力、文化认同方面的培训并落实。1.5.执行绩效标准,组织考核实施,促进绩效沟通,迭代绩考规程。1.6.薪酬核算执行,关注人效数据;定期进行行业内外薪酬福利调查并形成关键岗位对比报告。1.7.选、用、育、留、退的各类人事手续执行;维系员工关系融洽,劳动争议事件的处理。2.行政工作2.1.公司级管理文件拟编,各类制度类发文审核;汇编“管理体系五层次文件”,定期组织体系文件全面评估并修订。2.2.依据股份公司制度框架制定所辖区域行政业务方面的制度、标准、流程并监督执行。2.3.建立维护资产台账(固定/低值/易耗),定期与财务部进行固定资产盘点;公司办公室所需资产采购、发放、调配、维修等事务的执行。2.4.管理公司办公物业的后勤管理(水、电、话、网、钥匙、卫生、安全等);医院宿舍的后勤监管。2.5.承办公司年会、旅游、拓展等大型员工活动,形成知识性封装包文件;日常办公会议组织与管理。2.6.建立各类证照、荣誉、印章台账,部分资证印信的申办维护及日常归管。2.7企业文化宣贯与落地执行。3.综合工作3.1.部门公共关系的建立与维护。3.2.部门人员培养,辅导职业发展规划。3.3.定期组织部门人员进行工作Mapping各模块的有效性及完整度识别,确保AND协同办公平台的高效运转。4.领导交办的其它事务。岗位要求/任职资格:1、 本科及以上学历,人力资源相关专业或取得人力资源职业资格证者优先;2、5年及以上人事行政管理经验,或3年同行业人力行政管理经验;3、能独立操盘组织管理体系建设,有成功案例;4、熟悉人力资源相关法律法规,擅长企业文化建设,优秀的领导及沟通协调能力;5、 具有奋斗精神,责任心与抗压性强。

立即申请
收藏

行政总监沈阳半条鱼家居设计有限公司沈阳-铁西区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:人力资源规划,行政1、配合公司总经理,做好人资与行政方面的计划、体系与制度的落地工作;2、负责公司招聘工作,完善招聘与面试评估体系,确保工作顺利进行;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;5、负责绩效管理体系的完善,修订绩效考核指标,组织推进绩效考核;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;任职资格:1、大专以上学历;人力资源管理、企业管理及相关专业;2、五年以上人资、行政工作经验,2年以上本岗位工作经验;3、擅长招聘模块,掌握多种招聘渠道与面试技巧,有异地招聘经历,并有成功案例;4、有绩效实操经验,可将公司绩效方案进行跟进与落地,并在实施过程中能根据具体情况提出改进意见;5、掌握WORD、EXCEEL等办公软件,具备基本的网络知识;6、具有较强的计划与执行能力、沟通能力、人际交往能力、能带动内部职业氛围。

立即申请
收藏

综合部长沈阳久虹铝模有限公司沈阳-沈河区0.6-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。5.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议用车,满足公司业务用车的合理要求。6、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。7、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。8、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。14、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。16、其它突发事件处理和领导交办的工作。岗位要求:1、男女不限,35岁以下;2、极强的沟通协调能力;3、有招聘、薪酬绩效实操经验,以及行政管理经验;4、无生活家庭负担,肯于企业共同成长,用心工作。

立即申请
收藏

行政副总贵州省仁怀市博和酒业销售有限公司异地招聘10-15万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署所辖各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析;4、对公司各部门工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业,大学本科以上学历;2、十年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验,五年以上人事行政总监或人事行政副总工作经验;3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程;4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力;5、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。

立即申请
收藏

物业行政总监沈阳宝象物业有限公司沈阳-浑南区0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团及各分公司行政工作的日常监督与管理,对所管辖部门的工作全面负责;2、负责集团与行政事务相关各项工作制度、流程、体系的搭建,组织制定修改优化各项管理制度、管理措施和实施方案并抓落实;3、负责集团行政会议和各大会议的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告;4、负责集团外联公关工作,协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境,做好重大活动的组织和接待工作;5、负责集团的资产管理、车辆管理、办公接待、采购管理等行政后勤管理工作;6、负责集团行政费用的有效控制,保证费用合理有效利用;7、内部队伍梯队建设,选拔、配备、培训,提高部门人员的任职资格;8、完成领导交办的其他各项事务。任职要求:1、统招本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业;2、年龄35-45岁,8年以上大型企业行政工作经验,3年以上房地产、物业行业同岗位经验,熟悉行政工作流程;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,能够及时处理突发事件的能力;4、有较强的文字综合表达能力,熟练使用办公软件和办公自动化设备;5、性格开朗,为人正直诚实,执行力及抗压能力强。

立即申请
收藏

人员管理经理彰武县晟世传媒有限公司沈阳-和平区0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:大专以上  性别:女 年龄:26-32周岁 形象好气质佳 工作经验:人事或者管理相关工作1年以上工作内容:沟通交流管理为主试用期薪资5000转正10000,1-3个月转正节日福利优厚休息:月休2天

立即申请
收藏

行政总监沈阳市和平区派特森教育培训学校沈阳6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。2.负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。6.负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

立即申请
收藏

行政主管沈阳方寸之间设计装饰有限公司沈阳-铁西区3-4.5千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。8、完成领导交办的其它工作。

立即申请
收藏

人事行政总监辽宁清晨生物科技有限公司沈阳-沈河区1-1.5万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人事行政战略规划、组织编制和完善人事行政相关政策和制度,为人力资源及行政管理工作的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的***配置;3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察员工的培训效果;6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;任职要求:1、全日制大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,熟悉国家人事相关法律法规;2、具有5年大中型企业同岗位工作经验;3、熟悉企业管理知识,精通人力资源管理专业知识;对人事行政管理工作具有丰富的实践与执行能力;4、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;具有乐观、积极向上的人生观、价值观。5、电商、微商或直销行业经验者优先考虑。

立即申请
收藏

人事行政副总(五险) 急聘辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司沈阳-沈河区1.5-2万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  1、高层管理职位,负责公司人力资源管理体系搭建,制定人力资源战略规划并组织实施;  2、 负责公司人力资源制度的制定与修订,监督制度执行;  3、 负责公司人力资源管理事务的全面统筹规划;  4、 负责公司行政事务的全面管理。5、负责公司采购工作。  6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;   7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。  任职要求:  1、年龄35岁-50岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业;  2、8年以上人事行政工作经验,同岗位工作经验不少于5年;  3、有环卫及物业管理行业工作经历优先考虑。  具体***  

立即申请
收藏

综合部经理郎丞集团有限公司沈阳-沈河区5-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、年龄38周岁以下;2、全日制统招本科,管理类、行政类、人力资源类专业优先;3、有3年以上大中型企业中层管理经验;电力行业经验优先;4、熟悉行政管理、后勤管理、人力资源管理工作流程;6、事业心强,能承受工作压力及弹性工作时间,有较强的抗压能力。薪酬待遇:5000-8000+奖金无照片者请勿投递,谢谢配合。

立即申请
收藏

数据内勤+五险+双休沈阳俊采人力资源有限公司沈阳-大东区2-4千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

周末双休?节假日带薪休息?公司定期团建?节日福利?带薪年假?不加班?氛围好等等工作时间:8:30--17:00岗位职责:1、处理办公室日常事务,打印制作报表等2、完成有关数据的工作任职要求:1、18-25周岁,大专及以上学历;2、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷;3、做事认真仔细,有条理,有逻辑性;4、熟练使用office办公软件;5、具有良好的沟通和协调能力;

立即申请
收藏

行政人事总监沈阳世纪高尔夫俱乐部有限公司沈阳-铁西区6-8千/月04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定公司行政和人力资源规划,并监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求,指导员工职业生涯规划;4、向公司决策层提供行政管理、人力资源、组织机构等方面的建议;5、制定和完善人力资源管理制度,有效控制人力资源成本;6、推进公司企业文化建设,提高团队凝聚力和执行力;7、有公司车辆管理、食堂管理、保洁管理、维修管理、采购管理、会议管理经验;8、及时处理公司管理过程中的重大行政和人力资源问题。任职资格1、年龄32-45岁,性别不限,大专及以上学历;2、5年以上行政和人力资源管理从业经验,3年以上行政人力资源总监工作经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,计划性和执行力强,了解现代企业人力资源管理模式;5、有亲和力、应变力和责任心,有激励能力和团队领导能力;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,以及解决复杂问题的能力。

立即申请
收藏

人事行政总监沈阳华通新能源科技有限公司沈阳-苏家屯区6-8千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人资方面:1、精通劳动法,合理规避劳动用工风险。2、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。3、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。4、组织拟定企业机构人员编制计划,并监督实施。5、组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。6、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。7、组织制定招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等 级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。8、定期组织对各级管理人员考评,向企业领导推荐优秀人才。9、协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考 评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理使用。10、搭建维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;11、计划和审核人力资源管理的成本。12、及时处理企业管理过程中的重大人事问题。13、落实执行企业人事奖惩制度。行政方面:1、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;2、负责公司的经营管理,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;3、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,根据情况召开公司的行政、生产经营等会议; 4、负责管理公共事务工作,改善工作质量和服务态度;5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,向总经理汇报;6、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;7、负责协调公司系统间的合作关系,调解工作中发生的问题;8、负责协调、安排公司资源的使用,管理各职能部门合理地使用。一、任职资格1年龄35-50岁,本科或以上学历,人力资源管理等相关专业;2 具备8年以上人力资源管理经验,其中5年以上大型企业人力资源总监或行政类工作经验;3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方针政策及法律法规;5有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队6很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;7工作严谨细致、认真主动,能调动团队成员的工作积极性,并发挥其长处;工资可面议。工作地苏家屯

立即申请
收藏

行政总监沈阳宝象物业有限公司沈阳-浑南区0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团及各分公司行政工作的日常监督与管理,对所管辖部门的工作全面负责。2、 负责集团与行政事务相关各项工作制度、流程、体系的搭建,组织制定各项管理制度、管理措施和实施方案并抓落实。3、负责集团行政会议和各大会议的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。4、负责集团外联公关工作,协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境,做好重大活动的组织和接待工作。3.负责集团的资产管理、车辆管理、办公接待、采购管理等行政后勤管理工作;6.负责集团行政费用的有效控制,保证费用的降低和有效利用;7.内部队伍梯队建设,选拔、配备、培训,提高部门人员的任职资格;8、完成领导交办的其他各项事务。任职要求:1、统招本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业;2、年龄35-45岁,8年以上大型企业行政工作经验,3年以上房地产、物业行业同岗位经验,熟悉行政工作流程;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、有较强的文字综合表达能力,熟练使用办公软件和办公自动化设备。5、性格开朗,为人正直诚实,执行力及抗压能力强。

立即申请
收藏

行政总监沈阳宝象物业有限公司沈阳-浑南区0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团及各分公司行政工作的日常监督与管理,对所管辖部门的工作全面负责;2、负责集团与行政事务相关各项工作制度、流程、体系的搭建,组织制定修改优化各项管理制度、管理措施和实施方案并抓落实;3、负责集团行政会议和各大会议的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告;4、负责集团外联公关工作,协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境,做好重大活动的组织和接待工作;5、负责集团的资产管理、车辆管理、办公接待、采购管理等行政后勤管理工作;6、负责集团行政费用的有效控制,保证费用合理有效利用;7、内部队伍梯队建设,选拔、配备、培训,提高部门人员的任职资格;8、完成领导交办的其他各项事务。任职要求:1、统招本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业;2、年龄35-45岁,8年以上大型企业行政工作经验,3年以上房地产、物业行业同岗位经验,熟悉行政工作流程;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,能够及时处理突发事件的能力;4、有较强的文字综合表达能力,熟练使用办公软件和办公自动化设备; 5、性格开朗,为人正直诚实,执行力及抗压能力强。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理