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沈阳 薪资福利专员/助理
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人事助理:薪酬、绩效、员工关系 沈阳市和平区春阳货物运输代理服务部 沈阳-沈河区 3-3.2千/月 01-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制岗位待遇:双休 五险一金+免费员工宿舍+定期团建上班时间:早八点半-晚五点半 中午一个半小时午休 无加班人事部经理V x电话同步 :17302475086 王经理 有意向可直接+经理WX  可直接预约面试时间,期待你的加入

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福利专员 辽宁沃锐达人力资源有限公司 沈阳-大东区 3-4千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、五险一金、商业险经办,及与其相关的招工备案、就业失业等业务办理和实时反馈;2、五险一金年检及账户维护;3、生育津贴、失业金领取、工伤及商业险待遇申领及问题实时反馈;4、实时对内更新、宣导沈阳当地各区的险金政策;5、窗口单位的日常关系维护,特殊事宜的公关维护;6、商务代办,独立户相关社保业务工作;7、员工档案管理及离职办理、日常工作报表制作、险金政策咨询等。薪资待遇:2K--4K工作时间:8:30--15:30 双休、法定节假日休息福利待遇:五险一金、年假、司龄假、各种节假日福利、每月生日party、员工旅游等职位要求:1.一年以上相关工作经验;2.工作严谨、思路清晰、具有较强的沟通和应变能力;3.熟悉人力资源管理流程,掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法律法规和政策,劳资福利相关工作经验;4.熟悉沈阳当地政府办事流程:社会保险、劳动用工等;5.熟练操作OFFICE软件。工作地址:大东区明城国际A座26层--沃锐达

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绩效考核员(早8:30--16:30国家法定假日休息) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要职责:1、对业务人员进行日常工作的监督、辅导、培养、考核管理等。2、对分公司所辖的各机构业务进展情况进行督导,及提供相关的业务支持,协助业务目标的有效达成。任职资格1、 熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;2、 具有1年以上相关工作经验者优先;3、 没经验没关系有培训,不过有经验优先;4、 具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;工作时间 8:30--16:30所有国家法定节假日休息!!!

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薪酬绩效专员 喜瑞都(沈阳)酒店有限公司 沈阳 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、考勤数据统计,绩效、薪酬核算(包括离职人员薪酬清算),确保工资及时准确发放;2、社保的办理、数据统计及费用支付;3、完成公司要求的各种薪酬福利报告,确保及时、准确;4、负责与薪酬、绩效、福利(包括社保)等的员工咨询工作;5、负责劳动续签或终止以及职务任免、调配、转正、解除、人事变动等手续的办理;6、负责薪酬福利调查工作,并确保数据真实准确;7、负责指导各地区制定人力资源方面的阶段工作计划,并督促执行;任职要求:1、人力资源管理专业专科以上学历,3年以上人力资源工作经验;2、精通人力资源管理薪酬、绩效模块的知识及操作流程,精通劳动法规并熟练应用;3、善于沟通,具备优秀的语言表达能力和组织协调能力、学习能力;4、熟练使用excel中的公式以及函数。

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薪酬培训专员 辽宁航天信息有限公司 沈阳-和平区 3-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助制定薪酬体系、制度,并提出合理化建议;2、确保工资按时准确发放,员工薪资日常核算、汇总绩效工资等薪资数据;3、完成公司人力成本分析及月度薪酬报表;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。;5、员工社保及公积金准时、准确缴交及冲账;6、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;7、公司培训工作的开展,包括内部培训及外部培训;8、其它主管交办事项。任职要求:1、25-35周岁,统招本科及以上学历,人力资源、行政管理等其它相关专业优先考虑;2、2年薪酬绩效板块工作经验,熟练掌握excel;3、熟悉与薪酬福利相关的法律法规,较强的沟通协调能力;4、1年左右200人以上大型企业之人力资源薪资模块实际操作经验;5、有培训工作经验;6、熟练操作OFFICE办公软件,积极主动,耐心仔细,能适应一定压力下工作。

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薪酬绩效专员 沈阳万家康大药房连锁有限公司 沈阳 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助上级做企业各部门绩效考核方法及指标2、跟踪、统计、评估各部门绩效考核结果3、协助上级对各部门考核结果进行分析、修正4、整理考核档案5、协助上级领导进行薪酬体系的建立与完善;6、定期进行同行业相关岗位的薪酬调查;7、协助绩效体系的建立、实施与跟踪;8、薪酬相关的劳动风险的规避;9、负责员工考勤管理;10、负责员工薪酬管理;11、负责员工五险办理;12、负责员工档案管理;13、负责员工证件管理。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业或绩效管理专业2、从事绩效管理工作2年以上

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薪酬福利专员 华润置地(沈阳)物业服务有限公司企业管理分公司 沈阳 2-4千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:- 负责员工五险一金的办理,解答员工五险一金政策疑问;- 负责对各部门/各项目提报的月度考勤数据进行审核并汇总;- 负责对各部门/各项目提报的奖惩进行汇总;- 负责离职员工手续的办理;- 负责员工商业保险的办理;- 负责员工年度体检的相关事宜;任职要求:- 本科及以上学历;- 人力资源、管理类专业;- 熟悉国家劳动人事政策法规;

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室内办公+双休+带薪培训+发展大 中国平安保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-铁西区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

室内办公+无责任保底工资2600+六险二金+双休+高奖金+不限经验1)工作是快乐的2)收入是不封顶的3)培训是带薪的4)旅游是奖励的5)晋升是不靠关系的6)环境是舒适的7)福利是五险一金养老生病是不用愁的我公司大型企业世界500强,工作职责以下几点1根据公司提供的话术拨打,负责客服信息录入和变更2通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,解答疑问3维护老客户,挖掘客户的最大潜力;4  执行公司规范语言要求,处理客户异议,详细准确记录客户接触过成和客户信息一 基本薪酬无责任底薪+高提成+入司交六险二金+职级津贴(200元-1750元)+防暑降温费(500元/年)+取暖费(60平)+生日费(100元)+春节500元 +过节费(元旦 十一 五一 端午 中秋 三八节 儿童节 圣诞节共2400元/年)+员工健康体检+1年以上续期提奖。二 福利待遇:1 公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;2 公司提供六险二金:养老、医疗、失业、工伤、生育险、内部员工补充商业险及住房公积金,企业年金;3 公司提供带薪培训、享有带薪年假 、婚假、产假半年、双休,法定节假日休息,上班时间: 8点40上班 5点40下班 中午休息90分钟4晋升时间:一年左右晋升,晋升底薪4000+奖金5 所有入职员工婚丧嫁娶公司均提供假期,生育带薪休假并有补助6 长期服务津贴,每年涨100招聘条件:1大专以上学历,年龄20岁-35岁间,成人制有毕业证可以,应届毕业生均可2.男女不限,专业不限,经验不限3 录用人员进公司起为公司正编员工与公司签定正式劳动合同非外包咨询电话18240316000王经理

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薪酬绩效专员 百时教育培训中心总部 沈阳-皇姑区 2-3千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责员工月度薪资的核算,包含社保办理、考勤核算等;2.负责员工档案和人事资料的管理;3.负责员工的绩效奖金核算;4.制作一线员工月度薪酬分析报告和各种人事数据的提取;5.人力资源工作的推动和管理,负责公司人员的休息休假、考勤管理、加班管理等;上级交代的其他工作。任职要求:1.年龄22-30岁之间,本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;2.1年以上薪酬管理工作经验;熟悉薪酬福利和员工关系模块;3.熟练使用办公软件和办公自动化设备,特别是excel使用熟练。4、有大型公司薪酬福利工作经历的优先。

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人力资源专员 保利爱家房地产经纪有限公司沈阳分公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在总部人力资源中心指导下,制定分公司人力资源的年度规划与实施方案,支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作; 2、按照总部规定提交所需人事报表,包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息;3、预防分公司员工劳动纠纷,建立健全员工劳资关系管理 4、负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等; 5、负责分公司企业文化的宣传,建立积极和谐的员工关系,策划组织员工团建活动;6、负责发布、执行总部下发规章制度、公文,管理分公司文书档案;7、负责工装、固定资产、低值易耗品等申请、采购、盘点等、 相关企业证件的办理以及年检工作; 8、负责分公司办公区域和项目现场范围内行政事务管理。 任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业;2、1年以上人力资源工作经验,至少有招聘、薪酬、员工关系中一大模块工作经验;3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规,熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务;4、办公软件熟练操作,文字表达能力强;具备较强的沟通协调能力、执行力强,有责任心,积极主动的工作态度、良好的服务意识。

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薪酬福利岗 华润置地(沈阳)有限公司 沈阳 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职责描述:1.负责完善公司薪酬福利体系,以及制定薪酬福利方案;2.负责年度预算统筹,定期进行人工成本分析;3.负责市场数据收集、分析;4.负责考勤数据收集,完成月度工资核算与发放,薪酬报表制定;5.其他领导交办的工作。任职要求:1本科及以上学历,人力资源、财务、统计学等相关专业;2.2年以上同岗位工作经验,有集团化公司薪酬福利同岗经验优先;3.熟练操作办公软件,尤其精通Excel操作;4.熟悉劳动法并能灵活运用;5.良好的统计、分析、沟通与执行能力;6.团队意识强,对工作认真负责,尽忠职守,抗压力强,有耐性。

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薪酬绩效专员 锦程国际物流集团股份有限公司 沈阳 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责公司员工的工资表制作及五险一金的办理。

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人事专员(薪酬福利绩效)--总部 沈阳优尔教育培训学校 沈阳-和平区 3-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工薪资核算、绩效数据提取、人力资源成本数据及相关人事数据核算、汇总工作;2、负责五险一金业务办理、工资手册、劳动监察报告以及相关年检业务的办理;3、负责员工入职、离职、异动及劳动关系的处理;4、协助完成人事部其他工作。任职要求:1、具备薪酬服模块独立操作经验3年以上;2、精通各类数据及表格公式,逻辑性强;3、掌握现代人力资源管理知识以及劳动法、劳动合同法等相关法律知识;4、认同优尔教育企业文化,具备良好的职业操守、沟通能力及抗压能力。工作时间:9:00-18:00,双休,五险一金工作地点:和平区北六经街10号 优尔幼儿园(总部)工作地址和平区北六经街10号

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社保助理/专员 上海外服(辽宁)人力资源服务有限公司 沈阳-和平区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责企业员工的社保、公积金、立户、申报、新建、转移等工作;2、负责办理人员增、补、减,审核社保月报;3、负责办理人员生育津贴、药费报销、养老清算、工伤申报等其他支付项目;4、负责社保、公积金费用缴纳,定期与客户、社保机构对帐;5、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;6、及时进行数据库系统更新和资料存档;7、做好有关社保政策、法规方面的整理咨询工作;8、完成公司及上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、接受应届毕业生2、熟悉社保政策及办理程序;3、对数字敏感并且细心,熟练操作EXCEL;4、较强的客户服务意识;5、工作有条理、认真、细心、耐心、积极;6、沟通能力良好,学习能力较强;

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薪酬福利专员 沈阳龙本教育科技有限公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1)负责社会保险的办理、缴纳、年检等相关工作;2)负责核对社保金明细核算,确保准确无误;3)负责社保、公积金相关问题的咨询、解答及办理;4)负责社保信息、及个人信息的核实与维护,确保准确无误。职位要求:1)22-28岁,大专及以上学历,有相关工作经验优先2)具备较强的学习能力和优秀的沟通能力3)工作认真、严谨,有责任心,具有一定亲和力4)人力资源专业毕业生可优先考虑薪资待遇:基本工资2500-3000+绩效,五险一金,节假日福利,生日金工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定假休息工作地点:沈阳市北站路140号

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行政助理(双休 带薪休假) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责处理办公室日常事务;2.负责整理和归档办公室文件;3.负责接待来宾,接听或转接外部电话,负责会务安排;岗位要求:1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪;3.熟练使用各种办公室软件,Word、Excel、ppt等薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月2550-3550以上2.提供定期培训,坚持一流的培训3.为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早八点半晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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薪酬、绩效专员 沈阳无距科技有限公司 沈阳 4-6千/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略和人力资源规划,制定绩效管理体系和薪酬管理体系;2、负责组织推行公司绩效管理体系,组织实施绩效考核、辅导及结果反馈;3、负责建立健全公司的相关薪酬福利的规章制度,并及时根据有关法律法规及公司情况进行调整与更新;负责公司各项相关薪酬福利政策的宣导、推动与执行;4、参与公司各部门主管级人员绩效辅导、面谈、改善事宜,并根据各部门针对所属人员绩效过程及绩效结果的反馈意见或建议,协助业务部门提出有效的优化改善意见,且予以实施跟进。任职要求:1、本科以上学历,人力资源等相关专业;2、3年以上薪酬、绩效岗位工作经验;3、设计或者参与设计过薪酬、绩效体系,熟悉设计原理与方法;4、有较强的沟通协调能力、组织能力、内驱力;5、具有一定的数据处理及分析能力,能够通过数据分析提供可行性的分析报告;6、具有较强的抗压能力及创造力,工作严谨、细心;7、***,者优先;

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社保主管/专员 沈阳万科物业服务有限公司 沈阳-铁西区 3-4.5千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责办理社会保险、公积金增减员、补缴、基数调整等相关工作;2、负责收集社保资料信息,做好信息变更工作;3、审核社保各项费用,制作并审核社保月报;4、熟悉国家社保相关政策,熟悉劳动法。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;2、有社保相关工作经验,有专业人力资源外包型企业工作经验者优先3、心态阳光,对数字敏感能适应外出办事的工作性质;4、工作细心,责任心强,抗压能力强,沟通能力强。

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薪酬绩效专员 沈阳市韩都餐饮娱乐有限公司 沈阳 2.7-3.2千/月 12-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助人事经理完善公司薪酬管理制度。2.薪酬调查分析,包括收集相关政策和行业薪酬福利状况的信息,员工薪酬满意度调查等。3.负责员工绩效考核的汇总和考核内容调整;4.人力资源成本数据及人事数据核算、企业薪酬管理各项报表的整理、归档。汇总工作5.负责员工工资、薪酬、补助、福利等进行核算;6.薪酬体系的建立与完善;7.负责完成人资经理交办的其他工作任务。部分企划对接工作1. 协助企划物品的淘宝挑选2. 外地门店的材料对接3. 公司文件的邮寄与收取任职资格1.人力资源或相关专业本科以上学历。2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力、协调能力,有团队协作精神。3.熟练使用相关办公软件。

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福利专员 沈阳汇仕达人力资源有限公司 沈阳 2.5-3千/月 12-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、五险一金的办理;2、失业、工伤、生育、医疗等五险一金待遇的申报工作;3、公积金网厅操作;4、五险一金费用制作;5、相关表格汇总制作;任职要求:1、具备人力资源行业经验二年以上、有人力资源师证书者优先考虑;2、工作认真仔细、办事不拖沓、配合度高;3、熟练使用办公软件;4、懂得劳动法及相关法律法规、政策;福利保障:1、签订正规劳动合同,缴纳五险一金;2、早八晚五,享受国家规定的法定节假日及带薪年假;3、提供年度旅游、司龄庆祝、生日津贴、节日福利及其它特色的企业活动;4、为员工提供良好的职业发展空间、晋升平台及带薪培训福利等。

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