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沈阳薪资福利专员/助理
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薪酬绩效经理辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区4.5-6千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责人事薪酬绩效的设计工作;2、负责人事薪酬绩效的落地及执行工作;3、完成领导交办的其他工作。任职资格1、婚育,35至45周岁;2、本科及以上学历,人力资源专业,人事行政相关工作2年以上;3、熟练操作office及人事办公软件;4、精通两个模块以上,擅长薪酬绩效优先;5、有集团总部工作经历或企业人员规模在200人以上;6、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具有抗压力,态度积极,追求进步。工作时间周一至周五8:30-18:00薪酬福利1、缴纳五险;2、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;3、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;5、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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人事专员新瑞鹏宠物医疗集团有限公司沈阳-铁西区4-5.5千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助上级对公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;2、负责薪资的核算及发放;3、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;4、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告5、负责审核员工绩效考核结果;负责公司员工绩效结果的汇总与管理任职要求:1.人力资源或相关专业本科以上学历;2.两年以上同职岗位工作经验;3.掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4.工作有条理性、计划性,原则性强,正直踏实,办事沉稳细致,沟通协调能力强;5.熟练使用办公软件,尤其是能够熟练应用EXCEL。

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央企人力资源专员中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区3.5-4千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、管理好员工人事档案资料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源、金融、财会类相关专业,专科及以上学历;1年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;(保险、金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。5、年龄20-30之间,有责任心;能力强可以放宽条件,有经验者优先考虑

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行政助理(双休 带薪休假)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区3-4.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责处理办公室日常事务;2.负责整理和归档办公室文件;3.负责接待来宾,接听或转接外部电话,负责会务安排;岗位要求:1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪;3.熟练使用各种办公室软件,Word、Excel、ppt等薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月2550-3550以上2.提供定期培训,坚持一流的培训3.为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早八点半晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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运营助理(文职)沈阳物美同成网络科技有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1.统招本科及以上学历(应届大学生也可以)2.较强的数据分析能力3.有责任心,工作积极肯干,廉洁自律,以公司利益为重4.良好的沟通,逻辑思维能力,具备良好的谈判能力5.高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力岗位职责:1、负责员工工资的核算及审核;2、负责站点水电、房租的审核及提交;3、负责收集整理所在区域内的员工劳动合同;4、跟进所负责区域相关制度的落实进度及问题收集;5、协助城市经理,有效的完成所在区域内的相关工作。五险一金,单双休

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薪酬专员辽宁格林豪森服务集团有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 协助上级领导履行公司薪酬管理方面的相关制度,并对奖惩事宜予以及时发布 2. 负责公司工资、激励、奖金的核算与发放 3. 核查员工考勤及调休请假情况,核算薪资数据,以保证薪资的如期准确发放 4. 负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作 5. 协助薪酬主管开展薪酬策略项目如年度调薪、年度对标、业务部门薪酬策略梳理等 6. 全面负责员工劳动合同签署、试用期跟踪、转正、调动、晋升(级)和离职等异动管理,按时编制薪酬变动表,为薪酬专员薪资核算提供准确依据 7. 完成上级领导交办的其他工作任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业2. 1-2年薪酬相关的工作经验,有物业行业经验优先3. 具备良好的职业操守,原则性强;对待工作认真、细致,具备优秀的协调和沟通能力4. 熟练使用办公软件 熟练使用和操作办公自动化设备                 

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人事专员沈阳同合机电工程有限公司沈阳-皇姑区2.5-4.5千/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工档案的建立、补充及管理2、负责员工考勤管理工作,收集汇总各部门考勤、并按照有关制度规定进行核对、统计、上报。3、负责员工工资标准核定、薪资调整。组织规划完善公司薪酬体系,负责各岗位薪资测算及季度、年度薪资分析;4、建立绩效管理体系,编写绩效管理计划、绩效管理制度及流程,并组织实施;5、优化员工工作关系,降低劳资风险;6、负责员工社保、意外险办理7、其他临时、紧急事务。任职要求:1、人力资源相关专业毕业,了解人力资源各大模块,熟悉相关法律法规;2、有较强社交、分析、判断能力,能承受一定得工作压力;3、良好的团队协作能力;

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薪酬专员北京新东方前途出国咨询有限公司沈阳分公司沈阳3-4.5千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 每月核算公司全体员工的工资;2、 建立或维护员工调薪档案,对每月部门发出的工资调整进行分析总结,包括职位调整、资历等级调整、转正调整;3、 负责公司薪酬体系的维护,根据市场行情和公司战略及时进行岗位评估,对公司的薪资情况进行数据分析,调整岗位薪资;4、 社保、公积金的缴纳;5、 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;6、 涉及到薪酬方面的劳动法律法规的咨询,帮助公司避免劳动纠纷;7、 熟练掌握企业人力资源管理基础知识,熟悉国家税法;8、 领导交办其他事宜。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业、财务相关专业优先;2、2年以上薪酬福利管理经验,有大型企业薪酬管理优先;3、熟悉办公软件的操作,熟练掌握EXCEL中的各类函数、数据透视表的使用;4、沟通表达能力佳,性格开朗,注重团队协作,有成长内驱力;公司地址:皇姑区北陵大街19号中汇广场A座1701

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人力资源部 薪酬绩效专员辽宁出版集团有限公司沈阳-和平区8-12万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、收集、整理和初核各岗位绩效考核方法和各岗位关键绩效指标,监控其执行情况;2、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;3、各项绩效数据的收集、汇总、统计,并将绩效考核的结果反馈给各部门;4、基于业务数据分析,为完善绩效考核制度提供依据;5、按时完成薪酬分配等其他工作。任职条件:1、人力资源管理、工商管理、统计等相关专业大学及其以上学历,2年以上工作经验;2、熟练的Microsoft Office操作技能,包括word、 Excel、PowerPoint;3、学习能力强,工作认真仔细并且有责任心;4、沟通和表达能力良好、思路清晰,逻辑性较强。

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社保专员沈阳新标杆创新人才科技有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、公司的社保立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作;2、收集参保人员资料,办理人员增减、社保资料的收集、录入、报送社保以及后续跟进;3、员工工伤、生育、失业、退休办理、申领、补缴、社保卡等业务;4、回答员工有关国家社会保险政策、法规和社会保险方面的问题;5、社保费用缴纳;6、及时收集全国的社保相关信息,并做好信息变更工作。任职资格1、专科及以上学历,一年以上相关工作经验,应届毕业生条件优异者也可培养;2、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑;3、拥有互联网思维模式、良好的职业态度和敬业精神,以及良好的团队合作精神;4、执行力强,能接受较大的工作压力,勇于挑战工作中的困难、有责任感和上进心;5、工作认真、细心、有责任心,善于思考总结;6、熟练操作相关办公软件。7.试用期3个月。

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招聘专员上海极兔供应链有限公司沈阳-沈河区3-5千/月02-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责招聘、面试、选拔人才;熟悉员工绩效考核;熟悉社保公积金办理,员工关系处理,可以核算员工考勤及工资;岗位要求:2-3年人事专员工作经验;从事过快递行业优先;35岁以下,大专学历以上。

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薪酬绩效专员(双休+五险+午餐)辽宁惟善堂医药科技有限公司沈阳-铁西区2.5-3.5千/月02-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1负责每月工资审核及工资发放;2负责每月薪酬数据分析、核算、统计工作,按时提交相关报表;3负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作;4负责考勤管理工作;5负责劳动合同及用工备案、员工福利、部门活动等事务性工作;5社保的办理与相关年检工作;6其他领导交办的事宜。任职要求:1全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业;2两年以上员工关系、薪酬福利、绩效管理相关工作经验;3熟练使用office办公软件,熟练使用函数,对数字具有较高敏感性;4执行力、抗压力强,适应快节奏的工作氛围;5工作认真负责,良好的抗压、沟通能力和团队协作精神,对人力资源管理充满热情。

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薪酬绩效专员沈阳艾尔时代科技发展有限公司沈阳-和平区4-6千/月02-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

HR,薪酬福利,绩效管理,绩效考核2年以上大型集团公司薪酬专员经验,可接受高强度工作

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人事专员(社保专员)沈阳时尚商业有限公司沈阳2-4千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责企业员工的社保、公积金、立户、申报、新建、转移等工作;2、负责办理人员增、补、减,审核社保月报;3、负责办理人员生育津贴、药费报销、养老清算、工伤申报等其他支付项目;4、负责社保、公积金费用缴纳,定期与客户、社保机构对帐;5、负责年检等工作,及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;6、及时进行数据库系统更新和资料存档;7、做好有关社保政策、法规方面的整理咨询工作;8、完成公司及上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业毕业;2、熟悉社保政策及办理程序;3、对数字敏感并且细心,熟练操作EXCEL;4、较强的客户服务意识;5、工作有条理、认真、细心、耐心、积极;6、沟通能力良好,学习能力较强;7、一年以上社保类工作经验;有同行业相关岗位工作经验者优先考虑。薪酬福利:1、完善的薪酬体系:基础工资+全勤奖+交通补助+通讯补贴+餐补+奖金+福利2、舒适的办公环境、融洽的工作氛围3、双休+五险一金+年终奖+年度评优+节日礼金+慰问金等4、公费旅游+公费体检+生日会+免费集体观影+独具一格的年会+酒会+足球赛+啤酒节等丰富多彩的员工文娱活动。5、广阔的发展平台,专业完善的员工职业规划及晋升制度公司地址:(面试地点)沈阳市和平区太原南街90号商贸国际B座1601(市文化宫对面赛隆眼镜城B座1601)人资部电话:024-23287448

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人事专员沈阳市沈河区森众星空房产信息咨询服务部沈阳4.5-6千/月01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1负责公司人事运营相关工作;2EHR系统操作,入转调离办理;3考勤系统维护及常规考勤数据统计;4人事数据报表统计分析;岗位要求: 1统招本科及以上学历2一年以上人力资源岗位相关工作;3责任心强,有很好的抗压能力,熟练使用办公软件,精通EXCEL;4具备良好的沟通交流能力和人际关系处理能力;

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人力资源实习生沈阳桃李面包有限公司沈阳-沈河区3-4.5千/月01-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、配合薪酬模块相关工作; 2、配合人事其他模块相关工作;3、完成领导安排的其他工作任务。【任职要求】1、人力资源管理、财务等相关专业,本科及以上学历,现未毕业但可连续实习;2、熟练掌握Office办公软件;3、表达能力和沟通能力好,做事严谨认真; 4、有相关实习工作经验者优先。

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人事专员(薪酬福利绩效)--总部沈阳优尔教育培训学校沈阳-和平区3-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工薪资核算、绩效数据提取、人力资源成本数据及相关人事数据核算、汇总工作;2、负责五险一金业务办理、工资手册、劳动监察报告以及相关年检业务的办理;3、负责员工入职、离职、异动及劳动关系的处理;4、协助完成人事部其他工作。任职要求:1、具备薪酬服模块独立操作经验3年以上;2、精通各类数据及表格公式,逻辑性强;3、掌握现代人力资源管理知识以及劳动法、劳动合同法等相关法律知识;4、认同优尔教育企业文化,具备良好的职业操守、沟通能力及抗压能力。工作时间:9:00-18:00,双休,五险一金工作地点:和平区北六经街10号 优尔幼儿园(总部)工作地址和平区北六经街10号

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人事专员(非招聘)嘉上文化沈阳-沈河区3.2-3.4千/月01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况2、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理3、负责公司员工薪酬、福利、保险等工作4、负责公司人事资料的收集、整理、保管5、接听应聘者电话咨询、做以解答,同时做好接打电话的统计记录任职要求:1、具有较强的应变能力和内外沟通能力2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、沟,通领悟能力强3、工作细致认真薪资待遇:有经验者优先录取独立工位+双休+五险一金+奖金+定期团建+免费员工宿舍工作时间:早八点半晚五点半,午休1.5小时,双休,法定假日正常休息上级温柔 同事可爱 环境优美 公司和谐 有较大发展空间 欢迎您的加入无论工作经验只要你肯努力,如果你有梦想我们给你台阶让你拥有一个更大的舞台

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人力资源主管沈阳艾米丽佳生物科技有限公司沈阳-大东区4.5-6千/月01-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、35岁以内,大专以上学历;2、3年以上从业经验,2级资格证书;3、快速消费品行业、美容化妆品行业、电子商务企业经验;工作描述:1、负责公司员工的招聘、培训工作;2、健全公司人员管理制度、薪资制度;3、建设有效的绩效考核,促进员工工作积极性; 4、做好员工的团建工作,激发员工潜能;

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催收数据专员深圳通联金融网络科技服务有限公司沈阳-浑南区3-5千/月01-04

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、数据统计:收集、整理、统计各项业务运营、KPI绩效数据(主要是月初月末);2、报表维护:维护并更新日常数据报表(日报、目标跟踪表等);3、数据分析:对各项业务数据跟踪和分析,及时发现问题/异常并提供解决方案;4、相关工作:领导交代的其他相关工作。任职资格:1. 大专以上学历;2. 有数据相关工作经验;3. 熟练使用办公软件,熟练使用PPT、精通EXCEL函数和功能;4. 性格温和,自学能力强,具有良好的抗压能力。上班地址:辽宁省沈阳市浑南新区远航西路3号,沈阳昂立信息园内IT国际二楼联系人 向经理:13545085947

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