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沈阳薪资福利专员/助理
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人事薪酬专员沈阳艾尔时代科技发展有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助薪酬主管完成薪酬及福利的制定与发放;2、整理复核每月考勤休假等数据;3、配合完成建设、完善薪酬及考核体系,制作公司的工资报表,每月按时发放工资;4、协助配合薪酬主管参与薪酬方案的制定修正;5、对公司的工资表进行进行妥善保管存档;6、按时完成领导交办的其他工作。

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薪酬福利专员宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责东北大区沈阳及大连区域2各市场的考勤核对、薪资制作2.负责东北大区人资版块数据的输出、人力成本的分析、er的把控3.负责东北大区福利文化的打造及下沉4.负责上级领导安排的其他事项

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薪酬专员沈阳马勒汽车热系统有限公司沈阳-大东区5-7千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助组织员工绩效考核的监督及推进工作; 2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 3、办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续,管理公司人事档案,防范、协助处理劳动争议; 4、协助制定并组织实施符合公司价值理念、业务特点的薪酬福利方案,薪资福利的发放,有效激励员工; 5、协助组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力; 6、建立员工沟通渠道,了解员工需求; 7、员工保险的变更、办理工作;8、执行ISO14000、IATF16949、OHSAS18001及MPS标准的相关条款,并承担公司文件所规定的相关责任。

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人事专员辽宁晨旭实业有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职责:1、负责保险办理2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。5、负责招聘面试复试任职要求:1、25-35岁之间2、踏实稳重 工作细心 认真负责3、有较强的沟通能力4、学习意识强5、服从公司领导的工作安排6、家住公司附近工作时间:8:00-17:00,周休一天半或两天法定节假日正常休息

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人事专员((薪酬绩效方向)辽宁盛道供应链有限公司沈阳-铁西区4-5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工的人事档案管理、查阅等工作;2、负责新进员工试岗期的跟踪考核,劳动合同的签订并形成相应档案资料;3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;5、负责上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、年龄22-30岁。2、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业;3、一年以上人力资源相关工作经验,可独立负责人力资源六大模块中至少一个模块;4、熟练操作办公软件,具有良好的沟通表达能力及高度的责任心

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人事专员(薪酬福利绩效)--总部沈阳优尔教育培训学校沈阳-浑南区3-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工薪资核算、绩效数据提取、人力资源成本数据及相关人事数据核算、汇总工作;2、负责五险一金业务办理、工资手册、劳动监察报告以及相关年检业务的办理;3、负责员工入职、离职、异动及劳动关系的处理;4、协助完成人事部其他工作。任职要求:1、具备薪酬服模块独立操作经验3年以上;2、精通各类数据及表格公式,逻辑性强;3、掌握现代人力资源管理知识以及劳动法、劳动合同法等相关法律知识;4、认同优尔教育企业文化,具备良好的职业操守、沟通能力及抗压能力。工作时间:9:00-18:00,双休,五险一金工作地点:浑南区辽宁游泳馆

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薪酬专员 Payroll Officer鞍山科世科汽车部件有限公司异地招聘6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职责与任务 Responsibilities and tasks 制作公司每月的工资报表,按时发放工资 Preparing payroll monthly report , and paying on time 薪酬数据分析及统计,以及人工成本和费用的分析报告 Analyse and collect pay statistics,and  report of personnel cost & expenses 员工各类人事手续办理 Dealing with the formalities of personnel 办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险 Dealing with endowment insurance,medical insurance and other benefits of company 管理公司员工人事档案资料并及时更新 Recording and updating the personnel information of company 负责公司员工劳动合同签订 Responsible for the signing of the labor contract 制作保险缴纳报表 Preparing Social insurance report  monthly 管理福利体系的日常事务 Other task about payroll and benefits 上级交办的其他任务。 Other tasks assigned by superior.  关于工作保护和紧急情况的任务Tasks regarding work protection and emergency situations  了解并遵守公司关于环境、安全与健康的特定指示; Understand and comply with company specific instructions about environment, safety and health. 了解并遵守公司紧急计划; Understand and comply with the emergency plan of company. 协助控制预防火灾方面的工作。 Assist in the prevention and control work on fire. 工作能力 Job competences  a)专业教育 Professional education 大专以上学历 College degree or above. b)专业经验 Professional experience  1年以上人力资源管理相关工作经验 Working experience in HR  for 1 year at least. c)知识 Knowledge  熟练使用办公自动化软件 Skilled use of office automation software. 英语读写能力 Be able to read and write in English 了解当地劳动法相关法律法规; Understanding of the local labor laws and regulations d)能力 Abilities 良好的沟通和表达能力 Good communication and expression ability. 分析和解决问题的能力 Ability to analyze and solve problems. 抗压能力 Work under pressure.

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薪酬专员沈阳小乔餐饮管理有限公司沈阳2.8-4千/月04-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程,工资奖金核算;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、统招本科及以上学历;2、具有薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑;3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;4、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验;5、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等;6、保密意识强,工作认真,具有责任心。

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薪酬绩效专员沈阳汇益嘉商贸有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述薪酬设计人力资源管理师office绩效专员人事招聘薪资结算1、协助人事负责人建立健全招聘、培训、绩效考核、薪资等人力资源制度;优化人事绩效制度和操作流程。2、根据公司经营战略,分析人力资源需求,制定人力成本预算及计划,核算人力资源成本;3、根据公司整体发展和各部门的岗位职责,研究制定各部门的绩效方案,以确保有效执行;4、编写公司薪酬制度、工作流程及执行;5、负责每月考勤和薪资核算,年度薪资审计;6、负责薪资报表汇总,进行审核及提报;7、负责进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;8、领导交代的其他工作。任职要求:1、大专或以上学历,2年以上相关经历,人力资源管理或法律相关专业优先;2、熟练使用office办公软件;3、对于Excel的函数运用熟练,有一定的数据统计基础;4、具有良好的书面、口头表达能力;5、具有良好的沟通能力和抗压能力,责任心强;6、熟悉国家人力资源管理相关法律法规。7、零售行业优先。

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薪酬专员辽宁芒果网络股份有限公司沈阳-沈河区4-6千/月04-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

不动产事业部薪资核算、薪酬分析、薪酬档案管理及薪酬相关对接工作月度薪资核算、系统维护、审核及薪资分析周期性激励考核的执行、分析、异常通报及政策改进薪资报表、薪资档案、薪资审批等基本资料的维护及管理薪资申诉问题处理薪资数据统计分析,形成月度报表领导交办的其它临时工作

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薪酬战略发展高级专员/C&B staff德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司沈阳-沈北新区1-1.5万/月04-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Conduct analysis and research regarding compensation and benefits topics as well as identify improvement potential.Support the participation in compensation surveys as well as consolidate results.Assist on plans, designs, develops, analyses, communicates, administers and implements C&B strategies and programs.Policy & procedure……..Support the GSP system operation (GSP bonus calculation, process monitoring)Support the data operation (like SAP data output, plant data collection, market data analysis and so on)Work with leader regarding salary structure design as well as the implementation of short-term incentives, long-term incentives and benefit programs.Supports in monitoring, adjusting and developing effective C&B solutions, policies and programs to attract, motivate and retain top talent.Participate in C&B projects & tasks in support of C&B initiatives and improvements based on business needs.Communicate and guide plant HR business partners to make sure the C&B process and policy are well implemented cross functions.Other temporary tasks assigned by leaders.任职要求:Minimum 2 year's C&B experienceC&B knowledge and expertise in consulting company is a plusFamiliar with Chinese labor law and other related regulationsComputer literate – Windows, Microsoft Office, SAP would be beneficialExcellent operation at office software, especially on excel & power pointPersonal initiative, working independently and intercultural competenceStrong communication and presentation skillsAnalytical skills & logic thinkingBe sensitive to dataStrong English skills

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人力专员-薪酬专员东易日盛家居装饰集团股份有限公司沈阳分公司沈阳3-4.5千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1) 协助进行绩效考核方案宣贯的组织、签字工作等 2) 进行相关业绩数据的收集整合; 3) 进行公司员工工资的核算; 4) 进行工资发放、工资条发放、个税申报等; 5)进行工资分析数据报表制作等; 任职要求:1. 大专及以上学历,性别不限,年龄25-30;2. 积极正向、抗压能力强,沟通能力强;3. 对数据敏感,心细,认真负责,精通excel表格制作;4. 1年以上同岗位工作经验。

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薪酬福利专员沈阳绿品原商贸有限公司沈阳-沈河区2-3千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪酬福利专员    岗位职责: 工资核算与发放、个税申报; 整理并核对员工社保公积金增减员名单; 制作员工社保公积金每月费用明细表; 工伤、生育、医疗、退休等待遇申领的资料收集与跟进; 熟悉了解劳动法、社保公积金、个税等相关政策,确保相关工作及时准确并协助解答社保、公积金、法律政策的相关的咨询; 国家劳动系统备案、五险一金数据系统上传及维护,确保信息有效,数据更新及时、准确,实现公司业务与线下操作的同步化。 员工劳动纠纷事件的协调与处理。 任职要求: 沟通表达能力佳,逻辑思维清晰,学习能力强; 熟悉人力资源管理理论以及国家、劳动社会保障、个人所得税等相关法律法规; 具有良好的EXCEL技能,尤其对于函数,公式熟练,数据敏感,包括但不限于Vlookup、数据透视等(能初步运用即可); 具有一年左右人力资源薪酬福利相关工作经验,具有社保实操经验优先; 亲和力强,耐心细致,工作认真,及时与上级沟通,具有较强服务意识和责任心。 薪酬福利: 五险,餐补,车补,弹性工作,不加班,周末双休; 有客户转化能力并成功签约有奖金提成,年终有绩效奖金。

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劳资员福建中铨建设有限公司沈阳-浑南区4-5千/月03-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责施工班组工资核算;2、负责项目部劳务管理工作;岗位要求:1、大专以上学历,会计、财务管理、人力资源管理等相关专业;2、有1年以上建筑行业劳务管理工作经验;

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薪酬绩效专员辽宁多维科技有限公司沈阳4.5-7千/月03-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.独立完成薪酬方案制定并执行;2.员工月度薪酬、绩效核算,人力成本统计;3.员工招工备案、保险办理;4.筛选简历,安排面试;5.完成上级领导交代的其他临时任务。

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薪酬绩效专员沈阳汇家地产经纪有限公司沈阳-沈北新区4-5千/月03-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、协助上级对公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;2、每月核算公司全体员工薪资的核算及发放;3、建立或维护员工调薪档案,对每月部门发出的工资调整进行分析总结,包括职位调整、资历等级调整、转正调整;4、 负责公司薪酬体系的维护,根据市场行情和公司战略及时进行岗位评估,对公司的薪资情况进行数据分析,调整岗位薪资5、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告6、负责审核员工绩效考核结果;7、 涉及到薪酬方面的劳动法律法规的咨询,帮助公司避免劳动纠纷。【任职要求】1、统招大专及以上学历,人力资源管理相关专业、财务相关专业优先;2、2年以上薪酬福利管理经验,有房地产行业薪酬管理优先;3、熟悉办公软件的操作,熟练掌握EXCEL中的各类函数、数据透视表的使用;【工作时间】8:00-11:30,13:00-17:00,周末双休,法定假正常休息。【工作地点】沈北新区道义南大街65号,爱普旋国际艺术中心3楼。(辽宁大学地铁站D口,过交通岗东走100米)

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薪酬福利专员温州二井建设有限公司抚顺分公司沈阳-浑南区3-4.5千/月03-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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薪酬绩效专员/主管辽宁银捷装备科技股份有限公司异地招聘3-5千/月02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责集团人力资源部薪酬绩效方面组织、实施管理工作;2、 根据公司人力资源战略规划及业务发展需要,负责规划、制定、监督公司的绩效考核管理体系建设、落实及完善;2、组织建立、实施和完善员工能力素质模型、任职资格审查、职业发展规划等,为人力资源的选、用、育、留奠定基础。任职资格:1、 全日制本科以上学历,硕士研究生、人力资源一级资格者优先;2、 具有5年以上人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等领域工作经验,其中有2年组织规划管理工作经验,有集团人力资源管理经验者优先考虑;3、 系统地掌握人力资源及组织管理知识,熟知国家和地方劳动法规,熟悉制造行业的特点与管控流程;4、 具有规范实施岗位管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系的专业工作经验,能搭建员工能力素质模型及实施人才能力评价;5、 具有良好的计划与执行能力、沟通与协调能力、团队领导能力、公共关系能力、写作能力;6、 正直、坦诚、豁达、自信,并有良好的团队合作精神。

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统计员(五险一金,月休6天)沈阳物美同成网络科技有限公司沈阳-和平区3.5-4.5千/月04-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1.统招本科及以上学历(可接受优秀应届生)2.较强的数据分析能力3.有责任心,工作积极肯干,廉洁自律,以公司利益为重4.良好的沟通,逻辑思维能力,具备良好的谈判能力5.高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力岗位职责:1、负责员工工资的核算及审核;2、负责站点水电、房租的审核及提交;3、负责收集整理所在区域内的员工劳动合同;4、跟进所负责区域相关制度的落实进度及问题收集;5、协助城市经理,有效的完成所在区域内的相关工作。薪资:3500元/月每年一次省内旅游,每年有年终奖励五险一金,单双休、节日福利工作时间:早8:30-晚5:30工作地点:沈阳和平区三好街同方广场A座3305栗子姐13109876527(微信同步)

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万科物业薪酬专员实习生沈阳万科物业服务有限公司沈阳80元/天04-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

要求:2021年本科以上学历,待遇:工作表现优秀,毕业后可签订正式劳动合同内容:1、操作员工的薪酬、考勤运算、人员招聘等人力模块的各项工作;           2、熟练操作Excel表格、公式;           3、对待工作认真负责,耐心细致;工作时间:9:00-17:30,周末双休;如遇加班正常支付加班费;工作地点:沈阳市浑南区万科金廊中心,五楼

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