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沈阳促销主管/督导/巡店
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区域督导阿满食品沈阳-铁西区5-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

带领辖区店长店员完成专卖店、柜台的销售任务,辖区店面各种证照齐全并在使用期内。区域员工的管理,新店的开发。1、制定各店(柜)、本岗年、月、日工作计划、总结、工作方案并做好每月店内销售额的分析工作;做好每周的销售工作总结,并作出详细的分析(客流、活动等)上交经理批示或开会研讨;2、进行各店(柜)的各项费用预算和管辖,使用备品工具及促销品的计划申领与管理工作;3、做好专卖店、柜台店长的工作部署、培训、督导、检查、考核的工作;4、做好公司政策与制度的传达与落实工作;5、掌握各店的销售情况,做好产品的剩货控制、产品损耗的控制工作;处理做好顾客投诉的处理工作;6、负责日常管理巡店检核和整改跟踪;7、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、45以内,5年以上快消品行业经验,有区域直营店管理经验优先。2、责任心强,有领导力和管理者思维高度。

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店铺副经理(沈北)北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司沈阳4.5-6千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.带领店铺员工达成预定目标,并实现销售和利润,提供指导、培训以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本,领导并督促员工做好顾客服务,高效处理顾客投诉,树立品牌良好形象;任职资格:1.35岁以下,大专或以上学历,英语良好,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验,熟悉卖场管理及相关操作流程;2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;3.具备良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;屈臣氏将为您提供广阔的晋升发展平台,完善的薪资福利待遇,期待您的加入!

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授权店店长(辽中)小米通讯技术有限公司沈阳-辽中区4.5-6千/月03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店的日常运营工作,配合总部的各项营销政策的实施;2、与合作商保持良好沟通,管理店面人、财、物,保证门店正常运营,进而完成门店销售提成;3、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力;4、完成公司下达的各项任务指标工作。任职资格:1、20岁至30周岁之间,大专以上学历。2、熟练操作办公软件,有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力。3、性格开朗,善于表达,沟通能力好,有团队领导力,执行力强。4、热爱销售行业,热爱电子产品,有同行业或同类型工作经验者优先。5、对小米公司有一定的了解,米粉优先。

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零售主管上海马克华菲捷销商业有限公司沈阳-大东区6-8千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 担当沈阳地区各终端店铺陈列指导和销售技能培训,支持终端销售,回馈终端市场信息,保证终端业绩目标实现。 入职要求: 三年以上品牌服装公司相关工作经历。 良好的表达能力和沟通能力。 擅长店铺陈列指导,擅长终端销售培训,能够从客户角度分析问题,解决问题。 条理清晰,富工作激情,能够长期驻外或长期出差。

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资深督导专员-东北战区 (MJ001966)途虎养车网沈阳-大东区0.7-1.2万/月04-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验;5、公司管理标准的落地执行;6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升;7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准岗位要求:1、全日制本科及以上学历2、2年以上团队管理经验3、具有很强的抗压能力4、具有良好的沟通能力及执行力5、有连锁门店的运营管理经验优先

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营业员沈阳市沈河区柏麟服饰商行沈阳-沈河区0.5-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

柏麟服饰(慕惜内衣):公司主要经营内衣,家居等!东三省渠道管理代理营销。岗位要求渠道管理,客户培训,店铺管理,运营及活动策划。1、配合市场部进行行业调查,组织策划、统筹执行内部外部活动;2、通过品牌推广,介绍公司相关情况,做好售前沟通工作。3、完成每月的市场任务4、有较好的陈列,搭配及数据分析能力; 任职资格1、拥有同行业相关职位经验者优先,善于表达,工作积极认真;2、专科及以上学历,市场营销、公共关系、广告相关专业优先;3、有敏锐的市场洞察力,能够开拓多种途径扩大品牌知名度;4、工作踏实、敬业、有毅力,喜欢创新。 周休一天,公司督导平均工资5000-10000,需要出差

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女鞋督导(不出差)沈阳俊儒商贸有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月04-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

俊儒精品店位于沈阳繁华商业街--太原街、中街、浑南、北行、环境优雅,商品时尚、大气、美丽典雅。团队成员热情、专业。欢迎真诚而乐观的您加入!俊儒商贸会给您提供无责任底薪+提成+奖金+专业的销售岗位培训(授之“渔”)===成就您职业梦想!(自由尊严之人生)销售是指人们为了达成自己的愿望与其它人发生的沟通和互动!销售惯穿人生始终--从呱呱落地人的***声啼哭--到人生成长、成熟、成功、、、职场、官场、情场、亲情、友情、爱情,无处不在。从国家首脑到普通百姓销售的都是自己!读万卷书不如识万种人。。俊儒商贸会给期待成功的您提供学习的机会更给您一个没有天花板的舞台!海阔凭鱼跃。。俊儒商贸邀请销售精英和热爱销售的想凭诚实劳动实现自己人生职业梦想的您!愿您来如潮水,让我们共享潮起的收获!直营精英招聘热线:13194240108--诚心欢迎您的到来!谢谢您的阅览!“俊儒”因您而精彩!职能类别:店员/营业员

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销售督导辽宁欧卡莎科技有限公司沈阳-沈河区3.5-5千/月04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、确保所辖区域内店铺按质,按时的实现工作计划;2、确保所辖区域内店铺的销售工作顺利进行;3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责;4、对市场调研内容准确性负责;5、对区域内店铺销售任务,培训结果,陈列状况负责;6、区域内店铺人、货、场的管理。任职资格1、大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;2、二年以上品牌服装终端管理相关工作经验;3、了解服装行业区域营运流程,掌握终端培训教材开发及授课能力;4、可接受出差!!良好的组织、沟通、协调能力。联系人:佟经理电话:13082490911

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杰克琼斯区域销售经理绫致时装(天津)有限公司沈阳-和平区6-8千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位职责:   负责数个店铺的管理,确保店铺符合各项店铺运营标准   维护、协调与区内商场的关系,解决合作中的问题   与职能部门协作以提升店铺业绩   负责区内店长的培训与管理能力提升任职要求:35岁以下,大专及以上学历,2年以上零售管理工作经验较强的管理技能及领导力,良好的沟通技巧和谈判能力适应在压力下工作

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运营督导 (MJ000686)安正时尚集团股份有限公司沈阳1-1.5万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、关注加盟店铺销售,协助加盟客户针对业绩不佳门店分析诊断不足原因并提出切实可行的改善方案;2、加盟店铺货品知识、销售技巧、陈列搭配、团队建设等培训支持;3、服务指导、巡店扶持,培训效果,及时跟进,解决销售一线实际问题,并做好总结;4、新开店标准规范、运营流程建立、执行、优化、规范,并以此协助加盟店铺形成日常稽核标准;5、新店人员销售技巧,运营规范的培训带练。 任职要求:1、大专以上学历,年龄26岁以上,男女不限;2、熟悉服装行销零售基础知识,3年以上客户服务与专卖店管理经验3、对时尚行业有敏锐的嗅觉,能较好的把握流行的趋势;4、具有较强的逻辑思维分析能力,亲和力强性格开朗,善于发现解决问题;5、陈列基础相关知识、计算机办公软件沟通表达能力强好学。6、能适应长期出差

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无责任底薪3000,提成33到75,有五险芒果不动产蒲北店沈阳-沈北新区0.8-1万/月04-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行业中龙头企业,新人带薪培训,升值空间大。立足沈阳17年,超1000家门店。

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区域督导沈阳金喜服饰商贸有限公司沈阳-沈河区0.6-1万/月04-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责所辖区域促销人员的招募,培训和调配;2.对促销员业绩和能力考察与评估。定期上交各项报表和数据;3:对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整人员策略和人员安排。4:根据公司要求执行,规范促销员日常管理流程,5:拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职要求:1、中专以上学历,身高1.6米以上,二年以上女装店铺管理经验2、具备良好的沟通能力,善于沟通,表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳3、责任心强,能承受较大工作压力,头脑灵活,有较强的团队协作能力,能适应出差。4、有挑战高薪的强烈愿望联系方式: 024-84122215

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区域督导大连锦尚程电动汽车销售有限公司沈阳-沈河区1-1.5万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、专科及以上学历,有金融行业从业经验,市场营销类专业优先;2、具备优秀的公关能力、良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;3、具备优秀语言表达和演讲能力,责任心、事业心强,具备独立解决问题的能力;4、熟悉银行业务,有银行IT销售经验优先;5、具有市场敏锐度,谈吐得体,自信活力,亲和力强;6、能接受短期出差。熟悉银行业务,有银行IT销售经验

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沈阳童装销售督导沈阳盈冠商贸有限公司沈阳-和平区3.5-6千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责所辖区域自营店铺的日常运营及管理;2、收集相关资料,制定销售计划;调整销售方式,完成销售任务;3、日常销售管理,分析销售情况,提出改进意见和措施,提升店铺销售业绩;4、监管店铺货品、帐务及人员动态;5、负责新开店铺的筹备和淘汰店铺的撤场;6、员工成本控制,员工培训与激励;7、对终端管理制度提出改进意见。职位要求:1、三年以上服装品牌零售终端管理工作经验,运动类品牌服装相同管理岗位优先,童装类优先;2、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;3、制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;4、具有培训意识和能力,提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力。5、统筹协调及沟通能力良好;执行力强。

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零售主管沈阳新悦商贸有限公司沈阳-铁西区5-7千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据区域业绩目标,细化分解至各个店铺,负责所属店铺零售业绩达成; 2、跟进所属店铺业绩达成情况,及时采取相应措施,确保各项经济指标的达成; 3、跟踪检查店铺各类流程与规章制度的执行情况,及时纠正并做出相应处理; 4、解决店铺各类突发问题,协助店长做好店铺的日常运营正常运转; 5、监督店铺日常陈列更换与陈列维护; 6、合理储备店铺各层级人员,保证店铺正常运营的人员需求及晋升需求; 7、合理规划门店活动并监督执行; 8、根据实际工作需要,制定各类店铺培训、带教计划,并组织执行; 9、严格控制店铺各类支出,合理控制营运成本; 10、监督店铺每日营业数据及时上传,查收汇总店铺各类数据报表; 11、负责商场回款的跟进和执行; 12、定期检查店铺的帐、货、库存,负责检查店铺财务制度的执行; 13、定期引导店铺分析畅滞销货品,协助商品主管做出合理推货计划; 14、负责所属店铺的各项货品指标如期达成。 任职要求: 1、2年以上的知名服装品牌零售主管或同等岗位任职经历; 2、同时管理8家以上门店经验,有一定的店长资源; 3、认同企业文化,良好的终端营运思路和实操能力、培训能力; 4、良好的沟通、协调、组织、执行能力,抗压能力强; 5、大专及以上学历,25-35周岁。

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连锁药店运营督导辽宁北药商贸股份有限公司沈阳-苏家屯区3-5千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:市场营销岗位职责: 1、负责所在区域经营指标的完成,并对差异较大的门店提出措施及跟踪落实。2、所负责区域各门店各项管理工作的监督指导、纠正整改及公司各项工作要求的有效落实。3、帮助新开店熟悉各种规定及业务流程,引导门店尽快进入正轨。4、根据门店和各类反馈信息、建议,分析总结,并提出处理意见,报送上一级领导审批及执行。5、负责各加盟店间及加盟店与总部之间的横向、竖向工作的沟通处理。6、负责本区域各门店陈列规划、商品引入、促销活动等等方案与策略的实施与执行。7、其它领导交办的临时性事项。任职要求:1、大专以上,医药相关专业;2、25-45岁,男女不限;3、了解GSP法规,有门店管理经验;4、工作认真负责,吃苦耐劳,有较强的执行力及沟通协调能力;5、熟悉掌握办公软件及进销存系统。其他:***。

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销售主管/督导沈阳维思莱户外体育用品有限公司沈阳-沈河区6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责监督、指导店铺员工以专业的产品知识和销售技能做好销售负责监督、定期巡店,进行店铺日常管理;2、检查店员仪容仪表,对产品知识、款号、价格的掌握情况,考勤和加班情况3、检查店内卫生和陈列情况4、商场活动的谈判和活动POP申请5、对店长工作进行管理,每周召开店长会,进行工作总结和计划6、新员工的培训,包括商场制度和产品知识等7、根据实际工作情况,进行合理的人员调整8、协助产品部做好区域内各专柜货品的有效调拨,日常报表报数等工作任职资格:1、大专以上学历,有服装行业工作经验者优先;2、零售行业同岗位工作经验3年以上;3、有一线零售工作经验,能适应出差;4、较强的沟通协调能力和语言表达能力;5、35岁以下,形象气质佳。工作时间:9:00—17:00,午休1.5小时,每天工作6.5小时*****你想要的都在这里*****晋升渠道:零售督导——>零售经理——>品牌经理----->销售总监#早九晚五   #二个月试用期#五险一金   #全年十三薪#门急诊及住院补充医疗  #健康体检##传统节日福利卡####每年一次集体旅游###每年1000元健身打卡补助##茶水间持续供应咖啡、奶茶、红茶等饮品地址:核心商圈、办公大厦,万象城对面嘉里企业广场B座地铁工业展览馆C出口步行5分钟

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高新诚聘服装销售督导玉兰服饰沈阳-浑南区4.5-6千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.目标管理:负责所管市场的年度规划,全年业绩目标制定及各店/客目标分解,确保所管商品品类或所辖市场整体销售任务的完成2.市场管理:负责区域的店铺/大客户管理工作,并制定相关销售政策、工作流程及内部管理的实施。3.货品管理:货品计划、组织、调配、分析等工作4.业务指导:对已开发的客户要进行必要的指导和管理,以提高客户的销售业绩。5.会进销存软件有服装行业经验,家住浑南和五爱街附近优先考虑。

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销售督导(儿童)辽宁同步体育用品有限公司沈阳-浑南区4.5-6千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,配合商品部保证店铺库存的合理性,有效的跟踪货品的补充,维修商品的跟进。2、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。3、到店铺检查相关工作,随时了解店铺情况。4、根据店铺的实际情况,与区域经理共同制定每月、每周和的任务,以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。5、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人。6、每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给员工进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。7、 推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。任职要求:1、大专及以上学历,年龄30-35岁;2、有服装、零售行业经验5年及以上,运动品牌尤佳;3、有良好的销售技巧及团队管理能力;4、熟知商品知识以及一定的陈列技巧;5、有良好的沟通协调能力,能够有效驱动目标达成;6、熟悉办公软件,能处理相关的报表;7、性格开朗、善于沟通;负责区域:辽宁省小童店铺

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国际鞋城杰豪鞋业招督导1名沈阳国际鞋城卡蒂鞋类批发部沈阳4.5-6千/月04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  一、做皮鞋店长3年以上或做皮鞋督导2年以上(没有经验者免扰)。   二、本职位需经常在辽宁省、吉林省各市县出差,不能经常出差者免扰。   三、执行公司销售策略,完成销售任务;以销售目标坚持不懈的开展工作。 四、负责客户接待,货品调配,终端维护;懂货品、懂陈列、懂促销,懂人员管理及日常经营工作。  五、熟悉电脑操作,熟练word、Excel软件使用,熟练运用透视表格对销售数据分析。 六、良好的沟通能力;抗压性强;较强的执行和协调能力;有团队建设和合作精神。  七、工资待遇:面议,上班时间8:00-17:00,没有五险一金,月休2日。

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