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沈阳招聘经理/主管
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校园招聘主管沈阳学大教育培训学校沈阳-皇姑区4.5-6千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位关键词:教育行业招聘,校园招聘,教师招聘岗位职责:配合及执行如下招聘工作1. 根据公司要求,进行岗位分析,制定校园招聘计划及具体实施方案;2.开拓并维护各类校园招聘渠道,达成校园招聘目标;3.能够快速锁定目标候选人,进行人才识别及关系建立;4. 沟通协调候选人与负责人之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;5. 保证校招人员参加培训的出勤情况6. 对接候选人背景调查,offer跟进,入职跟进等;7. 潜在候选人的关系维护,长期持续进行人才储备。岗位要求:1. 全日制本科及以上学历,善于自主学习和总结,条件优秀者可放宽;2. 有校招工作经验及教育行业招聘经验优先;3. 擅长沟通和谈判,说服能力强,能够全面多维度的进行人才沟通和吸引;4. 目标意识明确,结果导向,具有强烈的上进心和自驱力;5. 专注力强,能在一个行业深耕,专注解决难而正确的事情;6. 诚实守信、皮实勤奋,有较好的职业操守。

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招聘主管(国企直签)+五险一金北京外企人力资源服务有限公司异地招聘7-9千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、工作内容 1、负责支持增长团队房产经纪人的招聘,包括人选邀约、协助安排面试、整理汇总待入职名单等; 2、负责房产经纪人录用后,入职材料准备的通知、入职名单的整理、待入职人选相关问题的解答等; 3、领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、专科及以上学历,1年及以上招聘工作经验; 2、有房产经纪人、销售等批量岗位招聘经验的优先考虑; 3、熟悉当地市场招聘渠道,包括线上和线下招聘渠道; 4、沟通能力和协调能力强,愿意在招聘模块深耕; 5、愿意在头部企业平台长期发展。 三、薪资福利 1、底薪5-7K/月+人选入职奖金,具体根据个人经验和能力定薪、调薪; 2、和FESCO签订劳动合同,缴纳五险一金; 3、带薪年假; 4、招聘结果优秀的可转客户方团队。 四、工作地点辽宁省沈阳市大东区东望街20-12号龙湖星宾馆5楼龙湖物业(后期会往铁西区搬)

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招聘主管沈阳小乔餐饮管理有限公司沈阳4-6千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度及周人员招聘计划;2、完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率;3、熟悉利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6、建立和维护人才库,对公司岗位职责库定期梳理和完善;7、负责新员工入职培训工作。岗位要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、人力资源、工商管理、自动化、计算机等相关专业;3、3年以上人力资源招聘模块管理工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;店面地址:上海 上海港汇恒隆广场6层沈阳 太原街玖伍文化城-1层沈阳 中街大悦城C馆4层沈阳 中街皇城恒隆广场4层沈阳 市府恒隆广场-1层沈阳 青年大街万象城6层沈阳 铁西广场万象汇-1层沈阳 五里河地铁口K11-1层沈阳 长白万象汇4层沈阳 青年大街万象城4层沈阳 青年大街嘉里城1层沈阳 长白万象汇2层鞍山 鞍山市铁东区站前万象汇4层大连 大连市西岗区恒隆广场6层北京 北京市朝阳区龙湖长楹天街B栋5层哈尔滨 哈尔滨市松北区华润万象汇3层哈尔滨 哈尔滨市南岗区松雷7层石家庄 石家庄市桥西区华润万象城7层太原 太原市万柏林区华润万象城5层

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招聘主管沈阳市恒宇包装制品有限公司沈阳-浑南区4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责企业用人需求,要求有招聘渠道,有资源、切实能解决企业用工需求。

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招聘经理辽宁宣腾律师事务所沈阳6-8千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系2.充分利用各种招聘渠道,满足公司人员需求3.执行招聘、甄选、面试工作4.配合各部门之间的招聘工作,5.定期报告工作完成情况,提供各种招聘数据图表;任职资格:1、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;2、具备较强的分析判断能力;3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;4、具备良好的计划以及安排能力;5、具备亲和力和应变能力;6、从事过服务业的招聘优先考虑

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招聘组长(五险一金+晋升良好)沈阳新航道教育培训学校沈阳-和平区4-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

.有较强的人才搜寻和甄选能力;2.熟悉各类招聘渠道,掌握较强的招聘方法与技巧;3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备良好的逻辑分析和判断力;4.能承担较大工作压力,工作责任心和主动性强,有良好的沟通协调能力和服务意识;5.有校园招聘工作经验、或者猎头工作经验优先考虑。任职要求:1、统招本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、要求甲方背景,具备丰富行业招聘经验; 3、节点、目标意识强,能够承受一定工作压力; 4、认同企业文化,能够快速融入成长。 5、团队赋能,提升团队专业度及综合素质,培养集团人力条线梯队人才

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FILA-HRBP斐乐服饰有限公司沈阳-沈河区0.8-1万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉《劳动法》和相关法律法规政策;2、熟悉公司运营管理制度、体系、规范、标准、组织和各部门职能;3、熟悉人事工作流程,熟悉绩效薪酬事务性工作,具有薪酬、考核、招聘等人力资源管理的实践经验;4、熟练操作word,excel等办公软件;熟练使用函数进行数据分析工作5、 具备人力相关项目经验:管培生、人才梯队建设、活动组织等任职要求:1、性格开朗、思维清晰、有创新精神,具有良好的协调能力和分析能力;2、具备优秀职业素养,人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识3、具有零售公司人力相关经验五年以上,人力资源管理师三级以上证书,人力资源专业优先考虑4、工作效率高,抗压性强,擅长招聘模块

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区域招聘官华住酒店管理有限公司异地招聘1.5-2万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 独立负责所管辖区域招聘工作2. 负责所管辖区域的招聘渠道拓宽3. 建立当地人脉资源,充分利用人脉资源进行人脉招聘4. 独立承担重点项目,对项目结果负责任职资格:1. 全日制统招本科或以上学历,人力资源管理或心理学相关专业优先2. 5年以上招聘管理经验,有大型知名连锁酒店集团招聘经验3. 具备良好的专业储备,对招聘流程、评价工具和方法论、胜任力模型等招聘相关专业知识技能有一定专业积累4. 具备较好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力,有独立进行项目策划和推进的能力

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招聘岗京东物流东北区域分公司沈阳0.6-1万/月05-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、独立完成招聘项目的计划和实施工作,有校招及中高端岗位招聘优先2、根据公司架构及年度编制计划,计划和管理招聘费用,拟定招聘制度 3、明确职位空缺和需求计划,预先筛选简历并组织开展面试(电话面试),完成招聘流程 4、作为HR顾问,就业务部门提出的日常问题做出专业解答岗位要求: 1、大学本科及以上学历 2、人力资源、经济、企业管理相关专业背景 3、有较强的沟通表达能力、组织协调能力及执行力 4、有较强的抗压能力5、物流行业背景优先

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贝壳-校园大使运营/招聘经理辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳-浑南区6-8千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.校园大使招募、筛选、培训,达成有效大使数量;2.针对重点高校提升大使数量,达到30人后成立校园俱乐部,深度扶持运营;3.日常校园大使维护,通过活动进行留资收集,达到既定数量目标;4.完成月度校内落地活动场次数,并监督大使执行、反馈;5.执行城市每月学生、老师活动,如就业论坛、学生峰会、openday参访等。能力要求:1.2年以上校园市场从业经验,有大型企业经验者优先;2.能够策划大学生相关活动,执行落地及后续传播3.需具备曾有校园大使相关运营、管理经验;4.拥有良好的演讲、沟通能力,做事善于逻辑,善于寻找方法论;5.热爱大学生业务,喜欢与在校学生打交道,交流无障碍,具备同理心和足够共情能力;6.具备一定对外公关能力,拉动公司内外资源,进行目标达成。7.学历要求:统招一本及以上

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招聘主管辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-和平区1.5-2万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有比较好的人事外包销售谈判能力和高端招聘能力!平均工资3500-8000,底薪3000-3500加提成加绩效,业绩5万5000底薪,业绩10万底薪7000升职部门经理,业绩20万底薪10000升职副总,业绩50万底薪20000升职总经理,业绩100万底薪40000升职副总裁,要求年龄25-45,情商高,招聘成功率高,能力强

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招聘专员沈阳冠鸿人力资源有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、负责日常的招聘、邀约、入职离职办理2、考勤及薪酬统计3、办公室固定资产管理福利待遇:底薪2500-3000公司提供招聘渠道,轻松无指标压力定期团建、法定节假日带薪休息早九晚六,午休一个半小时,不加班!!办公环境赞公司氛围好 

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招聘经理/人力资源经理/人事行政经理/人事行政主管上海渡星医院管理有限公司异地招聘0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

! !   注意 我们是 成都 分院招人  ! !     ! 要能力必须强和形象气质佳 !——————招聘经理要求具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。1,中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2,分析、选择、维护各类招聘渠道,优化并建立高效的招聘渠道;3,负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4,负责招聘需求的发布、招聘渠道的维护、招聘资源的维护及候选人才的甄选、面试、背景调查等招聘相关工作;5,根据公司业务需求,定制招聘规划并跟进实施;6,独立完成职能部门各岗位招聘;7,完成领导交办的其他工作。——————公司提供精装优质住宿以上条件符合,就直接留言,会跟你约面试时间,公司很欢迎你的加入

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招聘经理中嵘(沈阳)人力资源有限公司沈阳-浑南区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责灵活用工交付团队管理,完全交付目标;                 2. 负责客户委托的招聘项目,分析职位需求,制定招聘策略;                                                                                                          3. 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 4. 协调安排客户面试,协调薪酬谈判,及时解决面试过程中遇到的问题;5.候选人入职前、中、后的跟踪服务,良好维系人脉关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息; 任职要求:                                                                              1.大专及以上学历,3年以上招聘经验或人力资源行业经验。2.对招聘,岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理等业务领域有丰富的经验;3.有丰富的招聘规划、招聘渠道管理、项目招聘经验;4.有良好的客户服务意识、有责任心、善于沟通及一定的抗压能力

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五险诚聘招聘主管沈阳兄弟连文化活动策划有限公司沈阳-沈河区0.8-1万/月06-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在所在城市进行招生资源或业务开发;2、在所在城市进行信息收集并汇总,筛选有效信息,并与专制招生老师进行业务对接;任职条件:1、正在从事教育培训行业招生工作,或有教育培训行业工作经验;2、正在从事人力资源招聘岗位,或有招聘岗位工作经验或资源;3、有所在地城市高中或职高及以上级别院校资源;4、有所在地城有退役军人事务中心资源;5、在所在地有广泛社会人际资源者;联系人:王***      联系电话:18940152760

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招聘专员海尔卡奥斯物联生态科技有限公司沈阳-浑南区5-10万/年06-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、承接海辰智联小微战略目标,动态优化链群组织,单引领,目标引领,价值引领,对组织的高效运营负责;2、开放抢单,一流的单聚一流的人,搭建一流的人才引入平台,为业务部门提供符合业务需求,事前算赢的人才规划;3、围绕产业中长期发展,通过对人才结构、人员流失/淘汰等分析,提供一流人才储备决策;4、动态关注员工状态,定期进行员工调研,不合格人员动态优化,规避劳动关系风险。任职要求:1、2年以上HR工作经验;2、本科以上学历;3、熟悉使用OFFICE办公软件

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招聘专员(沈阳分公司)深圳市深巨元信用咨询有限公司沈阳-和平区5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行筛选,电话邀约及安排面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 2负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新; 3、做好相关的招聘数据分析及修正报告; 4、办理员工入职、离职等相关人事异动手续,协助岗前培训工作; 5、协助经理处理办公室综合事务。   任职要求: 1、大专学历,有一年或以上招聘人事工作经验; 2、良好的口头和书面沟通技能,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,工作主动性强,责任心强,有工作激情;   福利待遇: 1、享有五险一金,入职即购买社保,享受带薪假期、节日福利、工龄奖等; 2、提供良好的晋升空间;(初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理) 3、工龄奖(逐年递增100元/月,无上限); 4、提供年度旅游1-2次,月度团体活动1-2次;工作时间:周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00,周末单双休;

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人事行政主管盈创建筑安装工程股份有限公司沈阳-浑南区4.5-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事部分:1、负责分公司管辖范围全年招聘工作,分公司职能岗位及南方项目岗位2、建立后背人才选拔方案和人才储备机制3、招聘渠道拓展、维护工作4、协助总部进行绩效考核、培训计划实施、薪酬核算5、每日汇总招聘情况汇报集团董事长6、其他人事类工作行政部分:1、分公司办公室环境维护,车辆维护、员工考勤监管、资产管理2、对外工商、银行等外联工作3、其他行政类工作任职要求:1、统招本科学历,5年以上相关经验,40岁以下2、优秀的组织协调能力、精通人力资源管理3、三级人力资源管理师优先

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HRBP(招聘方向)深圳市金地物业管理有限公司沈阳分公司沈阳-浑南区5-7千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责东三省及内蒙区域前期案场及商业项目招聘工作;2.主导片区项目岗位人才招聘实施,推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试安排以及面试录用;2.负责新项目进场前集中招聘工作;3.跟踪试用期人员绩效情况,协助业务负责人做好绩效管理工作及绩效结果收集分析反馈;4.协助片区负责人进行人员管理、人才盘点等相关工作的实施;5.上级领导交办的其他工作事项。任职资格:1.本科及以上学历,有3年以上的专职招聘工作经验,有中介行业招聘经验优先考虑; 2.优秀的表达能力,敏锐的观察能力,具备良好的亲和力及一定的服务意识,工作细致认真,有较强的执行力及较高的职业素养;3.熟悉各种招聘技能,精通各种招聘渠道,能够熟练使用多种人才测评工具;4.有强烈的责任心,能承受一定的工作压力;5.具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 6.有HRBP意识,对于人力资源其他模块有一定的认知。

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人力资源主管沈阳宝顺安安全设备有限公司沈阳-和平区4-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.培训管理:分析培训需求,制定培训计划,组织培训活动顺利开展,并进行培训效果评估,建立员工培训档案,;2.人员招聘与配置:确认公司人力资源预算与需求,编制招聘计划,拓展优化招聘渠道,组织招展开招聘工作;3.劳动关系:组织员工关系建设,员工关怀、规避劳动风险;4.协助上级建立健全的培训、招聘、薪酬福利等人力资源制度;5..其他人事部日常工作。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源工作经验,掌握六大模块管理并运灵活用工作当中;3、具有良好的职业道德,很强的沟通、协调和推进能力,善于与各类性格的人交往,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。5、具有丰富招聘经验及招聘渠道者优先入取;薪资福利:1、薪资构成:底薪+项目奖金+年终奖金,每半年调高薪资一次,学历津贴、岗位津贴、职称津贴、证书津贴,职业资格证书培训费用报销。 2、福利待遇:六险一金,食堂免费午餐,通讯补助,交通补助。 3、带薪假期:国家法定节假日、婚假、丧假、年假(满1年12天),全年24节气,中国、美国传统节日假(元宵节、西方情人节、妇女节、植树节、愚人节、青年节、地球日、儿童节、七夕节、美国独立日、公司成立日、美国劳动节、教师节、万圣节、感恩节、国家公祭日、平安夜、圣诞节等等)。 4、工作时间:8小时工作制(8:30 ~ 17:00),周日固定休息+福利假期=月休7天(满1年另有12天年假)。 5、晋升:公司每半年做一次晋升考核,表现优秀者可获得晋升机会。 6、奖励:奖金,国内外旅游,MBA学习等。 7、晋升与收入自己做主!学霸型团队,与大牛共事。工作地点:和平区金科大厦

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