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沈阳招聘经理/主管
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猎头/RPO项目经理/校招主管平安普惠企业管理有限公司辽宁分公司沈阳-沈河区0.6-1万/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

平安普惠是目前全国***的个人消费金融公司,市场万亿规模,金融全牌照,受国家政策扶持!目前公司主营个人金融贷款服务,非保险公司,也没有任何保险业务!岗位职责(平安普惠辽宁省分公司纯后线职能岗位,无销售要求,六险二金(公积金缴费比例为实发工资12%),6-14个月年终奖,平安正式编制,非三方)本岗位需求为招聘经理,负责辽分后线职能岗、前线支持岗及管理岗的招聘,不负责招聘销售类岗位,强调,不负责招聘销售,只负责后线职能岗和前线管理岗、支持岗招聘1、根据公司发展目标和人力资源规划,参与制定招聘计划和实施方案2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展3、负责招聘广告的设计、媒体选择、投放策划及具体招聘活动的策划与实施4、通过有效的招聘工具与渠道实施公司关键岗位简历筛选、面试、评估、入职工作任职要求: 1、全日制统招统分4年双证本科及以上学历,32周岁以下,形象好,外向阳光,积极正向 2、 三年以上人力资源招聘管理经验,熟悉国家法律法规,有上市企业人力资源工作经验者优先 3、情商高,抗压力好,理解力强,具有目标感,结果导向,沟通能力、推动能力出色,逻辑清晰公司福利待遇: 1、福利待遇(6-14个月年终奖): 六险二金+现金福利(降温/取暖费)+医疗福利(免费体检) 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假、探亲假等 3、公司活动:定期文体活动、聚餐活动、省外旅游 4、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有***的培训和学习机会 5、职业晋升:晋升机制公开透明,打造公平、公正晋升通道6、一流的办公职场:全沈阳***的88层地标写字楼市府恒隆广场办公

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人力资源主管沈阳盛合新宇物业管理有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职资格:1、工商管理类或中文、法律、教育、物业等专业专科以上学历;2、人事类相关岗位工作经验3年及以上,有物业、餐饮(酒店)等劳动密集型服务行业背景优先;3、熟悉国家及地方劳动法律法规政策,熟悉劳动保障方面相关办事流程;4、曾接受人力资源等相关专业培训,持有岗位资格证书/职称者优先;5、具有企业管理意识,为人谦和;6、熟练使用办公软件,具备驾驶技能者优先;7、具备敬业精神及岗位责任心,较强的沟通协调能力;8、年龄35周岁以内,具备履行职务的身体健康条件;岗位职责:1、接受公司职能部门业务线条指导,日常对所在项目经理负责;2、负责所在项目的人员招聘及入职管理工作;3、负责所在项目人员绩效考核与薪酬提报审核工作;4、负责所在项目人员劳动关系管理工作;5、负责项目办公室日常管理、员工团建等零星行政事物的统筹安排;6、完成上级交办的临时其他事项。*该岗位所属项目为教育部直属高校综合服务,包括教学楼教学配套支持、学生公寓管理、工程运维等。薪资待遇:基本工资+补助+年终奖,五险一金,标准工时(双休、法定假、年假等)工作地点:沈阳市和平区文化路面试地点:沈阳市浑南区新隆街同方世纪大厦

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招聘专员中美联泰大都会人寿保险有限公司沈阳财富电话销售中心沈阳-沈河区4.5-6千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:通过公司网站或个人资源为公司招募销售人才薪资待遇:无责底薪3000+绩效提成+奖金(评论月薪6000+) ;周末双休 ,法定节假日正常休息;工作时间8:30-17:30,中午休息一个半小时;各种实物,旅游,现金等激励方案岗位要求:年龄20岁以上,有招聘经验者优先

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个险人力发展岗光大永明人寿保险有限公司沈阳-和平区0.8-1万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位信息光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月,由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建,是中国北方***家合资寿险公司。为了实现更快的发展,2010年7月,经中国保监会批准,光大永明人寿完成了股权结构变更,现有股东包括中国光大集团(50%)、加拿大永明金融集团 (24.99%)、中兵投资管理有限责任公司(12.505%)和鞍山钢铁集团公司 (12.505%),光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。目前,光大永明人寿的注册资本金为54亿元人民币,资本实力位于国内寿险公司前列, 已在全国开设了22家省级分公司,120多家经营机构,通过多种销售渠道,满足客户养老、意外、医疗、教育、资产管理等多方面的保险保障和财富管理需求。2012年2月,光大永明资产管理公司获准开业,迈出了保险集团化发展的***步。2012年9月,光大永明人寿获得第三方评级机构给出的***AAA信用评级。未来,光大永明人寿将***程度地利用各方股东的优势资源,依托光大集团综合性金融平台,快速发展,成为一家大型保险集团公司。 诚邀您的加盟:1、协助制定队伍年度整体发展规划、考核政策及配套资源,统筹并协调确定平台队伍发展目标及考核策略;2、协助制定全年和阶段队伍建设方案,统筹、协调相关岗位制定方案细则并组织推广实施; 3、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成; 4、研究、分析增员市场变化状况,收集、分析同业人力发展情况,制订有针对性的应对举措;5、组织实施职场训练、实施各类营销会议,定期策划实施增员人力企划活动; 6、持续追踪、评估分公司营销人力发展状况,提交人力发展分析报告及人力发展策略调整建议。任职资格:1、大学本科及以上学历,金融保险类相关专业;2、具有3-5年以上寿险行业人力发展相关经验;3、具有较强的沟通能力,积极上进,愿意接受有挑战性的工作。

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人力资源主管/经理(上海)国药器械冠美(辽宁)医疗器械有限公司异地招聘0.7-1.4万/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:短期职责:1、明确公司人力资源目标,并负责公司人力资源规划、建设与管理。2、负责公司员工招聘工作,按照公司实际业务需求与规划,实施公司员工招聘,为公司业务提供人员保障。3、负责制定员工培训计划以及核心人才发展计划,搭建有效的人才梯队,来满足公司业务发展需求。4、充分了解人力资源相关政策与法规,确保公司用人的合法性,负责公司员工合同与相关文件管理。中长期补充职责:5、负责建立员工能力评价与开发体系,建设及各级岗位的胜任力模型,开发和优化员工职业晋升标准,完善员工职业发展通道体系。6、定期汇报公司人力资源相关成本,分析并优化人力资源使用情况。8、协助推进企业文化建设。9、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历,至少2年以上企业人力资源管理工作经验。2、对人才招聘、职位评估、素质模型建立、绩效激励考核等项目有一定的实践经验。3、工作积极主动,有良好的沟通能力和协调能力,抗压性强。

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招聘经理沈阳市宏奥货运有限公司沈阳4.5-6千/月07-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善; 3、监督、指导物流工作,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点; 4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况; 任职资格 1、3年以上物流操作相关领域工作经验,具有铁路、公路运输、物资仓储、货物运输和包装管理等工作经验者优先考虑; 2、熟悉物流操作流程及相关标准规范,具有物流运输、仓储领域专业的操作技能,有很强的客服意识; 3、具备良好的沟通和组织协调能力,较强的分析和解决问题能力,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。 要求30岁以上 学历不限有能力优先 从事过物流行业优先 在大型公司从业者优先 我公司需要新鲜的血液,您是那个可以注入血液的人吗?宏奥物流欢迎你的加入

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央企招人事专员/助理4K双休中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳-大东区4.5-6千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1.负责文件打印,表格制作2.员工日常出勤管理3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续福利待遇:1.五险一金(省养老,国家统筹)2.绿洲保险(门诊费用90%报销,公费医疗)3.年终奖(5000+/年)4.采暖补助1500/人(不分是否住房100%合并工资发放)5.职级津贴200-2600/月6.法定假日7.过节费(春节600,小节日300)7.带薪年假5-20天/年(休假照样有工资)9.产假10.每年定期体检11.每月保底无责底薪2600(转正底薪+500=3100)12.入职签正规劳动合同13.两周带薪培训(培训期有工资)14.带薪病假(病假不扣工资)15.定期旅游?16.生日福利(100元+蛋糕)重要!!!正规国家央企单位,入职即与公司签订正式劳动合同,享受五险一金及带薪培训,培训不收取任何费用,工作简单容易上手,期待热爱工作的伙伴们加入我们这个大家庭中,共同努力,一起赚钱联系人:王经理联系方式:17624098666

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综合经理沈阳银信资产管理有限公司沈阳-沈河区4-5千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 指导、管理、考核本部门人员的各项工作;2. 组织制订、完善项目团队行政管理的相关制度和办法;3. 项目团队成本费用控制;4. 跟进项目招聘、培训管理;5. 项目人事及行政事务支撑办理;6. 项目内员工劳动关系处理及预防;7. 项目管理岗人才储备;8. 项目质检落实与作业岗人员技能提升培训;9. 宣传公司的企业文化、组织各项团建活动;10. 项目绩效管理及激励机制;任职资格:1.本科以上学历2.年龄30-35岁3.具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。4.三年以上人力资源管理经验,有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先。5.具有很强的组织、协调、沟通、领导能力和服务意识、原则性强。6.参加过人力资源管理、企业管理、金融等相关专业知识培训。7.熟悉企业战略发展规划、架构职责、产品知识、岗位相关制度和流程。薪资福利:1.工作时间:9:00-18:002.薪资:4000-50003.入职缴纳五险一金 4.国家法定节假日休息

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电销招聘培训助理经理/主管-沈阳招商信诺人寿保险有限公司山东分公司沈阳-沈河区0.8-1.4万/月07-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责: 1、负责保险电销团队的销售人员招聘、培训相关工作,根据销售一线需求,完成部门工作;2、招聘面试,对人才进行有效评估,确保招聘人员符合销售要求;3、搭建自主招聘团队,组织和管理部门人员,协助完成销售团队相应的人力需求;4、牵头培训讲师有效组织开展项目培训工作,重要课程可进行独立讲授;5、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。6、完成领导分配的其他任务。任职要求:1、本科以上学历,热爱招聘、培训工作;2、需有【保险电销公司】相关工作经验;3、猎头公司经验、销售、或HRBP经验者优先考虑,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;3、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具;4、以结果为导向,有授课、团队管理的经验;5、优秀的沟通协调、谈判能力。6、精通PPT、EXCEL

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招聘主管新瑞鹏宠物医疗集团有限公司沈阳-铁西区6-8千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、根据公司战略发展需求,完成人力资源规划,掌握招聘需求; 2、按招聘策略制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施; 3、带领招聘团队,深入职位分析,精准定位人才招聘方案和渠道,实施公司各项招聘计划; 4、维护和完善招聘渠道,改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态; 5、通过人职匹配体系,为招聘、晋升提供科学的决策依据。任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、具有3年以上招聘工作经验,1年以上招聘主管岗位任职工作经验; 3、专业的招聘技能,熟悉各种招聘渠道和流程,熟悉管理层的面试技巧,洞察力强,人员把控精准; 4、具有很强的责任感和事业心,具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识; 5、有大型集团公司相关工作经验者优先考虑。

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人事助理中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司鹏安营销服务部沈阳-铁西区3-4.5千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、在招聘网站筛选合适的简历,打电话进行邀约2、负责简单初试,以及后续一系列的入职流程3、团队内部的文职工作,员工的异常考勤,激励方案发放等等薪资待遇1、无责任底薪1600+150满勤+600新人补助+招聘奖金,平均薪资3000+2、周六日双休,法定节假日休息,早8:40中午12:00-1:30休息,5:45打卡下班3、入职开始缴纳五险一金,签署正规正式劳动合同,属平安在编员工,实习生签署实习合同4、入职满一年享受免费员工体检,报销采暖费5、节假日有相应过节礼品以及节日津贴6、公司提供两周带薪培训任职要求1、25周岁以下,大专及以上学历,学信网可验证2、形象好气质佳,表达能力强3、抗压能力强,有上进心不是销售岗不是销售岗,纯招聘助理,请看好再投递

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招聘培训主管辽宁省鑫源温控技术有限公司沈阳-沈北新区4-6千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司的年度目标,协助制定年度人力资源规划,根据组织架构定岗定编,确认年度招聘计划。2、依据年度招聘计划及人才储备计划,编制年度招聘预算,并控制招聘费用。3、招聘制度、面试、入职、岗前培训等流程的起草、修订及执行落实。4、编制培训计划、新员工培训及考核、培训过程管理、培训讲师及课程的开发。任职要求:1、本科以上学历,3年以上人力资源工作经验,1年以上招聘培训管理经验2、熟悉现代人力资源管理知识,熟悉国家劳动法等相关法律法规。熟练运用招聘管理、培训管理、企业文化管理等相关知识。3、熟练使用基本办公软件操作, 高度认可公司文化和价值观。

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招聘主管辽宁隆合生血液净化集团有限公司沈阳-于洪区4.5-6千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助人资总监完成招聘体系的搭建和梳理。2.负责招聘需求的收集与整理,发布招聘信息,筛选简历,电话预约候选人面试。3.梳理招聘渠道,分析各招聘渠道的特点,合理选择招聘渠道和控制招聘费用。4.掌握各种人员甄选的方法,能有效甄别候选人。5.负责招聘效果的分析,提高招聘的有效性。6.负责员工的入离职手续的办理和入职培训等工作。职位要求:1.统招本科以上学历,2年及以上招聘工作经验;2.有民营医院的招聘工作经验。3.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。

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招聘经理辽宁慧猎人力资源管理有限公司沈阳-沈河区3-4.5千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责招聘团队的搭建、培训、招聘成本核算,有效完成公司的招聘指标,完成第三方合作客户的招聘任务。能够树立企业的招聘品牌形象。 1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足甲方用人需求; 2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作; 4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持; 6、负责建设公司人才库,为公司储备人才; 8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行; 9、完成领导交办的其他工作任务。

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行政人事主管冠珹餐饮管理(沈阳)有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;任职要求:1.大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2.五年以上相关工作经验,有外资企业管理经验者优先考虑;3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7.具有较强的应变能力和内外沟通能力;8.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

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人力资源经理沈阳方德小镇建设运营有限公司沈阳-和平区6-8千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责公司人力资源战略的制定和执行;依公司经营发展战略的人力资源需求,提报短、中、长期人力资源方案,合理调配公司的人力资源;3、规划、指导、监督、协调、员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循;5、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验,必须具备餐饮、酒店、温泉、洗浴、住宿、旅游等行业人力管理经验(相关行业从业经验为必备项,不符勿投!!!);3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事招聘(定期调薪)+高端猎头埃摩森网络科技(上海)有限公司沈阳-沈河区6-8千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、快速解读客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等;3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站,公司数据库,ColdCall,关系圈等;4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度;5、总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;6、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;7、跟踪候选人的初试,复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;8、对客户决定录用的候选人,就薪资福利,报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;9、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;10、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。基本条件:1、统招本科及以上学历;2、HR类、应用心理学类专业优先考虑;4、较明确意愿长期投身于HR领域;5、有较好的自我激励和抗压能力;喜欢与人交流,沟通聆听能力好;良好的逻辑思维,异议处理能力;坚持不懈、踏实勤奋、执行力好、富有激情;

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招聘培训部负责人招商信诺人寿保险有限公司辽宁分公司沈阳-沈河区10-12万/年07-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:

技能要求:团队管理,招聘培训,OFFICE办公软件中美合资保险公司电销项目招聘培训团队负责人,公司正式编制。 有电销行业招聘相关的工作经验,保险销售团队培训经验,团队管理,对上沟通汇报岗位职责:1、负责保险电销团队的销售人员招聘、培训相关工作,根据销售一线需求,完成部门工作;2、招聘面试,对人才进行有效评估,确保招聘人员符合销售要求;3、搭建自主招聘团队,组织和管理部门人员,协助完成销售团队相应的人力需求;4、牵头培训讲师有效组织开展项目培训工作,重要课程可进行独立讲授;5、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。6、完成领导分配的其他任务。任职资格:1、本科以上学历,热爱招聘、培训工作;2、需有【保险电销公司】相关工作经验;3、猎头公司经验、销售、或HRBP经验者优先考虑,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;3、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具;4、以结果为导向,有授课、团队管理的经验;5、优秀的沟通协调、谈判能力。6、精通PPT、EXCEL公司福利完善:1、五险一金、商业医疗保险(本人及子女)2、长期服务奖+年度绩效考评3、带薪年假、病假4、转正后享受:6-10月防暑降温补贴+学历提升5、每年一次年度高端体检更多福利面谈介绍。

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招聘主管辽宁韩诚科技发展有限公司沈阳-浑南区4-6千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作,高效高质的完成所支持部门的招聘工作。2、合理做好人才mapping,并进行有效分析,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设。3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。4、深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,识别潜在风险,提供解决方案。任职要求:1、本科及以上学历,3-5年专职招聘经验,对IT、互联网行业有很深的理解和资源者优先。2、有较强的抗压能力,能够接受高强度工作 。3、有团队合作精神,自驱力强,结果导向,对人对事有自己的独立判断和见解,并主动沟通以推动或执行。

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招聘主管深圳前海添个车网络科技有限公司沈阳-铁西区4.5-6千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 2、办理员工入职、离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。3、领导交代的其他事情任职资格1、专科以上学历,能力优越者可放宽条件2、有相关工作优先考虑3、熟练使用office办公软件4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力

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