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沈阳招聘专员/助理
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人事助理(双休五险一金)中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳-皇姑区3.8-5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位优势:1.帮助老员工招聘人才2.招聘网站维护与管理3.负责招聘渠道的维护,筛选,负责招聘信息的发布,更新以及相关机构的联系4.完成公司岗位的招募,选拔等测试人才5.负责新员工入职手续,协调培训相关资料的整理与准备资料工作6.负责组织,协调新员工试用期培养,落实工作二、任职要求:1.全日制大专以上学历2.具有一定招聘技巧,熟悉企业招聘流程,有相关招聘经验优先3.有责任心,有耐心,细心三、薪资结构1.无责底薪(2850)+级别津贴(50-1600)+法定节假日福利,人均5000左右2.入职即签订正式劳务合同,公司提供为期2周带薪培训(不收取任何费用)3.无需外出,冬暖夏凉,室内空调

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招聘助理中国平安辽宁分公司沈阳-和平区4.5-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.需要有招聘经验人员2.入职跟随五险一金,过节费,生日费,采暖补助3.无责底薪,招聘越多挣得越多4.***优先,有经验优先,

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招聘专员六木(沈阳)汽车设计有限公司沈阳-沈河区4-5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 实施招聘工作,发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、人员的初试,后续面试的协调及组织;2. 确定人选后,与候选人入职事宜的沟通及offer发放;3. 了解公司全年招聘计划,随时了解市场动态,了解掌握各部门的用人需求;4. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5. 负责建设公司人才库,建立维护后备人才选拔方案和人才储备机制;6. 招聘渠道拓展与维系;7. 日常人事事务性工作;8.负责校招,与学校建立良好的合作关系9.负责公司实习生、毕业生的招聘任务8. 完成领导交办的其他工作任职要求:1. 统招专科以上学历(人力资源专业优先),热爱招聘岗位,愿意在人力资源领域长期发展;2. 两年以上相关工作经验,有招聘实操经验;3. 熟练操作office软件、网络招聘平台;4. 有猎头、大型企业专职招聘经验者优先;5. 有汽车制造,汽车设计行业背景工作经验者优先;6. 形象气质佳,性格开朗、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力

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招聘专员环亚博学教育集团沈阳3-5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘渠道的维护及开发,包括:招聘职位的发布及刷新等;2、根据用人需求有效实施招聘,筛选简历,电话邀约面试;3、招聘流程管理,包括协调面试、录用审批、入职准备等;4、员工入、离、转及岗位调动手续的办理及劳动合同签订及续签工作;5、负责招聘数据统计工作;任职要求:1、人力资源等相关专业大专及以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;3、能承受一定的工作压力;4、良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、有招聘模块相关工作经验;工作地点:沈阳市和平区三好街中润国际大厦B座(总部统一面试)公司微信公众号:博学专教/辽沈小升初※ 请勿重复投递简历 ※简历一经投递,即已存入我公司人才库,将按照岗位需求及求职者实际情况进行面试。重复投递者视为盲目求职,将不予约见

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人事行政专员沈阳金意融资租赁有限公司沈阳-沈河区3-4.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;2、根据公司发展需要,收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划;3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标;4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析;5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;6、进行简历筛选、面试等工作;7、整理数据报表任职要求:1、大专及以上学历,有电话销售或人事工作经验优先;2、1年以上企业招聘工作经验,有销售类人员招聘经验者优先;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守;5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;6、熟练使用各种办公软件。薪酬福利1、底薪3k加提成,具体面议,五险一金 早九晚六 每周双休

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招聘专员 双休 五险一金辽宁外联企业管理有限公司沈阳-沈河区2.5-4千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【国企福利待遇】:双休、法定节假日全休、五险一金、通讯补助、交通补助、餐饮补助、绩效奖金、年底奖金、孝顺金、带薪年假、节日福利、带薪培训、每年浮动调薪、定期团建;社会招聘岗位要求:1.年龄35岁以下,大专及以上学历;2.擅长招聘模块,有自己独特的招聘渠道(如招聘群)及招聘资源者优先;3.有一线工人及销售团队招聘经验者优先;4.开朗乐观,有学习精神和进取心,抗压性好踏实肯干。岗位职责:1.负责客户公司人员招聘;2.负责各类招聘渠道的开发维护与拓展;3.负责面试人员的入职追踪。公司提供:1.良好的职业晋升通道;2.双休+五险一金+带薪年假+加班补助+孝顺金+年底奖金+良好的办公环境和氛围等3.只要你有想法敢行动,这里将实现你的职场梦!

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高级招聘专员沈阳新航道教育培训学校沈阳-和平区3.5-5.5千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助招聘主管完善招聘体系;2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;5、负责办理人才录用的相关手续等工作;6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。任职资格:1、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;2、具备较强的分析判断能力;3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;4、具备良好的计划以及安排能力;5、具备亲和力和应变能力。我们为您提供:1、五险(全额缴纳)一金;2、一对一培训+业务技能培训+丰富知识培训;3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训;4、丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;5、国家法定节假日及带薪年假;6、广阔的发展空间,丰厚的待遇。新航道国际教育集团旗下直属一级分校,学校提供科学、全面的英语水平测试,并通过重点课程1对1教学保分培训方式极大的保障学习效果。新航道国际教育集团,凭借其深厚的学术功底,务实的教学作风和旺盛的进取精神,迅速在业内脱颖而出。拥有雅思、托福、SAT、SSAT、ACT、GRE、GMAT、留学英语能力预备课程、美国英语、国际游学等项目,形成了多层面全方位的英语培训与服务体系,成为东北地区出国留学考试培训首选品牌。

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人事专员3000+供住+奖金沈阳富爸爸科技有限公司沈阳-沈河区3-5千/月05-18

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,18~28周岁;2、形象气质佳,身高160cm以上,普通话标准,有亲和力;3、人事管理等相关专业者或相关工作经验三年以上者优先考虑。工作内容:1、执行招聘广告的发布、简历的甄选、邀约、面试、复试的安排工作,员工入职、离职手续的登记办理,配合主管的相关工作;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;薪资待遇:1、薪资结构:1、试用期无责任底薪3000+300全勤+200车补转正无责任底薪3500+300全勤+200车补2、单休制,周日休,国家法定节假日休息。3、公司免费提供住宿(家电齐全,温馨舒适),节假日省内外免费旅游;4、发展空间大;5、茶水间高品质的饮品小食供您享用(咖啡、酸奶、果汁、茶、糖果、零食、糕点)。公司地址:沈阳市沈河区青年大街商会总部大厦A座2108室,联系电话13166765617乘车路线:公交:214、244市委站、289、296、237、266、109、168、253、大西边门站。百联商场旁边(华夏银行楼上)地铁:青年大街A口

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人事助理沈阳康贝佳口腔医院沈阳2-3千/月05-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、有良好的语言沟通能力和应变能力;2、能够掌握简单的网络操作技巧;岗位职责:1、负责人员招聘。全勤奖+午餐+住宿+五险+周休一天+员工旅游+节日福利

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招聘专员北京德雷瀚霆企业管理有限公司沈阳分公司沈阳3-3.5千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 职位管理:深入业务线,了解岗位实际需求,形成精准JD,并通过合理渠道发布;2. 候选人寻访:通过人际网络,招聘网站,内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人;3. 面试评估:通过行为面试,组织专家面试,心理测评等多种方式正确评估候选人能力;4. 过程管理:把控电话筛选、初试、复试等环节,合理推进招聘进程,并对候选人进行及时反馈;5. 业务熟知度:深入业务线,了解所招募岗位工作流程及相关内部外合作关系;基本任职资格:1.本科以上学历,至少1年以上招募经验;2.熟悉金融,医药或地产行业相关领域,擅长销售类岗位招聘。有猎头经验的优先。

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招聘专员沈阳市骥远教育培训学校沈阳-沈河区3-5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制任职要求:1、正规院校大专以上学历,2年以上工作经验。有人事相关经验者优先。2、热爱教育事业,为人热情有礼。3、具备良好的沟通表达能力。

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招聘专员沈阳市考锐教育培训中心沈阳-铁西区2.5-4千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、利用各种有利资源,拓展人力资源招聘渠道,全面负责公司内部的人才招聘工作;2、根据公司人力资源规划和人力资源需求计划,协助部门经理,组织开展招聘工作;3、处理日常岗位简历的收集与筛选,通知应聘人员参加面试,负责对应聘人员进行初步面试初试;4、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;5、招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。7、根据公司发展 需要,人事其他方面工作任职要求:23-35周岁,有较为丰富专业的企业人力资源工作经验,从事招聘相关工作3年以上。早八晚五 单休  踏实、认真、沟通协调能力强,有担当,能适应快节奏的工作状态。

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高级招聘专员沈阳万科物业服务有限公司沈阳4.5-6千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、选取适宜的招聘渠道满足公司各岗位需求; 2、优化招聘流程、规范相关制度 3、对于招聘数据进行结构化分析并给出专业意见; 4、善于表达、善于思考、逻辑性强能够根据管理问题提出专业建议。任职要求: 1、教育背景:统招全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理等管理学相关专业; 2、熟悉操作招聘模块工作。

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人事助理沈阳冠鸿人力资源有限公司沈阳-和平区3-4.5千/月05-18

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、负责日常的招聘、邀约、入职离职办理2、考勤及薪酬统计3、办公室固定资产管理福利待遇:底薪2500-3000公司提供招聘渠道,轻松无指标压力定期团建、法定节假日带薪休息早九晚六,午休一个半小时,不加班!!办公环境赞公司氛围好 

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招聘培训主管沈阳启达传媒有限公司沈阳3-5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7.根据公司的发展战略,做好区域培训需求分析拟定,制定培训计划建立规范的培训管理体系与制度;8.组织和协调培训资源,按计划开展各项培训工作;职能要求1.专科及以上学历,管理学、人力资源等相关专业;2.具有2年以上招聘、培训管理等相关工作经验;3.具备较强的招聘管理及培训管理方面专业知识,熟悉企业招聘流程及培训策划、组织及实施工作经验;4.身体健康、工作认真、具有责任心;5.具体良好的交流沟通能力;

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招聘助理沈阳领寓咨询管理有限公司沈阳-沈河区3-4.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

办公室人事专员  2名1、30岁以内,大专及以上学历,2、主要负责公司人员招聘、考勤、工资核算3、有招聘经验优先4、无责任底薪2500元(起)+绩效工作地点:市府广场新华天玺大厦(地铁2号线直达)

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招聘专员沈阳英格玛企业管理服务外包有限公司沈阳-大东区3-4.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责一线蓝领员工的招聘;2、维护并拓展招聘渠道,包括但不限于发布招聘广告、参加各种招聘会、搜索地区资源;3、定期组织开展社招、校招、校企合作统筹;4、组织、安排面试,安排候选人入职以及体检,定期跟踪维护雇员状态;5、协助经理处理其他人事行政工作。任职资格:1、大专及以上学历,1年以上招聘工作经验,优秀应届毕业生亦可;2、有蓝领招聘经验、渠道和资源,有BPO/RPO相关经验者优先;3、熟悉国家相关政策、法律法规,并能灵活运用;4、性格外向,责任心、抗压力强。

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招聘专员(沈阳)深圳市乐的文化有限公司沈阳-浑南区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司职位需求从各种渠道寻找匹配的人员,进行简历的初步筛选、电话沟通,确认候选人基本情况,面试的指引,面试安排等事项;2、协助门店流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案;3、与各部门管理层、员工互动沟通,关注员工的保留、培养和发展;4、配合总部人力资源部项目及制度的落地推行,并及时反馈在执行过程中遇到的问题,协调跟进问题的解决;5、营造团队氛围,促进团队融合。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;2、2年以上招聘工作经验,有零售、服务及连锁行业招聘工作经验优先考虑;3、为人诚实,做事脚踏实地,能够适应短途出差;4、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作;特别要求:1)能适应短途出差2)总部在深圳,请应聘者注意接听区号为0755的固定电话号码

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人事专员/招聘专员上海戎翔供应链管理有限公司沈阳-铁西区2.8-3.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8、社保手续办理及日常业务的处理。

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人事行政专员/单休+五险沈阳良品实业有限公司沈阳-沈河区3-4.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、考勤、保险、等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1.人力资源或相关专业专科以上学历;2.2年及以上招聘工作经验;3.熟悉招聘流程及方法,具备相关人力资源知识;4.工作积极主动,有上进心,性格开朗、责任心强,具有较强的分析能力和判断能力以及良好的解决问题能力和沟通能力;6.热爱初创团队氛围,对工作有较高的热情,具备良好的应变能力和抗压能力。

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