• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >沈阳招聘网 >沈阳总监/部门经理招聘信息

职位推荐:教育艺术培训it实习猎头实习环保给排水工程师酒吧服务员印刷平面设计印刷包装品管电子商务运营管理自然语言处理测试开发黑盒测试小学数学教师艺人经纪人猎头顾问商标注册

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
沈阳总监/部门经理
清除条件
全选
申请职位

事业部总监辽宁利丰源达汽车销售有限公司沈阳15-25万/年05-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1 根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司经营战略,确定事业部的经营方针和经营形式; 2 发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等; 4 负责事业部团队的建设和成长,培养专业的销售/服务团队,完善内部管理机制,推进公司企业文化建设; 5 协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,***化利用资源; 6 加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅; 7 全面主持本品牌工作,配合集团公司开展各项工作; 任职资格: 1 大专以上学历,经济管理、市场营销等相关专业; 2 八年以上销售、市场营销管理工作经验,拥有一定的行业资源背景和客户资源优先,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 3 熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作;4 熟悉行业市场发展现状;具有出色的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的沟通能力;             

立即申请
收藏

服务总监/经理(上汽大众VW/SKODA品牌))辽宁华晟企业管理有限公司沈阳0.7-1.5万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对售后服务部门的所有工作负责,确保用户满意;2、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;3、对处理售后用户抱怨工作负领导责任;4、制定策略,以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额;5、实现企业领导所制定的业绩目标;6、制定维修业务,配件,附件销售目标,并分解到员工的工作目标;7、负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;8、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车、配件和附件销售;9、提高责任区域的售后服务市场份额。工作经历要求: 1、本科以上学历,汽车相关专业优先; 2、具有一定的管理能力及2年以上团队管理经验; 3、具有良好的人际交往及沟通能力。公司名称:辽宁华晟企业管理有限公司公司网站:www.wasens.com 公司地址:沈阳市铁西区路官一街16号(工作地址)。

立即申请
收藏

总经理(总助)幼乐美(北京)教育科技有限公司沈阳0.8-1万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、部门建设,团队管理,积极向上;2、听从董事长安排。任职要求:1、学历:全日制统招的本科 及以上;2、必须掌握:销售、方案撰写、招投标、商务沟通、部门协调;3、年龄:出生于1978-1990年龄段;4、优先:销售出身,一步步走向管理岗的,能出差;5、我们期望的是:正直、礼貌、有涵养、有能力、有魄力、有担当的高层管理者,如果您自我评价符合以上,再投递简历。工作时间:8:30-17:00,午休1小时,周六日双休,法定节假日正常休。

立即申请
收藏

营销策划总监(品牌营销建设)沈阳满盛餐饮管理有限公司沈阳1-1.5万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述及主要职责:负责公司旗下多项品牌的线上线下营销策划工作,通过确定菜单、市场活动方案等方式达成营销目标,支持营运部提升营业额。1、依据公司战略及品牌规划,制定各品牌年度营销策略与计划,包含销售策略、方式、计划及预算等;2、负责制定各品牌菜单、价格、市场活动等内容并领导实施;3、负责品牌营销活动的策划与执行,支持营运部门提升营业额;4、制定品牌新市场开拓活动计划,协助市场开拓活动的组织实施,确保开拓活动顺利进行;5、进行市场调研与分析,定期进行市场预测及数据情报分析,为公司提供决策依据;6、建立适合公司需求的产品及各品牌的营销培训体系,并组织实施;7、负责线上供应商的开拓、运营、维护与管理;8、随时完成领导交办的其他任务。关键职位胜任能力:1、大学本科以上学历,营销或经济、管理等相关专业;2、10年以上餐饮工作经验,2年以上营销工作经验;3、熟悉线上线下餐饮新思路和方法,熟悉餐饮行业市场发展现状;4、准确的市场判断分析能力;5、良好的沟通能力、良好的谈判能力,良好的组织协调能力及团队带动能力。

立即申请
收藏

售后服务部经理沈阳广通行汽车服务有限公司沈阳-铁西区20-30万/年05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、设定维修服务和零件销售的目标(有偿入库台数、工时费营业额、零件销售额、服务产值等)2、管理目标和实际业绩,做出评价并制定对策3、员工的人事管理、业绩评估、定期与员工进行内部讨论、激励服务部员工4、以人才培养和实现目标为目的,掌握每个人的培训需要,进行必要的培训或安排其参加培训5、制定业务流程6、主持重大质量问题及客户投诉的处理7、同销售及财务等其他部门合作,和总经理进行沟通,如:与销售经理合作,分析并开发服务市场潜力,建立经销商的一系列独特性服务,服务于目标市场,以达到高水平的客户满意度及市场开发状况。支持市场活动的计划及实施。部署、实施并监督营销和广告策略,并考虑广汽丰田的活动以及特殊市场环境8、监督前台、车间及备件的运营,发现和处理异常情况任职要求:1、统招四年全日制本科以上学历,或者有3年以上的管理经验2、有较强的学习能力、沟通能力、表达能力,抗压能力;3、工作中有强烈的目标感、对自己高要求,主动思考各种方法来保障目标达成,有思考或复盘的习惯、追求专业提升与发展;4、有较强的执行力,为人踏实肯干,不怕困难,敢于担当5、形象良好。

立即申请
收藏

储备干部中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司鹏安营销服务部沈阳-皇姑区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

销售方面的储备干部 主要是管理岗位方向 周末双休 早8:40—晚18:00  五险一金薪资构成:基本底薪?提成?***3500职级津贴?节假日福利 (春节、元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、劳动节、妇女节、儿童节、降暑费、取暖费、)岗位要求:大专以上学历                    学习能力强                    普通话标准                   能够承受压力 勇于挑战高薪 (有想买车买房的优先录取)

立即申请
收藏

运营总监沈阳俊儒商贸有限公司沈阳-皇姑区1-1.5万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带团队,引领经销商销售计划的制定与执行。2、销售费用管控。3、市场开发。4、客户关系管理。5、售后服务。6、销售信息管理。7、销售团队建设,给团队培训。1、具有进取精神和合作团队精神,有较强的领导能力 。2、具备很强的执行力、市场突破力,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力,有较强的创新意识。3、优秀的团队建设经验,团队管理能力,善于协调营销团队的工作 。4、优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。5、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。6、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运做能力,能够熟练使用各种办公软件。7、有12年的销售经验和7年的销售团队管理经验。8、具有大型会议营销,PPT演讲,会议主持,会议培训能力。

立即申请
收藏

工程总监辽宁科亿建筑工程有限公司沈阳-苏家屯区1-1.5万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.区域发展战略的制定 2.  主持指定施工组织设计,降低工程成本的技术措施计划、总体计划和目标控制点计划及施工方案,并认真组织实施。 3.  在项目施工生产过程中,贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目特点,提出有针对性的安全管理要求,严格履行安全考核标准。 4.  认真组织安全生产检查,定期研究分析承包项目施工中存在的不安全隐患,并加以落实解决。 5.  科学的组织和管理、做好与各单位及部门的协调、调配与供应,及时解决现场施工中出现的问题。 6.  组织部分项工程质量验收检验评定。 7.  根据工程项目的具体情况,指定材料及设备采购计划。 8.涉及工程报价、投标文件、财务账目等均属保密范畴,任何人不得对外泄露。

立即申请
收藏

中心营运总监 Center Director美吉姆国际儿童教育中心(沈阳恒隆中心)沈阳-沈河区6-10万/年05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.负责中心日常运营管理;2. 管理中心的销售业绩;3.负责中心人力资源的有效利用;4.负责维持中心高质量的客户服务及课程品质。职位要求:1.大学或者以上学历;2.良好的人际关系和沟通能力;3.较强的分析和商务谈判能力;4.具有 5 年以上管理工作经验以及 2 年以上儿童教育行业管理工作经验;5.有教育领域相关管理经验者优先;6.良好的英语写作及会话能力。

立即申请
收藏

工程总监沈阳清华同方信息港有限公司沈阳0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1.在总经理的直接领导下主持工程部的日常工作,负责酒店工程设备设施的正常运转、维修、更新、改造等业务。 2.制定本部门规章制度、工作程序及质量标准,督促、检查各专业人员严格遵守执行。 3.提出年度工作计划,并根据上年度情况制定下年度能源费用计划,设备维修费用计划,设备报废和更新计划及工程改造费用计划。 4.合理控制能源消耗及各项费用支出,在保证安全、高效运行的前提下,降低维修与运行费用。 制定节能、降耗的措施,并检查、督导员工贯彻执行。 5.定期制定设备维修及更新的计划预算报告,确保各种设备在安全、高效、经济的条件下运行。 6.负责制定、监督、实施各项动力设备的运行控制及保养计划。 7.协调各专业组间的工作,确定交界面上工作任务的归属。 8.协助各专业工程师做好设备、设施的维护、修理,根据情况,协助工程师做好设备大修计划及预算,报总经理审批。 9.协调各专业工程师之间的工作,认真听取工程师和值班长的意见或建议,合理均衡地处理各项工程问题,调度各组配合工作。 10.加强员工服务标准和业务技能的培训,促使员工不断提高服务水平和专业技能,鼓励员工掌握第二技能。 11.协调本部门与酒店其他部门的关系,解决出现的矛盾。 12.指导管理人员绩效目标的制定,检查管理人员绩效目标完成情况。定期考核、评估。 13.提出各项措施防止重大人身事故和设备事故的发生,检查防范和应急处理的措施,配合保安部对下属进行安全生产、消防意识的教育与培训。 14.关注酒店员工个人发展,合理发扬员工特长,做到人尽其才。 任职资格 1. 年龄40-55岁,大专以上文化程度。 2.岗位证书:具有工程师证书及安全管理证书 3.工作经验:具有8年以上同岗位工作经验 4.身体要求:身体健康,仪表端庄,精力充沛。 5.素质要求:电气、暖通、消防或弱电专业,熟悉设备管理等专业知识;熟悉基本建设、环境保护、安全生产、消防、劳动保护等方面的政策法规,熟悉成本管理、工程预算和各种定额的核算,懂工程项目招标、核算的基本程序等基础知识;熟练使用电脑;有良好的工作背景和人际关系。

立即申请
收藏

流程专员博宇金属股份有限公司沈阳15-30万/年05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与打造流程型组织。 2、参与运用流程管理的思想和方法,组织对集团各业务模块的流程进行梳理、优化、固化等工作; 3、参与流程优化需求收集,评估流程运行效果,并组织培训、评审、发布,。 任职要求: 1、有流程管理工作两年以上经验; 2、从事过采销流程设计工作; 3、熟悉国内外先进方法论和流程管理工具; 4、有在国内外知名咨询企业工作经验优先 ;一、企业简介 博宇集团是经营有色金属钢铁炉料连锁贸易企业,现已在全国十五个省、自治区、直辖市拥有二十余家销售终端。2019年营业额达到近40亿元。博宇旗下拥有博宇金属股份有限公司(辽宁省民营百强第34位、沈阳市民营百强第10位),西藏博宇金属股份有限公司(西藏自治区民营百强第6位)。 二、流程化程度 博宇公司处于流程基础建设阶段,即已构建了博宇金属产业生态流程体系架构,建立了顶层业务模块基本结构;正在进行流程管理要素建模和业务流程现状描述。 三、预期目的 应用流程管理工具,打造从客户需求到客户满足的端到端流程体系,在BPM中落地。

立即申请
收藏

招商部部长红星美凯龙国际家居连锁(华北东北区域)沈阳-浑南区1-1.5万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述:1.根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;2.指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;3.结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;4.根据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的合规性;5.根据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;6.掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;7.定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;8.根据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并及时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;9.根据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;10.监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等)11.根据集团招商管理中心相关要求,协助上级领导宣导互联交融,协助区域所辖商场品牌推广;12.新闻发布会前 1 个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流,在发现问题中解决问题,同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。全责能有效推进新项目管理培训工作, 确保人员掌握必要的操作技能及知;13.完成上级领导交办的其他工作任职要求:1.具有五年以上的营销类工作经验,三年以上大型商场或连锁企业同等岗位工作经验;2.对家居业态的发展特征、行业趋势有深入了解,对家居行业涉及的生产、营销、服务有全面深入的专业知识;3.具有良好的谈判能力、创新能力、影响能力、应变能力;4.具有较强的沟通协调能力、组织推进能力,责任心强,善于与各类性格的人交往

立即申请
收藏

业务经理红星美凯龙国际家居连锁(东北区域)异地招聘6-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.   完成商场出租率和收缴率的指标任务,执行商户资源整 合、优化、考核政策,不断提升本品类竞争力;  2.   负责进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审 核,确定合作的主要条款,安排客户进、撤场具体事宜, 做好厂商与商场各部门的协调工作; 3.   协助商户及营业员的培训、管理,并保持重点品牌客户的维护与管理,与场内重点客户保持密切联系;  4.   了解对方销售情况、心理动态,协调解决客户实际问题;建立商户储备资源与厂商租赁情况档案;定期向上级领导提交客户状况分析报告; 5.   监督、检查商户资质档案、工作的合规性;  6.   监督、检查质量、环保检测工作实施的合规性;  7.   监督、检查商户《定销货单》填写及商户价格、价签管理 的合规性;  8.   定期安排对市场进行调研并出具报告,组织分析对手商 场情况,制订应对措施; 9.   洞察商场周边商业环境,带领所属人员完成企划营销活 动中的资源整合、商户动员、活动执行等工作; 10.  监督并控制本部门业务费用开支,辅助商场顾客服务部 的各项工作与商品售后服务工作,对下属人员出勤、绩 效、发展方向等方面进行有效管理;  11.  根据集团招商管理中心及商场经营管理需要,制定并设 计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案; 12.  根据集团拟定的出租价格方案,结合三方会审指导意见, 细化本商场的出租价格定位,组织开展合同续签,完成商场出租率绩效指标; 13.  负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化; 14.  了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销 售情况,对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同,并确定合作的主要条款; 15.  定期进行市场调研,了解家具、建材、地产等其他商业、 行业市场动态,持续关注竞争商场信息,研究品牌发展趋 势,分析市场远景; 16.  负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施; 17.  完成上级领导交办的其他工作。             

立即申请
收藏

招商总监辽宁儒佳人才管理咨询有限公司沈阳-沈河区1.5-2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招商部岗位职责:1、负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务;2、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地;3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;4、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客能户问题;5、完成招商工作, 积累客户并建立客户档案;6、制定本部门员工绩效考核制度,完成目标业绩要求;7、分析市场情况,制定、实施市场开发计划。任职资格:1、24-45岁2、具有较强的沟通能力,协调能力,解决突发事件、突发问题能力。3、具有责任心,耐心。时刻保持良好的工作状态。4、从事过个人加盟的优先

立即申请
收藏

销售总监辽宁瀚珑瑢廷生物科技有限公司沈阳-沈北新区0.4-2万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:大专及以上学历,市场营销、企业管理及相关专业,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;有2-3年的销售、团队及经销商管理经验,能独立搭建销售团队;能定期提交市场分析报告,协助公司制定有效销售策略;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,持续改善销售过程、降低销售风险,持续提升销售计划可控性;协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,负责其功能领域内主要目标和计划。根据公司发展战略,负责制订产品营销策略及年度实施计划,并督导贯彻执行,确保公司经营目标的达成;依据公司营销策略,负责制订产品销售策略、市场开发策略,组织实施销售、市场调研及开发、售前售后活动并监控运行,促进产品线各项经营指标的达成,以提高市场占有率;  岗位职责:建立和管理销售团队,负责区域产品的市场开拓与销售工作,制定公司年度销售计划并积极完成。经销商开发与维护,推广品牌;根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在国内的销售,积极完成销售指标,扩大产品的国内市场占有率。分析和开发市场并完善处理售后服务;开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售渠道。维护及增进已有客户关系;积极收集市场信息,熟悉竞争对手和市场发展趋向,发现商机并拓展业务。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 

立即申请
收藏

2020年优才主管计划中国平安金融科技股份有限公司辽宁分公司沈阳-沈河区0.5-1.2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

“优才计划”是平安集团重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。  ***条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。  第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。  公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生!【优才招募基本条件】1、25—45周岁、本科(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业可以拓宽到大专学历2、在沈阳居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格4、能保证正常参会参训5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录6、有强烈企图心、良好沟通能力若有意向请联系您身边的平安优才代理人,并参加平安人寿优才创业说明会获取相关资讯。人力资源部经理:马经理13478297932

立即申请
收藏

人力资源总监沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司沈阳-大东区0.8-1.5万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划,经批准后实施。2、组织修订公司人资部相关规章制度、实施细则和人力资源部工作流程并组织实施;3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;6、制订人力资源部专业培训计划并指导培训人员实施、考核;7、规范人力资源管理合规合法性,减少劳动争议案件,对外处理相关劳动争议问题;8、参与公司部门级以上的组织建设工作,并对下级部门岗位设置及分工做适当修正;9、有计划地进行公司人才招募,做好企业留人工作及人才梯度培养事宜;10、促进企业文化的传播、宣导,建立和谐员工关系,提高员工满意度。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2.年龄30-35岁,具备三年以上同岗位工作经验;3.对人力资源模块有较深入的认识,擅长招聘和薪酬绩效模块;4.具有良好的职业素养,有良好的沟通、组织、协调能力。

立即申请
收藏

技术总监(总工)阜新乾屹精细化工有限公司异地招聘20-30万/年05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、年龄:35--55周岁; 2、化工工艺、合成、制药等相关专业本科以上学历; 3、工作经验:熟悉农药、医药或燃料的合成工艺流程,具有研究所、实验室三年以上工作经历;带领团队从事过项目的小试、中试转化为大生产的工作经历; 4、能力要求:精通实验、质检工作、熟悉工艺设计、具备合成设备知识;具有相关质量管理体系认证的经验。 5、工作方向:技术转化、质量管理、成本控制 6、待遇:20---40万

立即申请
收藏

洛城国际英语分校负责人沈阳市阳光瑞博教育培训学校沈阳0.5-2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)指导课程顾问完成销售目标,支持、监督售后服务并保证分校员工在运营中遵守总部规章制度2)能够有效执行总部下发的各项 计划及方案3)为课程顾问提供销售和售后服务培训4)负责本校的日常运作及员工管理,协调人际关系5)每月完成既定销售指标岗位要求:1)年龄25岁—45岁,本科以上学历,英语类国家海外留学背景优先考虑2)具备同行业咨询工作经验2年以上者优先3)具备良好的销售、市场、营销技能4)具备良好的执行力,拥有丰厚的管理经验5)拥有良好的人际沟通技巧和处理问题、矛盾冲突的能力面试位置:沈阳市沈河区文艺路52号泊岸华庭西门瑞博外语二楼校区位置:考慧教育怒江学习中心:沈阳市皇姑区怒江街154号(百鸟公园西侧)考慧教育沈河学习中心:沈阳市沈河区文艺路52号(泊岸华庭三楼)考慧教育新华学习中心:沈阳市和平区南八马路5号(南八马路与胜利大街交叉路口东走50米)考慧教育铁西学习中心:沈阳市铁西区应昌街六马路(激光医院东行50米)考慧教育三好学习中心:沈阳市和平区三好街93号(金源大厦4楼)考慧教育岐山学习中心:沈阳市皇姑区岐山中路40号(岐山一校西侧)瑞博外语沈河分校幼少儿学习部:沈阳市沈河区文艺路52号泊岸华庭西侧二楼瑞博外语沈河分校性概念英语部:沈阳市沈河区文艺路52号泊岸华庭西侧三楼瑞博外语十一纬分校:沈阳市沈河区十一纬路117号(原沈阳包装印刷总公司4楼)瑞博外语新华分校:沈阳市和平区南八马路5号(南八马路与胜利大街交叉路口东走50米)瑞博外语铁西分校:沈阳市铁西区应昌街六马路(激光医院东行50米)瑞博外语汇宝分校:沈阳市皇姑区同江街11号(汇宝国际花园A区南门)瑞博外语中街分校:沈阳市大东区威士顿广场B座21楼(新世界百货楼上)瑞博外语岐山分校:沈阳市皇姑区岐山中路40号(岐山一校西侧)瑞博外语三好分校:沈阳市和平区三好街93号(金源大厦4楼)瑞博外语怒江分校:沈阳市皇姑区怒江街154号(百鸟公园西侧)洛城国际英语沈河校区:沈阳市沈河区文艺路52号(泊岸华庭四楼)国际儿童成长中心:沈阳市沈河区文艺路52号(泊岸华庭一楼)

立即申请
收藏

小学学科运营总监哈尔滨新东方学校异地招聘2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 本科及以上学历,师范专业或优秀学历优先;2. 有两年以上小学课程教学经验及团队管理经验;3. 有同行业学科运营管理经验优先考虑。岗位职责:1. 完善教学产品,进行产品卖点的设计与宣传,通过有力的产品,保证新生的引流量。2. 保证部门续班率达到部门既定目标。3. 保证产品的可续性,新生随时可以插班,保证班均。4. 带领教师团队提升教师基本功。5. 完成部门规定的数学教师储备量。6. 配合部门完成各项相关工作。薪资待遇:年薪20w+,五险一金、带薪年假、各种节假日福利、集团期权激励计划、年度体检、年度国内、国际旅游、海外学习机会等。查

立即申请
收藏

全选
申请职位
共6页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理