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优先聘用退伍军人/大学生团队/供住底薪6k起

1.5-2万/月

深圳市乐有家房产交易有限公司 查看所有职位

深圳-福田区  |  无工作经验  |  大专  |  招若干人  |  10-17发布

职位信息

【刚退伍、想赚钱】——世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科

【刚退伍、要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导

【刚退伍、爱交友】——一个人,产生狭隘;一群人,交流迸发思维;加入乐有家,获得精英人脉

【刚退伍、去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板

【刚退伍、想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之忧

我在乐有家等你来,为平凡的你圆不平凡的梦!

【岗位要求】——营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)

1、退伍军人可直接入职,年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;

2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

【培养模式】

想在相应城市发展的需能够接受在深圳总部乐有家大学生团队网点集训2-3个月并接受相应考核。(通过后去相应城市可直接作为店长后备进行培养和发展)

【岗位职责】

1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

【岗位薪酬】

深圳:

本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)
大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)

另享有55%-80%高额奖金(单月25号发放)

其他城市:全国150城,总有一城适合您

以上底薪无论是否有业绩,每月固定发放,同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000/500元!(前三个月在深圳集训享有深圳营销管培生的薪酬待遇,拓展城市后按当地城市薪酬标准计薪,各城市薪酬待遇有所变更,详情了解请进一步咨询相应面试官)

【三级培训体制】

1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习

2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导

【团队氛围】——90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!

【应聘直通车】

招聘官:刘园主任

电话/微信:18926552073(求职高峰期,欢迎加微信主动咨询,主动联系者优先安排面试)

温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动添加微信,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。

联系方式

上班地址:益田地铁站B出口,乐有家新新家园分行

公司信息

乐有家成立于2008年,隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动,10年期间成功代理1000多个新房项目,拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验,并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
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