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招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

培训招聘主管

0.7-1万/月

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职位信息


  1. 根据招聘需求,制定招聘计划,与用人部门负责人沟通,进行招聘需求分析。
  2. 负责通过各种招聘渠道(校招、网络等),发布招聘信息,筛选简历,邀约面试。
  3. 负责完善招聘面试测评方法与技术并进行面试测评,将结果反馈给用人部门,跟进面试结果。
  4. 负责与候选人进行薪酬谈判,发放offer,跟进入职,入职后转正面谈。
  5. 负责年度培训计划的制定和审核并实施培训工作,与讲师沟通,做好培训计划。
  6. 负责公司内部讲师团队的建立、管理,指导讲师开发课程。
  7. 指导各部门培训需求调查,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估。
  8. 指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。
  9. 指导建立员工培训档案,为用人提供依据。
  10. 协助部门经理进行公司人才储备体系及人才梯队建设,制订员工职业发展计划。
  11. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

  1. 全日制本科以上学历,专业不限,***优先。
  2. 2年以上招聘工作经验, 1年以上培训工作经验,有跨境电商工作经验者优先。
  3. 熟知各种招聘渠道及方法,各种面试技巧及方法。
  4. 熟知内外部培训流程,有亲自开发教材及讲课经验。
  5. 要求性格活泼开朗,人品端正,有良好的职业道德素养及学习心态。
  6. 优秀的文字、语言表达能力,擅长沟通,人际交往能力,规划统筹能力。

联系方式

上班地址:深圳市龙岗区龙岗中心城天安数码新城总部楼E栋3楼

地图

公司信息

深圳市金畅进出口有限公司是中国跨境电子商务行业的先行者,公司创立时以全球性跨境电商的视角来拥抱机遇,致力于提供最好的产品和优质客户服务。以用户需求为驱动,借力全球化的浪潮,利用“互联网+”贸易思维和网络营销手段,整合全球制造供应链,重组物流体系,实现中国优质产品、优质服务与全球消费者之间的完美传递。

2010 至2018年,这9年间,金畅从公司成立,抓住跨境电商机遇,创立多个自有品牌,在Amazon、Ebay等多平台发展,发展为Amazon全球战略卖家。

金畅销售的不仅仅是产品,而是产业链!我们始终以最高产品品质定义行业标准,大力提升品牌影响力,实现产品线全面转型与升级,这9年时间里,金畅始终坚持提升产品设计和质量,以整合中国制造业效能为己任,在近10个产业上稳扎稳打,带动下游制造企业共同起飞。

我们销售产业链,更销售客户体验!这8年间,金畅一直努力拓展销售渠道,改善用户购买体验,在全球成立11个仓储中心和5个客户服务中心,与DHL、UPS结成战略合作伙伴关系,品牌业务布局美洲、欧洲、亚洲、大洋洲多个国家和地区。

我们带动的,还有跨境电商体系建设!这9年间,金畅一直不断升级内部管理和人才体系,开展储备人才工程,建设系统化人才培养制度。业务精细化定向提升,不断推出高度集成化的电子商务平台,实时关联全球数据,市场占有率与业务规模高速增长,业务范围逐步扩大。
2018年,金畅结合未来股份化发展需求,进一步调整内部架构,由内而外打造上升体系,为公司的进一步飞跃打下了基础。

金畅一直重视积累量变,历年来的每一步,都为后面更坚定的下一步打下基础。我们相信跨境电商会有更广阔的空间,也期待更多优秀人才加入,共建美好未来!

薪资结构
月薪+季度提成+年终奖,多劳多思考多创新者多得

工作时间
淡季:双休(2月--7月)09:00-12:30 14:00-18:30;
旺季:大小周(8月--次年1月)09:00-12:30 14:00-18:00;
工作地址及联系方式
公司地址:深圳市龙岗区龙城街道黄阁北路天安数码城总部楼,E栋3楼
简历投递邮箱:jchr@jinchannel.com
公司官网:http://www.jinchannel.com/

公司福利待遇
1、为员工提供内部培训机会及学习平台,良好的晋升通道;
2、每年多次为优秀员工调整薪资;
3、购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金;
4、员工享有国家法定节假日及带薪年假;
5、员工可享受内部价格购买公司产品;
6、每年不定期组织员工外出旅游、国外游;
7、多种员工活动:KTV,羽毛球活动,下午茶,员工生日会等;
8、公司所处高端大气上档次的写字楼,轻松愉悦的工作环境;
9、更多福利待遇将随着公司发展逐步完善;
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