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深圳-龙华区招聘专员/助理
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招聘专员(接受应届生)富士康科技集团WLBG深圳-龙华区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、对接手机研发、生产制造、周边管理等部门用人主管所提人力需求,掌控进度;2、网络/自媒体等招募平台发布人力需求,维护招聘信息,筛选简历初步沟通给用人主管综合意见;3、对录用人员做薪资谈判,统计分析招募渠道与需求数据,不定期参与行业薪酬调查与目标公司专案猎龙。职位要求:1、大专或以上学历,专业不限,可接收应届毕业生培养;2、逻辑思维强,性格开朗、沟通协调能力强;3、对人力资源有一定的理解,有一定的英语能力(四级或以上水平)。

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创新人事行政深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【薪酬福利】 高度自主化:综合工资6000-8000元/月1.底薪: 5500-13000元2.绩效:招聘绩效奖300元/人3.带组奖:200-400元【工作时间】9:00-12:00 13:15-18:15休假:大小周轮休,国家法定假日正常放假。【岗位职责】1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查合同收据,交接财务资料;3、协助管理所辖范围的形象监督;4、上传下达公司的发文5、负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘6.员工入职、离职人事手续办理【任职资格】1、统招全日制大专或以上学历2、做事情严谨,细心3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;行政人事不再拿微薄的固定工资!!!平均收入6000~8000等你来联系方式 一⑦三六二五⑥加7280 梁主任

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高级招聘专员(跨境电商)深圳市星迈科技有限公司深圳-龙华区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布,所分配岗位的日常招聘工作,确保满足公司的招聘需求;2、日常招聘渠道的开拓和维护,对已合作的网站平台续费合同的签订及保管,定期进行评估,收集内、外部改进建议,确保招聘质量和及时性。3、根据现有招聘岗位及时更新招聘信息,制作招聘H5或朋友圈文案增加对外招聘吸引力,并达到对外宣导企业效果。4、合理安排面试时间,对招聘流程节点管控,与各部门负责人对接及时反馈,做好人才库储备信息更新及面试人员数据信息(到面人数,入职人数,入职率,试用期合格率等分析报告)。5、深入了解用人部门需求与招聘痛点,分析行业人才结构,制定合适的招聘方案。任职资格:1、大专以上学历,2年以上跨境电商行业招聘经验,人力资源类相关专业优先;2、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力;3、有较强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力及执行力;4、熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源。5、具备人力资源管理的基本知识,熟悉招聘工作流程,通晓国家、地方劳动用工法律法规。薪酬福利:基本薪资:在行业内具有竞争力的薪酬体系,底薪+提成(或绩效)+补贴,实行半年度绩优调薪和晋升调薪,即一年两次调薪机会;产品线路:精品模式+大力投入+重点支持;年终奖金:公司为服务到年末的转正员工提供年终奖金(1至10个月年终奖);五险一金:从试用期开始统一为员工购买社保及公积金;商业保险:入职购买商业意外险,满半年后购买商业健康险;奖金激励:设有销售冠军奖、盈利能手奖、开发能手奖、年终分红等丰厚激励奖金;假期规定:国家法定假期(法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等);逢春节、端午节、中秋节等节日,为员工定制节日福利,让员工拥有一个温暖的节日;且满一年享有带薪年假;职业生涯:根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道,完善的核心人才培养体系,为您提供职业发展的双赢平台;员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训;员工旅游:全体员工每年一次国内/外旅游,公司负责全部交通及住宿费用;食宿福利:免费三餐;生日祝福:您会在您生日的时候收到来自同事们的祝福和公司为您准备的生日礼物;其他福利:结婚礼金、生育礼金、司龄补贴、全勤奖、高温补贴、生日会、下午茶等;休闲活动:专业瑜伽课、羽毛球、乒乓球、保龄球、剧本杀、免费按摩、轰趴馆、烘焙课程等等;办公环境:干净、整洁的办公环境,设有员工生活区(饼干零食,咖啡、奶茶、茶叶等饮品),轻松、愉快的工作氛围;生活设施:提供微波炉、冰箱、咖啡机等配套设施;上班时间:大小周,9:00-11:45;13:15-18:00;(周六9:30-11:45;13:15-18:00).地铁站:清湖地铁站C出口公交站:富泉新村、龙华汽车站、城市明珠

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招聘专员/人事助理/月5K深圳市深智投资有限公司深圳-龙华区4.5-6千/月02-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过在各大招聘网站浏览候选人简历,邀约合格候选人前往面试。2、通过发布职位信息,收集简历,聘期测试和简历初步筛选,安排面试。3、与候选人保持良好沟通,提供优质服务。岗位要求:1.年满18-28周岁,中专以上学历2.有1年销售类、客服类或招聘助理相关的工作经历,普通话标准3.熟练操作Word、Excel文件4.口齿清晰、语言表达及倾听能力强、思路清晰、反应快5.只招事业心强,能吃苦中苦,有意向与公司一起经营发展的员工,公司也将提供非常可观的发展前景福利待遇:1、无责任底薪3000元+业绩提成+奖金 月平均综合收入5000-8000元;2、节日福利:严格按照国家规定享受国家法定假日。公司员工新婚、喜得贵子或千金,公司将安排礼金或礼物;3、员工活动:优秀者有机会参加一年2次的国内外带薪旅游;4、员工成长:公司定期为员工提供培训,提供良好的晋升空间;工作时间:周一到周五:9:00-18:00,中午12:00-13:30休息;周末大小周调休工作地点:龙华区民治牛栏前大厦

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高级招聘专员深圳市荣源木业有限公司深圳-龙华区0.7-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:    1 根据公司所在行业特性和发展战略,设计招聘计划,并组织实施;    2 根据招聘实际需要开发和维护招聘渠道,搭建面试、评价机制;    3 对公司中高端岗位、牛人进行精准画像和定向mapping;4 熟练运用人才测评工具,对应聘人员、试用期员工进行精准测评;    5 进行校园合作、招聘,建设实施导师机制,面试官培养机制,建立雇主品牌。        任职要求:    1 大专(含)以上学历,有丰富的招聘经验,从事人力资源招聘岗位工作满6年,人力资源、社会学、人文学,心理学、工商管理学等相关专业;    2 能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况,并准确、巧妙的回答应聘者提出的各种问题;    3 能够准确、快速的将表达的内容用文字描述出来,文书处理功底必须深厚;    4 善于与人沟通交流,有较强的表达能力及洞察能力(能够快速把握应聘者心理);    5 具有强烈的上进心与企图心,抗压能力强,逆商高、情商高;    6 具有团队合作精神与分享精神,有意愿在公司长期发展;    7 能接受公司异地工作安排,及历练机会者,优先录用。        经验要求:(需要真实的成果案例及文案)    1 每年组织牛人猎聘场次不低于10场,每年招聘渠道或关系维护次数不低于5次;    2 成功主导并积极参与企业招聘体系的建设、完善、优化工作,不少于1次;    3 成功策划并落实实施全国校园招聘,不少于1次;    4 成功绘制核心人才地图,定向mapping,并进行核心人才储备;    5 成功主导部门面试官招聘规范和技能培训,不少于1次。

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高级招聘专员深圳市千方宝科技有限公司深圳-龙华区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责公司中高端人才岗位猎取工作;2、根据公司战略发展需求,优化完善招聘体系;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3、根据公司发展的各个阶段制定合理的招聘计划,每月收集分公司用人需求和离职报表,分析招聘大数据;4、负责招聘渠道的管理,对各渠道的数据进行统计分析,优化招聘渠道;5、针对业务部门的实际需求,进行关键岗位的项目人才盘点工作,建立关键岗位后备人才培养招聘计划;6、行业人才mapping的绘制,搜集、分析行业内竞争对手岗位动态信息、薪酬行情报告、招聘渠道分布情况对招聘实施方案提出合理化建议。任职要求35岁以下,大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业,熟悉各招聘渠道优劣势;1~3年以上制造业或者电商行业人力资源管理模式,尤其在招聘方面有系统的了解和实践经验积累;全面负责公司中高端人才岗位猎取工作;分析招聘大数据;统计渠道数据、优化招聘渠道;建立关键岗位后备人才培养招聘计划;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

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招聘专员深圳市昇茂科技有限公司深圳-龙华区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据用人部门需求制定月度、年度招聘计划;2、根据招聘计划开展月度、年度招聘工作;3、分析岗位需求、筛选简历、面试、跟踪招聘结果,保证人员到岗率;4、面试候选人的筛选与把关,材料的整理汇总与面试引导安排,编制每日招聘报表,周、月度职员招聘统计分析及改善5、掌握背景调查的基本技巧任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业,形象好气质佳,亲和力强;2、3年以上相关工作经验,有自动化行业及猎头经验者优先;3、有独立组织策划校招实施经验者尤佳;4、熟悉各种招聘渠道、面试技巧、测评工具;5、良好的沟通、组织、协调能力。★公司福利★1、大小周制,按国家规定节假日放假;2、舒适、宽敞、明亮的工作环境,积极、愉快、激情的工作氛围;3、入职够买五险、包吃住、保障员工基本福利;4、提供带薪培训:入职培训、岗位培训、其他培训等,助您快速融入工作环境,全面提升工作能力;5、宽阔的发展平台和升职空间,公平竞争能者居上;6、有薪假期(国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期);7、丰富的节日礼品、生日礼金、喜庆贺礼、年会抽奖等各种福利;8、各式团队出游活动;9、日常文娱活动:部门聚餐、周末聚餐、等各种活动……

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猎头顾问/储备干部/招聘深圳市腾仕达企业管理有限公司深圳-龙华区0.4-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职责:1、 为客户在行业内搜寻符合资格的候选人 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、撰写候选人推荐报告;5、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;岗位要求:1、大专学历,有招聘或者电话销售工作经验佳;2、出色的人际沟通能力,较好的分析判断能力;3、较好的时间管理能力及自我驱动能力;4、能承受较高的工作压力,在工作中保持积极进取的心态;5、能熟练的运用计算机和互联网。岗位福利1、薪资:无责任底薪4000+高提成奖金(月综合10000元以上);2、福利:社保+公积金+带薪年假+节日礼品+法定节假日;3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;4、周末双休, 早上9:00-12:00;下午13:30-18:30工作地址:龙华新区观澜街道高尔夫大道5号观澜湖国际大厦4楼(观澜湖新城购物中心对面,观澜湖地铁站300米)

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高级招聘专员/招聘深圳市隆阳电器有限公司深圳-龙华区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、根据公司业务规划,与各部门沟通,协助制定实施人才招聘计划,达成招聘目标;2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程,开拓各种招聘新渠道;3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;6、负责新员工入职培训、系统培训等培训项目。7、员工信息、合同档案的更新与维护,以及各项文娱活动的协助;8、定期对招聘工作完成情况进行总结,提交招聘总结报告,对招聘工作的效果进行分析,并提出改进建议;9、领导交待的其它工作。二、任职要求:1、大专及以上学历,熟练使用办公软件,人力资源专业者优先;2、3年以上招聘管理工作经验,有丰富的人脉渠道及资源者优先;3、沟通能力强、性格开朗、关注细节、服从管理、具有一定的抗压能力。4、了解国家各项劳动法规、人事法规政策;5、吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。6、晋升空间:绩效专员-人事行政部管理岗三、薪酬福利☆ 购买相应的保险;☆ 公司免费提供中午、晚餐;☆ 每年1-2次调薪与晋升机会;☆ 每月不定期举办各种培训;☆ 不定期团建、旅游、拓展、生日活动、节日福利等;☆ 优秀员工奖、优秀新人奖、人才推荐奖、各类促销奖金等;☆ 个别岗位可提供宿舍。四、交通指引:上班地址:深圳市龙华区深圳市龙华新区布龙路元芬科创园B栋524附近地铁站:6号线“元芬”站D出口  5分钟内

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招聘专员(跨境电商/亚马逊)双休深圳市美多克科技有限公司深圳-龙华区0.6-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘岗位:招聘专员(双休) 岗位职责:1. 协助部门负责人做好公司招聘工作,即时满足各部门用人需求2. 负责公司行政事务的办理,负责简历筛选、电话预约、初试、录用、公司活动等 3. 人事基础工作:社保、入离职等、档案管理4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求:大专及以上学历,工商管理、人力资源管理专业者优先一年以上招聘工作经验,有电商企业经验者优先,优秀应届毕业生亦可良好的沟通能力、协调能力、独立解决问题能力和分析判断能力愿意在艰苦的创业环境下和公司一起发展,务实勤奋,吃苦耐劳,不斤斤计较5. 坚守诚信,不走歪门邪道,充满正能量,拥有出色的团队合作精神和沟通能力 岗位待遇:1. 根据工作经验,基本月薪在6K-10K元+五险一金+绩效奖金2. 公司发展壮大后根据贡献发放奖金外业绩提成、每年一次团建+旅游3. 公司有定期组织团队活动,过节福利,年度旅游,带薪年假等员工福利待遇

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招聘专员深圳市霸下科技有限公司深圳-龙华区4-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 根据公司战略目标及各部门需求,制定相应的招聘计划。2. 负责招聘渠道的建立和维护以及管理,起草、发布和推广招聘需求信息。3. 负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才文档等一系列招聘事宜。4. 做好招聘数据分析总结工作,完善招聘情况,满足用人部门的需求。5. 周期性对招聘者和门店进行电话入职追踪任职要求:1. 对招募抱有极高的热情,耐心的去解答每一个应聘者的疑问。2. 活泼有动力,具有较强的独立学习和工作能力,工作细心,责任心强。3. 有较强的沟通、协调能力,良好执行能力,有团队协作精神。4. 大专及以上的学历。5. 待遇面议。

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招聘专员深圳市数码龙电子有限公司深圳-龙华区5-7千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据招聘需求完成招聘任务,及时补充空缺职位;2、利用各种招聘渠道发布招聘信息;3、进行招聘甄选,面试、录用及招聘效果评估等工作;4、建立完善招聘渠道、后备人才选拔方案和人才储备进度;5、及时有效的跟用人部门沟通,反馈招聘进度,保证用人部门的满意度;6、完成领导安排的其他工作。技能要求:1人力资源或管理相关专业,大专以上学历,有两年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道,有一定的社招资源,熟悉校园招聘流程;3、有较强的语言表达能力,沟通能力、组织协调能力;4、积极真能量有责任心,吃苦耐劳、能承受较大工作压力和较强的工作量,愿与公司共同发展。

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招聘专员深圳市臻鑫数码科技有限公司深圳-龙华区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司全业务线的岗位招聘,进行招聘流程和制度的优化工作;2、制定招聘计划和实施,招聘网站的维护,招聘信息的更新与完善;3、完成每日面试人数及次日面试目标,完成每周、每月入职目标;4、参与公司内部人力资源的需求分析,提高到面率,到岗率;5、掌握各部门的用人需求,负责筛选简历、初面或复试、人选评估,发offer、入职跟进等相关工作。6、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、有1~3年招聘工作经验,招聘能力强,执行力、目标感强;2、较强的逻辑思维和语言表达能力,善于与人沟通,亲和力较强;3、能依照公司流程规范独立开展工作,善于自我总结和归纳,学习能力强,内驱力较强。福利待遇:公司大部分的同事都是80、90后的同学、大哥一样的老板,朋友一样的主管、充分自由发展的空间、只要你够优秀高薪绝对不是问题。想找高薪的工作?来这里就对了!担心健康医疗没保障?不怕,我们有五险;担心买房、租房没保障?不怕,我们有公积金;想散心旅旅游、探探亲?可以,各种法定假期都有,还有5天的带薪年假哦;生活单调,每天都是两点一线?只要你愿意来!每月的部门聚餐都会让你的生活更加丰富多彩;集体游?这是必须的啦;想要加工资?我们每年一次固定提薪,如果你够优秀还可以多申请哦;上班时间?上午9:00-12:30;下午14:00-18:30;还有其他好多福利都等着你来感受!我们是否志同道合,你是否拥有着理想、负责高绩效的工作态度加入我们的团队?你是我们要找的伙伴吗?如果是,期待你们的加入!

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招聘专员/包吃住/大小周深圳市卡格尔数码科技有限公司深圳-龙华区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助人事主管进行招聘招聘制度、流程、体系搭建。2、负责生产普工的招聘。3、招聘数据分析。4、新员工试用期管理。岗位要求:1、大专及以上学历,2年及以上招聘交付工作经验:2、擅长岗位分析,渠道创新;3、有结果有反馈、韧性强、强执行力、强交付能力。【任职要求】工资+提成待遇无责底薪2200+800绩效+100全勤+高提成+包吃+包住。公司大小周!基本上ー个月正常招普工人数量在17-21个,做的好一点的一个月招工人在28个左右,招11个普工的工资一个月是5500元;招25个工人的工资一个月是8500以此类推。我们公司真的是机会多多。只要你认真做,认真学,踏实干,一个月挣1万没问题(年入12-20w)

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招聘专员深圳市顺乘科技有限公司深圳-龙华区0.7-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、大专以上学历,做过相关1年以上工作经验者。2、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。4、协助监督员工考勤与出勤情况。5、协助组织、安排应聘人员,通知用人部门面试。6、协助办理入职人员手续。7、管理人事档案。8、协助实施员工培训活动。9、协助处理劳动争议。10、完成人力行政部经理临时交办任务。11、有跨境电商行业/猎头顾问岗位经验优先;

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人事行政专员深圳市深巨元信用咨询有限公司深圳-龙华区5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行筛选,电话邀约及安排面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;2负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;3、做好相关的招聘数据分析及修正报告;4、办理员工入职、离职等相关人事异动手续,协助岗前培训工作;5、协助经理处理办公室综合事务。任职要求:1、大专学历,有一年或以上招聘人事工作经验;2、良好的口头和书面沟通技能,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,工作主动性强,责任心强,有工作激情;福利待遇:1、享有五险一金,入职即购买社保,享受带薪假期、节日福利、工龄奖等;2、提供良好的晋升空间;(初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理)3、工龄奖(逐年递增100元/月,无上限);4、提供年度旅游1-2次,月度团体活动1-2次;工作时间:周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00,周末单双休;

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招聘主管深圳市诺峰光电设备有限公司深圳-龙华区1-1.5万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专以上学历,人力资源相关专业,26—35岁;2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,善于深度挖掘优秀人才;3、对人才的发现与引进以及员工职业生涯设计有丰富的实践经验;4、性格外向,善于沟通与协调,有较高的敏感度及一定的判断能力。

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招聘专员深圳市茵卓尔科技有限公司深圳-龙华区0.6-1.2万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展需求,在招聘周期内完成招聘计划,满足用人部门的用人需求;2. 深入理解公司产品和业务特点,积极了解行业和地区的人才需求状况和业内人才动态, 不断调整公司的人才招聘策略;3. 负责简历筛选、邀约面试,并负责初次面试、评估等人员招聘及选拔工作;4. 负责员工入、转、调、离等手续办理,及员工档案、劳动合同等建档存档工作;5. 收集并分析人力需求,制定年度招聘规划和人员编制预算;6. 定期进行招聘数据分析,分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;二、任职要求:1. 统招本科以上学历,人力资源、法律等相关专业;2. 半年招聘工作经验,对招聘模块有良好的职业兴趣;(无经验前期辅助招聘工作,后期能够独立开展招聘工作);3. 良好的沟通能力,学习能力,有责任心;4. 公司处在飞速发展阶段,具有充足的个人发展空间;三、基本待遇:1. 有竞争力的薪资结构:底薪+绩效薪资;(准时缴纳社保,准时发放薪资)2. 每天7.5小时(大小周)+国家法定假期(工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00)3. 入职购买社保,按照国家有关规定缴纳,签定劳动合同;4. 不定期举行户外团建:每月下午茶活动,平时零食水果丰富多样,团队旅游,别墅轰趴等;5. 带薪假:法定节假日、年假、婚假、产假等;春节红包,节假福利礼品等;6. 培训晋升机会:良好的培训氛围及职业发展规划,同事和气有耐心;7. 公司提供积极拼博的办公环境,为优秀的你提供广阔的发展平台;8. 办公环境宽敞优雅,交通便利【近地铁清湖站D出口800米和幸福城三期公交站和轻轨清龙站】

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招聘专员深圳金润吉外包服务有限公司深圳-龙华区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司人力资源规划,及时完成各部门的人力资源招聘工作;2. 充分利用和开发各种招聘渠道,发布招聘需求,搜寻人才信息和满足公司人才需求;3. 收集相关应聘人员简历,对简历进行分类、筛选,邀约应聘者前来面试,组织相关用人部门面试;4.完成面试工作的安排,确保面试工作的及时开展;5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;7. 完成上级安排的其他工作。任职资格:1、男女不限,20-28岁;2、人力资源管理、行政管理等各个专业专科及以上学历;3、积极主动,较强的责任心和抗压能力;4、有一年以上招聘工作经验,有金融行业经验者优先考虑

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招聘专员跨税云(深圳)科技有限公司深圳-龙华区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司招聘渠道的维护与开拓,电话邀约以及岗位的面试; 2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;3、建立和维护人才库,做好招聘分析报告,及时汇报给上级;4、开发和优化各种人员甄选方法,做好背调,保障人员的质量和适用性;5、按要求完成上级交代的日常事务;任职要求:1、1年以上电商行业招聘经验,大专以上学历,人力资源专业相关专业,有电商行业招聘经验优先考虑;2、两年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程以及各种招聘渠道;3、优秀的执行力、沟通组织协调能力、职业成熟度,独立思考和解决问题能力强。

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