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深圳-南山区餐饮店长/经理
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威士忌清吧店长深圳市天辰国际贸易有限公司深圳-南山区0.8-1万/月03-08

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 负责酒吧的日常运营管理;制定酒吧的工作流程和标准;酒吧开业期间协调各政府部门、各职能部门关系;了解酒吧周边的商圈、客户群体、客户定位并设计相应的产品;制定酒吧的营销策略和品牌推广方案,提升经营业绩;维护客户关系和拓展新业务、新客户;酒水的成本管理、采购、配置、把控出品质量以及盘点统计;了解各种酒类知识,定期为店员提供相关培训;协调外围关系,妥善处理好各种突发情况,保证酒吧的正常经营。任职要求: 大专以上学历,形象佳,交际沟通能力强,热情开朗大方,服务意识强;5年以上酒吧工作经验,有创业经验者优先考虑;品行端正,诚信务实,有极强的责任心,解决问题能力强;有调酒经验,对各种酒类知识有深入的了解;有调酒师相关资质证书及相关参赛名次,优先考虑;懂营销、懂运营,有自媒体运营、IP策划经验者优先考虑。备注:薪资构成:基本工资+绩效提成 上班时间:17:00-凌晨2:00,每月休4天上班地点:深圳市南山区阳光科创C座105号铺

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餐厅店长/经理(日式餐饮)美心食品(广州)有限公司深圳-南山区0.7-1.2万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1)全面负责分店的营运管理、人员管理、客户服务提升及保持稳定的QSC;2)鼓励及指导分店团队,与分区经理定期沟通业绩状况,制定相关策略以达至营运和公司的目标;3)把握门店的人员管理,包括招募、人员培训、晋升等,打造优秀团队;4)展示“以客为先”的态度和榜样,并指导伙伴提供优质的顾客服务;5)做好内控管理,以达到公司的内部稽核标准; 任职资格:1)大专或以上学历,年龄26-36岁;2)三年以上大型餐饮/零售行业营运同等职位管理经验,具备日本餐厅工作经验者优先考虑;3)具备良好的服务意识,熟知待客之道;4)具备优秀的领导及建设团队才能;5)活力充沛,具亲和力,富责任感,处事果断。薪资福利:1、基本工资+绩效+年终奖,全额购买五险一金2、带薪年假、员工活动、健康体检、节日福利3、带薪职业技能培训,良好晋升机制4、尊享美心内部员工8.5折优惠5、月休8天,10天以上带薪年假上班地点:深圳南山或福田门店

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西餐/日式餐厅经理I.T(香港高级品牌服饰连销集团)深圳-南山区0.8-1.2万/月03-05

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

主要工作: 1.  协助餐厅经理各项工作:例如人员安排,客人服务,协调厨房出菜,收银等工作。 2.  周休1-2天,月休6-8天+五险一金+年假5-15天+法定假三倍加班费+早晚班,不包吃住 岗位要求 1. 3-5年餐厅管理经验(我司以美式食物为主,例如汉堡,班戟,意粉等); 2. 沟通能力好,反应快; 3.身体健康,无不良嗜好,需持健康证上岗 4.工作地点在南山万象天地

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店长/店经理(深圳所有区)喜茶深圳-南山区0.9-1.3万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。任职要求:1、大专及以上学历;2、有3年以上服务行业独立运营连锁品牌餐饮经历,店务管理经验者优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。晋升空间:店经理-区域经理-营运经理福利待遇:餐补+交通补贴+房补+全勤奖+加班工资+月度奖金+社保+商业保险+其他福利

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盒马-餐饮主管(华侨城天鹅湖店)上海盒马网络科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月03-05

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【需要你具备——】1、高中以上学历;2、具有对后厨各岗位在工作中出现的各种问题的解决能力;3、懂得后厨所有设施设备的操作性能;4、有基本的培训能力,可以培训新入职员工的能力5、具有良好的沟通、协调能力5、有强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力6、有勇于创新、敢于承担责任的精神【需要你负责——】1、负责后厨的营运管理,保证食品、人员安全2、负责后厨的团队管理,维护好公司的各项规章制度3、定期组织召开后厨团队会议,对员工进行培训和学习工作4、认真执行公司产品操作的标准和流程5、按时完成上级下达的各项事宜6、完成部门内经营目标

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餐厅经理湊湊餐饮管理有限公司深圳-南山区1-1.5万/月03-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1、负责整个餐厅的管理;  2、负责餐厅人员的招募、培养;  3、负责餐厅雇主品牌的管理及外联关系  5、做好餐厅的顾客滿意度和员工满意度;  6、执行公司的规章制度,并落实到工作中;  7、其它相关工作任职资格:  1、大专以上文化程度,年龄25-35岁,形象气质佳;  2、有3-5年大型连锁中餐管理工作经验;  3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;  4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力、对客沟通能力以及较强的抗压能力;  5、能够熟练使用办公软件;  6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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连锁餐饮区域经理深圳市南里奥餐饮管理有限公司深圳-南山区0.9-2万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面负责市场开发,公关策划,品牌推广,关键客源的组织,执行及编写营运手册标准化管理营运过程督导等工作,充分调动和发挥经营部门的积极性,实现公司对经营运做的统一规范管理。职责:根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求组织编写营销计划方案并实施。任务1.组织制定年度季度季节性各分店营销计划组织重要公关营销品牌推广活动实施方案及预算提交总部审批。2.按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动指导各分店个性化营销在当地宣传公司理念树立公司形象。3.组织编写营销效果分析报告向上级报告。4.每周组持市场营销动态分析会根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施拟订营销计划,调整方案上报总公司审批。5.与当地新闻媒体政府机关建立良好关系,组织和参与各类公关活动将分店在当地的形象宣传,并保持和建立与各经济组织的关系。6.完成公司规定的各项经营任务。7、其他公司交代的事务。

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助理营运经理-深圳招商北京卢米埃时代电影院线有限公司深圳-南山区4.5-6千/月03-08

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责电影院的日常营运值班工作,解决各类顾客问题及投诉,确保影城人员、财、物的安全;2、负责影城营运员工的排班、培训、绩效考核等工作,监督和指导员工日常工作,协助人事行政部做好招聘和人才储备;3、负责影城卖品订货、盘点、促销及经营分析等管理工作;4、负责影城设施设备的正确使用和日常维护,确保影城消防安全。任职要求:1、国家统招全日制院校专科或以上学历,25-32岁,男女不限。2、二年以上影院、酒店、零售等行业现场营运或培训等工作经验;3、喜欢电影、热爱电影艺术;4、优秀的服务意识及团队合作精神,较强的领导能力;5、能适应倒班制工作。

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上市餐厅储备经理+就近安排深圳市柒陆文化发展有限公司深圳-南山区4.5-7千/月03-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:餐厅基础工作的历练学习,现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作-清晰快速的晋升路径:一个零基础零经验的职场新人,最快可在22个月内实现“储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理”华丽丽的职场三级跳!岗位要求:27周岁以下,拥有大专及以上学历,专业不限,可接受应届生,有无经验都可以;- 热情开朗,善于与人沟通,表达能力较优秀- 能适应倒班、晚班和高效的工作节奏- 乐于从事连锁餐饮零售业 上班时间:每天八小时,工作时间: 不定,排班薪资:试用期时间:4个月(试用期全薪)试用期薪资: KFC 4500 PH 4400转正后薪资: 同上+季度或年度绩效奖金岗位晋升方向:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理 其他福利:1.伙食标准:员工餐厅特价餐2.季度奖或年终奖,年假10天起,全薪病假5天起3.入职当月购买社保,社保项目包括:工伤 、医疗 、养老 、失业 、生育 、公积金 其他(补充商业医疗保险)4. 部分区域(南山南头、宝安翻身、龙华观澜)有宿舍,家电家具齐全,无宿舍则可补贴300-400元/月。工作及面试地点:福田区国创中心B栋(全深圳都可以就近安排、肯德基餐饮店)

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天真蓝NaiveBlue店长/店经理(西丽大学城店)天真蓝深圳-南山区0.8-1万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;;2、完成并优化经营目标;3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;4、配合公司的市场推广活动,维护品牌形象;5、门店员工管理,包括员工培训、绩效评估、储备人才的培养及发掘,持续向区域及总部输送人才6、秉承服务至上原则,用一颗热忱之心去接待每一位到店拍摄的顾客,主动帮助顾客解决他们在店里遇到的问题;同时做到以人为本,做到对待顾客以及员工给予足够关心7、公司各项相关制度、政策的传达及执行;8、服从总部指令,完成上级交办的相应任务; 9、视“改善行业服务水平”为己任,对于品牌使命愿景价值观的认可和坚决执行岗位技能:1、大专及以上学历、市场营销及管理类专业优先考虑;2、良好的抗压能力、团队管理能力;3、有1-3年以上零售或品牌店铺管理工作经验4、外貌气质佳、有亲和力;5、专业的服务意识及处理客诉能力; 6、年龄介于28-35之间;

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营运督导(连锁西餐厅品牌)gaga鲜语深圳-南山区1-1.5万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责所管辖区域门店的各项营运管理工作并对营运结果负责;2.承接所管辖区域的年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标。推动门店营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标的顺利达成;3.参与建立健全规范高效的营运管理体系、工作流程及各项规章制度文件,并在所管辖区域的所有门店推广执行;4.指导监督门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、出品质量、服务质量、员工纪律、消防安全、突发事件等方面所涉及的工作;5.推动督导市场活动及市场推广计划在所管辖区域的所有门店的执行;6.负责门店员工招募、培训辅导、考核评估、晋升发展等方面的工作的实施和追踪,营运人才发展项目管理;7.及时发现所管辖区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,协调总部各职能部门提供必要的协助;8.及时掌握市场动态,及时反馈门店与顾客的有益建议,深入调查研究,为总部决策提供依据;9.协调处理门店的工商、治安、卫生协调、顾客投诉等工作,维护门店以及品牌的形象。任职要求:1.大专以上学历,10年以上餐饮行业工作经验,3年以上大型连锁餐饮企业高层管理经验;2.具有较敏锐的市场洞察力,极强的管理能力、计划能力、执行力、沟通能力、组织协调能力;3.有餐饮行业丰富的市场管理经验,熟悉各渠道的推广工作;4.对品牌的发展有独到的见解,愿意和企业一起成长。

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餐厅高副经理(月休八天)-深圳遇见小面餐饮管理有限公司深圳-南山区7-8千/月03-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 有能力辅导管理人员执行公司的政策,标准及系统运行(如训练,排班,人事,订货等)2、 能够策划组织执行各项LSM活动;3、 协助店长达成本餐厅的营业额目标;4、 妥善处理客人投诉,尽***努力达成顾客满意;5、负责餐厅团队建设工作,指导、培训、发展下属。任职要求:1、 年龄23-27岁,大专以上学历;2、 从事餐饮行业2-4年,具有2年以上餐饮管理经验,麦当劳、肯德基等连锁餐饮管理经验优先;3、 热爱餐饮行业,学习能力强,有上进心和责任心;4、 熟练执行餐厅订货、员工训练、排班、人事等系统工作并乐于分享,乐于教练。福利待遇:1、按照国家规定购买社保,并享有法定假期,婚假、年假、产假等;2、月休八天,入职满一年享受5天带薪年假,法定节假日上班享有三倍工资;3、免费提供美味工作餐,不定期下午茶;4、每月定期举办丰富多样的团体活动,郊游、唱K、聚餐、下午茶;5、每年两次调薪,一经录用,待遇从优。6、让你在1年内成为小面核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”。我们也希望有竞争力的薪酬应该是您的一个短期诱因,也更希望一群正直善良的小伙伴,有着科学的态度和把一件小事做好的精神,在奋斗中成就自己,也成就他人。更多选择的工作地点:深圳宝安区、龙华区、南山区、福田区、罗湖区、龙岗区均有门店(可提供跨市、区转调机会)

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餐饮运营经理深圳潮鮨餐饮管理有限公司深圳-南山区2.5-3万/月03-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、建立及完善品牌的标准化营运体系,构建营运部的人员架构,汇编营运手册;2、结合公司餐饮的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;3、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪,建立健全员工考核制度;4、以目标为导向,拟定各门店的营运指标、年度发展计划,推动并确保营运指标的顺利完成;5、强有力的管理,指导各门店店经理实施日常营运事务,定期巡视和稽核门店,找出机会点并不断提升;6、对于营运数据的准确分析,全面负责公司的营运业绩提升,掌握并分析门店的各项营运成本,及时提交各类营运报表;7、定期对市场同业进行调查及情报搜集,跟踪行业发展趋势、竞争对手动态;不断优化和推行高效的营运管理;8、有强烈的创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并追踪效果;9、参与产品研发、并对研发成果 提出自己的有效建议;10、运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;11、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。12、保持与门店所在商圈的有效沟通;和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。13、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象。任职要求:1、30-40岁,本科以上学历,工商管理、酒店管理或相关专业本科以上学历;2、有丰富餐饮管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;3、7年以上连锁餐饮或零售行业工作经验,4年以上相关管理工作经验;4、熟悉连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式;5、具有极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大的工作压力;

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餐饮会所总经理大有可为(深圳)餐饮发展有限公司深圳-南山区1.5-2.5万/月03-08

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责高端会所的经营管理工作,保证会所业务的正常进行,完成公司下达的各项经营指标;2.与客户建立和保持良好的合作关系,并持续开发潜在客户;3.做好客户服务,保证菜品的品质;4.熟悉市场动态,收集同行信息,及时做出调整;5.制定并实施会所人员管理工作,发展和提升员工能力,保障营运管理和服务流程;6.对顾客满意度调查,并及时处理各种突发事件,提高顾客满意度;7.上级安排的其他工作。任职要求:1.高中及以上学历,有良好的职业形象,3年以上星级酒店或高端餐饮会所同岗工作经验;2.掌握服务的各项专业知识和操作技能;精通高端餐饮会所的团队搭建及管理;熟悉餐饮管理各类工作环节流程、管理规范及考核指标、相关岗位职责和程序标准;3.有一定的酒店、高端餐饮客户资源;4.具备良好的语言表达能力及交流技巧,沟通协调能力强;5.有强烈的事业心、责任感。

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餐厅楼面经理深圳市光信餐饮集团有限公司深圳-南山区6-8千/月03-08

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、认真执行店长的工作指令,布置、落实、分配及传达工作任务,并向其负责和汇报;2、对公司下达的各项经营指标,如营业额指标,费用目标,成本控制等,能进行积极响应并配合上级达成;3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效;4、全面监督、管理当班期间各项日常运营工作;5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效;6、协调、平衡各岗位的关系,发现矛盾及时解决;7、了解和掌握每天前厅客人对服务和菜品的信息反馈,及时和各管理者进行沟通;8、负责检查前厅的餐具和物料数量,发现问题并及时处理,保证营运顺利;9、做好收市工作,值班经理检查好窗、门、电灯开关、空调开关,音响等情况,做好安全和节电工作;岗位要求:1、性别不限,年龄在20岁—30岁之间;2、2年以上相关工作经验,其中1年以上管理经验;3、具备良好的团队管理能力和沟通能力,同时能承受较大的工作强度与工作压力。

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餐饮经理深圳湾游艇会有限公司深圳-南山区1.1-1.8万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:制定餐饮部门管理目标,制定部门规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行;协调部门之前的关系,对部门人员进行考核、评估;熟悉餐厅的主要服务对象,了解会员的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费;加强餐厅的日常管理,提高餐厅员工对客服务质量开展调查研究,分析餐饮部经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考;完成上级领导交办的其他工作。   任职要求:大专以上学历,年龄30-40岁,身高1.63m以上,形象气质佳;具有星级酒店、高級餐厅、私人會所三年以上同岗位工作经验;熟练掌握餐饮服务与管理方面的知识与技能,对客人需求具有较强判断力;能够根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经验策略;具有独立编制及执行部门预算,餐饮管理制度的能力;有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;热爱海洋生活方式,热爱服务行业,有強烈的事业心和责任心。

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副店长/店长深圳满记餐饮管理有限公司深圳-南山区6-8千/月03-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责店铺营运、销售、管理工作,完成销售计划。 2、协助上级产品推广,市场促销等活动实施和执行。 3、负责店铺人员招聘、绩效考核等管理工作。 4、实时性对外沟通: 商场营运部及工程部,政府的消防,卫生及税务部门,需实时向上级汇报。5、协调解决店铺的营运、销售、人事等问题,执行上级下达的临时工作。6、带领员工完成本餐厅日常各项工作,保证工作效率。7、根据培训要求,安排每月、每周的员工培训,提高员工业务技能及服务。8、正确使用订单,保证出品时与客人订单相符,及时按客人要求提供服务,满足客人要求,提高服务质量。9、店铺卫生与设备管理。10、严格自律,不徇私舞弊,自觉维护公司的公共财物。11、坚决服从领导,积极配合各领导的各项工作。在深圳宝安、福田、南山、罗湖、龙岗、龙华等均有店,可就近安排

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营运督导深圳亚米餐饮管理有限公司深圳-南山区1-1.5万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定并完善营运部门的稽核流程和制度,协助完善公司稽核体系;2、负责门店营运标准稽核,包括标准执行、系统管理、食品和消防安全检查等;3、负责对稽查中发现的问题和机会点进行归纳总结,并辅导门店改善;4、及时完成营运总监安排的各项稽核工作。任职要求:1、大专以上学历;2、熟练使用办公软件;3、正直、强烈的责任感;4、有良好的沟通能力。

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服务主管(餐饮)广州索迪斯管理服务有限公司深圳-南山区0.8-1万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:Job responsibilities:1、开餐期间,主动与顾客进行沟通,及时解答顾客询问。Ensures daily and active communication with the customers during service time and answers customers’questions in time.2、依照授权处理顾客投诉,并向上级汇报所有已解决或未解决的投诉事件。Handles complaints within the limits of authority and reports to the superior all complaints both solved and unsolved.3、收集顾客信息并及时向上级汇报。Collects customers’ information and reports to the superior in time.4、安排、检查开餐服务准备工作。Organizes and inspects the preparation for food services.5、与厨师长沟通确保食品供应。Communicates with Chef Cook to ensure timely food supplies during food service periods.6、监督、协调员工工作状况,严格执行营运制度,确保服务质量。Supervises and coordinates activities of the staff and strictly implements operation regulations to ensure the quality of services.7、按营运必做要求,严格执行卫生安全标准。Strictly implements on his/her site the Hygiene & Safety Incontournable.8、安排服务员打扫服务及就餐区域。Manages the attendant to clean the service and dining area.9、随时检查就餐与公共区域卫生,确保整洁的就餐环境。Inspects the hygiene of dining and public areas and ensures a neat and clean space at any time.10、检查服务设施设备使用情况,杜绝安全隐患。Inspects the usage of service facilities and equipments to prevent hidden risks.11、对下级进行业务培训。Trains the subordinates on professional skills.12、统计计算就餐人数,与客户核对营运收入。Calculates the consumers of meals provided and confirms the revenue with client.13、填写各类所需财务及营运报表。Fills in the financial and operational reports.岗位要求:Job requirements:1、具有良好的听力和英语口语能力。Processes good listening and good command of oral English.2、优秀的组织协调能力,适应能力和灵活性,能坚持到底。Excellent organization and coordination skills, adaptability and flexibility, able to follow through.3、良好的计算机知识,特别是Office和电子邮件的使用。Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email.4、形象好,服务意识,团队精神。Good appearance, friendly and polite. Team spirit.5、餐饮、酒店或旅游行业知识。Knowledge of F&B, hotel or travel industry.6、两年以上酒店或知名公司餐饮/服务主管工作经验优先。Preferable two year work experience as a Captain/ Asst Service Supervisor in a hotel or well-known company.

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Teabank茶饮店店长深圳市深深宝投资有限公司深圳-南山区6-8千/月03-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、做好门店品牌形象及日常运营管理;2、完成月度门店营业额目标,带领门店小伙伴共同前进,做好团队建设;3、提升门店服务质量,做好门店营业准备工作,确保门店的正常营业;4、发散思维制定门店节假日活动方案、团结及善于帮助同事工作;5、积极参加相关的门店培训,不断提高服务管理技能。任职资格:1、形象气质佳,身高160CM以上,男女不限,年满20至30周岁,身心健康、热情积极、有团队精神; 2、积极向上,具有良好的沟通能力及服务意识,服从工作安排。3、从茶饮行业3年以上工作经历,熟悉茶饮的制作流程及门店管理优先。

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