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深圳-南山区店长/经理
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店长/副店长奇华饼家(深圳)有限公司深圳-南山区6-8千/月02-24

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

福利待遇:1、月基础工资(含基本工资+奖金)2、月销售提成(另有丰厚的中秋、年货季节性奖金)3、入职购买五险一金;4、每周休息2天(每周5天8小时工作制)5、法假加班三倍加班费;6、工作满一年以上享受带薪年假7、享受其他国定假期8、享受公司购物优惠、节假日福利、年度旅游工作地点:南山深圳湾万象城店(地铁:后海站)岗位职责:1、按照公司的营运指示及各项营销策略,促进营业额的提升及提供改善建议,协助分区经理共同领导全体店铺员工完成门店经营达到预算目标,使门店销售利润***化;2、协助管理店铺的日常营运、人手编配、员工招募及团队建设和培训等。组织制定店铺各项目标,管理考核并评估下属绩效;3、按照公司的客户服务标准,督导全体店铺员工保持公司良好的形象及优质的服务态度;4、做好与监督门店商品的陈列。培训店铺员工的产品知识、销售技巧、服务流程及实际店务操作等;5、妥善有效地处理客人的意见、投诉及突发事件,提高客户满意度;6、协助店铺货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出及日常的人事管理工作;对门店的钱款与物品负责,对交到公司的所有单据进行审核与确认;7、及时向管理层汇报市场具体销售状况,收集竞争对手相关信息及客户的需求和回馈,并作出分析及建议;8、不断激励员工的工作积极性及服务热情,使员工可以在愉悦及欢快的工作环境中不断成长与进步。任职要求:1、中专/高中及以上学历;2、至少3年以上零售行业营运管理及终端店铺销售工作经验;3、熟悉店铺营运的各项流程,具丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、 拥有较强的业务能力,掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决。沟通适应能力及表达理解力强,并具备一定的学习能力、创新能力、协调能力、沟通及适应能力。6、 工作认真细致、对数字敏感。简历投递方式:1、直接发至邮箱: janlyjia@keewah.com ;2、公司招聘热线:0755-33246601-803;3、微信janlylj(注明应聘+岗位)

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店长深圳壹点壹客电子商务有限公司深圳-南山区7-9千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.门店营运管理,领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标,确保店面销售额稳定增长; 2.管理店面产品品质以及服务品质,收集顾客反馈的各种信息,稳定并且提高公司的品牌价值; 3.门店经营状况的分析和把握,经营成本的控制; 4.统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。 5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;任职要求: 1.大专以上学历,形象气质佳,3年以上茶饮或者餐饮门店管理工作经验;2.具有麦当劳、星巴克、海底捞、奈雪、喜茶等知名连锁店经验优先; 3.熟悉门店经营管理流程,有大量的新店筹备及开店经验; 4.逻辑思维强,具备较强的数据分析能力;沟通协调能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神; 5.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 6.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;面试地点:深圳南山区西丽官龙村150栋5楼(壹点壹客总部)上班地点:莲塘盒马里(岁宝百货)疫情期间,初试和复试采用电话及视频面试;特殊时期,请注意防护!

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会所经理深圳芮安阁母婴专护服务有限公司深圳-南山区1-2万/月02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责确定月子中心的经营发展规划及年度经营计划制定并落实实施;2、负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;3、负责月子中心的人员管理、培训,提高员工素质和服务质量;4、保证月子中心经营服务品质的稳步提升;5、负责与外部各相关职能部门保持良好的沟通与协作。任职资格:1、***,有全面管理从业经验。有医护工作背景或酒店高层管理经验更加;2、熟悉健康护理或医疗机构运营模式和管理流程;3、具备优秀的客户开发和维护管理能力;4、需要对销售、市场和网络推广有一定的实战和管理经验;5、具备优秀的团队合作意识和沟通协作能力,带领团队完成质量及销售指标;6、底薪+公司股权;

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肯德基餐厅储备经理-深圳百胜餐饮(深圳)有限公司深圳-南山区4.5-5千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 深圳市场欢迎您的加入! 【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在深圳市场拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌! 【只要你——】年轻积极:20-27岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以协助你申请政府的公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会) 应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历 加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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餐厅管理主管深圳达实信息技术有限公司深圳-南山区1-1.5万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有过知名企业大型员工餐厅管理工作经验;3、良好服务意识、承压能力较强、善于沟通;2、熟悉餐饮公司的操作流程;3、能够根据工作需要编制相关管理制度

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麦当劳储备店长(南山区)深圳金拱门食品有限公司深圳-南山区3-4.5千/月02-24

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识;2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作 出了解; 3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标; 4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作;岗位要求:1、全日制大专学历或以上;2、有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境;4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇:1、薪资:3700+奖金2、最快两年成为门店总经理3、(见习经理(4-6 个月)——部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)4、参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;每个职位阶段都有5、拥有年底双薪,业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制。6、获得免费的餐饮和制服;7、鉴定通过转成生产运营经理后:每年参加市场的部门经理年会,与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议8、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)面试地址:深圳市福田区深南西路车公庙天安数码时代大厦上班地址:就近分配原则

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餐厅经理(南山区)深圳达美乐餐饮管理有限公司深圳-南山区7.5-9千/月02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责门店的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务2、严格管理门店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率3、负责门店服务规范和工作流程的贯彻实施4、妥善处理客人投诉,搞好对客关系5、检查门店营业区域,根据营运状况对本店员工合理排班6、做好门店安全和防火工作7、协助区经理做好管理工作薪资福利:1、薪资结构:月薪6600+季度绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、尊享员工五折优惠;7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。职位要求: 1.  高中/中专以上学历,专业不限2. 有三年以上连锁餐饮管理经验,有店经理经验者优先3. 个性积极,吃苦耐劳,具备服务热忱4. 善于与人沟通,亲和力强,有良好的团队合作意识5. 能够适应早、晚班薪资福利:1、面谈:月薪+季度绩效奖金+年度奖金2、做五休二(早班:朝九晚六;中班:11点~20点;晚班:下午2点~晚上11点)3、享有五险一金;4、尊享员工五折优惠;5、开店速度快(每年平均开店10多家),晋升机会多,晋升空间广阔。新店9月开业前,深圳南山区,福田区其他门店就近安排。新店开业前调回新店上班。

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KTV副店长/营运经理深圳宝能商业管理有限公司深圳-南山区0.9-1.2万/月02-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、协助总经理管理KTV日常营运管理,完成经营指标;2、负责KTV门店人员管理,搭建人才梯队,设定激励奖惩制度;3、负责维护新老会员客户,树立对外品牌形象;4、配合辖区消防单位进行KTV日常消防检查,整改。任职要求:1、从事KTV、餐饮等相关行业管理工作经验5年以上,年龄28-35岁;2、有门店店长工作经验者优先;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;3、善于沟通,具有团队合作精神,抗压能力强,人品正直,无不良记录。

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店长/店总笔克集团有限公司深圳-南山区1-1.5万/月02-24

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责圣米歇尔餐厅的全面管理工作。制定、执行餐厅各项管理规章制度。2.领导管理团队及店内员工制定营销推广计划(线上/线下),完成《年月度目标责任计划》中的各项经营管理指标。3.负责组织店内各部门制定年度、季度、月度工作计划,以及经报上级部门审批后实施过程中的指导、检查、落实、考核等。4.控制店内各项费用,负责各项费用、财务报表及月末盘点表的责任审批。5.负责店内财务(收银、库房、吧台凳)各类日报表、月末汇总表、采购日申购表的审批。6.对店内内控安全、收入资金安全、食品安全及防火防盗等工作负责。7.负责店内重要工作会议的主持和总公司指令的下达实施。8.负责店内客户投诉、违纪处理及公共关系维护等。 任职要求:1.大专及以上学历,28-45岁,形象气质良好。2.八年以上餐饮行业工作经验,五年以上西餐厅管理经验,有星级酒店西餐厅管理经验者优先。3.较强的沟通协调能力、执行力,果决处理问题的能力。4.知悉西餐厅行业的市场营销和管理运作。

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高级营运经理(店长/经理)北京美餐巧达科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、为客户或公司销售提供准确专业的食堂运营建议2、根据确定的运营方案,准确无误的将每个环节落实到位3、能与客户负责人充分沟通,让对方按照我们的已定标准执行不变形4、长期维护客户关系,确保项目持续经营5、能与其他部门形成良好的沟通氛围,保证项目推进顺利任职条件:1、全日制大专及以上学历2、有很强的责任心、沟通能力、组织能力3、务实,坚持,有上进心4、能接受短期短途出差5、能充分理解并可以站在公司立场思考问题,保障公司利益不受损

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影院副店长(深圳)华谊兄弟传媒股份有限公司深圳-南山区7-9千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助区总制定并执行本影院的经营计划,并对营运部分结果负主要责任; 2.负责营运部门的员工管理,严格按照影投总部相关制度规定执行;3.完成日常值班及突发事件的处理工作以及影院内环境的管理工作;4.负责卖品供应商品类筛选及定期维护工作;5.执行公司成本管理制度,有效控制影院经营各项成本;6.负责影院内消防安全管理,协调影院与所在物业及相关部门的关系,确保影院内风、火、电、气安全正常运行。7、完成领导交办的其他相关工作事项。任职资格:1、大学专科(含)以上教育经历,管理类(酒店管理、工商管理)相关专业;2、3年以上连锁服务行业从业经验,1年以上单店负责人的岗位经历;3、具备良好的沟通表达能力;具备主动学习的能力;逻辑性强;性格开朗、主动热情、具备同理心;有责任心、吃苦耐劳;4、熟练应用OFFICE及相关办公软件。

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门店运营经理(代招)外卖名堂(深圳)科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责监督管理连锁门店店长工作,对门店营业额负责;2、负责协助对接加盟店的筹备工作,确保开业;3、负责拟定推广各门店的营销活动,促进营业额的提升;4、门店日常事务协调管理。任职资格:1、熟悉餐饮行业管理,熟悉连锁经营管理门店运营流程;2、有3年以上餐饮行业门店运营经验,或同行业5年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有团队管理经验优先考虑。此岗为深圳市掌门人餐饮管理有限公司代招公司地址:深圳市福田区车公庙泰然工业区204栋5G公司电话:0755-23905015

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(深圳)轻奢品牌-店长广州尚曼实业有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、理解品牌定位和产品理念;2、带领、指导和督促团队完成店铺销售指标,并努力提升门店销售业绩;3、维护品牌店的形象、环境、产品展示和人员的营业行为规范;4、负责店内的货品管理,及时处理货品的缺货、调货情况;5、负责店内的员工管理,包括培训、考勤、考核、激励等;6.负责店内的团队管理,包括管理建议、招聘、培训等工作。任职要求:1、三-五年以上零售管理经验(奢侈品牌服饰、珠宝、手表等销售管理经验者优先);2、大专以上学历,年龄23-40,形象气质佳;3、具有较强的销售能力、培训能力和高度的责任心,能够承受较大的工作压力。4、良好的语言、文字表达能力,熟练操作电脑办公软件;深圳店铺:1、深圳市罗湖区华润中心万象城负一楼KB03号曼古银商铺2、深圳市福田区福华路南中心五路怡景中心城G层006号3、深圳市福田区侨香路与农林路交接口深国投广场一楼01-80号4、深圳市南山区深圳湾二路与白石路交汇处京基百纳广场一楼 L1-22号5、深圳市南山区文心五路33号海岸城购物中心3层352-1号铺6、深圳市南山区南海大道2163号来福士广场B1层33号7、深圳市南山区白石路东8号欢乐海岸购物中心L-0428、深圳市南山区华润万象天地B171号 薪资架构:1、浮动底薪(业绩越好底薪越高)+提成+绩效奖励+销售冠军奖公司在快速发展,晋升空间无限,优秀的员工可以挑战店长,区域经理,销售总监等职位。 福利待遇:1、为员工购买社保公积金2、工作满一年有带薪年假3、销售激励奖、法定假日三薪4、晋升空间:初级导购—资深导购—副店长—店长—店经理上班地址:深圳工作环境位于深圳一线商圈,工作环境高档舒适优雅,交通便利!请直接投递简历,我们可爱的HR会***时间和您取得联系!

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店经理云南大益华侨城茶业有限公司深圳-南山区0.8-1.1万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1) 负责门店的日常运营工作,有效带领团队完成各项运营目标。2) 承担门店的管理培训职责,包括员工训练、服务品质、卫生安全、成本控制、设备维护。3) 辅导值班主管、员工处理日常的行政管理工作,处理各项现场突发事件。4) 完成各项统计报表工作。5) 打造充满激情、积极向上的团队工作气氛。6) 完成领导交办的其他事项。2. 任职资格1) 有独立管理门店的能力。2) 能应对多门店营运中多种情况同时发生。3) 良好的沟通能力,优秀的服务意识,富有团队合作精神。4) 接受轮班轮休制度。3. 职位要求1) 工作年限:5年以上,同岗位2年以上(**优秀者可放宽条件)2) 最低学历:全日制大专(**优秀者可放宽条件)3) 年龄:26-39岁(**优秀者可放宽条件)4) 语言:不限5) 专业:餐饮管理、茶学、食品类相关专业优先。招聘联系人黄晓霞 18088073030

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首席调酒师珠海市蜜蜂科技有限公司深圳-南山区1.5-2万/月02-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、了解菜单设计、酒水供应全流程,了解包括特殊材料在内的原材料供应事宜;2、对饮料酒水领域有广泛的了解;3、能迅速而积极地适应新情况,在不断变化的环境中保持高效率;4、确保所有的浪费和溢出保持在最低限度;6、有领导力,能带领团队提供高标准的客户服务;7、英语口语水平佳.工作描述:1、能够独立制作各类流行鸡尾酒,确保所有饮料的准备和供应高效且准确无误;2、定期研发新品,满足市场需求;3、定期组织内外部酒水相关知识的培训和沙龙;4、有效处理客户关系,确定并准确地满足客户的需求,并能通过始终如一的高运营标准来优化客户满意度;5、检查库存酒水的质量和数量,合理安排使用酒水,审签原料订购和领用单,把好成本控制关;6、负责制订酒水单,对酒水质量进行现场指导把关;7、保持部门设备和工作区域的清洁和工作环境。

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副店长/店长(美心茶狼 Cha Long)美心食品(广州)有限公司深圳-南山区0.7-1万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

美心集团旗下全新年轻茶饮品牌(茶狼Cha Long),号召喜欢深究新事物的你加入。锲而不舍的追求着一口引狼入迷的茶香,反复打造每杯茶饮的独特Style,直到被独一无二的你遇到和细细品味。期待您加入,与我们打造一个活力四射,创意无限的团队。岗位职责:1、负责协助店长对公司下达的各项制度及各类标准的贯彻执行;2、负责协助店长合理的调配人员与货品,每月员工考勤审核及排班安排工作;3、负责监督门店内外的清洁卫生,安全、防火等作业管理;4、负责监督门店各类设备、产品的损耗管理,把控商品损耗尺度;5、负责协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、店长交办的其它日常事务性工作及紧急工作安排。岗位要求:1、具备较强的人员管理能力,善于观察、应变及突发事件应急处理能力;2、具备高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神;3、熟悉并掌握门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;4、较强的抗压能力,能够协助店长对日常各项工作的调配安排。

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店助(南山茂业-直营)周六福珠宝股份有限公司深圳-南山区0.5-1万/月02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;2、规范、监督、指导、落实店铺营运系统;3、辅助营业员完成销售;4、协助店长管理门店。任职要求:1、年龄35岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件),形象气质佳;2、一年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、性格开朗,良好的沟通力、团队协作力,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、有带班、客户管理、商品管理、陈列管理经验。

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ZaoBar运营负责人ZMAX&潮漫深圳-南山区1.5-2万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、围绕Zaobar标准落地、人员发展、营业额提升和利润管理四大运营关键绩效指标,追踪分店Zaobar吧长,提升他们的门店综合管理能力,从而提升各分店的营运绩效水平;2、检查门店的营运状况,提出整改意见并追踪改善进度;3、根据门店业绩情况,向市场部提出门店需要协助支持的单店行销方案并追踪执行情况和总结行销成效;4、担任门店管理人员进阶课程和区经理领导力课程的培训讲师,做好Zaobar分店管理人员梯队培养建设;5、建立和完善Zaobar运营管理的各种工作制度和流程;6、达成公司下达的战略目标;任职资格:1、 本科以上学历,曾从大中型连锁餐饮企业5年以上的餐饮运营全面管理;2、 具有很强的统筹、沟通协调能力、组织经营能力、决策判断力、发展他人的能力,执行力和专业能力。3、 工作认真负责,思维敏捷,服务意识强,保持不断的学习心态。

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品牌储备店长深圳市长龙港商业管理有限公司深圳-南山区0.4-1万/月02-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持门店各项工作,落实各项经营指标,确保销售额稳定增长。2、监督商品的上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量管理的有关工作。3、管理降低门店商品损耗、经营成本的控制,分析门店的经营状况并提出有益建议。 4、统筹管理门店运营、招聘、培训、考核等各项工作。5、提升服务质量,收集顾客反馈的各种信息,提高顾客满意度。 6、执行总部下达的各项任务。任职要求:1:2年以上茶饮、餐饮连锁门店管理经验优先。 2:精通团队管理、客户管理、熟悉掌握门店经营管理的各项流程。 3: 性格开朗、思维敏捷、积极主动、应变能力强。 4:有较强的沟通协调能力和较强的责任心,能够承受较大的工作强度和压力。薪酬福利:底薪4100+提成+全勤+住宿,月休四天联系人:李小姐;联系方式:18922600286联系邮箱:61659260@qq.com

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咖啡店店长深圳市瑞丰创新产业园投资管理有限公司深圳-南山区6-9千/月02-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:全面负责咖啡店的各项工作,包括团队建设、员工培养管理,带领团队完成各项工作;严格控制咖啡店的日常损耗成本,包括日常采购;积极研发或引进新产品,结合各种节日做营销活动;积极拓展咖啡厅产品宣传渠道,做好产品宣传;维持咖啡厅内外形象,营造节日氛围,整齐生动的陈列及摆放、干净卫生、无灰尘;负责配合公司各部门做好相关活动,场地布置、茶歇、及其他相关服务工作;积极拓展活动场地租赁业务、多种经营增利的配套服务;维护和管理店内设施设备:投影仪、白板、电脑、空调,无人为损坏、丢失等;保持提高客户的满意度,加强服务意识,积极主动为客户提供服务工作;负责突发事件处理的组织,加强防火、防盗,并及时向相关领导反馈。

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