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深圳-南山区HRBP
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招聘专员/HRBP成都微酿元素科技有限公司深圳-南山区0.6-1.2万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

是不是每天都觉得现在工作不适合自己?是不是觉得你的上级和老板根本不懂你?有没有想突破自己,证明我本可以?如果你还在迷茫,不知所措,那你可能是没有找到风口和方向!来我们VETO吧,你会发现惊喜。我们会给你提供施展才华的舞台,不信?请投递简历,我来告诉你我们需要你做什么(岗位职责):1、根据公司人才引进需求,负责招聘计划的具体执行和任务达成;2、招聘渠道的开发和日常维护,人员寻访、简历筛选,邀约和面试初评及结果跟踪;3、不断完善公司的招聘流程和招聘体系,针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善;4、协助建立公司人才储备库、人才梯队建设,并有针对性的挖掘高端人才或者高业绩人才。5、负责绩效考核的实施跟进,落实推进激励计划和具体实施办法,进行评估与反馈;6、辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励,提高团队凝聚力 我们希望你是什么样的人:1、大专及以上学历,1-3年销售型企业招聘经验,熟悉业务型人才招聘(硬性);2、熟悉人才招聘渠道、流程,有较好的沟通与数据整合能力;3、熟悉运用各种招聘工具,掌握运用各种面试技巧和人才测评工具;4、工作积极主动、责任心强,善于沟通表达、团队意识及承压能力强,具备良好的亲和力和职业操守。5、加分项:具备1年以上有快消酒水行业招聘工作经验你最关心的收入和福利:【薪酬架构】底薪+绩效+招聘激励,稳定的底薪以及对应奖励机制,收入6K~1W【社会保险】试用期即购买五险一金;【培训及晋升】分阶段为员工提供特定培训指导、业务技能提升培训、管理能力培训,公司秉承公平公正的原则,制定管理与精英双通道晋升体系;【员工关怀】享受国家法定节假日及各项带薪休假,互联网该有的福利在我们都是标配【年假福利】带薪年假满一年5天;【工作时间】大小周,弹性工作制,每天8小时,上午9点-下午6点,上午10点-下午7点;

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(人事部)福田区人事行政+导师带教深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪酬福利】高度自主化:综合工资6000-12000元/月1、高薪:5500-12000元2、高奖金:招聘奖300元/人3、带组奖:200-400元【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【工作时间】早九晚六,大小周(单双休,月休6天)【工作地点】福田,南山,宝安,龙华,龙岗,罗湖就近安排【任职资格】统招全日制大专及以上学历HR 杨主任 l85 6675 8365ps:求职高峰期欢迎主动投递,主动咨询大学生团队事宜(备注:姓名+学历+毕业年限)

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人事行政专员深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【应聘直通车】吕杰 17678916867【薪资待遇】高度自主化:综合工资6000-8000元/月。高底薪:12档底薪,5500-12000;高绩效:招聘奖200-300元/人;带组奖200-400元。【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金***的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【晋升通道】:店务主任——区域主任——营销副总裁助理/总裁助理——城市总经理【任职资格】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。8、工作地点:龙华新区、南山区、福田区不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!

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人力资源专员紫元元(深圳)国际融资租赁有限公司深圳-南山区6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、公司人员招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;(占40%)2、组织员工入职培训,搭建与完善培训管理体系,制定培训计划并组织实施; 3、执行绩效考核数据统计,核算考核结果;4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;6、负责员工考勤管理和纪律监察;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、领导安排的其他工作。任职资格:1、人力资源管理、文秘等相关专业本科及以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、执行力强,工作细致认真,原则性强及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;7、中共党员优先。

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招聘专员城信科技股份有限公司深圳-南山区0.7-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司项目类型线上线下招聘,谈薪并跟进入职办理;2、交付部人才梯队和标签建设;3、交付部日常考勤监督,月考勤汇总和核算,并对接财务安排发放;4、交付部员工关系维护,项目现场走访、稽查等;5、每月项目人工成本核算、根据核算结果分摊各项目中及更新成本报表;6、人员配置、调动;7、对接项目现场班组长,新项目宿舍租赁,需求提出及日常管理监督;8、负责对接行政,对新招、离职人员保险跟进新增或替换;9、转正跟进、晋升考核和手续办理;10、日常事务性工作:包括但不限于员工问题答辩、花名册、人员分布表更新、资料记录、新项目进场资料提供、备用金管理等; 任职标准: 1、大专及以上学历,至少2年以上招聘模块工作经验,擅长工程团队招聘经验者优先; 2、熟练运用办公软件,掌握招聘技巧,善于分析与总结; 3、有亲和力,工作积极主动,良好的沟通协调能力和谈判能力,具备服务意识。

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HRBP(深圳)深圳点猫科技有限公司深圳-南山区1.5-2万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.支持相关业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.负责业务部门的团队搭建与发展,提供有效的管理建议,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.能够洞察组织和团队存在的问题,设计与落地全方位人力资源解决方案,包括且不限于协同招聘、组织变革、培训与发展、员工关系等人力资源工作;4.协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化和团队凝聚。任职资格:1.本科以上学历,至少5年以上相关工作经验,有教育行业经验优先;2.HRBP/TD/OD工作经验者优先;3.熟悉人力资源各模块基本工作;4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

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深圳链家门店HRBP贝壳找房(深圳)科技有限公司深圳-南山区6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述【人力资源规划】,负责协助门店组织管理以及人员管理,包括业务指标数据管理、店内6S管理等【招聘与配置】,负责SP门店员工招聘与保留,承接SP员工关怀、文化建设支持【培训与开发】,负责门店培训体系的建立以及实施效果跟进【薪酬福利管理】,负责门店奖惩机制、激励机制的设计与监督执行 岗位要求1.统招本科及以上学历2.熟练使用Office相关软件3.有较强的组织协调、优秀的沟通能力及表达能力4.具备同行业招聘经验者,优先考虑

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人力资源专员(BP方向)深圳前海启晋网络科技有限公司深圳-南山区7-9千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、负责推进业务部门的绩效考核工作,参与绩效考核方案的制定,监督和检查绩效考核的合理性,并对绩效考核结果进行收集和分析;2、协助业务leader搭建人才梯队、内部激励、营造良好的工作氛围,全方位提供专业性建议;3、组织业务部门开展内部培训,积极反馈学习情况;4、负责整理销售数据,跟进各站点的完成情况及管理亚马逊账号权限分配及信用卡的申请、新账号购买及绑定工作;5、关注员工状态,定期安排面谈,积极主动帮助员工解决问题;6、配合其他HR同事,推动相关政策在业务部门的落地实施。二、任职要求1、全日制本科学历,英语四级或以上(能正常阅读处理英语文件);2、一年以上人力资源工作经验,有跨境电商行业经验者优先录用;3、具备较强的沟通能力、逻辑思考能力、学习能力和组织协调能力。三、工作时间9:30-18:00 午休时间:12:00-13:307小时工作制,大小周休息四、公司福利 1、提供具有竞争力的薪酬,还有年度双薪,季度年度奖金; 2、享有国家法定节假日、节日礼品、节日礼金等; 3、各项带薪假期(病假、年假等); 4、入职即购买社保公积金; 5、丰富的员工活动(生日会、下午茶、团建、年度旅游); 6、完善的培训体系和晋升体制。

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人事专员5500起薪 提供宿舍深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单双休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。【薪酬待遇】1.底薪5500-12000元/月,另可享有招聘奖(300元/人)+带组奖(200~400) 入职一个月即可享受每月一次晋级加薪机会!平均月收入7000~12000元!2.五险一金3.各类带薪假、培训、节日关怀礼4.高端智能手机及话费套餐5.国内外旅游、节日关怀礼等多项福利【工作时间】朝九晚六点半 大小周双休【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。目前市场高峰,简历无法及时处理,欢迎主动联系HR黄主任:15816586389工作地址:宝安区地铁沿线 南山区 龙华区、宝安区、福田区、龙岗区导师带教提供住宿 就近安排

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人事行政主管深圳市找大状法务科技有限公司深圳-南山区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘一个人事行政主管,25-30岁,4年以上工作经验,***有过丰富的招聘经验和互联网经验,优先考虑

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人事主管深圳市美之电实业有限公司深圳-南山区7-9千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.根据公司发展策略制定人力资源战略规划,根据规划提出架构、岗位、薪酬绩效及人员配备方案,筹划实施人才储备建设;2. 建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设;3. 提供人力资源、组织架构等方面的落地工作,提高公司综合管理水平,合理规划并控制人力资源成本;4. 负责公司的整体企业文化建设及传播,筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等,提高企业凝聚力;5. 员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;6. 完成上级领导交代的其他工作

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HRBP百安居(上海)商贸有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、根据公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作;2、负责招聘全流程管理,包括筛选简历、组织面试、跟踪offer,做好面试评估,优化招聘相关流程;3、负责业务线员工关系管理工作,了解业务需求,打造团队氛围,加强员工沟通,及时反馈业务问题;4、协助公司培训制度的落地执行工作,包括培训需求调研、培训课程跟进等;5、协助公司企业进行文化建设,策划组织员工活动。任职要求:1、具有3年以上互联网行业人力资源工作经验,擅长招聘模块;2、了解国家相关劳动人事法律法规,具备HR专业基础知识;3、工作认真仔细,责任心强,良好的沟通和表达能力,有良好的团队合作意识;4、个性开朗乐观,积极主动,有较强的学习能力和抗压能力;5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;

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(人事部)人力资源专员深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】底薪 5500-12000元(入职5500,每月底竞聘)绩效:招聘奖300元/人、带组奖:0-400元【上班时间】工作时间:9:00-12:00 13:15-18:15(8小时工作制)上班时间:周一至周五或周六(大小周制,单双休轮流)【职位要求】1、统招大专及以上学历,招聘从业经验者优先;2、性格开朗、外向,喜欢与人沟通,极强的自我驱动力;3、学习能力强,沟通讲解能力强,善于思考、总结、归纳;4、极强的执行力,统筹协调能力;5、熟悉使用各类办公软件。【岗位职责】1、负责管辖范围内的考勤检查监督;2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知;4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试;6、上传下达公司的发文。面试官  陆杉 18/1 3*8-28 *23/91

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HRBP深圳易信科技股份有限公司深圳-南山区1-1.5万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、为业务部门提供HR全面的支持:与部门负责人合作,从专业角度进行分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策、关注员工关系等人力资源方面的工作推动; 2、根据业务需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置;3、根据业务部门实际情况制定绩效考核标准,并根据员工个性化来定制绩效激励方案;4、协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;5、协助配合业务部门达成绩效目标;6、参与完成HR项目及其他事项。任职要求:  1、大学本科或以上学历,5年或以上IT/互联网/人力资源工作经验,互联网HRBP经验者优先;  2、熟悉人力资源的流程体系,有较好的专业度,并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考;  3、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;  4、善于独立思考,对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动力;具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强。

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综合管理岗位/HRBP深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

面试者较多无法及时联系,请先添加招聘官好友预约面试时间,谢谢合作!公司和团队正处于大拓展的时期,需要人才,导师制带教,严格培训和选拔,请您认真阅读,方便做双向选择【联系电话】:张玉华学姐18128865978 同微信。可以主动加学姐微信哦,优先安排哦~~~添加请备注:【姓名+应聘岗位+学校】【薪资待遇】底薪5500+招聘奖励高度自主化:综合工资6000-8000元/月。高底薪:12档底薪,5500-11000元/月;高绩效:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金***的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得一对一导师制;专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!工作地址:广东省深圳市福田区、龙华区、南山区、宝安区各有门店,可就近安排

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零售渠道HRBP深圳市卓尔悦电子科技有限公司深圳-南山区0.8-1.5万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责零售事业部人力资源政策及制度的落实与实施;2、拟订与组织实施公司年度招聘计划,维护和开拓公司招聘渠道;3、组织人员的绩效薪酬管理,并对绩效评价过程进行监督汇总,支撑集团薪酬绩效管理实施;4、重点实施营销及研发类人员招聘、培训及HR日常工作处理;5、建立和维护公司重点岗位的人才地图;6、完善公司招聘运营体系、流程与工具;任职要求:1、全日制大专以上学历;2、中大型企业三年以上招聘经验;3、熟悉各类招聘渠道和工具,熟悉国家相关法律法规;4、英文熟练者优先;

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HRBP(人力资源专员)深圳市珍爱网信息技术有限公司深圳-南山区0.9-1.5万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责互联网类产品研发职位的招聘; 2、快速抓住研发部门的用人风格,给予相应支持;3、根据互联网技术类人才行情及人才流动的基本特点,帮助部门确定合理的人才保留及培养策略;4、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化/价值观的落地。任职要求:任职资格:1、热爱招聘:1年以上互联网公司产品技术招聘或bp工作经验,或相关领域猎头经验。2、行业敏锐:一方面能够虚心听取相关意见,另一方面能够敏锐洞察外部竞争对手变化。3、学习创新:空杯心态,较强的求知欲,快速适应业务部门和行业变化,不断学习创新。4、高度执行:自我驱动,有较强的成就动机,快速呈现落地结果。5、资源统筹:熟悉互联网技术领域人才布局,较广的人际网和较强的沟通影响力。

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HRBP深圳市一号互联科技有限公司深圳-南山区0.8-1.2万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1 主要负责招聘、培训模块工作,向产研HRBP发展。2 参与招聘及任职资格体系搭建,管理招聘渠道,汇编招聘预算和计划。3 负责招聘实施(涉及岗位主要为产品类、研发类、测试类、运营类)。4 参与培训体系搭建,负责培训需求收集分析,实施入职培训,组织公司其他培训工作。5 参与其他模块工作及完成上级交办的工作任务。任职要求:1 本科以上学历,人力资源管理或相关专业。2 三年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘,培训模块。3 熟练操作办公软件,擅长函数、数据分析。4 做事严谨细致,沟通协调能力强,执行力强。5 责任心强,有创业精神,抗压,性格外向。

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人力资源主管/专员/HRBP深圳市去来科技有限公司深圳-南山区0.5-1.5万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职责:1、实施组织,人才项目;2、招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等落实;3、HRBP。要求:1、有跨境电商行业人力资源同岗位经历,是好是自主品牌,有研发产品的精品跨境电商公司经历。2、精通招聘,绩效,培训,组织等其中任意2个板块3、有人力全盘经验也可,4、有产品经理思维,实行人力工作交付化5、自我驱动力,易沟通6、有人力实施成功案例者。

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行政人事助理深圳市优加互联科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责日常办公行政事务工作,公司各种规章制度的执行工作。2、管理办公用品的采购,审核并确定采购需求及购买,进行办公用品的合理分发使用。3、负责人事工作,做好员工的招聘、入职安排、人员考核等执行工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等4、负责公司企业文化建设,采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力,建立良好的工作氛围。5、负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历筛选、初试和招聘流程的推进和控制。6、负责人力资源相关外部公共关系的密切合作关系的建立和维护,包括但不限于:社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。7、负责公司内部行政工作的安排和落实,包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作等。8、及时完成上级交办的其他工作事项。任职要求:1、大专或以上学历。2、需3年以上行政人事工作经验,1年以上相关行业经验。连续3年以上人事、行政、财务工作经验者优先;互联网创业公司经验者优先。3、熟悉人事、行政管理的相关工作流程,了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规。4、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备良好的网络知识。5、有良好的亲和力和服务意识,工作认真细致有耐心,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,有团队精神等良好的职业素养。6、具有较强的心理承受能力、沟通能力、协调能力、应变能力、控制能力、计划与执行能力、抗压能力,有敏锐的观察力,能及时发现并解决问题。加入我们,您将享受:1、人性考勤:快乐工作,温度小家,人性化打卡,提供加班夜宵补贴、打车补贴;2、下午茶:水果、网红奶茶、人气披萨、炸鸡汉堡等丰富的下午茶,为你提供满满能量;3、团建旅游:每年组织1-2次旅游,未来我们打算把国家地图都走遍;4、五险一金:必须有的哦;5、节日福利:国家法定节日、特殊节日发放惊喜福利;6、分享培训:产品培训、业务培训、技能分享,帮你快速上岗,全面提升;7、快速晋升:对于能力突出,表现优异的伙伴,我们将提供快速晋升,快速加薪通道,连跳三级其实很简单。

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