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(深圳)人力资源部 人力资源岗

4.5-6千/月

周大福珠宝金行(深圳)有限公司 查看所有职位

深圳-盐田区  |  在校生/应届生  |  本科  |  招2人  |  06-13发布

五险一金补充医疗保险定期体检年终奖金绩效奖金

职位信息

工作职责: 

可根据需求从事招聘与配置、薪酬管理、绩效发展、培训、人力资源系统板块的某一项工作:

1、拓展招聘以及校企合作等人力储备渠道,拟定招聘计划,执行日常招聘,参与雇主品牌、实习生基地等招聘项目;

2、薪酬数据调查分析、测算,标准、方案制、薪酬调整、薪酬计算与人事数据分析审核,把控地区薪资工作执行进度;

3、组织架构管控,职位体系梳理与岗位任职资格的设立、审核制定岗位绩效考核指标和标准,跟进绩效管理工作实施,拟定员工激励方案,协助建立公司人才培养与发展体系配套工具;

4、培训项目发展,新品牌及前线业务销售培训体系建立与维护,专业类课程体系开发,建立课程库、导师库、案例库,企业大学建设,讲师梯队学习和发展;

5、贴合HR业务需求,设计集团人力资源系统,优化、完善系统各个板块,建立系统保障流程,负责权限、功能配置、测试,跟进功能开发进度及验收。 


任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理专业,具备统计、信息管理等相关辅修专业为佳;

2、具备较强的沟通能力与数据收集、分析能力,团队合作意识强。

联系方式

上班地址:周大福集团大厦

地图

公司信息

周大福珠宝集团有限公司(「集团」;香港联交所股份代号:1929)于2011年12月在香港联合交易所主板上市,以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年,广获认同为信誉及正货的象征,并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功,从过去90多年的悠久历史,体现出对创新和工艺的持久坚持,以及恒久抱持的核心价值「真诚?永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展,并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道,满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心,并相继推出针对性的零售体验,以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌,每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础,实践业务可持续增长的承诺,致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势,在整个价值链中支持集团追求卓越,以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络,遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国,并经营发展迅速的电子商务业务,能有效地执行线上线下策略,在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
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