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招聘信息 | 企业服务

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房产销售/试用期底薪5K/置业顾问/O2O大平台TT

1-1.5万/月

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深圳  |  无工作经验  |  大专  |  招10人  |  12-15发布

五险一金 员工旅游 绩效奖金 年终奖金 周末双休 朝九晚六

职位信息

有一种速度,叫深圳链家

2015年进驻深圳,到2018年,目前各区已分布共达500余家

只要你来,我们将为你提供人性化的区域分配。


有一种保障,叫深圳链家

试用期3个月内,无责任底薪3K+绩效2K

只要你来,我们将为你提供一个稳定的收入。


有一种责任,叫深圳链家

系统的培训制度+完善的晋升渠道!

只要你来,我们将为你提供全面的发展机遇。


有一种高大上,叫深圳链家

超舒适的办公环境+强大的工作团队+帅气的工作理念

只要你来,我们将为你提供可靠的工作平台。


我们需要你,只要你满足:

1、全日制统招大专及以上学历,年龄在20—40周岁;

2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;

3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;

4、接受应届毕业生。


我们需要你,只要你能够:

1、熟练掌握区域楼盘详细情况;

2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;

3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;

4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;

5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;

6、打造个人的专业品牌。


愉悦的工作环境和氛围

1、您身边都是受过高等教育的年轻有激情的同事;

2、每家门店都是行业标杆,采用西式温馨的格调,让您工作中时刻感受在家的感觉;

3、每月一次群英会,每季度一次英雄大会,感受万人呐喊的激情,让您感受团队的力量;

4、公司举办运动会,篮球赛、足球赛及盛大的万人年会,大区组织多次团队建设活动,专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动,生活乐趣无处不在;

5、总部22个中心 56个部门 近千人的职能团队,提供专业、快速服务是您坚强的后盾,自如友家业务改变我们的租住生活;

6、链家公益活动:每年捐建一所希望小学,为边远学校建立35所图书馆,链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量;



科技链家

移动link销售系统(Home Book)、掌上链家客户端、房源分析报告(homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(Selling Report)。钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/home map)、开放看房日/集体看房(open house)、楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做懂IT的经纪公司,经纪公司中懂IT。


我们需要你,只要你入职:

1、助理经纪人:3000无责任底薪 + 2000绩效;

2、经纪人:底薪 + 保障薪 + 提成(8000以上)

3、高级经纪人: 保障薪 + 高额提成(12000以上)

4、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训;

5、老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游;

6、公司激励活动,可带家人一起在“人民大会堂”共进晚餐,报销往返路费;

7、一对一辅导+专业培训帮你成长,完善的晋升机制帮你筑梦。


我们需要你,只要你有规划:

1、 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人;

2、 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

联系方式

上班地址:深圳链家500多家门店可就近安排

公司信息

链家企业简介
链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域,是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等36个城市,完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局,为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务,2016年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区,链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳,平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
    推动服务和流程标准化
·    不吃差价——2004年,链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动,链家在交易中明示收费标准,三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
·    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全(业内第一个二手房交易资金监管服务),2007年第一个响应建委号召,与8大银行合作资金监管并第一个公示账号;2013年在房地产行业唯一一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
·    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》,使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公,签约后有专门团队提供风控、代办服务,提升服务效率和用户体验,该举措成为行业标配。
·    真房源——链家第一个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”,发现假房源赔100元,成为行业房源信息发布的事实标准。同时,链家更是投入4亿建立了国内最大的房源数据库,以确保从源头把控房源的真实性。
·    安心保障服务——链家是业内最早提出保障承诺的企业,随后更是不断丰富和完善服务承诺,并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅最高原价回购、辐射超标最高原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系,不但切实保障用户的切身利益,免去了用户的后顾之忧,而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
·    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上,经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
·    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与,也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况,链家不为其做线上展示。


推动经纪人的专业化和职业化
·    链家培训——在各地建立培训基地,新人入职50小时左右的培训,考试合格才入职,实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
·    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考(闭卷、A/B卷、机读卡,全国15万人统一考,考试期间不营业)。其目的是巩固专业知识,是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
·    人才招募——统招大专以上才可入职链家,提升行业人才素质。
·    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。
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