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新零售互联网店长工程(应届生)

5-6千/月

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职位信息


岗位职责:


线下运营:

1. 商品管理:协助管理门店商品清单和目录,实时维护商品信息,学习门店商品陈列及分类优化

2. 运营管理:协助管理商品的订货、补货、进货验收、调价、退换等相关管理工作

3. 供应链和库存管理:配合门店进行库存盘点,学习采购配仓逻辑

4. 店面管理:协助门店内外日常卫生管理等

5. 人员管理:协助店内人员排班、出勤安排,学习带领团队达到绩效目标


 线上社群运营:

1. 负责线上营销渠道的维护,如社群运营,微信运营

2. 制定并完善运营计划和门店营销活动,提升社群转化率和复购率

3. 对营业数据进行分析,针对数据分析结果优化运营方案,提升运营效果


*发展路径:员工—见习课长—课长—处长—店长


岗位要求:

1. 热爱零售行业,乐于学习新知识,善于站在营运的角度看待专业问题

2. 认同苏宁和家乐福的发展方向,懂得用全局的眼光思考战略

3. 具有一定的数据分析能力,思维逻辑清晰

4. 乐于创新,用积极主动的态度驱动变革

5. 具备领导潜质,以积极乐观的态度激励团队

6. 拥有良好的情绪控制能力,能够在压力下快速成长

7. 遵守公司规章制度,以身作则

职能类别:储备干部

关键字:应届生新零售储备干部

联系方式

上班地址:深圳家乐福门店 (福田区、南山区、罗湖区、宝安区)

地图

部门信息

所属部门:深圳/东莞区办 Shenzhen/Dongguan Regional Office

公司信息

法国零售巨头家乐福集团成立于1959年,是大型综合超市概念的创始者,欧洲主要的国际零售连锁集团之一。
同时,家乐福也是《财富》500强企业,业务遍及全球30多个国家和地区,运营近1万家零售商店,旗下经营大型综合超市、超市、折扣店、便利店、会员制量贩店以及电子商务等多种业态,为顾客提供种类齐全的产品和全方位贴心的服务。
家乐福于1995年正式进入中国市场。作为最早一批在华开展业务的外资零售企业,家乐福以成熟的服务体系与先进的经营理念,为中国经验稀缺的零售领域注入了全新的活力,在多个层面影响着中国的主流零售业运作模式。
23年来,本着立足中国长期发展的战略方针,家乐福在为消费者提供称心满意商品和购物体验的同时,也为推动地方商业经济繁荣和发展做出了不懈的努力。
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