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深圳4S店经理/维修站经理
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二手车平台运营总监深圳伟兴大成实业有限公司深圳-罗湖区1-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘;负责二手车平台业务的运作和管理,负责完成公司二手车收、销计划;建立完善二手车置换制度和相关规定,制定二手车评估标准和依据 ;负责二手车日常工作管理和任务的达成;负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作;完成二手车的目标考核及利润指标。任职要求:本科及以上学历(有3年以上同行业工作经验、2年以上管理经验;或其他高端品牌工作经验);3年以上汽车行业从业经历,1年以上二手车管理以及平台经验;有良好的营销知识和产品知识;了解汽车构造及维修知识,熟悉各种汽车相关配置及状况;了解二手车市场以及竞争对手的情况;具备完备的二手车相关政府法律和当地规章相关知识;具备完备的二手车评估流程知识;工作积极主动,具有较强的抗压能力和沟通能力,有团队管理能力;通过二手车总监AC测评者优先;有4S店车源渠道优先。

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钣喷中心总经理深圳市大兴宝锦汽车销售服务有限公司深圳-宝安区30-40万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作经历要求:→汽车4S店经理或总监工作经历5年或以上→熟悉汽车保险理赔业务,熟悉钣喷作业流程及工艺→曾所在企业售后业绩不低于300万,保险业绩不低于150万→熟悉钣喷流水作业模式者优先2. 能力要求:→具有极强的团队建设和团队管理能力→具备良好的跨部门沟通及协调能力→具备良好的保险业务管理能力及客户沟通对应能力→具备良好的适应和抗压能力3. 其他要求→正心、正念,有良好的价值观→年龄小于35岁大专以上学历→公司福利:1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。4、 节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。5、 带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。7、 对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。我们的希望:年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责,对个人有良好规划,愿意和团队一起工作,以团队贡献为荣,那么,我们,期待着与你同行,欢迎您的加入。

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钣喷中心售后总监深圳大兴通商汽车有限公司深圳-宝安区30-50万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、配合总经理建立4S店售后业务战略,完成集团及厂家下达的各项售后经营指标,定期向总经理、集团总部及厂家报告经营和管理工作;2、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;3、建立完善售后服务体系,制订严格高效的售后服务管理制度,做好售后服务的监督工作;4、负责全年售后运营策划、落实,增加售后营业产值,提高客户满意度;5、负责对售后人员进行技术培训,以增强技术方面知识;6、负责对部门人员的管理工作和业绩工作的考评;任职要求:1、汽车相关专业毕业,大专(含)以上学历;2、6年以上4S店售后全盘管理工作经验,4年以上4S店售后经理实践经验,熟悉售后业务流程,有中高端品牌4S店管理经验者优先;对前台、车间、钣喷、机电、配件、美容、维修等有较丰富的全盘管理经验;3、熟悉汽车维修及售后服务相关运作流程;具备基础的汽车基础知识和工程学知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、优秀的流程建设和推动力、良好的团队建设和管理能力;6、具有较强的客户服务意识,能引领团队员工提高服务质量,保证客户满意度;7、熟练操作办公软件,有驾照并熟练驾驶技术;8、具有工作压力承受能力、市场敏感度高,具备良好的职业操守,忠诚度高。公司福利:1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。4、 节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。5、 带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。7、 对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。我们的希望:年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责,对个人有良好规划,愿意和团队一起工作,以团队贡献为荣,那么,我们,期待着与你同行,欢迎您的加入!

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4S店售后服务总监(日系)大兴汽车集团深圳30-50万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责描述1) 定期向总经理汇报工作,制定维修服务的年度预算规划;2) 统领、管理、培训、激励员工完成销售目标到达预定规划;3) 执行并完成厂家的服务目标,这些目标包括服务忠诚度,维修车间销售额以及不断提高的客户关怀质量;4) 安排维修部员工培训,提高员工工作技能;5) 计划并检查维修车间的设备,所用资源及工具,确保员工遵守工作安全事故预防规定;6) 调节客户投诉,提供技术支持,对严重的投诉事件,向总经理或厂家汇报;7) 组织、监督并评估经销店内部服务的关键数据、指标;8) 委托供应商提供外部服务,并监督进度和质量情况;9) 制定工作进度表和休假时间表,在服务部门内协助人事部与工作成绩挂钩的奖金体系;10)控制维修部日常运营费用,包括工具及设备;11)具有团队工作能力及良好的客户沟通技巧。岗位任职要求1) 工程或相关专业专科或以上学历;2) 汽车维修服务范围或相关行业8年以上工作经验:4年以上管理工作经验;3) 能够掌握机械和汽车知识者将会优先考虑;4) 了解竞争对手并在当地拥有良好的社会关系;5) 良好的电脑运用知识;6)拥有有效的驾驶执照;公司福利:1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、工体检、足球赛等)。4、 节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。5、 带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。7、 对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。我们的希望:年轻、有活力、有朝气、有激情、有梦想、意愿强烈、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、执行力强、敢担当、敢负责,对个人有良好规划,愿意和团队一起工作,以团队贡献为荣,那么,我们,期待着与您同行,欢迎您的加入!

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一汽大众服务总监深圳广骅通汽车集团有限公司深圳-光明新区1-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本岗位为新建立一汽大众汽车4S店,诚聘各岗位优秀人员,2009年至今获得一汽大众厂家相关岗位认证者,优先考虑;工作地点:光明汽车城,2021年2月配套员工公寓建成,设施齐全,拎包入住;岗位职责:1、根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次修复率等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;2、制定服务满意度目标并与经销商总经理共同确定,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度;3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理及人员内训管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系;4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善;5、负责与一汽-大众、相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题;6、按照一汽-大众商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,制定服务策略,并配合市场部和客户关系管理部开展服务营销工作;配合一汽-大众或经销商组织的各类活动;7、收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析,并将信息提供给一汽-大众和经销商客户关系管理部;岗位要求:1、5年以上汽车维修行业工作经验,其中3年以上汽车行业服务工作经验;1年以上人员管理经验;2、具备企业管理知识、服务营销知识、汽车产品知识和汽车维修经验、客户服务知识、人力资源管理知识,财务管理知识;3、具体较强的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力,业务落实能力、市场开拓能力、客户服务能力,团队管理能力、学习能力、抗压能力,协调影响能力;4、本科及以上学历或同等学历,汽车及相关专业;5、熟练掌握常用的计算机程序(如 Word,Excel,PPT 等);

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汽车维修工跨越速运集团有限公司深圳-宝安区6-8千/月01-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、诊断车辆故障,和维修厂沟通维修解决方案; 2、跟进报修车辆有关修理项目的检查、拆装、修理; 3、分析维修流程合理性,审核维修成本; 4、梳理维修常规问题,推进维修流程化发展。 任职要求:1、中专及以上学历,3年以上一线汽修经验,有货车维修经验优先;2、具备良好的汽修知识和实践,具有成本意识;3、熟悉使用office、excel等办公软件;4、具备良好的沟通表达能力、承压能力、应变能力。福利待遇: 1、免费提供住宿,24H提供热水;2、公司内部设有食堂,南北风味齐全;3、根据工作需要配置工作手机;4.依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期;  5.提供完善的内部竞聘转岗机制,定期举办内部竞聘。

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4S区域售后总监杭州滴滴汽车服务有限公司异地招聘1-3万/月01-07

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

汽车后市场工作经历!!!!1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职资格1、大专学历以上2、3年以上销售管理工作经验,有休闲食品和散称食品客户资源;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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技术培训讲师途虎养车网深圳-福田区1.2-2.5万/月01-06

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责对工场店技师进行车辆保养和养护技术的培训及指导;2.负责培训学员的日常管理,包括报名、签到、成绩统计等;3.负责工场店技术辅导;4.负责协助销售人员对公司产品进行推广,利用自己的专业技能给予现场演示解说;5.根据公司业务发展需求,协助进行必要的课程更新或是新课程的编制;6.完成上级领导安排的其他任务;任职要求:1.汽车维修专业或持有汽车维修技术等级证书2.三年以上机修岗位工作且具有一年以上机修培训带教工作经验。3.有技术经理相关经验。4.熟悉车辆养护用品及设备的操作和规范的工作流程。5.具备讲授培训课程的演讲技巧和课程开发能力。6.具备良好的口头表达及公文书写作能力。7.具备良好的沟通及创新精神、团队精神以及良好的职业素养。8.能够适应不定期的出差。9.能够熟练使用电脑以及Office等办公软件。

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服务经理(宝安西乡)华胜连锁(奔宝奥豪华车专修)深圳-宝安区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司总部设置的预算及目标分解到每月并制定详细的达成计划; 2、负责分店服务部的员工选拔、培训、考核和日常管理工作,;3、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划; 4、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;提升分店服务力及客户满意度;5、制订服务人员的培训计划并负责组织实施培训;6、负责前台、车间及配件部等各项日常工作的协调。任职要求:1、大专以上学历,汽车工程或汽车销售或市场营销等相关专业优先; 2、五年以上汽车维修行业工作经验,其中两年以上4S店服务经理/主管/SA经历;3、良好的服务营销技能,丰富的汽车专业知识和汽车维修经验; 4、 具备专业管理水平,较强的组织协调能力和沟通能力,较强的成本管控能力和培训能力; 5、身体健康、性格外向、热忱主动、有良好的服务意识;联系电话:彭经理 15099921135

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汽车维修工(沙井)深圳市圣达汽车销售服务有限公司深圳-宝安区6-8千/月01-15

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责车辆的机电维修工作,及时做好问题诊断与维修;2、为客户提供车辆保养计划建议,并按计划实施保养工作;3、做好车辆预防性保养、维护工作,及时发现问题,处理隐患;4、根据组长安排,完成车辆的机修工作。5、负责本岗位设备及工具的维护与保养负责工序质量的自检和互检。6、完成上级交代的其他任务任职要求:善于学习,提高技术,吃苦耐劳,认真负责。福利待遇:1、员工入职购买五险,转正购买公积金;2、节日慰问:公司在春节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放红包、礼品;3、公司提供食宿。

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汽车配件数据维护开思时代科技(深圳)有限公司异地招聘0.8-1.2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

分析收集整理品牌零配件属性数据,确保完整正确;对汽车零配件进行车型适配;配件适配数据日常维护;支持并解答客户疑问;任职要求:1年以上汽配相关从业经验;了解汽车构造、EPC、车型;熟悉各大品牌易损件,底盘件,精通某一条产品线;有品牌件或原厂数据资源;有较好的EXCEL使用基础;汽车专业及从事汽配数据维护工作优先;

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售后服务经理(全国)深圳市佳鸿集团控股有限公司深圳-宝安区2.5-3万/月01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

指定售后各项制度;工作指标及任务;人员管理办法;合理分工;保障车间的安全,高效,稳定运行;跟踪售后信息反馈;监督客户回访工作;接受和处理客户投诉并及时向上级部门反映;此岗位为集团统招,外派各地。

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汽车售后总监/汽车维修经理/汽车售后服务主管深圳志远汽车投资集团有限公司深圳-龙岗区0.8-2.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职情况: 1.急招售后服务经理,有高档品牌4S店及平行进口维修经验优先录用。 任职要求: 1、汽车相关专业毕业,大专(含)以上学历; 2、5年以上4S店售后经理实践经验,熟悉售 后业务流程,有中高端品牌4S店管理经验者优 先;对前台、车间、钣喷、机电、 配         件、美容、维修等有较丰富的全盘管理经验; 3、熟悉汽车维修及售后服务相关运作流程;具备基础的汽车基础知识和工程学知识; 4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识; 5、优秀的流程建设和推动力、良好的团队建设和管理能力; 6、具有较强的客户服务意识,能引领团队员工提高服务质量; 工作地址 深圳市龙岗区平吉大道1号建昇大厦1楼  志远名车上李朗地铁站C出口   

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销售主管深圳市汇天源汽车服务有限公司深圳-福田区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专以上学历;2、3年以上汽车行业销售工作经验,2年以上汽车销售管理经验; 3、熟悉4S店汽车销售流程,具有丰富的汽车营销管理知识; 4、具有较强的团队激励能力,优秀的谈判技巧;5、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。岗位职责:1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施;2、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动;3、负责部门及员工的管理、指导、培训及评估;4、建立和管理销售队伍;完成销售目标、销售战略、销售预算和奖励计划;5、对二级经销商开发与管理。

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品控专员(深圳)优车库网络科技发展(深圳)有限公司深圳-福田区7-9千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责筛选所属城市营业部在库的车辆,进行整备、维修;保证所属营业部在库车辆没有不能正常行驶的车辆。2. 负责对车辆的整备维修费用进行预估把控;保证每笔费用合理合规,促进效益***化。3. 负责对每台车整备项目的跟进、验收、复核、分析结果。4. 完成部门经理交给的其他工作任务。岗位要求:1. 大专及以上学历,汽车专业优先;2. 熟悉汽车基本架构,能协助各分公司处理日常简单的车辆维护工作,并对维修项目、费用做出预判;3. 有驾驶证并驾驶熟练;4. 有汽车维修行业、二手车评估、二手车从业经验优先。有汽车维修经验,具备基本的汽车故障排查能力。福利待遇:1. 丰厚的年终奖金,高温、通信、全勤等全面的津贴,节日福利;2. 入职购买六险一金,年度体检;3. 公司和部门的员工活动多多,每月团建,文体活动,员工生日会,旅游等;4. 五天7小时工作制,按国家通知休假与享受有薪假期;5. 良好的团队氛围,全面的人性关怀,充分的信任与授权;6. 公司团队快速扩大中,健全的培养体系,广阔的个人发展空间;7. 优秀员工可享受股权激励。

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销售经理深圳市华熙汽车销售服务有限公司深圳-罗湖区1.5-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、专科以上学历,有驾照。2、具备三年以上的汽车销售管理经验,同等品牌经验优先。3、对销售团队的管理,有一定的技巧和方法。4、执行力强,目标明确。

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运营经理+五险单休奔瑞新能源汽车(深圳)有限公司深圳-宝安区0.8-1.2万/月01-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、需要制定门店的销售方案,以及门店日常运营                 2、招募、管理和培养好团队,提升团队的作战力                 3、协助总经理制定公司发展方向并执行任职要求:1、二年以上运营管理经验                 2、抗压能力强,能够接受公明与宝安两地办公                 3、男女均可,要求有驾照且熟练驾驶,有汽车管理经验优先上班时间:8.30至6.10,午休1个半小时,月休四天福利待遇:法定节假日有休息,入职转正即购买社保五险,                 公司有提供食堂,有带薪年假,晚上不用加班

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重卡车业务经理深圳市东神汽车销售有限公司深圳-宝安区0.6-2万/月01-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责挂车厂商的拜访、谈判,确保获得最优惠的商务条件,完成合同的签订;2、负责提升自身及客户的品牌知名度、扩大市场覆盖率和份额,输出线上线下营销宣传方案;3、对接合作流程,解决合作过程中遇到的各种问题,确保合作顺利进行;任职要求:1、高中以上学历,汽车或相关营销专业;2、具有卡车销售同职管理经历二年以上,具有较强的沟通协调能力,适应性强,能承受一定的压力;3、有团队协作精神,原则性强,执行力度好,有良好的道德品质。4、有销售月冠经验者优先。

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网销主管深圳市骏能实业有限公司深圳-宝安区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据销售总监制定的公司经营计划目标和预算,制订本部门年度工作计划。每年末进行年终总结时,同时制定下一年度的《年度工作计划》,《年度工作计划》应与公司年度战略目标和预算相一致,目标明确,步骤切实可行,责任落实到人,结果可衡量。2、组织、协调、监督本部门各成员实施并完成公司销售计划和售后服务3、新产品推广,及时与销售总监沟通,确定近期的新产品情况并且及时推广4、每月将已接订单的完成情况汇总并向相关部门和销售总监通报。5、建立健全客户档案,做好售前、售中、售后服务工作;做好国际市场及顾客信息的收集、整理、分析研究工作并定期写出市场调研报告。6、贯彻执行公司规章制度。督导属员日常行为和对作业流程执行情况,发现问题,及时纠正,严重者,记录于考核档案。7、组织本部门员工的绩效考核。组织制定和完善下属职位的考核指标库;选择各职位当前阶段的考核指标,依据考核细则定期进行考核8、提出本部门的人员配置、晋升、奖惩等建议。人员配置要符合部门的实际需要,重点考虑人和岗位的匹配;晋升和奖惩要符合企业的相关规定9、内外部沟通。建立良好的内外部沟通渠道,协调部门间的业务沟通,定期召开部门例会, 日常问题随时沟通,以及时解决工作中遇到的问题。10、对销售人员的业务操作进行指导和培训,异常事件处理并推动成交11、与其它各个相关部门(人事、财务、客服……)进行联系,汇报协调有关工作,团队建设与激励

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服务运营管理专业经理宝能汽车销售有限公司深圳-龙华区01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、制定落实门店发展策略及计划,提升门店运营管理水平;2、制定有效运营管理办法,督导门店运营的制度化、流程化、标准化、统一化;3、依据市场的变化梳理及优化业务流程,保证门店运营的顺畅和高效。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、6年以上汽车售后服务经验,3年以上服务运营管理经验;3、具备良好的沟通能力及团队合作精神,具备较强的团队管理能力,具备较强的体系搭建能力和业务规划能力;4、有服务运营管理经验优先。

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