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深圳保险业务经理/主管
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精英储备经理中德安联人寿保险有限公司深圳分公司布吉营销服务部深圳-龙岗区1.5-2万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、基本条件:1、本科以上学历,年龄22岁—40岁2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。二、收入及福利待遇:1、周一到周五弹性工作,周六日及国家法定节假日统一放假;2、薪水:新人培训津贴+责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖3、任职5周年以上享有长期服务奖金;4、每年有多次国内外免费旅游方案;三、终身免费培训:1、免费进入公司学习培训2、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平均每个季度有一次外出学习机会帮助你成功;四、完善的晋升机制;

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宝妈 自由职业者 实习生Z中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司深圳-龙华新区4.5-6千/月06-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.公司会分配客户资源,服务好老客户的同时进行二次营销2.通过公司完善的培训体系和团队架构体系,搭建属于自己的团队3.工作日早上8点半到10点出勤早会,其余时间自由安排,周末双休。上班时间非常弹性自由!4.可以销售公司所有的险种,包括寿险,健康险,团战,理财险,车险,财产险等。5.底薪3500-20000,佣金***60%;6.欢迎有意向来创业的伙伴加入,实现无成本,免房租的创业机会,利用平台搭建自己的团队。7.也欢迎宝妈,自由职业者,个体户或企业老板等加入。

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销售管理阳光人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-福田区2-2.5万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

阳光集团专门针对北上广深超一线城市成立了FPP未来总裁项目,出重资打造一支顾问式行销的蓝海队伍,打破传统的人海战术,走精英化的培育模式,我们需要寻找具有以下特质的同事:1、有从业经验和带领队伍经验的同事;2、有社会资源并且热爱销售的同事;3、热爱自由并且拥有高度自律的同事;4、热爱管理并且愿意奉献培育的同事;5、认同保险是可以帮助到更多的人而不仅仅是一个产品的同事;我们会给予同事:1、长达两年的新人培育津贴,每月***可达25000元;2、无责任底薪,最长可达一年;3、团队管理津贴高达佣金的75%;4、总公司的云帆计划提供资源;5、总公司的登峰计划2年的持续性的专业指导培育;6、一个自由舒适的环境和一群年轻有活力的同事。

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保险代理人(宝安、西乡)中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-宝安区1-1.5万/月06-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

现因业务发展需要,平安人寿深圳分公司——宝安营业区诚邀业务伙伴加盟一、【职业要求】1、25—45周岁,2年及以上深圳工作经验;2、学历:高中或中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融行业;6、有销售,管理 教师,会计师,人力资源,财会、采购、客户服务、市场营销等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、业绩津贴(最高1.3万元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+免费享受平安培训,收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、晋升空间广,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得、时间自由、空间自由、财务自由、心灵自由。【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。

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保险销售中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-宝安区1-3万/月06-07

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、【职业要求】1、25—45周岁,1年及以上深圳工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。二、【职业服务内容】主要为企业单位,事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的一站式金融、生活服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!三、【收入及福利待遇】:1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、其他业务开拓;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合能力。四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。通畅的晋升空间具体指:(1)成为专业团队管理者:平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监;(2)成为综合金融个人客户经理型人才:平安优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员;(3)成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师。三条晋升路线互不影响,可以并行。五、【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

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09312U-行销总监平安健康保险股份有限公司深圳分公司深圳-福田区2.5-3万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.1)客户分析及准客户挖掘,客户关系建立及维护。2)新保项目方案设计、询报价及标书制作。3)客户方案展示及谈判,理赔报告制作及解读。4)客户福利宣讲活动组织。2.1)续期业务追踪。2)重新投保项目沟通,明确重新投保方案及价格需求、重新投保项目方案设计、询报价及标书制作。3)重新投保客户方案展示及谈判沟通。4)拓展及提升重新投保业务保费收入。3.1)提供各类产品咨询。2)各类展业支持。4、与相关部门沟通协调。5、相关契约、保全问题件沟通与追踪。6、上级主管安排的其他工作。 任职资格:1.大专学历2.9-20年保险直销工作经验3.有丰富团队管理经验

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平安优+主管计划中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-龙岗区2-5万/月06-07

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

职位职责:只纳优秀人才的团队!顶尖一流销售队伍隆重招聘!!!顶尖绩优团队,在过往全国几十万支团队中入围前20强。 团队成员年轻,年龄基本80后,部分70及90后,全部高学历高颜值高收入。保持高水平的竞争力、创新能力及狼性。 团队中成员,不乏从前是企业主、金融从业人员、集团高管、以及不甘平庸的妈妈。成员中最快创造百万年薪用时30个月。 我们相信走得有多远思想就有多远,所以每年都提供机会出国游学,全国周游,提供假期安排行程全免费用。 人生是否能逆袭就看您当下的选择,年轻富活力的团队欢迎追求卓越的你加盟共创世界巨头辉煌明天。职位描述:一、【任职要求】: 1、年龄25—45周岁,身体健康,品貌端正; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士及海归优先; 3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神;二、【工作职责】:描述 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为高净值客户提供以下全方面的金融产品及服务。 1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等; 6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目; 7、P2P平安陆金所产品; 根据高净值客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全; 通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为高净值设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。三、【福利及待遇】: 1、 待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次旅游机会; 4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);证券业务;银行业务(如信用卡、借记卡等业务);信托业务及产品、企业年金;“平安好房”“平安好车”项目;P2P平安陆金所产品; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人。 如您符合我们的要求,我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台!【加盟我们的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,金融保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。 有没有既无风险,又可当上老板的方法呢? 有,从事金融行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:越做越轻松。 1、不是公司员工,而是公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明, 晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在这里,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国平安的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入金融保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训, 对平安有所了解的人都会知道,平安培训绝对超过其他行业。进入平安,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,平安是一个培养人才的地方。理由七:出国旅游,丰富人生。 1、公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。 2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球寿险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。职能类别:保险业务经理/主管投资/理财顾问关键字:客户经理保险代理人时间自由出国旅游银行经理优才平安房地产信托综合金融微信分享联系方式上班地址:深南大道黄贝岭文华大厦401地图公司信息三十岁的平安很年轻,但也很强大。平安人很多,多到1000个人中就有1.2个是平安人!中国平安拥有180万名员工和寿险销售人员,其中两万多名研发人员!2017年平安人纳税994亿元,与之相比的是2017年新加坡财政预算是750亿元,前者是后者的1.25倍!这个全球500强第29位的金融航母,全球保险品牌***位的保险巨头,选择平安作为您事业腾飞的平台,光荣,热血,无悔青春!

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客户经理深圳市启航知识产权代理有限公司深圳-福田区1.5-2万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【职位要求】 1、23-45岁; 2、大专以上学历; 3、过往年收入8万元以上; 4、乐于与人沟通,热爱销售工作;【招聘对象】 1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人; 2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者; 3、工作繁忙无法照顾家庭,从而想换一份能兼顾事业与家庭的优秀人士; 4、曾经很优秀的职业达人,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖; 5、充满爱心,乐于助人,各家机构的义工,热心公益与慈善的人士;6、海归精英,看好国内金融行业发展趋势,希望到世界500强公司大展身手; 7、有梦想的90后; 【工作职责】 1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 三、福利及待遇: 1、待遇及福利:责任薪资3400元+业务报酬+团队管理津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2、住院医疗:每年***可报销8万元医疗费 3、意外残疾:15万 4、意外身故:30万 5、疾病身故:15万 6、意外伤害医疗:0.4万 7、享受公司营销学系、管理学系等专业培训; 8、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间; 根据个人能力的不同,还会有其他的津贴及奖金,多达15种,给你高保障的同时,还给你高收入; 多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;

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车险运营总监深圳汇能新能源科技有限公司深圳-南山区1.5-2万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司APP商城的车险业务开发,梳理流程及推进上线2、负责与合作伙伴进行商务谈判,洽谈合作3、负责推进车险业务的运营效果,及时反馈相关问题,推荐解决方案,提出可发展模式及市场建议4、需要定期组织策划相关车险业务活动

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销售(沙井)中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-宝安区1-5万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、基本条件1、年龄:25-45周岁2、学历:大专(含以上学历)3、相貌端正,身体健康,来深年历2年以上,有较好的沟通能力者优先。4、无不良嗜好,无违法犯罪记录二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三、职业规划:公司提供良好的、公平的晋升通道四、收入丰厚:公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同的职级提供不同的展业,管理等多项佣金及津贴。(你有多大的能力就有多大的收入!)五、福利保障:根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗等多项大额保险保障岗位描述: 1、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2、为个人,企业、集团、特定行业等提供银行,保险,证券等全方位金融服务3、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。 4、5年之内能够胜任领导及管理一支60人左右的理财规划师队伍。          住沙井、福永者优先

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再保险经纪 客户主任五洲(北京)保险经纪有限公司深圳分公司深圳-罗湖区0.8-1.5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:50-150人

欢迎应届毕业生1、负责再保险业务处理,包括整理资料,制作分保条以及和多家再保市场沟通排分 ;2、负责市场的客户关系工作,包括对业务渠道的拓展以及对分出公司的客户维护;3、公司内部系统的信息录入以及总结统计,与客户对账工作;4、开拓发展再保险业务,维护与开发保险公司及再保公司的合作关系;5、完成上级交给的其它事务性工作。职位要求:1、大学本科及以上学历,0-3年再保险工作经验,保险金融统计专业背景优先;2、具备较好的数据统计、分析能力,熟练使用办公软件;3、对再保险有一定的了解,熟悉保险相关政策;4、英文水平较高,CET6或同等级英语水平优先,专业八级或雅思6分以上者优先考虑;5、逻辑思维能力强,应变能力突出;6、有良好的沟通能力和团队协作精神。 以上职位一经录用,公司将提供优厚的具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障计划,以及一流的办公环境。同时,公司还将根据个人能力和工作态度,给予各类培训学习机会,使之能够具有足够的事业发展空间。

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中国人寿理财规划师中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司深圳-龙华新区0.8-1.2万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

在公司规划的区域内,为客户提供售后服务,产品营销、业务咨询等工作。一、任职要求:1、年龄21-40周年,身体健康,品貌端正;2、学历:大专以上,应届毕业生均可,只要你肯学习,不怕没有经验,公司会有4天免费培训,有经理带,让你更好上手;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、有志从事寿险营销事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、工作项目1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)三、待遇及福利:1、岗位津贴+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、业绩优越者公司还会补分资源,不怕没有客源;4、公司每个季度都会有举办晋升会,只要你肯努力,每个季度晋升一级不是梦,主管以上都会有各种管理津贴,培育津贴,辅导津贴,主管保底不低于20000。5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、上班时间:双休制,按国家法定节日执行,周一到周五8:30——10:30(约两小时学习,其余时间自由安排)

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AIA深圳友邦保险业务员友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区1.5-2万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求:市场管理,目标管理,团队建设职位描述【职位要求】1、25-39;周岁;2、本科以上学历,海外留学经验优先(条件优秀大专亦可);3、过往年收入十万元以上;4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先【职位描述】1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分折财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队, 管理、督导、 培训、激励队伍;5、 为害户提供优质的保险售后服务, 协助他们逐一实现家庭目标.【福利待遇】1、高质量的免费专业培训支持: 10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训, 一年后衔接相应级别对应培训;2、财务支持: 18个月展业津贴,每月4000-20000元(具体指标详见公司相关规定细则) ;3、晋升不同级别主管后,公司针对不同级别,提供各类保障计划;4、收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅事津贴、増员津贴、晋级津贴、育成奖金、 年终业绩奖金、特别津贴等;5、每年业务竞赛有海内外派游至少各一次的机会;6、百万特别达标奖金 (最计***200万元)在十年内法标5次MDRT和三次COT或TOT, 直接奖励100万!在十年内音升为执行业务总监, 直接奖励100万!7、属代理制保险营销员.三、面试相关:1、面试总负责人:联系电话:杨帧 138231 42631招募机构:友邦保险深圳分公司福田中心支公司福田五营业部面试地址:深圳市福田区会展中心附近能源大厦11楼友邦保险内勤联系人:刘海亮0755-82695921公司官网;www.aia.com.cn特别说明:招募代理制保险营销员而非公司员工,签署保险代理合同

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AIA友邦营销员友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区2-3万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘者请注意】 1.本公司所有岗位的招募,均为正规征募,绝不收取任何名目的费用,也不会委托任何第三方进行人员招募;2.应聘者如符合条件,本公司会在2天内电话联系沟通,面试地点为本公司社会公开经营地点,福田区CBD能源大厦办公区; 3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度),即合伙人制度,非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别,切勿相 信其他任何变相招募方式; 4.对保险行业的发展趋势有一定的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义; 5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。 【岗位及职责描述】 1.按照公司的标准和要求,通过管理层培训,组建自己的团队,并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标; 2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大 疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等; 3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结 合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理 财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标; 4.根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系; 5.为客户提供优质的保险售后服务,例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。 【PAL  Premier Agency Leader】 友邦百年对于高端人才入职提供的百万奖励计划,入职五年内完成,三个阶段,三个KPI指标。 ***阶段:入职一年内晋级业务经理,奖励:5万现金奖励+泰国AIA学习进修。  第二阶段:入职第二年至第三年晋升资深业务处经理,奖励:20万现金奖励+香港AIA总部管理进修。  第三阶段:入职第四年至第五年晋级业务总监,奖励:75万现金奖励+全球名校金融进修。 

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业务经理友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区2-8万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

【职位要求】1:年龄 28岁~45岁2:本科以上学历3:在深圳有三年工作经验,过往年收入十万以上4:正直诚信,有积极进取的精神及接受挑战的性格5:具有金融,医疗,法律,教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先【职位描述】1:为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划2:为企业,集团,特定行业等提供团体保险的规划3:协助客户分析财务状况,并制定全套保险,理财方案4:管理营销团队,按照公司的标准组件业务团队,管理,督导,培训,激励队伍5:为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标【福利待遇】1:10天学习津贴(现金1000元)2:1-18个月创业津贴(每月***20000元)3:ipad奖励活动(ipad购机优惠和自带ipad)4:首年收入50万+佣金+津贴+培训+奖励 以及 国际化LIMRA和GAMA的专业培训5:特别奖励在十年内达标5次MDRT和3次COT,额外奖励100万6:福利行业专业的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会【友邦的十大优势】1:渠道定位,重视代理人渠道2:人才计划,全方位的人才计划3:业务制度,具有激励性的业务制度4:培训系统,针对个级别定制不同的培训计划5:产品策划,与时俱进不断地开发市场极具竞争力的产品(客户,营销员,公司共赢的产品策略)6:客户服务,优质的客户服务7:行销支援,强大的行销支持(使用IPAD一站式工作:如投保客户管理、方案计划等、引领行业的前端)8:职场配置,提高轻松、高雅、开放的办公环境9:经营模式,自主经营模式(提供内部的创业平台)10:品牌实力,亚太地区18个市场运营,实力雄厚,并于大部分市场稳占领导地位友邦集团在2010年10月29日在港交所上市,该上市刷新了多项纪录,仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数的成分股。

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黎明保险经纪事务所经营合伙人智杰企业管理(深圳)有限公司深圳-福田区2-2.5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

1. 秉承公司经营理念和服务模式,负责事务所经纪人发展,开展经纪人训练辅导,日常管理,销售服务支持,团队文化建设等工作。2. 履行经营行为,切实承担经营责任。

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高级销售经理友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区3-5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。职业待遇:1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;3、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。4、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;职位要求1、28-45周岁;2、本科以上学历;3、在深圳有3年以上工作或生活经验,过往年收入十五万元以上;4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先

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友邦保险高级业务经理友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区3-5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、针对高端客户提供理财投资及医疗养老等保险规划;2、组建及管理自己的业务团队,督导、培训、激励业务人员;3、按时出席公司的各项培训;4、熟悉网络.电话.线上和线下综合市场开发,做老客户售后服务,开发新客户;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。【福利待遇】1、直接享受业务经理相关管理利益2、国际高端带薪岗前体验式培训,后续国际顶尖LIMRA、GAMA的专业培训体系,出国学习3、财务支持:(具体指标详见公司相关规定细则)10天学习津贴 总计1000元,,新人津贴长达18个月,月度***20000元,累计津贴***30.7万元4、晋升不同级别主管后,公司针对不同级别,提供各类保障计划;5、收入构成:年收入上不封顶,付出和收获一定成正比!佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入、包括:每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;6、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;7、百万特别达标奖金计划(累计100万元)百年一遇的机会,成就自己必先成就他人。在卓越的国际公司持续优质发展,共享丰盛未来。招聘负责人谢小姐:13923784803(微信同号)

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保险专员深圳市新奥汽车贸易有限公司深圳-福田区0.8-2万/月06-07

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、为客户提供车辆保险新车保险购买,车辆保险续保;2、为客户提供车辆保险咨询服务;3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;4、积极维护老客户、开发保险新客户;5、配合主管完成客户车辆保险的各项服务;6、定期完成出单客户的资料整理;岗位要求:1、具有中专以上学历,金融、保险或汽车类专业,持有保险代理人资格证;2、有汽车销售店销售经验者优先;3、熟练操作OFFICE办公软件word、excel等;4、具有较高的工作热情和职业操守,办事认真踏实;5、外貌端庄,具有亲和力,具有良好的语言沟通能力,普通话流利

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保险电销主管深圳数飞科技有限公司深圳-南山区1-1.5万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能根据既定的销售目标,进行目标分解,带领团队成员完成目标业绩;2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解,配合和指导销售过程;3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。任职要求:1、3年以上电销或者保险顾问团队主管经验,带过10人以上团队。2、具备出色的销售技能及销售团队管理经验,有top sale或者top team经验。3、有出色的沟通能力和团队协作精神,客服服务意识,业务导向,责任心强。

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